Nachfin info unde la cine cât. Calculul indemnizației unui militar conform unui contract al Forțelor Armate ale Federației Ruse. Pot exista și alte alocații pe parcursul anului.

Prezentarea colecției sfaturi utile personalului militar de la NachFin.info în format infografic.

Să începem cu acesta, probabil principalul sfat și dorință:

Articolul 3, paragraful 4 Legea federală din 27 mai 1998 nr 76-FZ
„Cu privire la statutul personalului militar”: punerea în aplicare a măsurilor de protecție juridică și socială a personalului militar este încredințată autorităților. puterea de stat, organisme guvernamentale federale, administrații locale, instanțele federale de jurisdicție generală, agențiile de aplicare a legiiîn limitele autorităţii lor şi este, de asemenea, responsabilitatea comandanţilor.

Personalul militar eliberat din serviciul militar la expirarea contractului și încheierea ulterioară
noi contracte pentru serviciul militar, economiile pentru locuințe sunt restabilite,
dacă data apariției motivelor de excludere din registrul participanților la INS a avut loc după 18 martie 2017.

Clauza 91 din Regulile privind acordarea de credite destinate locuințelor către participanții INS, precum și rambursarea creditelor pentru locuințe vizate aprobate prin Hotărâre a Guvernului Federația Rusă din 15 mai 2008 Nr. 370

Participanții la sistemul de locuințe economii-ipotecare pentru personalul militar pot folosi fondurile de capital de maternitate atât pentru plata avansului, cât și pentru rambursarea parțială sau integrală a creditului ipotecar.

Relația dintre personalul militar - participanții la construcția comună și dezvoltatorii proiectelor de construcție comună este reglementată de Legea federală din 30 decembrie 2004 nr. 214-FZ „Cu privire la participarea la construcția comună blocuri de apartamenteși alte obiecte imobiliare și privind modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse" și Codul civil al Federației Ruse, iar în caz de faliment al dezvoltatorului - tot prin Legea federală din 26 octombrie 2002 nr. 127-FZ „Cu privire la insolvență (faliment)”.

Eligibilitate fonduri suplimentare au:
1. Participanții INS a căror durată totală a serviciului militar este de la 10 la 20 de ani în termeni calendaristici, în cazul concedierii din serviciul militar:
a) la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar;
b) din motive de sănătate în legătură cu recunoașterea de către o comisie medicală militară ca apt limitat pentru serviciul militar;
c) în legătură cu măsurile organizatorice și de personal;
d) din motive familiale,
2. în legătură cu recunoaşterea lor de către comisia medicală militară ca inapte pentru serviciul militar.
3. Membrii de familie ai participanților INS excluși de pe listele personalului unei unități militare din cauza decesului sau decesului, recunoașterii ca dispăruți în modul prevăzut de lege sau declararea lor morți.

Clauza 5, articolul 2 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar”

Membrii familiei unui personal militar includ:
soțul/soția;
copii minori;
copiii cu vârsta peste optsprezece ani care au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de optsprezece ani;
copiii sub 23 de ani care studiază în institutii de invatamant educație cu normă întreagă;
persoanele care depind de un personal militar.

Suma fondurilor suplimentare este determinată pe baza mărimii contribuției anuale la economii per participant INS, stabilită de legea federală privind bugetul federal pentru anul corespunzător, și a numărului de ani, luni și zile întregi pe care participantul INS nu le-a avut. a servit de la data bazei excluderii acestuia din registrul participanților la NIS, care corespunde cu data excluderii acestui participant din listele personalului unității militare, înainte de data la care durata totală a serviciului său militar ar putea. fi de 20 de ani.
Formula de calcul a sumei fondurilor suplimentare: (20 de ani - Numărul de ani de serviciu) * Suma contribuției de economii în anul concedierii

Reguli - Hotărârea nr. 1155 din 3 noiembrie 2014 „Cu privire la procedura de exercitare a dreptului cadrelor militare... la pregătire...”.

Pentru personalul militar care trece continuu serviciul militar cu contract de cel puțin 3 ani și înscris în organizațiile educaționale din învățământul superior și secundar profesional pentru a studia în programe acreditate de stat de învățământ profesional superior și secundar
pentru formele de studiu cu normă întreagă și cu fracțiune de normă și pentru cei care stăpânesc cu succes aceste programe
concedii de studii pentru promovarea certificării intermediare și finale de stat.

Dreptul la concediu de studii trebuie confirmat printr-un certificat de convocare eliberat de organizatia de invatamant
(Clauza 5 din Reguli).

Legea federală nr. 53-FZ din 28 martie 1998 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”
Reglementări privind procedura pentru serviciul militar - Decretul din 16 septembrie 1999 nr. 1237

Artă. 8 din Regulament, primul contract se încheie cu cadrele militare care efectuează serviciul militar la recrutare, sau cu alți cetățeni care intră în serviciul militar pentru o funcție militară pentru care statul prevede gradul militar de soldat, marinar, sergent, sergent-major - pentru un perioada de 2 sau 3 ani la alegerea cetateanului si 5 ani de serviciu militar in functia militara de adjutant, intermediar.

Un militar care face serviciul militar de recrutare poate fi încheiat într-un prim contract pentru o perioadă mai scurtă, cu condiția ca durata totală a serviciului său militar în recrutare și în cadrul primului contract să fie de 2 ani, 3 ani sau 5 ani.

Clauza 5 Art. 38 din Lege, se încheie un nou contract cu cadrele militare - cetățeni ai Federației Ruse, pe o perioadă de unu, 3 ani, 5 ani, 10 ani sau pe perioadă nedeterminată (până la vârsta maximă de serviciu).

Legislația Federației Ruse nu prevede refuzul unui candidat care intră în serviciul militar în baza unui contract de a încheia un contract cu acesta pe baza faptului că acesta a fost anterior concediat din serviciul militar din cauza neîndeplinirii condițiilor contractului.

Cu toate acestea, faptul demiterii din serviciul militar pe astfel de motive este luat în considerare la efectuarea selecției psihologice profesionale la intrarea în serviciul militar. Iar admiterea candidaților care intră în serviciul militar în baza unui contract se realizează pe bază de concurență.

10. Ce este un „contract pe termen scurt”

Clauzele 4 și 7 art. 38 din Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”

Un contract pe termen scurt pentru serviciul militar se numește contract de serviciu militar, care poate fi încheiat cu un cetățean care se află în rezervă sau cu un militar care efectuează serviciul militar în recrutare și care și-a exprimat dorința de a intra în serviciul militar în temeiul unui contract nu mai devreme de o lună înainte de expirarea termenului serviciului militar, pe o perioadă de până la un an în situații de urgență (lichidarea consecințelor dezastrelor naturale, implementarea măsurilor de urgență, restabilirea ordinii constituționale și alte situatii de urgenta) fie să participe la activități de menținere sau restabilire a păcii și securității internaționale, fie de a suprima activități teroriste internaționale în afara teritoriului Federației Ruse, fie de a participa la călătorii cu nave.

Clauza 4 art. 8 Regulamentul privind procedura de serviciu militar (Decretul prezidențial din 16 septembrie 1999 nr. 1237)

Cetăţenele de sex feminin pot fi acceptate în serviciul militar în baza unui contract dacă există posturi militare vacante care trebuie ocupate de cetăţeni de sex feminin.

Posturile militare ce urmează a fi ocupate de cetăţeni sunt determinate de lista corespunzătoare de funcţii militare. Acestea includ în principal poziții militare care necesită cunoștințe, abilități și abilități speciale în domeniul suportului logistic pentru trupe, medicină, comunicații și altele.

Astfel, recrutarea femeilor cetăţene în serviciul militar sub contract se realizează pe o bază generală. În același timp, pentru ei au fost stabilite standarde speciale de pregătire fizică.

Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 21 octombrie 2015 nr. 630 „Cu privire la procedura și condițiile de recalificare profesională într-una dintre specialitățile civile ale unei categorii separate de personal militar - cetățeni ai Federației Ruse care efectuează serviciul militar în conformitate cu un contract”- Stabilește procedura de organizare a recalificării profesionale într-una din specialitățile civile înainte de eliberarea din serviciul militar

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 10 iunie 2019 N 325 « Despre militari organizații educaționale studii superioare Ministerul Apărării al Federației Ruse, efectuând recalificare profesională a personalului militar într-una dintre specialitățile civile » . - Lista organizațiilor militare de învățământ ale Ministerului Apărării care asigură o astfel de recalificare profesională.

Informațiile despre recrutarea personalului militar eliberat în grupuri de recalificare profesională într-una dintre specialitățile civile din organizațiile militare de învățământ ale Ministerului Apărării al Federației Ruse sunt publicate pe site-ul oficial al Ministerului Apărării cu o lună înainte de începerea instruirii, de două ori pe an în decembrie și august.

Articolul 19 din Legea federală din 15 august 1996 nr. 114-FZ „Cu privire la procedura de părăsire a Federației Ruse și de intrare în Federația Rusă”

Personalul militar al Forțelor Armate RF părăsește Federația Rusă, inclusiv în vacanță, cu permisiunea comandamentului, eliberată în modul stabilit. Rezoluția nr. 1598 din 19 decembrie 1997 „Cu privire la procedura de eliberare a permiselor de plecare din Federația Rusă pentru personalul militar al Forțelor Armate RF, precum și organele executive federale care asigură serviciul militar”.

În acest caz, un pașaport care se identifică în afara teritoriului Federației Ruse este eliberat de un organism de administrație militar autorizat și eliberat unui militar pe baza unui certificat de includere în lista personalului militar aprobat de Ministerul Apărării RF care și-au exprimat dorința de a călători în afara Federației Ruse.

Lista este întocmită pe baza informațiilor despre destinațiile de vacanță propuse indicate în rapoartele personalului militar.

Clauza 3 din articolul 15 din Legea federală din 27 mai 1998 nr. 76-FZ „Cu privire la statutul personalului militar”

În lipsa spațiilor de locuit specializate, cadrelor militare, la cererea acestora, se plătesc compensații bănești lunare pentru închirierea (subînchirierea) spațiilor de locuit în modul și cuantumul care se stabilește. Rezoluția nr. 909 din 31 decembrie 2004 „Cu privire la procedura de plată a compensației bănești pentru închirierea (subînchirierea) spațiilor rezidențiale personalului militar - cetățeni ai Federației Ruse care servesc în baza unui contract, cetățeni ai Federației Ruse concediați din serviciul militar și membri a familiilor lor".

Rezoluția nr. 1681 din 16 decembrie 2019, în vederea întăririi protecției sociale a militarilor, sergenților, marinarilor sau maiștrilor și membrilor familiilor acestora, prevede plata unor despăgubiri bănești acestora pentru închirierea spațiilor de locuit, similar cu suma de plăți către ofițeri, ofițeri de serviciu și intermediari.

Militarii, cetățenii eliberați din serviciul militar, înscriși ca cei care au nevoie de spații de locuit și înscriși în registrul beneficiarilor de subvenții pentru locuințe, beneficiază cu prioritate de o subvenție pentru locuință, care este determinată de data înregistrării cadrelor militare, ca precum și în mod extraordinar dacă există motive care dau dreptul la furnizarea prioritară a spațiilor rezidențiale în conformitate cu legislatia actuala.

Decizia de acordare a unei subvenții pentru locuințe se ia de către organismul de sprijinire a locuinței autorizat în cel mult 10 zile lucrătoare de la data primirii informațiilor despre comunicarea limitelor obligațiilor bugetare către direcțiile (departamentele) de sprijin financiar ale Ministerului Apărării. al Federației Ruse pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse și informații din Registrul de stat unificat al drepturilor imobiliare și al tranzacțiilor cu acesta despre drepturile personalului militar, cetățenilor eliberați din serviciul militar și ale membrilor familiilor acestora la spațiile rezidențiale din întreaga lume. Federația Rusă (Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 21 iulie 2014 nr. 510).

Ordinul Ministerului Apărării RF din 30 decembrie 2011 nr. 2700 „Cu privire la aprobarea Procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al Forțelor Armate RF”

La concedierea din serviciul militar se plătește o indemnizație forfetară în următoarele sume:
cu o durată totală a stagiului militar mai mică de 20 de ani - două salarii;
cu o durată totală a serviciului militar de 20 de ani sau mai mult - șapte salarii.
Pentru personalul militar care a servit în baza unui contract și cărora li s-au acordat premii de stat (premii de stat) ale URSS sau premii de stat (premii de stat) ale Federației Ruse în timpul serviciului militar, inclusiv celor cărora li s-a acordat un titlu onorific al URSS sau un titlu onorific de Federația Rusă, cuantumul beneficiilor menționate mai sus este majorat cu un conținut monetar salarial.

Cazurile în care un beneficiu unic personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract nu este plătit și care sunt exhaustive sunt determinate de alin. 142 Procedura de securitate.

Clauza 14 din Ordinul ministrului apărării din 27 mai 2016 nr. 303 S-a stabilit că la închirierea (subînchirierea) spațiilor de locuit de la rude se plătesc compensații bănești pe bază generală.

Totuși, nu trebuie să uităm că acest ordin se referă doar la plata clădirilor rezidențiale în vederea închirierii (subînchirierii) și nu oferă nicio protecție împotriva problemelor de asigurare a locuințelor care apar deoarece, potrivit „Codul locuinței al Federației Ruse” Legea federală nr. 188 din 29 decembrie 2004 cetățenii care locuiesc în locuința rudelor lor sunt considerați a fi asigurați cu această locuință (Articolele 31 și 69 din Codul Locuinței RF).

Un participant NIS își poate exercita dreptul la locuință în trei moduri:
1. Încheiați un contract de împrumut pentru locuințe vizate și, folosindu-l ca avans, luați-l de la bancă credit ipotecar. Locuințele achiziționate cu acest împrumut vor avea două sarcini - în favoarea băncii și în favoarea statului.

2. Încheiați un contract de împrumut pentru locuințe și utilizați-l pentru a cumpăra spații rezidențiale (cu adăugarea de fonduri proprii, dacă este necesar). Locuințele achiziționate în acest fel vor fi grevate doar în favoarea statului.

3. După nașterea dreptului de utilizare a economiilor (Articolul 10 din Legea federală din 20 august 2004 nr. 117-FZ) retrageți aceste economii și cumpărați locuințe cu ele (cu adăugarea de fonduri proprii dacă este necesar). Carcasa nu va avea niciun fel de sarcini.

19. Un militar are dreptul să primească locuințe oficiale dacă la locul prestației există locuințe permanente cu o suprafață totală mai mică decât norma de înregistrare?

Clauza 2 a articolului 99 din „Codul locuinței al Federației Ruse” din 29 decembrie 2004 N 188-FZ (LC RF) stabilește că locuințe specializate (locuințe oficiale, cămine, locuințe flexibile etc.) se asigură numai celor cărora nu li se asigură deloc spații de locuit în localitatea în cauză.

Aceasta este diferența dintre locuințe specializate și locuințe cu chirie socială, în care cei cărora li se asigură locuințe sub norma contabilă pot fi recunoscuți ca având nevoie de ea. (Articolul 51 din Codul locuinței RF).

20. Semnificația „înregistrării” atunci când se asigură un militar cu locuință.

După cum știți, adresa de înregistrare din pașaport și adresa de reședință reală nu coincid întotdeauna. În același timp, atunci când recunoaștem pe cineva care are nevoie de locuință, contează locul de reședință reală, nu locul înregistrării.

Dacă un militar este înregistrat la rude, el poate fi considerat locuință asigurată (Articolele 31 și 69 Legea federală nr. 188 din 29 decembrie 2004 „Codul locuinței al Federației Ruse” (LC RF)și refuză să-i recunoască pe cei care au nevoie conform articolului 51 Codul locuinței al Federației Ruse.

Cu toate acestea, dacă militarul locuiește de fapt cu rude (și acest lucru devine cunoscut autorităților de locuințe), o ștampilă de înregistrare în alt loc nu va ajuta să-l recunoască drept nevoiaș.

21. Norma contabila, norma de prevedere si „contoare suplimentare”

Norma contabila (clauzele 4-6 ale articolului 51 din Codul Locuinței al Federației Ruse - Codul Locuinței al Federației Ruse)- standardul cu care se compară locuințele disponibile unui militar și membrilor familiei acestuia atunci când sunt recunoscute ca având nevoie de locuință în temeiul art. 51 Codul locuinței al Federației Ruse.

Rata de furnizare (18 mp de persoană, clauza 1 al articolului 15.1 „Cu privire la statutul personalului militar”
din 27 mai 1998 N 76-FZ - Legea federală OSVS)- norma prin care se calculează suprafața de locuințe pusă la dispoziție personalului militar recunoscut în nevoie.

Adiţional suprafata totala locuințelor se adaugă la cea calculată conform cotei de asigurare pentru categoriile indicate la paragraful 2 al art. 15.1 Legea federală OSWS atunci când oferă locuințe,
dar nu este luată în considerare la recunoaşterea pe cineva aflat în nevoie.

Pentru cei care au locuințe mai puțin decât ceea ce este cerut în temeiul articolului 15.1 Legea federală OSWS, dar mai mult decât norma contabilă, nu sunt permise „contoare lipsă” pentru locuințele existente.

Într-o zi îmi spune:

— Fasciștii presează constant. Afacerile noastre nu sunt atât de grozave.

NachFin.info - site-ul personalului militar al Ministerului Apărării (RF Ministerul Apărării)

Nu este nevoie să cărăm atât de mulți bani cu noi. Nu știi niciodată ce se poate întâmpla. Trebuie urgent să distribuim bani chiar în prima linie. Războiul este război, dar ordinea este ordine.

„Trebuie”, sunt de acord.

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care servește sub contract pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea anumitor plăți către acesta”, Guvernul Federației Ruse decide:

Aproba:

Reguli pentru plata personalului militar care servește în baza contractului de bonusuri pentru performanță conștiincioasă și eficientă responsabilități de serviciu;

Reguli pentru plata asistenței financiare anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

2. Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezenta rezoluție se efectuează în limitele alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația bănească a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe. , formațiuni și corpuri militare.

3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia” - din ianuarie 1, 2013.

Președintele Guvernului Federației Ruse

V. Putin

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care servește sub contract pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale

1. Un bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale (denumit în continuare bonus) se plătește personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în valoare de până la 3 salarii lunare ale unui personalul militar (denumit în continuare salariu salarial) pe an.

2. Prima se plătește lunar sau trimestrial. Plata sporului se face concomitent cu plata salariului in luna urmatoare lunii (trimestrul) pentru care se plateste sporul, iar in decembrie - pentru decembrie (trimestrul IV).

Activați JavaScript și reîncărcați pagina.

Primul se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în conformitate cu gradul militar atribuit și a salariului lunar în conformitate cu funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor într-o funcție militară vacanta - salariul lunar în în conformitate cu această poziție militară), stabilită în luna 1 zi în care se plătește sporul, iar în decembrie - la 1 decembrie a anului curent.

4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care militarii serviciul este prevăzut de legea federală - respectiv, în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse și alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar , Președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

5. Pentru personalul militar care a servit în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare mai puțin de o lună întreagă (trimestru), se plătește un bonus pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor într-o poziție militară bazată pe asupra salariilor din ziua în care s-a luat decizia de plată a sporului.

6. Bonusul nu se plătește personalului militar:

cei care efectuează serviciul militar în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a fost stabilit un sistem de bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea obiectivelor de producție și a altor indicatori;

trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;

în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară de către aceștia a atribuțiilor în funcții militare vacante;

7. În cazul decesului unui militar, bonusul acumulat în timpul îndeplinirii efective a atribuțiilor sale într-o funcție militară în luna (trimestrul) corespunzătoare se plătește soțului/soției, în absența ei (sa) - copiilor adulți locuiesc cu el, reprezentanți legali (tutori, curatori) sau părinți adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar, în cote egale, sau părinți în cote egale, dacă militarul nu a fost căsătorit și nu avea copii.

Reguli pentru plata asistenței financiare anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract

1. Ajutorul financiar anual se acordă personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar), în cuantum de cel puțin un salariu lunar al unui personal militar.

2. Procedura de solicitare a asistenței financiare, precum și dimensiunea acesteia pentru anul corespunzător pe baza alocărilor bugetare prevăzute pentru alocația monetară a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt înființate de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse. , alte trupe, formațiuni și organisme militare, de către procurorul general al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, de către președintele Comitetului de investigație al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al anchetei militare organele Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

3. Pentru militarii care au dreptul să primească asistență financiară, dar nu au solicitat la aceasta în acest an, ajutorul financiar se plătește concomitent cu plata salariului pe luna decembrie a anului în curs.

4. Asistența financiară se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor într-o funcție militară vacanta - lunar salariu în conformitate cu această funcție militară), stabilit la data luării deciziei privind plata asistenței financiare, iar la plata asistenței financiare în decembrie - la 1 decembrie a anului în curs.

5. Personalul militar transferat pentru continuarea serviciului militar de la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, la altul (Forțele Armate ale Federației Ruse) sau de la Forțele Armate ale Federației Ruse la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, asistența financiară se plătește o dată pe an în totalitate la plecarea din organul executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar (Forțele Armate ale Federației Ruse), dacă nu a fost plătită mai devreme.

6. Asistența financiară nu se acordă personalului militar:

concediat din serviciul militar din motivele specificate la paragrafele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. Dacă asistența financiară a fost plătită personalului militar specificat anterior, la concedierea acestuia din serviciul militar, suma plătită nu face obiectul reținerii la sursă;

în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);

cei disponibilizati din serviciul militar la sfarsitul anului in curs, acordarea concediului la concediere incheindu-se in anul urmator - pentru anul in care se termina concediul.

7. În cazul decesului unui militar, asistența financiară pentru anul în curs (dacă nu a fost plătită militarului înainte de moartea acestuia) se plătește soțului său, în absența acesteia - copiilor adulți care locuiesc cu el. , reprezentanții legali (tutori, curatori) sau părinții adoptivi ai copiilor minori (invalidi din copilărie – indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii.

Fragment aleatoriu din carte:

- Du-te să te distrezi cât timp e calm.

Și ce liniște este, când tunurile bubuie undeva foarte aproape, în spatele Shelonya mitralierele zdrăngănesc neîncetat, iar Junkerii se plimbă deasupra sediului: acum o bombă se va prăbuși aici, acum acolo.

„Nu, îmi pare rău”, refuz. „Ar fi bine să te plimbi și tu în timp ce eu pun lucrurile în ordine aici.”

„Dar am deja ordine”, părea ofensat șeful de finanțe.

„Este în regulă”, obiectez cu prudență, „totuși...”

Sunt mucuri de țigară pe podeaua crăpată, poți chiar să le scoți, băncile de la băi sunt murdare, iar pălăria melon a soldatului este mai neagră decât neagră.

Șeful meu nu s-a certat și, apucându-și servieta cu burtă, a plecat undeva. M-am gândit pe scurt: „Asta este ceea ce înseamnă un necombatant Toți comandanții se plimbă cu saci de câmp și tablete, dar el, un excentric, arată ca un civil”.

Am spart mătura de arin, am măturat podeaua, am șters geamul, am spălat băncile. Am scos cenușa de sub încălzitor și am curățat oala până a devenit strălucitoare. Și nu mai este nimic de făcut. Așa a început noul meu serviciu.

În general, șeful meu s-a dovedit a fi o persoană drăguță: bun, politicos și nu pretențios cu lucrurile mărunte. Cu toate acestea, cu lucruri ciudate. În primul rând, este extrem de distrat - întotdeauna pierde ceva: fie o batistă, fie o curea, fie stă pe propria șapcă și o caut. Și apoi ochelarii se ridică brusc pe părul roșcat, pe jumătate gri și din nou căutăm.

Singurul lucru pe care nu-l pierde tovarășul șef de finanțe este servieta: solidă, ca el, strâns îndesată, cu părțile strălucitoare, uzate, cu două încuietori complicate. Și șeful meu nu are încredere în această „valiză” a lui nimănui. În timpul somnului, îl folosește în loc de pernă și lucrează la ea ca pe o masă. Și chiar, este amuzant de spus, el o duce într-un loc în care ar trebui să meargă fără nimic.

NachFin.info - pentru personalul militar și familiile acestora

Așa că nu-și dă drumul mâinilor nici un minut. Este interzis!

Știu deja că portofoliul conține nu doar toate bunurile personale ale șefului finanțelor, ci și bani. Nu proprii - bani guvernamentali: indemnizații bănești pentru personalul regimentelor. Și în fiecare zi, din anumite motive, șeful meu le numără și mă obligă să ajut.

Într-o zi îmi spune:

Păi atunci? Trebuie să fie așa. Cu toate acestea, după ce mi-am dat seama de cât timp vom avea nevoie pentru această operațiune, având în vedere încetineala șefului de finanțe, am fluierat: „Dragă mami, deci va fi „urgent” ori ne vor spuma autoritățile! Fritz-ul ne va prinde undeva!” Dar nu am îndrăznit să-mi exprim îndoielile.

Mortarele inamice au lovit aproape fără intervale apropierile de linia frontului, tăindu-ne rezervele. Cu fiecare salvă, șeful finanțelor și cu mine „arăm pământul cu nasul” și, de îndată ce fragmentele fierbinți zboară, ne ridicăm, ca la comandă. Și ne culcăm din nou. Să alergăm. Și chiar ne târăm. Nachfin geme în liniște în spatele meu, plângându-se în spațiu: „O, inima mea...” Îmi respiră pe gât, ca o locomotivă cu abur, dar nu rămâne în urmă! Bine făcut. Puțin înaintea mea, escorta noastră, un tânăr de la o companie de recunoaștere, pufnește și scuipă. În secundele de liniște, vorbește sub ton, dar din adâncul inimii sale de soldat, este atât de protector cu Hitler și cu asociații săi, încât îmi astup urechile cu degetele, iar șeful finanțelor este indignat: „Uf, rușine. !”

Și aici în fața noastră este Shelon. Nu lat, nu adânc, dar nu o poți ghemui. Și apa râului este complet maro, ca cafeaua fără lapte. Băncile de aici sunt foarte abrupte. Un pod de jucărie atârnă de la țărm la țărm, iar mitralierele fasciste îl taie cu foc de flancare, atât de mult încât așchii zboară de pe balustradele sculptate în apă.

- Coboară! – a comandat șeful finanțelor.

Culcă. Și s-au ridicat din nou. Prin ochelari groși, șeful meu mă privește întrebător și îngrijorat: „Ce ar trebui să fac?” Ca răspuns, ridic în tăcere din umeri.

- Dar trebuie să plecăm, la naiba!

„Trebuie”, sunt de acord.

Valentina Vasilievna Chudakova

În august '41, pe Frontul de Nord-Vest, ca și în alte părți, au avut loc lupte aprige defensive locale. În sectorul nostru, naziștii cu o forță teribilă s-au repezit la stația de intersecție Dno în speranța de a tăia linia de cale ferată de sud pe abordările îndepărtate de Leningrad.

Regimentele diviziei noastre de personal au ținut apărarea la linia intermediară de pe râul Shelon.

Am fost înscris la sediul diviziei într-un post nedeterminat, ca minor. Așa așa - „fată comisie”: bandaj, bandaj, sună, dă, ajută. ce imi pasa? Încerc să mulțumesc tuturor, atâta timp cât nu mă trimit în spate.

Comisarul nostru, tovarășul Boyko, mă sună și mă întreabă:

- Ce faci, Chizhik?

— Ce vrei să spui cu „cu ce”? — Am fost confuz.

— Pe cine ești enumerat în echipajul de luptă? — clarifică comisarul.

- Nimeni! - Răspund și, neștiind unde se duce cu asta, adaug, pentru orice eventualitate, că degeaba nu mănânc pâinea soldaților.

„Știu,” acceptă Vasily Romanovici, „te descurci grozav”. Am găsit o poziție reală pentru tine. Vă numim ca ordonator al tovarășului șeful Finanțelor. Vedeți, nu este un bărbat din prima tinerețe - îi este greu să aibă grijă de el însuși. Avem nevoie de ajutor.

- Trebuie să fie un ordonator al unui tovarăș șef de finanțe! — Răspund conform regulamentului, dar fără niciun entuziasm. Si pozitia mea!

Iar comisarul s-a uitat la mine deosebit de atent și a spus:

- O condiție. Și asta este. Nu-ți insulta șeful. Ești foarte gura în obraz.

- Despre ce vorbești, Vasily Romanovici! -Sunt indignat. - Cum poți să-ți jignești superiorii? Și chiar și un bărbat de trei ori vârsta lui?

Acesta este sfârșitul. Vin la baia pe pulpe de pui, pe care șeful de finanțe o ocupa ca reședință, și raportez așa cum era de așteptat. Și tovarășul șeful de finanțe s-a umplut cu ochii.

„Bună”, spune el, „sunt mătușa ta!” Doar eu aveam nevoie de tine pentru a fi complet fericit.

Și îmi ridic mâinile (înțeleg, spun ei, dar înțelegi și tu):

- O comandă este o comandă! - Da, și întreb politicos care vor fi ordinele în primul caz.

„Nu”, mi-a făcut semn șeful încruntat și, după ce s-a gândit puțin, oferă:

- Du-te să te distrezi cât timp e calm.

„Nu, îmi pare rău”, refuz. „Ar fi bine să te plimbi și tu în timp ce eu pun lucrurile în ordine aici.”

„Dar am deja ordine”, părea ofensat șeful de finanțe.

„Este în regulă”, obiectez cu prudență, „totuși...”

Sunt mucuri de țigară pe podeaua crăpată, poți chiar să le scoți, băncile de la băi sunt murdare, iar pălăria melon a soldatului este mai neagră decât neagră.

Într-o zi îmi spune:

— Fasciștii presează constant. Afacerile noastre nu sunt atât de grozave. Nu este nevoie să cărăm atât de mulți bani cu noi. Nu știi niciodată ce se poate întâmpla. Trebuie urgent să distribuim bani chiar în prima linie. Războiul este război, dar ordinea este ordine.

- Coboară! – a comandat șeful finanțelor.

Culcă. Și s-au ridicat din nou. Prin ochelari groși, șeful meu mă privește întrebător și îngrijorat: „Ce ar trebui să fac?” Ca răspuns, ridic în tăcere din umeri.

- Dar trebuie să plecăm, la naiba!

„Trebuie”, sunt de acord.

- Poate putem merge? Să o luăm mai mult la dreapta? Sau la stânga?

- Nu ştiu. Ai o hartă? - Sunt interesat.

- De unde? Ce sunt eu, muncitor în construcții sau ce?

- Deci, cum să ocolești la întâmplare? Ne putem înțelege ușor cu Krauts...

— Da, spuse vag șeful finanțelor, iar cercetașului: „Du-mă la altă trecere”.

- Nu există altul.

- Deci, cum reușesc oamenii noștri?

- Nu în timpul zilei. Doar noaptea.

Nu cred și încep o conversație:

- Și dacă este o îndemn, ca ceea ce facem acum?

Cercetașul este calm:

- Și dacă simți nevoia, atunci înotă. Gloanțele nu ajung în apă!

Aici îmi dau seama că pâraiele de plumb curg doar pe puntea podului, iar suprafața râului - spațiu mort - este acoperită de maluri. „Îoată așa”, decid, fără a-mi consulta superiorii. Îi predau carabina mea ușoară de cavalerie cercetașului și îmi întind mâinile spre servietă:

- Lasă-mă să-l mut. Sunt un înotător bun.

- O, nu! - Șeful finanțelor își închide comoara într-un braț - nu o poți rupe cu forța.

- Ce este "nu"? - Nu înțeleg. - Sunt mai capabil.

- Nu, sub nicio formă! Acestia sunt bani! Dacă te îneci? raspund eu.

Sunt de acord:

- Bine, ia-o singur. Înoată mai întâi, ține-te de tufa aia de mătură de acolo. Dacă se întâmplă ceva, vă vom asigura.

- Nu! Nu pot. Nu pot!

- Ce vrei să spui „nu pot”? - Îmi pierd răbdarea. - Ești laș?

- Nu îndrăzni să mă insulti, fato! — În vocea șefului finanțelor se aud note de plâns din cauza resentimentelor. - Eu... eu... nu știu să înot...

- Uf! Ar fi spus asta imediat! „Nu a mai rămas nicio urmă din fosta mea politețe acum.” — Am bătut apă într-un mojar de o oră...

Nachfin respiră violent, dar rămâne tăcut. Mă consult cu cercetașul:

- Prietene, cum înoți?

- Și nu are rost să înoți aici. Una sau două - și acolo.

„Atunci asta este: transfer servieta.” Ești o armă. Apoi îl transportăm amândoi pe tovarășul nostru șef de finanțe. Frets?

Cercetașul încă nu are timp să răspundă nimic când șeful meu liniștit explodează ca o bombă:

- M-ați întrebat, așa înțelepți?! Ce sunt eu pentru tine aici - zero fără băţ? Uite, ei vin cu o idee - vor înota banii și îi vor arunca pe cealaltă parte fără siguranță! nu o sa permit!...

Cercetașul cade cu fața în jos în iarbă și râde, iar eu mă enervez. Sincer, i-aș fi ucis pe amândoi! strig:

- Taci, inteligență! Am găsit timpul... Ne grăbim peste pod. Picior viu. Primul merge tovarășul șeful Finanțelor.

„Bine”, acceptă brusc șeful meu, neașteptat de acomodator și, trăgându-și capul în umeri, se îndreaptă destul de repede spre pod. Gloanțele nazale și clic, urlă cu voci diferite: „Vai, nai, ee-o-oo!...” Iar cercetașul și cu nerăbdare îl îndemnăm pe șeful finanțelor: „Pas mai larg!”

Pe cealaltă parte, la trei pași de pod, cade brusc cu fața în jos în cositor cât de repede poate. Inima sare o bătaie: „Ucis!” Nu, e viu! Ridicându-se, flutură mâna către noi. Aici ne dărâmăm și ne grăbim cu viteză maximă. Și abia avem timp să ne tragem răsuflarea în spatele podului când începe sfârșitul lumii: pe țărmul părăsit, chiar în locul în care tocmai fusesem bazar, minele încep să explodeze gros.

Curând am ajuns la postul de comandă al unuia dintre batalioane și ne-am apucat de treabă.

Oferim indemnizații „conform tuturor regulilor”: caut numele destinatarului pe declarație, pun o pasăre roșie în margine cu un creion, număr suma datorată și o predau șefului meu. Îl numără de două ori și abia apoi îl emite, mai întâi s-a asigurat că pictura este la locul său.

Tovarășul șeful Finanțelor stă într-un refugiu dubios, parcă în biroul lui liniștit, și nu-i supără mintea. Nu vă grăbiţi. Și nici măcar nu pare să observe ce se întâmplă acolo sus, pe stradă. Exploziile frecvente și puternice ne fac să tremure piroga, manșonul lămpii clipește și pufăie, nisip curge din tavan direct pe șeful șefului de finanțe (a reușit să-și piardă șapca).

Cercetașul nostru își scărpină limba cu el însuși pentru că nu are ce face:

- O să-l ia „furculiță” și te va dracu așa...

Nachfin nu acordă atenție, de parcă nici nu aude, dar eu îi reproșez:

- Ce vorbăreț ești! De ce ești inactiv?

- Ce ar trebuii să fac? - se repetă băiatul. - Dans?

Întrebări și răspunsuri

Îi dau balonul gol:

— Mergeți „la recunoaștere” și luați niște apă. Gura mea este uscată. Căutați o cască pentru colegul dvs. șef de finanțe. Atât pentru tine.

Soldații și comandanții vin pe rând la noi. Cu arme și căști, direct de sub foc. Epuizat, afumat cu praf de pușcă și fum. Și nu puteți vedea animația pe fețele lor, ca în ziua de plată în viața civilă în timp de pace. Nici un zâmbet. Nu o glumă. Și un mare comandant a făcut o așa „glumă”, încât ochelarii șefului meu i-au căzut de pe nas din cauza insultei.

— Frați iepuri, a tunat el cu o voce de bas din prag, ați devenit complet sălbatic? Ce demon te-a adus aici fără să ungi roțile? Aici avem și iadul și raiul - liber.

La întoarcere, șeful meu mi-a spus, oftând din greu:

„Eu, prietenul meu, contabilul de ieri, nu sunt o figură pentru ei!” Nu un erou. Ca să spunem așa, partea din spate apropiată este sectorul serviciilor...

„Așa stau lucrurile”, am fost de acord. - Dar cum s-ar descurca ei pe front fără intendenți, comandanți, funcționari și bucătari?

„Bine”, se consola șeful de finanțe, „vom supraviețui cumva”. Istoria va judeca mai târziu.

Pentru militari NachFin.info NachFin.info

Extinde

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsuri suplimentare pentru a crește eficiența utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organelor executive federale” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2007, nr. 1 (Partea I), articolul 202) ordon:

Ministrul Apărării
Federația Rusă

A. Serdiukov

Înmatriculare N 18395

Extinde

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010
„Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse”

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organelor executive federale” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2007, N 1) (Partea I), art.

Forum NachFin.info pentru armata - Pagina principală

202) Comand:

1. Aprobați Procedura atașată pentru determinarea și cheltuirea volumului fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare personalului militar care deservește sub contract și bonusuri personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse * (denumită în continuare Procedura).

2. Să plătească din fonduri bugetare alocate pentru salarizarea personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) și pentru remunerarea personalului civil al Forțelor Armate (denumit în continuare personal civil), în în conformitate cu Procedura anexată pentru cadrele militare (personalul civil) aflate în serviciul militar (care lucrează) în aparatul central al Ministerului Apărării, raioane militare, flote, asociații, formațiuni, unități și organizații militare ale Forțelor Armate, finanțarea bugetară estimată. din care este asigurată de Ministerul Apărării, plăți suplimentare (bonusuri) în funcție de rezultatele serviciului (muncă) (denumite în continuare stimulente financiare suplimentare).

3. Recunoaștem ca nul ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 28 martie 2009 N 115 „Cu privire la măsurile suplimentare de creștere a eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federația Rusă” (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 aprilie 2009, înregistrare N 13862).

Ministrul Apărării
Federația Rusă

A. Serdiukov

* Mai departe, în textul acestui ordin, dacă nu se prevede altfel, se va face referire, pentru concizie, ca: Forțele Armate ale Federației Ruse - Forțele Armate, Ministerul Apărării al Federației Ruse - Ministerul Apărării.

Înmatriculare N 18395

Timp de citire: ~6 minute 101

Este plăcut pentru fiecare persoană să primească o recompensă decentă pentru munca sa. Pentru angajații întreprinderilor diverse industrii Puteți găsi adesea bonusuri care sunt finale pentru anul, adică calculate pe baza rezultatelor realizărilor anuale.

În industria militară, este dificil să se numească criterii clare care să poată fi folosite pentru a ghida dezvoltarea realizărilor anuale. Dar totuși, există și o recompensă pentru personalul militar, care poate fi numit un eveniment important al anului care a trecut. Articolul va discuta despre bonusul pentru 1010 militari în 2020.

Ce este premiul 1010?

Bonusurile se eliberează pe baza unui ordin emis de Ministerul Apărării. Documentul de stabilire a remunerației are o denumire oficială, dar printre militarii sub contract are propriul nume simplu - 1010.

Particularitatea acestor plăți este exprimată în faptul că, chiar și până la sfârșitul anului, valoarea specifică a sumei care este referință pentru formarea privilegiilor nu este întotdeauna cunoscută. Aceasta se bazează pe faptul că calculul volumului se bazează pe o valoare fundamentală, care este cifra de bază majorată cu un coeficient dezvoltat pentru fiecare angajat separat. Fiecare parametru este distribuit diferit și depinde direct de rangul atribuit.

Stimulentele suplimentare sunt calculate pe baza parametrilor colectați în tabel:

Civilii care au legătură directă cu HF sunt, de asemenea, eligibili pentru a primi acest stimulent conform schemei de mai jos:

Și în timp ce cotele fixe nu sunt greu de înțeles, valoarea subiacentă la care se aplică este adesea necunoscută până la ultima zi chiar şi cele legate de armată. De obicei, informațiile despre subiect sunt mici. Se stie ca suma sumei decontarii se transmite trupelor prin telegrama. Și, de regulă, la câteva zile după ce l-ați primit, vă puteți familiariza cu conținutul său pe Internet.

Valoarea stimulentelor

Documentul de stimulare luat în considerare dispune de bonusuri nu numai sub formă de transferuri anuale, ci și trimestrial. Trebuie menționat că plățile unice la sfârșitul anului sunt alocate apărătorilor Patriei, iar plățile trimestriale sunt concepute pentru personalul civil.

Conform termenului de emitere, personalul militar poate primi bonusuri în primele zece zile ale lunii decembrie, întrucât documentele relevante sunt depuse de persoanele responsabile în a doua jumătate a lunii noiembrie, cu data maximă a douăzecea zi a lunii. Această dată este cea care aduce claritate volumului stabilit de comandant pentru stimulente.

Pentru a obține cifra exactă a stimulentelor materiale conform Ordinului nr. 1010, nu rămâne decât să înmulți unitatea de cont cu parametrul militar corespunzător. De asemenea, puteți afla cu exactitate volumul aproximativ de DD primit în ajunul Anului Nou.

Dacă luăm în considerare sprijinul financiar direct pentru personal, atunci valoarea plății depinde de realizările existente (personale sau departamentale), sarcinile finalizate de complexitate crescută și alte criterii.

Bonusul se alocă după publicarea Ordinului de conducere imediată a unității. Potrivit paragrafului 4 din ordinul în cauză, următorii manageri au dreptul de a distribui stimulente:

Pentru angajații Ministerului Apărării, repartizarea se face prin ordin direct de la departamentul Ministerului.
În biroul central, bonusul este desemnat de șefii Districtului Militar Central.
Pentru militarii din cadrul Departamentului Militar, remunerația se repartizează de către comandanții acestor departamente.
În armată, bonusurile sunt distribuite de către comandanții unităților la recomandările șefilor imediati ai unităților structurale.
Pentru comandanții HF, stimulentele sunt acordate de conducerea superioară.

Toate comenzile pentru bonusuri sunt efectuate numai pe baza unui raport generat de la superiorii direcți ai soldaților contractuali în serviciu și ai unui civil din armată.
Miezul de calcul, de la care pornesc la formarea stimulării materiale, se schimbă în fiecare an, astfel încât valoarea anului curent nu este încă cunoscută de nimeni.

Important de știut!

Mărimea stimulentului este proporțională cu mărimea bugetului alocat fiecărei unități militare și cu grila tarifară. Din aceste plăți, impozitul standard este supus reținerii la sursă.

Mărimea bonusului 1010 depinde de rang

Bonusurile au limitele lor:
ofițeri juniori - până la 145 mii de ruble;
maiori, căpitani de rangul 2 și 3, precum și locotenenți-coloneli până la 192 mii de ruble;
contraamirali, căpitani de rangul 1, colonei - până la 240 de mii de ruble;
civilii care lucrează în forțele armate pot conta pe un bonus mai mic de până la 10 mii de ruble. Dar civilii care lucrează în capitală sau în Sankt Petersburg se pot aștepta la o sumă mai mare de 12-13 mii de ruble. Cu toate acestea, există interdicția de a colecta taxe pe bonusuri.

Informații Nachfin

Resursa existentă pentru calcularea salariului militar, Nachfin Info, este disponibilă pe scară largă pe internet și este configurată astfel încât aproape orice plată aferentă personalului armatei să fie calculată într-o perioadă scurtă de timp. Dar bonusul 1010 este o excepție, deoarece ordinul menționat mai sus prevede că sumele de stimulare se formează pe baza economiilor bugetare. Astfel de economii, pe baza rezultatelor utilizării limitelor ajustate, sunt calculate de organismul autorizat al FEO.

Și, de asemenea, sursa sumei bonus este neplata în cursul anului către militarii care au dosar disciplinar, așa-numitul bonus lunar de până la 25% din salariul lunar al militarului.

Această problemă este reglementată de Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010, care în titlul său face deja o referire la faptul că fondurile alocate forțelor armate trebuie utilizate în mod eficient și utilizate pentru stimula în continuare apărătorii Patriei.

Suma generată de FEO determină indicatorul pentru un soldat și pentru fiecare HF. Ministrul Apărării aprobă calculele făcute. Următorul pas este să aduci RF-ul în atenție prin telegramă.

Comanda 1010 in 2020

Cetățenii care au experiență în problema stimulentelor financiare în cercurile militare înțeleg că bonusul nr. 1010 nu este altceva decât un analog al celui de-al treisprezecelea salariu, care a fost desființat în 2012. Ce face aceste plăți similare?

Bonusurile se plătesc la sfârșitul anului.
Prerogativa de promovare poate fi pierdută din cauza oricărei infracțiuni săvârșite în cursul anului.

Civilii care deservesc unitățile militare sunt acumulați conform unui principiu diferit

Deoarece finanțarea conform documentelor este asigurată trimestrial, puteți afla deja disponibilitatea privilegiilor și volumul acestora pentru trimestrul I 2020.

De ce poți fi privat de stimulentul anual?

Cum primesc bonusuri atunci când nu se ridică o sancțiune disciplinară?

Personalul armatei care are o „disciplină” pe cardul de serviciu este de obicei lipsit de privilegiu. În ordin, restricția de transfer arată ca următoarea formulare:

„Miliștii care au primit în armată o sancțiune disciplinară pentru abateri disciplinare grave săvârșite în perioada pentru care se efectuează plata suplimentară nu sunt eligibili pentru stimulente suplimentare.”

În perioada actuală, Comandantul Suprem Suprem a extins lista abaterilor disciplinare care afectează promovarea. De asemenea, au început să includă următoarele acte ale războinicilor:

pierderea legitimației oficiale;
încălcarea managementului înregistrărilor confidențiale;
nerespectarea procedurii de părăsire a țării;
aducerea ilegală a unui militar la disciplinare sau răspundere financiară comis cu bună știință;
încălcarea de către comandantul a cerințelor de siguranță a serviciului, având ca rezultat decesul unui subordonat sau incapacitatea acestuia de muncă.

Astfel, in cazul in care pe cardul de serviciu exista o sanctiune disciplinara nerezolvata la momentul emiterii comenzii, salariatul contractual nu are nevoie sa conteze pe primirea unui bonus de orice fel.

Pentru a evita „surprizele” sub forma absenței unui nume de familie în comenzile de bonusuri, omul armatei ar trebui să verifice periodic dosarul personal pentru prezența unor intrări incomode în acesta.

Bonusuri pentru evaluări nesatisfăcătoare conform PAP și FP

Și vă puteți pierde recompensa și din cauza faptului că a fost primit o notă nesatisfăcătoare în timpul unui test de fitness programat. Un angajat care nu trece de standardul este privat de dreptul de a primi orice bonus.

Formularea din ordinul de privare de bani arată astfel: „Un militar care are rezultate nesatisfăcătoare la RAP și pregătire fizică nu va fi eligibil pentru stimulente suplimentare”.

Alte motive pentru privarea de bonus

Nu se prezinta stimulent anual personalului militar și civililor care au săvârșit următoarele infracțiuni:

Au fost descoperite încălcări în activitățile zonelor financiare și economice ale HF.
A fost identificată nerespectarea standardelor de afaceri.

Totodata, aceste infractiuni trebuie sa se reflecte in actele de audit si sa aiba un indicator firesc de deteriorare a aeronavei.

Premiul la sfârșitul anului 2020

Informațiile dezvăluite despre algoritmul de acumulare și criteriile de privare de stimulente ne permit să concluzionam că bonusurile anuale reprezintă un stimulent pentru ca personalul să își îndeplinească atribuțiile într-un mod de înaltă calitate, să îmbunătățească pregătirea fizică și atitudinea morală și sociologică.

Bonusul, plătit în mod tradițional în luna decembrie a fiecărui an de la stat, este considerat și ajutor social pentru apărătorii Patriei. Sensul său constă în indexarea de fond din fondurile alocate anterior pentru industria de apărare la sfârșitul anului, militarul primește o remunerație suplimentară.

Bonusul se calculează pe baza salariului lunar al postului, cu un plus pentru vechime în muncă, fapte realizate sau ore suplimentare. Totalul reflectă numărul exercițiilor militare curente și tipurile de trupe. Factorul familial al unui om de armată joacă, de asemenea, un rol semnificativ.

Această tradiție este însă avută în vedere ca una anuală, din cauza instabilității situatia financiaraÎn țară, armata nu primește în fiecare an indexarea largă promisă. De mai multe ori au existat precedente când bugetul nu era suficient pentru un salariu întreg și se acordau sporuri ca o mică indexare la salariul lunar pentru tot anul următor.

Armata speră ca până la sfârșitul anului 2020 acest scenariu să nu se mai repete. Dar ei vor putea afla cum vor fi calculate bonusurile pentru militarii abia la sfârșitul anului 2020 în noiembrie, când vor apărea actele de comandă.

Video pe tema

Curtea Constituțională a Federației Ruse a hotărât că până la modificarea legislației fiscale, compensațiile acordate personalului militar pentru serviciul fără zile libere nu vor fi impozitate.

Curtea Constituțională a Federației Ruse a stabilit deja de două ori necesitatea modificării Codului Fiscal. Anume în art. 217 – „Venituri nesupuse impozitării (scutite de impozitare).” Acceptat la în acest moment conditiile, potrivit instantei, pot fi interpretate ambiguu.

Baza procesului a fost apelul unui soldat contractual la Tribunalul Militar al Garnizoanei Novocherkassk. Militarul era adesea de serviciu șapte zile pe săptămână, adică. „fără limitarea duratei totale a timpului de serviciu săptămânal” în conformitate cu ordinul comandantului unității. În legătură cu o astfel de angajare, în conformitate cu Legea federală privind statutul personalului militar, i-au fost acumulate și plătite compensații.

În plus, i s-a evaluat impozitul pe venitul personal (NDFL) cu privire la valoarea compensației la rata obișnuită de 13%, care s-a ridicat la aproximativ 70 de mii de ruble pentru 3 ani de serviciu. Antreprenorul a fost nemulțumit de calculul efectuat, deoarece impozitul pe venitul personal este reținut din salariul angajaților, iar plățile compensatorii nu sunt luate în considerare la calculul impozitului.

Curtea Constituțională, având în vedere toate împrejurările acestui caz, a luat în considerare decizia luată deja în 2016 în dosarul privind impozitarea plăților lunare în numerar, care sunt prevăzute de lege pentru veteranii de luptă. În acest proces, incorectitudinea formulării art. 217 Cod Fiscal.

Explicație KS

Legislația prevede conceptul de „prestații de stat”, „plăți”, „compensații”, „plăți compensatorii” și nu specifică împărțirea acestora pe industrie și programare suplimentară. În consecință, plățile enumerate pot fi interpretate în norme legale diferite și cu semnificații diferite în anumite industrii, de exemplu, în sensul de „beneficii” și „compensație”.

Astfel, art. 217 a fost considerat a fi contrar Constituției Federației Ruse prin faptul că creează ambiguitate la calcularea impozitului pe venitul personal pentru plățile aferente opțiunii suport social. După aceasta, articolul a fost corectat pentru a se aplica numai veteranilor de luptă. Chestiunea dreptului de proprietate și valabilității impozitării altor plăți nu a fost discutată.

Noua decizie a Curtii Constitutionale

În procedurile cu acest contractant, se repetă o situație similară - nu este posibil să se determine în mod clar posibilitatea reținerii impozitului la sursă pe venitul unei persoane fizice atunci când se calculează plata compensației sale. Militarului i se plătește o compensație bănească pentru fiecare zi suplimentară de odihnă. În acest caz, suma este luată în considerare ca salariile, însă, nu este inclusă în indemnizația salarială. Legislația actuală nu conține instrucțiuni clare cu privire la modul de distribuire a veniturilor militare, de aceea este recomandabil să se adauge modificări la art. 217 Cod Fiscal.

Având în vedere că au apărut condiții incerte cu privire la conținutul acestui articol într-o perioadă destul de scurtă de timp, unele dintre prevederile acestuia nu sunt conforme cu normele Constituției Federației Ruse și ar trebui revizuite.

Hotărârea instanței a mai menționat că modificările ar trebui să se schimbe sistem comun angajamente și să nu se limiteze la reglementarea recursurilor din partea armatei. Până la modificarea legislației, compensația acordată unui angajat contractual pentru serviciu fără zile libere nu va fi luată în considerare în scopuri fiscale. Totuși, potrivit deciziei Curții Constituționale, nu se va putea emite o rambursare pentru sumele virate anterior. O excepție este cazul examinat de Tribunalul de garnizoană Novocherkassk.

Pentru referință

Orice venit al cetățenilor de pe teritoriul Federației Ruse este supus impozitului. Impozitul pe venitul persoanelor fizice este obligatoriu - impozitul pe venitul persoanelor fizice la cota de 13%. Diverse încălcări, acțiuni ilegale și alte circumstanțe la calcularea și plata impozitelor, inclusiv plata insuficientă a sumelor cerute, sunt pedepsite cu amenzi. Personalul militar și oamenii legii nu sunt scutiți de plata impozitului pe venitul personal. Cu toate acestea, pentru ei există unele cazuri speciale de percepere a unei taxe obligatorii la trezoreria statului.

În așteptarea bonusului prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse 1010 pentru trimestrul 4 din 2015. S-a luat decizia privind sporurile pentru cadrele militare la sfârşitul anului, s-au stabilit sumele recomandate. Listele sunt întocmite și actualizate, cu excepția persoanelor cu penalități care sunt disponibile. Plățile vor avea loc în decembrie. Pentru personalul civil unitati militare informațiile sunt clarificate. Suma recomandată este de 10.000 sau mai mult, asta este întrebarea!!! 35000 - nu se poate!!!

La 17 septembrie, ministrul apărării al Federației Ruse a luat o decizie privind stimulentele materiale suplimentare pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării pentru al treilea trimestru al anului 2015, în conformitate cu ordinul din 2010 al Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 1010.

Suma estimată per angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2010 nr. 1010 pentru trimestrul al treilea al anului 2015 este stabilit la 10.000 de ruble.

Comentarii din teren.

REZZO 13 octombrie 2015 09:51:21
Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 1010, nimeni nu l-a anulat încă. Acesta precizează procedura de atribuire și plată a așa-numitului bonus 1010, dar fără sume calculate, sunt indicați doar coeficienții. În fiecare trimestru, sumele calculate se modifică, adică Districtul Federal Ural trebuie să primească o instrucțiune, directivă, telegramă etc. în care se va indica suma calculată Aceasta este pur și simplu pusă pe degete, ca să spunem așa.

După aceasta in unitatea militara isi intocmesc ordinul de plata semnat de comandant, în care sumele de plătit, cui și cât sunt indicate în mod specific, după nume. Un extras din acest ordin este trimis Districtului Federal Ural și se face plata. Deși nu există sume de decontare și nicio sumă alocată pentru unitatea militară etc., comandantul nu semnează ordinul.

Recunosc pe deplin că în multe unități militare au pregătit în AVANS un blank în care SUMELE RĂMÂNĂ DE INSTRASE pentru a reduce timpul și a se elaborează rapid la sosirea telegramei, o instrucțiune cu sumele calculate. Dar acesta este un gol, un gol și nimic mai mult, și nu un ordin de plată.

Raspberry 2503 13 octombrie 2015 10:05:42
Aș dori să văd HOTĂRÂREA Ministerului Apărării RF privind sporurile în trimestrul 3 2015 cu suma estimată! Și spune-mi, când Ministerul Apărării din RF ia o decizie, ar trebui să se întocmească un fel de hârtie pentru această decizie! Sau se numește HOTĂRÂREA Ministerului Apărării din RF!? Sau se întocmește un fel de ordin în baza deciziei?
REZZO 13 octombrie 2015 10:27:53
Malina 2503, cu toții ne-ar plăcea să auzim, să vedem sau măcar să aflăm despre decizia Ministerului Apărării din RF privind bonusurile pentru trimestrul 3: Această „hârtie” poate fi numită Instrucțiune etc. Nu se emite ordin suplimentar cu privire la aceasta. Așa va decurge această Instrucțiune sub formă de telegrame, mesaje telefonice etc. conform Districtului Federal Ural - și apoi de-a lungul lanțului, așa cum este descris mai sus.

Această directivă nu este publicată în presă, nicăieri. Deci, să avem răbdare și să așteptăm vești de la veștile noastre bune. Acum, undeva în vârf, acumulează date pe statul de plată(la urma urmei, mulți s-au dezabonat deja despre faptul că au solicitat date pe 01.10), atunci se vor naște Instrucțiunile. Răbdare și vești bune tuturor!

Anatoly 13 octombrie 2015 10:49:07
Mi-ar plăcea bonusul conform ordinului 1010 pentru trimestrul 3 și 4 a fost emis în decembrie.
La sfârșitul anului, întotdeauna este nevoie de mai mult de bani.

kisakot1968 13 octombrie 2015 10:49:07
Și ne-am dori să fie plătită acum pentru al treilea trimestru, pentru că... inainte de 1 Decembrie VOM FI DISFORMATI si la sfarsitul anului nu se va intampla nimic. Deși am lucrat până în al treilea trimestru. Fiecare a lui.

berkut2 13 octombrie 2015 17:39:22
Într-adevăr, nu toată lumea va putea supraviețui. Mai bine decât o pasăre în mâinile tale...

Natalie47 13 octombrie 2015 18:02:36
Este posibil acum, și înainte de Anul Nou și mai mult?

emerada 14 octombrie 2015 05:06:20
Anterior, comandantului unității i-au fost trimise telegrame, în care se spunea până la ce dată să depună listele la GP pentru plata bonusului 1010 Din 2015, astfel de telegrame nu au mai fost primite de unitate. Comenzile se trimit prin fax. Eu însumi lucrez la biroul de telegraf. Am fost primii care știau totul, dar acum, ca toți ceilalți, stăm și așteptăm, ca toți ceilalți)))

Vecin 15 octombrie 2015 16:42:26
Pentru cei deosebit de nerăbdători, să vă reamintesc că decizia de plată pentru trimestrul I 2015 a fost anunțată abia pe 24 aprilie a acestui an, astăzi fiind 15 octombrie.

RIFAR 15 octombrie 2015 07:19:35
Suma estimată este de 10.000 de ruble. Liste la 30 septembrie 2015

SDR 15 octombrie 2015 07:38:50
Ei bine, da. Tocmai am primit un apel din Districtul Federal Ural. Au cerut numărul, suma estimată este de 10.000.

REZZO Azi la 09:11:46
Și iată câteva informații interesante în plus față de subiectul 1010. „Un angajat al unei unități militare a fost concediat în timpul redistribuirii acesteia, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse (motiv - lichidarea organizației). legătură cu o astfel de concediere Angajatului concediat nu i s-a plătit o primă trimestrială, așa că a mers în instanță.

Hotărâre judecătorească.

Articolul 135 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că sistemele de remunerare (inclusiv plăți suplimentare și bonusuri de natură stimulativă, precum și bonusuri) sunt stabilite prin contracte colective, acorduri, reglementări locale, în conformitate cu legislația muncii și alte acte juridice de reglementare. conţinând norme de drept al muncii.

Totodată, s-a stabilit că condițiile de salarizare prevăzute în contractul colectiv, convențiile și reglementările locale nu pot fi înrăutățite în comparație cu cele prevăzute de lege. Ordinul Ministerului rus al Apărării din 26 iulie 2010 nr. 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru creșterea eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse” au fost date instrucțiuni de a plăti sume suplimentare (bonusuri) pe baza rezultatelor serviciului (muncă) în detrimentul fondurilor bugetare

, alocate pentru salarizarea personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract, și salariile personalului civil al Forțelor Armate. Asemenea sume plătite trimestrial în fonduri , aduse în aceste scopuri la organele centrale de comandă militară, filiale ale Forțelor Armate, raioane militare, flote, filiale ale forțelor armate și altele.

datorită economiilor bugetare ca urmare a reducerii personalului Valoarea plății stimulentelor materiale suplimentare personalului militar și personalul civil (cu excepția comandanților (șefi, manageri) și adjuncții acestora cu un grad militar cu normă întreagă în funcția lor militară de la general-locotenent, vice-amiral și mai sus) nu poate depăși de cinci ori valoarea decontării pe baza volumelor lansate numerar

pentru trimestrul și numărul de personal.

Plata unor stimulente financiare suplimentare angajatilor este prevazuta de legislatia in vigoare - Ordinul nr. 1010. Posibilitatea refuzului de a plăti astfel de sume în caz de reziliere contract de munca neprevăzute de acest ordin.

Instanța a respins argumentul potrivit căruia angajatorul nu are obligația de a plăti sporuri unui individ, pentru că raportul de muncă dintre acesta și unitatea militară a fost încetat. La urma urmei, prima în cauză este plătită pentru fiecare perioadă specifică de timp în care o persoană era într-un raport de muncă cu inculpatul"

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul 2 al anului 2015 angajații unităților militare și organizațiilor la nivel militar ale Ministerului Apărării al Federației Ruse (unități militare, comisariate militare, flote auxiliare etc.) stabilit în valoare de 10,0 mii de ruble (notă - Ministerul Apărării RF 2014 nr. 255);

Premiul trimestrului I 2015 prin ordin al Ministerului Apărării RF din 2010 nr. 1010

Suma estimată per angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților (organizațiilor) militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2010 pentru primul trimestru al 2015.

La 20 aprilie 2015, ministrul apărării al Federației Ruse a luat o decizie privind stimulentele materiale suplimentare pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării pentru primul trimestru al anului 2015, în conformitate cu ordinul Ministerului rus al Apărării din 2010 nr. 1010.

Instrucțiuni ale Departamentului de planificare bugetară și garanții sociale al Ministerului Apărării al Federației Ruse din ** aprilie 2015 nr. 180/*/***:

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul I 2015 se stabilește:

a) angajații unităților și organizațiilor militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse la nivel militar (unități militare, comisariate militare, flote auxiliare etc.) - 10,0 mii ruble (notă - Ministerul Apărării RF 2014 nr. 255) ;

b) angajații misiunilor militare staționați la Moscova și regiunea Moscovei, la Sankt Petersburg și Regiunea Leningrad- 15,0 mii de ruble.

c) angajații instituțiilor de învățământ preșcolar, instituțiilor de învățământ superior, instituțiilor de învățământ de stat - **,0 mii ruble.

Personalul civil nu este supus primelor:

școli militare Suvorov;
Şcoala Navală Nakhimov;
școli prezidențiale de cadeți;
corpul de cadeți;
scoala militara de muzica;

divizii BOR;
Academia Statului Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse;
Academia Rusă de Științe Rachete și Artilerie;
Administrația federală a sistemului de economii și ipotecare pentru locuințe pentru personalul militar,

și angajații în privința cărora au fost luate anterior decizii privind stimulentele materiale suplimentare în conformitate cu Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 2010 nr. 1010, precum și angajații instituțiilor bugetare (autonome) ale statului federal.