Plăți Nachfin unde la cine cât. Calculul indemnizației unui militar conform unui contract al Forțelor Armate ale Federației Ruse. De ce poți fi privat de stimulentul anual?

Curtea Constituțională a Federației Ruse a hotărât că până la modificarea legislației fiscale, compensațiile acordate personalului militar pentru serviciul fără zile libere nu vor fi impozitate.

Curtea Constituțională a Federației Ruse a stabilit deja de două ori necesitatea modificării Codului Fiscal. Anume în art. 217 – „Venituri nesupuse impozitării (scutite de impozitare).” Acceptat la acest moment conditiile, potrivit instantei, pot fi interpretate ambiguu.

Baza procesului a fost apelul unui soldat contractual la Tribunalul militar al garnizoanei Novocherkassk. Militarul era adesea de serviciu șapte zile pe săptămână, adică. „fără limitarea duratei totale a timpului de serviciu săptămânal” în conformitate cu ordinul comandantului unității. În legătură cu o astfel de angajare, în conformitate cu Legea federală privind statutul personalului militar, i-au fost acumulate și plătite compensații.

În plus, i s-a evaluat impozitul pe venitul personal (NDFL) cu privire la valoarea compensației la rata obișnuită de 13%, care s-a ridicat la aproximativ 70 de mii de ruble pentru 3 ani de serviciu. Antreprenorul a fost nemulțumit de calculul efectuat, deoarece impozitul pe venitul personal este reținut din salariul angajaților, iar plățile compensatorii nu sunt luate în considerare la calculul impozitului.

Curtea Constituțională, având în vedere toate împrejurările acestui caz, a luat în considerare decizia luată deja în 2016 în dosarul privind impozitarea plăților lunare în numerar, care sunt prevăzute de lege pentru veteranii de luptă. În acest proces, incorectitudinea formulării art. 217 Cod Fiscal.

Explicație KS

Legislația prevede conceptul de „prestații de stat”, „plăți”, „compensații”, „plăți compensatorii” și nu specifică împărțirea acestora pe industrie și programare suplimentară. În consecință, plățile enumerate pot fi interpretate în norme legale diferite și cu semnificații diferite în anumite industrii, de exemplu, în sensul de „beneficii” și „compensație”.

Astfel, art. 217 a fost considerat a fi contrar Constituției Federației Ruse prin faptul că creează ambiguitate la calcularea impozitului pe venitul personal pentru plățile aferente opțiunii suport social. După aceasta, articolul a fost corectat pentru a se aplica numai veteranilor de luptă. Chestiunea dreptului de proprietate și valabilității impozitării altor plăți nu a fost discutată.

Noua decizie a Curtii Constitutionale

În procedurile cu acest contractant, se repetă o situație similară - nu este posibil să se determine în mod clar posibilitatea reținerii impozitului la sursă pe venitul unei persoane fizice atunci când se calculează plata compensației sale. Militarului i se plătește o compensație bănească pentru fiecare zi suplimentară de odihnă. În acest caz, suma este luată în considerare ca salariu, însă, nu este inclusă în indemnizația salarială. Legislația actuală nu conține instrucțiuni clare cu privire la modul de distribuire a veniturilor militare, de aceea este recomandabil să se adauge modificări la art. 217 Cod Fiscal.

Având în vedere că au apărut condiții incerte cu privire la conținutul acestui articol într-o perioadă destul de scurtă de timp, unele dintre prevederile acestuia nu sunt conforme cu normele Constituției Federației Ruse și ar trebui revizuite.

Hotărârea instanței a mai menționat că modificările ar trebui să se schimbe sistem comun angajamente și să nu se limiteze la reglementarea recursurilor din partea armatei. Până la modificarea legislației, compensația acordată unui angajat contractual pentru serviciu fără zile libere nu va fi luată în considerare în scopuri fiscale. Totuși, potrivit deciziei Curții Constituționale, nu se va putea emite o rambursare pentru sumele virate anterior. O excepție este cazul examinat de Tribunalul de garnizoană Novocherkassk.

Pentru trimitere

Orice venit al cetățenilor de pe teritoriul Federației Ruse este supus impozitului. Impozitul pe venitul persoanelor fizice este obligatoriu - impozitul pe venitul persoanelor fizice la cota de 13%. Diverse încălcări, acțiuni ilegale și alte circumstanțe la calcularea și plata impozitelor, inclusiv plata insuficientă a sumelor cerute, sunt pedepsite cu amenzi. Personalul militar și oamenii legii nu sunt scutiți de plata impozitului pe venitul personal. Cu toate acestea, pentru ei există unele cazuri speciale de percepere a unei taxe obligatorii la trezoreria statului.

Calculator indemnizatie monetara personalul militar vă permite să vă calculați independent prestațiile în numerar în conformitate cu reforma din 2012 care a intrat în vigoare.

În 2010, pe site-ul Ministerului Apărării a fost postat un proiect de lege nouă, iar în 2011 a fost adoptat. Mult așteptata Lege „Cu privire la indemnizațiile bănești și alte plăți către personalul militar al Forțelor Armate RF” a intrat în vigoare în ianuarie 2012.

Dar reforma nu a avut loc peste noapte. Sunt planificate două etape ale implementării sale:

Din 01.01.12 a afectat întreg personalul militar al Forțelor Armate. puterea si trupe interne Ministerul Afacerilor Interne
Din 01.01.13 s-a extins la cadrele militare din toate celelalte departamente (Ministerul Situațiilor de Urgență, FSO, FSB, parchetul militar, SVR, Comisia de anchetă a Comisiei de anchetă)

Pe scurt, reforma a fost concepută pentru a crește veniturile personalului militar de 2,5-3 ori, iar pensiile de 1,5-1,7 ori. Creșterea indemnizației are loc ca urmare a unei creșteri a structurii acumularii banilor în sine. Acum, valoarea venitului este influențată de factori precum:

Poziția militară deținută
Grad militar atribuit
Durata totală a serviciului militar
Sarcini îndeplinite
Conditii si procedura pentru serviciul militar

Înainte de începerea reformei, existau numeroase bonusuri bănești pentru toți factorii enumerați mai sus, dar acum acestea au devenit parte a indemnizației bănești în sine. Prin urmare, structura în sine a devenit mai transparentă, iar salariile au devenit „legate” de rata oficială a inflației din țară.

Datorită legii adoptate, indemnizația maximă pentru condiții speciale de serviciu militar este de 100% din salariu. Dimensiunea maxima bonusurile pentru îndeplinirea sarcinilor pe timp de pace care implică riscuri pentru viață și sănătate sunt tot 100% din salariu.

Dacă un militar moare în timpul îndeplinirii sarcinilor sale, familia sa primește un beneficiu în valoare de 3 milioane de ruble. De exemplu, în 2011, beneficiul a fost de 746 mii de ruble.

În ceea ce privește pensionarii militari, se prevede o creștere a pensiilor și pentru aceștia. Pensia medie în 2012 a crescut la 17 mii de ruble. Această sumă va crește cu aproximativ 4% pe an, în funcție de indexarea din cauza inflației. Majorarea pensiilor nu este împărțită pe etape toate organele de drept primesc pensie mai mare de la 1 ianuarie 2012.

Indemnizație monetară pentru recrutați

Mai recent (până în 2012), recruții obișnuiți au primit aproximativ 400-500 de ruble pe lună. La 21 ianuarie 2012 a fost semnată Legea cu privire la un experiment de unificare a salariului recruților pentru perioada 2012-2013. Acum, toți conscrișii primesc 2.000 de ruble lunar.

În plus, recruților li se acordă plăți în numerar pentru călătoria cu transportul public.

Indemnizații bănești pentru lucrătorii contractuali

Personalul militar care servește în baza unui contract primește indemnizații constând în:

Salariu pentru post militar
Salariu in functie de gradul militar

Ambii acești indicatori în total se numesc acum salariu, la care se pot adăuga plăți lunare sau alte plăți. Din 2012, salariile pentru funcțiile militare variază de la 10 mii la 45 mii de ruble. De exemplu, salariul unui ofițer din departamentul unui corp de pușcă motorizată (tanc) este de 22.500 de ruble, iar salariul unui maistru este de 18.000 de ruble. Salariile în funcție de rang au crescut, de asemenea, de la 5 mii la 30 de mii de ruble. Astfel, un ofițer de mandat va primi 8 mii de ruble pentru grad, iar un general colonel va primi 25 de mii de ruble.

Impozite calculate din beneficiile personalului militar

În ciuda creșterii indemnizațiilor pentru personalul militar, impozitul pe venit al acestora rămâne la același nivel. Ca toți ceilalți cetățeni ruși, personalul militar plătește impozit pe venit în valoare de 13% din alocația lor.

Alături de toți cetățenii, personalul militar poate solicita deduceri fiscale. Enumerăm cele mai frecvente cazuri:

Dacă contribuabilul a luat parte la eliminarea consecințelor accidentului de la Cernobîl, atunci el are acces la o deducere de 3.000 de ruble pe lună
Personalul militar cu handicap din grupele 1, 2, 3 poate solicita, de asemenea, o deducere de 3.000 de ruble lunar
Părinții copiilor cu vârsta sub 24 de ani beneficiază de deducere fiscală. Pentru primul și al doilea copil suma este de 1.400 de ruble, pentru al treilea și următorii copii, precum și pentru copiii cu dizabilități - 3.000 de ruble.
Deducere fiscală pentru tratament
Deducere fiscală pentru educație
Deducere fiscală la achiziționarea de locuințe - până la 260 de mii de ruble.

Pentru a începe să vă calculați salariul, trebuie să completați toate câmpurile formularului cu date despre rangul, funcția, perioada de serviciu etc. și faceți clic pe „Calculați”.

Salariul lunar al unui personal militar

Salariu pentru postul militar:	Selectați poziția 1 tr. (Tragator, rutier, camuflaj) 2 tr. (Lunetist, mitralier) 3 tr. (Lansator de grenade senior, sapator senior) 4 tr. (Șeful biroului de trecere, comandant tanc, șef pista de curse) 5 tr. (Sef de echipă într-un pluton de puști motorizate) 6 tr. (Paramedic, șef de poliție) 7 tr. (adjunct comandant pluton) 8 tr. (Translator, asistent ofiterului de serviciu la postul de comanda) 10 tr. (Comandantul unui pluton de puști motorizate) 11 tr. (Inginer în conducerea unui batalion de puști motorizate) 12 tr. (Adjunct al comandantului unei companii de puști motorizate) 13 tr. (Ofițer superior în conducerea unui regiment de puști motorizate) 14 tr. (Comandantul unei firme de puști motorizate, baterie de rachete antiaeriene) 15 tr. (Ofițer în secția unui corp de pușcași motorizat) 16 tr. (Adjunct comandant al unui batalion de puști motorizate) 17 tr. (Șeful Serviciului de Informații în Direcția unei Brigăzi de Puști Motorizate) 18 tr. (Comandant al unui batalion de puști motorizate, divizie (artilerie)) 19 tr. (Ofițer în departamentul armatei combinate) 20 tr. (adjunct comandant de regiment, ofițer în departamentul USC VO) 21 tr. (Ofițer superior în departamentul armatei combinate) 22 tr. (Ofițer superior în departamentul USC VO) 23 tr. (Comandant de regiment; ofițer în Ministerul Apărării) 24 tr. (Șef departament în conducerea USC VO) 25 tr. (Adjunct al comandantului unei brigade de pușcași motorizate) 27 tr. (Inspector-navigator superior în Direcția Comandamentului Forțelor Aeriene și Apărării Aeriene) 28 tr. (Comandantul unei brigăzi de pușcași motorizate; șef de secție în secția OA) 29 tr. (Șef de departament în departamentul USC VO, adjunct comandant de divizie) 30 tr. (adjunct al șefului de departament în Ministerul Apărării; șef al arsenalului) 31 tr. (Comandantul unei divizii de puști motorizate) 32 tr. (Comandantul unei brigăzi de nave de suprafață) 33 tr. (Șef de departament în biroul principal, departament al Ministerului Apărării) 35 tr. (Comandantul unui corp de pușcași motorizat) 36 tr. (Adjunct al șefului UMC VUNTs) 38 tr. (adjunct al șefului de departament al Ministerului Apărării) 39 tr. (Comandantul unei escadrile de nave) 40 t.r. (Prim-adjunct al comandantului Armatei Combinate) 41 tr. (Adjunct comandant al trupelor de raion militar pentru logistică) 42 tr. (Șeful Direcției Principale, Șeful Cosmodromului 43 tr. (Adjunct al șefului Inspectoratului Militar al Ministerului Apărării) 44 tr. (Comandantul Armatei Combinate) 45 tr. (Șeful Centrului Științific Militar; Primul Comandant adjunct al Sectorului Militar) 46 tr (Comandant-șef adjunct al unei filiale a Forțelor Armate) 47 t.r. (Comandantul șef al Forțelor Armate) 49 tr. (viceministrul apărării Federația Rusă) 50 t.r. (Prim-viceministrul apărării al Federației Ruse)
Indemnizație de calificare de zbor:	Selectați categoria Pilot (navigator) Clasa a 2-a Pilot (navigator) Clasa I Pilot (navigator)-lunetist Pilot (navigator) - instructor Clasa a 2-a Pilot (navigator) - instructor Clasa 1 Specialist aeropurtat Clasa a 2-a Specialist aeropurtat Clasa I Specialist aeropurtat-master Pilot- Pilot de testare clasa a 2-a Pilot de testare clasa a 2-a tunner aerian-operator radio clasa a 2-a Inginer de testare operator radio aeropurtat clasa a 2-a Inginer de testare la bord clasa a 2-a Inginer de testare la bord clasa a 2-a Tehnician de testare la bord clasa a 2-a Tehnician de testare la bord clasa a 2-a Tehnician de testare la bordul clasei a 2-a parașutist clasa a 2-a
Salariu pe grad militar:	Selectați gradul Soldat/ Caporal marinar/ Sergent senior de marinar/ Subofițer 1 articol Sergent principal/ Subofițer șef Subofițer/ Subofițer șef Adjudant/ Midshipman Adjutant superior/ Midshipman senior Locotenent sublocotenent Capitan principal/ Comandant locotenent Major/ Căpitan Locotenent-colonel/căpitan de gradul 3 Colonel/căpitan de gradul 2 General-maior/Contraamiral de rang 1 General-locotenent/Viceamiral General-colonel/Amiral General de armată/Amiral de flotă
Cuantumul salariului pentru un personal militar:	0 frecare.

Plăți suplimentare lunare

Bonus de serviciu lung:	Mai puțin de 2 ani 2 până la 5 ani 5 până la 10 ani 10 până la 15 ani 15 până la 20 ani 20 până la 25 ani
Bonus pentru clasa de calificare:	Fără calificare de clasă Clasa a treia Clasa a doua Clasa întâi Clasa de master
Bonus pentru lucrul cu informații care constituie secrete de stat:	Fără „Secret” „Secret maxim” „Foarte important”
Indemnizație pentru condiții speciale de serviciu militar:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Premiu pentru performanță conștiincioasă și eficientă responsabilitatile locului de munca:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Bonus pentru experiența de muncă în unități structurale pentru protecția secretelor de stat (PZGT):	Selectați experiență de la 1 la 5 ani de la 5 la 10 ani de la 10 ani și peste
Indemnizație pentru personalul militar cu studii superioare juridice:	Fără studii juridice Funcții militare în direcțiile de formație Funcții militare în organele militare de comandă și control Funcții militare în aparatul central
Pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu un risc pentru viață și sănătate în timp de pace:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Bonus lunar pentru realizări speciale în serviciu:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Supliment pentru serviciu militarîn regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente:	Selectați coeficient Coeficient regional - 1,15 Coeficient regional - 1,20 Coeficient regional - 1,25 Coeficient regional - 1,30 Coeficient regional - 1,40 Coeficient regional - 1,50 Coeficient regional - 1,60 Coeficient regional - 1,70 Coeficient regional - 1,80 Coeficient regional - 1,80
Indemnizație pentru serviciul militar în zonele muntoase înalte:	Selectați coeficientul Coeficientul 1.15 Coeficientul 1.2 Coeficientul 1.3 Coeficientul 1.4
Indemnizație pentru serviciul militar în zonele deșertice și fără apă:	Selectați coeficientul Coeficientul 1.1 Coeficientul 1.3
Total plăți suplimentare:	0 frecare.
TOTAL acumulat:	0 frecare.

Timp de citire: ~6 minute 101

Este plăcut pentru fiecare persoană să primească o recompensă decentă pentru munca sa. Pentru angajații întreprinderilor diverse industrii Puteți găsi adesea bonusuri care sunt finale pentru anul, adică calculate pe baza rezultatelor realizărilor anuale.

În industria militară, este dificil să se numească criterii clare care să poată fi folosite pentru a ghida dezvoltarea realizărilor anuale. Dar totuși, există și o recompensă pentru personalul militar, care poate fi numit un eveniment important al anului care a trecut. Articolul va discuta despre bonusul pentru 1010 militari în 2020.

Ce este premiul 1010?

Bonusurile se eliberează pe baza unui ordin emis de Ministerul Apărării. Documentul de stabilire a remunerației are o denumire oficială, dar în rândul armatei sub contract are denumirea sa simplă - 1010.

Particularitatea acestor plăți este exprimată în faptul că, chiar și până la sfârșitul anului, valoarea specifică a sumei care este referință pentru formarea privilegiilor nu este întotdeauna cunoscută. Aceasta se bazează pe faptul că calculul volumului se bazează pe o valoare fundamentală, care este cifra de bază majorată cu un coeficient dezvoltat pentru fiecare angajat separat. Fiecare parametru este distribuit diferit și depinde direct de rangul atribuit.

Stimulentele suplimentare sunt calculate pe baza parametrilor colectați în tabel:

Civilii care au legătură directă cu HF sunt, de asemenea, eligibili pentru a primi acest stimulent conform schemei de mai jos:

Și în timp ce cotele fixe nu sunt greu de înțeles, valoarea subiacentă la care se aplică este adesea necunoscută până la ultima zi chiar şi cele legate de armată. De obicei, informațiile despre subiect sunt mici. Se stie ca suma sumei decontarii se transmite trupelor prin telegrama. Și, de regulă, la câteva zile după ce l-ați primit, vă puteți familiariza cu conținutul său pe Internet.

Valoarea stimulentelor

Documentul de stimulare în cauză dispune de bonusuri nu numai sub formă de transferuri anuale, ci și trimestrial. Trebuie menționat că plățile unice la sfârșitul anului sunt alocate apărătorilor Patriei, iar plățile trimestriale sunt concepute pentru personalul civil.

Conform termenului de emitere, personalul militar poate primi bonusuri în primele zece zile ale lunii decembrie, întrucât documentele relevante sunt depuse de persoanele responsabile în a doua jumătate a lunii noiembrie, cu data maximă a douăzecea zi a lunii. Această dată este cea care aduce claritate volumului stabilit de comandant pentru stimulente.

Pentru a obține cifra exactă a stimulentelor materiale conform Ordinului nr. 1010, nu rămâne decât să înmulți unitatea de cont cu parametrul militar corespunzător. Și puteți afla cu exactitate și volumul aproximativ de DD primit în ajunul Anului Nou.

Dacă luăm în considerare sprijinul financiar direct pentru personal, atunci valoarea plății depinde de realizările existente (personale sau departamentale), sarcinile finalizate de complexitate crescută și alte criterii.

Bonusul se alocă după publicarea Ordinului de conducere imediată a unității. Potrivit paragrafului 4 din ordinul în cauză, următorii manageri au dreptul de a distribui stimulente:

Pentru angajații Ministerului Apărării, repartizarea se face prin ordin direct de la departamentul Ministerului.
În biroul central, bonusul este desemnat de șefii Districtului Militar Central.
Pentru militarii din cadrul Departamentului Militar, remunerația se repartizează de către comandanții acestor departamente.
În armată, bonusurile sunt distribuite de către comandanții unităților la recomandările șefilor imediati ai unităților structurale.
Pentru comandanții HF, stimulentele sunt acordate de conducerea superioară.

Toate comenzile pentru bonusuri sunt efectuate numai pe baza unui raport generat de la superiorii direcți ai soldaților contractuali în serviciu și ai unui civil din armată.
Miezul de calcul, de la care pornesc la formarea stimulentelor financiare, se modifică în fiecare an, astfel încât suma din anul curent nu este încă cunoscută de nimeni.

Este important de știut! Mărimea stimulentului este proporțională cu mărimea bugetului alocat fiecărei unități militare și cu grila tarifară. Din aceste plăți, impozitul standard este supus reținerii la sursă.

Mărimea bonusului 1010 depinde de rang

Bonusurile au limitele lor:

ofițeri juniori - până la 145 mii de ruble;
maiori, căpitani de rangul 2 și 3, precum și locotenenți-coloneli până la 192 mii de ruble;
contraamirali, căpitani de rangul 1, colonei - până la 240 de mii de ruble;
ofițeri superiori - până la 500 de mii de ruble;
civilii care lucrează în forțele armate pot conta pe un bonus mai mic de până la 10 mii de ruble. Dar civilii care lucrează în capitală sau în Sankt Petersburg se pot aștepta la o sumă mai mare de 12-13 mii de ruble. Cu toate acestea, există interdicția de a colecta taxe pe bonusuri.

Informații Nachfin

Resursa existentă pentru calcularea salariului militar, Nachfin Info, este disponibilă pe scară largă pe internet și este configurată astfel încât aproape orice plată aferentă personalului armatei să fie calculată într-o perioadă scurtă de timp. Dar bonusul 1010 este o excepție, deoarece ordinul menționat mai sus prevede că sumele de stimulare sunt formate pe baza economiilor bugetare. Astfel de economii, pe baza rezultatelor utilizării limitelor ajustate, sunt calculate de organismul autorizat al FEO.

Și, de asemenea, sursa sumei bonus este neplata în cursul anului către militarii care au dosar disciplinar, așa-numitul bonus lunar de până la 25% din salariul lunar al militarului.

Această problemă este reglementată de Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010, care în titlul său face deja o referire la faptul că fondurile alocate forțelor armate trebuie utilizate în mod eficient și utilizate pentru stimula în continuare apărătorii Patriei.

Suma generată de FEO determină indicatorul pentru un soldat și pentru fiecare HF. Ministrul Apărării aprobă calculele făcute. Următorul pas este să aduci RF-ul în atenție prin telegramă.

Comanda 1010 in 2020

Cetățenii cu experiență în problema stimulentelor financiare în cercurile militare înțeleg că bonusul nr. 1010 nu este altceva decât un analog al celui de-al treisprezecelea salariu, care a fost desființat în 2012. Ce face aceste plăți similare?

Bonusurile se plătesc la sfârșitul anului.
Prerogativa de promovare poate fi pierdută din cauza oricărei infracțiuni săvârșite în cursul anului.

Civilii care deservesc unitățile militare sunt acumulați conform unui principiu diferit

Deoarece finanțarea conform documentelor este asigurată trimestrial, puteți afla deja disponibilitatea privilegiilor și volumul acestora pentru trimestrul I 2020.

De ce poți fi privat de stimulentul anual?

Cum primesc bonusuri atunci când nu se ridică o sancțiune disciplinară?

Personalul armatei care are „disciplină” pe cardul de serviciu este de obicei lipsit de privilegiu. În ordin, restricția de transfer este următoarea:

„Miliștii care au primit în armată o sancțiune disciplinară pentru abateri disciplinare grave săvârșite în perioada pentru care se efectuează plata suplimentară nu sunt eligibili pentru stimulente suplimentare.”

În perioada actuală, Comandantul Suprem Suprem a extins lista abaterilor disciplinare care afectează promovarea. De asemenea, au început să includă următoarele acte ale războinicilor:

pierderea legitimației oficiale;
încălcarea managementului înregistrărilor confidențiale;
nerespectarea procedurii de părăsire a țării;
aducerea ilegală a unui militar la răspundere disciplinară sau financiară, săvârșită cu bună știință;
încălcarea de către comandantul a cerințelor de siguranță a serviciului, având ca rezultat decesul unui subordonat sau incapacitatea acestuia de muncă.

Astfel, in cazul in care pe cardul de serviciu exista o sanctiune disciplinara nerezolvata la momentul emiterii comenzii, salariatul contractual nu are nevoie sa conteze pe primirea unui bonus de orice fel.

Pentru a evita „surprizele” sub forma absenței unui nume de familie în comenzile de bonusuri, omul armatei ar trebui să verifice periodic dosarul personal pentru prezența unor intrări incomode în acesta.

Bonusuri pentru evaluări nesatisfăcătoare conform PAP și FP

Și vă puteți pierde recompensa și din cauza faptului că a fost primit o notă nesatisfăcătoare în timpul unui test de fitness programat. Un angajat care nu trece de standardul este privat de dreptul de a primi orice bonus.

Formularea din ordinul de privare de bani arată astfel: „Un militar care are rezultate nesatisfăcătoare la RAP și pregătire fizică nu va fi eligibil pentru stimulente suplimentare”.

Alte motive pentru privarea de bonus

Personalul militar și civilii care au săvârșit următoarele infracțiuni nu sunt eligibili pentru promovarea anuală:

Au fost descoperite încălcări în activitățile zonelor financiare și economice ale HF.
A fost identificată nerespectarea standardelor de afaceri.

Totodata, aceste infractiuni trebuie sa se reflecte in actele de audit si sa aiba un indicator firesc de deteriorare a aeronavei.

Premiul la sfârșitul anului 2020

Informațiile dezvăluite despre algoritmul de acumulare și criteriile de privare de stimulente ne permit să concluzionam că bonusurile anuale reprezintă un stimulent pentru ca personalul să își îndeplinească atribuțiile într-un mod de înaltă calitate, să îmbunătățească pregătirea fizică și atitudinea morală și sociologică.

Bonusul, plătit în mod tradițional în luna decembrie a fiecărui an de la stat, este considerat și ajutor social pentru apărătorii Patriei. Sensul său constă în indexarea de fond din fondurile alocate anterior pentru industria de apărare la sfârșitul anului, militarul primește o remunerație suplimentară.

Bonusul se calculează pe baza salariului lunar al postului, cu un plus pentru vechime în muncă, fapte realizate sau ore suplimentare. Totalul reflectă numărul exercițiilor militare curente și tipurile de trupe. Factorul familial al unui om de armată joacă, de asemenea, un rol semnificativ.

Această tradiție este însă avută în vedere ca una anuală, din cauza instabilității situatie financiaraÎn țară, armata nu primește în fiecare an indexarea largă promisă. De mai multe ori au existat precedente când bugetul nu era suficient pentru un salariu întreg și se acordau sporuri ca o mică indexare la salariul lunar pentru tot anul următor.

Armata speră ca până la sfârșitul anului 2020 acest scenariu să nu se mai repete. Dar ei vor putea afla cum vor fi calculate bonusurile pentru militarii abia la sfârșitul anului 2020 în noiembrie, când vor apărea actele de comandă.

Video pe tema

Într-o zi îmi spune:

— Fasciștii presează constant. Afacerile noastre nu sunt atât de grozave.

NachFin.info - site-ul personalului militar al Ministerului Apărării (RF Ministerul Apărării)

Nu este nevoie să cărăm atât de mulți bani cu noi. Nu știi niciodată ce se poate întâmpla. Trebuie urgent să distribuim bani chiar în prima linie. Războiul este război, dar ordinea este ordine.

„Trebuie”, sunt de acord.

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care servește sub contract pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea anumitor plăți către acesta”, Guvernul Federației Ruse decide:

Aproba:

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract de îndeplinire conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale;

Reguli pentru plata asistenței financiare anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

2. Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezenta rezoluție se efectuează în limitele alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația bănească a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe. , formațiuni și corpuri militare.

3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în raport cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7. Lege federala„Cu privire la indemnizația bănească a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta” - de la 1 ianuarie 2013.

Președintele Guvernului Federației Ruse

V. Putin

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care servește sub contract pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale

1. Un bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale (denumit în continuare bonus) se plătește personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în valoare de până la 3 salarii lunare ale unui personalul militar (denumit în continuare salariu salarial) pe an.

2. Prima se plătește lunar sau trimestrial. Plata sporului se face concomitent cu plata salariului in luna urmatoare lunii (trimestrul) pentru care se plateste sporul, iar in decembrie - pentru decembrie (trimestrul IV).

Activați JavaScript și reîncărcați pagina.

Primul se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în conformitate cu gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a atribuțiilor într-o funcție militară vacanta - salariul lunar în în conformitate cu această poziție militară), stabilită în luna 1 zi în care se plătește sporul, iar în decembrie - la 1 decembrie a anului curent.

4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care militarii serviciul este prevăzut de legea federală - respectiv, în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse și alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar , Președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

5. Pentru personalul militar care a servit în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare mai puțin de o lună întreagă (trimestru), se plătește un bonus pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor într-o poziție militară bazată pe asupra salariilor din ziua în care s-a luat decizia de plată a sporului.

6. Bonusul nu se plătește personalului militar:

cei care efectuează serviciul militar în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a fost stabilit un sistem de bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea obiectivelor de producție și a altor indicatori;

trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;

în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară a atribuțiilor de către aceștia în funcții militare vacante;

7. În cazul decesului unui militar, bonusul acumulat în timpul îndeplinirii efective a atribuțiilor sale într-o funcție militară în luna (trimestrul) corespunzătoare se plătește soțului/soției, în absența ei (sa) - copiilor adulți locuiesc cu el, reprezentanți legali (tutori, curatori) sau părinți adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii .

Reguli pentru plata asistenței financiare anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract

1. Ajutorul financiar anual se acordă personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar), în cuantum de cel puțin un salariu lunar al unui personal militar.

2. Procedura de solicitare a asistenței financiare, precum și dimensiunea acesteia pentru anul corespunzător pe baza alocărilor bugetare prevăzute pentru alocația monetară a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt înființate de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse. , alte trupe, formațiuni și organisme militare, de către procurorul general al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, de către președintele Comitetului de investigație al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al anchetei militare organele Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

3. Pentru cadrele militare care au dreptul de a primi ajutor financiar, dar nu au solicitat la aceasta în acest an, ajutorul financiar se plătește concomitent cu plata salariului acestora pe luna decembrie a anului în curs.

4. Asistența financiară se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor într-o funcție militară vacanta - lunar salariu în conformitate cu această funcție militară), stabilit la data luării deciziei privind plata asistenței financiare, iar la plata asistenței financiare în decembrie - la 1 decembrie a anului în curs.

5. Personalul militar transferat pentru continuarea serviciului militar de la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, la altul (Forțele Armate ale Federației Ruse) sau de la Forțele Armate ale Federației Ruse la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, asistența financiară se plătește o dată pe an în totalitate la plecarea din organul executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar (Forțele Armate ale Federației Ruse), dacă nu a fost plătită mai devreme.

6. Asistența financiară nu se acordă personalului militar:

concediat din serviciul militar din motivele specificate la paragrafele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. Dacă asistența financiară a fost plătită personalului militar specificat anterior, la concedierea acestuia din serviciul militar, suma plătită nu face obiectul reținerii la sursă;

în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);

cei disponibilizati din serviciul militar la sfarsitul anului in curs, acordarea concediului la concediere incheindu-se in anul urmator - pentru anul in care se termina concediul.

7. În cazul decesului unui militar, asistența financiară pentru anul în curs (dacă nu a fost plătită militarului înainte de moartea acestuia) se plătește soțului său, în absența acesteia - copiilor adulți care locuiesc cu el. , reprezentanții legali (tutori, curatori) sau părinții adoptivi ai copiilor minori (invalidi din copilărie – indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii.

Fragment aleatoriu din carte:

- Du-te să te distrezi cât timp e calm.

Și ce liniște este, când tunurile bubuie undeva foarte aproape, în spatele Shelonya mitralierele zdrăngănesc neîncetat, iar Junkerii se plimbă deasupra sediului: acum o bombă se va prăbuși aici, acum acolo.

„Nu, îmi pare rău”, refuz. „Ar fi bine să te plimbi și tu în timp ce eu pun lucrurile în ordine aici.”

„Dar am deja ordine”, părea ofensat șeful de finanțe.

„Este în regulă”, obiectez cu prudență, „totuși...”

Sunt mucuri de țigară pe podeaua crăpată, poți chiar să le scoți, băncile de la băi sunt murdare, iar pălăria melon a soldatului este mai neagră decât neagră.

Șeful meu nu s-a certat și, apucându-și servieta cu burtă, a plecat undeva. M-am gândit pe scurt: „Asta este ceea ce înseamnă un necombatant Toți comandanții se plimbă cu saci de câmp și tablete, dar el, un excentric, arată ca un civil”.

Am spart mătura de arin, am măturat podeaua, am șters geamul, am spălat băncile. Am scos cenușa de sub încălzitor și am curățat oala până a devenit strălucitoare. Și nu mai este nimic de făcut. Așa a început noul meu serviciu.

În general, șeful meu s-a dovedit a fi o persoană drăguță: bun, politicos și nu pretențios cu lucrurile mărunte. Cu toate acestea, cu lucruri ciudate. În primul rând, este extrem de distrat - întotdeauna pierde ceva: fie o batistă, fie o curea, fie stă pe propria șapcă și o caut. Și apoi ochelarii se ridică brusc pe părul roșcat, pe jumătate gri și din nou căutăm.

Singurul lucru pe care nu-l pierde tovarășul șef de finanțe este servieta: solidă, ca el, strâns îndesată, cu părțile strălucitoare, uzate, cu două încuietori complicate. Și șeful meu nu are încredere în această „valiză” a lui nimănui. În timpul somnului, îl folosește în loc de pernă și lucrează la ea ca pe o masă. Și chiar, este amuzant de spus, el o duce într-un loc în care ar trebui să meargă fără nimic.

NachFin.info - pentru personalul militar și familiile acestora

Așa că nu-și dă drumul mâinilor nici un minut. Este interzis!

Știu deja că portofoliul conține nu doar toate bunurile personale ale șefului finanțelor, ci și bani. Nu proprii - bani guvernamentali: indemnizații bănești pentru personalul regimentelor. Și în fiecare zi dintr-un motiv oarecare șeful meu le numără și mă obligă să ajut.

Într-o zi îmi spune:

Bine? Așa trebuie să fie. Cu toate acestea, după ce mi-am dat seama de cât timp vom avea nevoie pentru această operațiune, având în vedere încetineala șefului de finanțe, am fluierat: „Dragă mami, deci va fi „urgent” ori ne vor spuma autoritățile! Fritz-ul ne va prinde undeva!” Dar nu am îndrăznit să-mi exprim îndoielile.

Mortarele inamice au lovit aproape fără intervale apropierile de linia frontului, tăindu-ne rezervele. Cu fiecare salvă, șeful finanțelor și cu mine „arăm pământul cu nasul” și, de îndată ce fragmentele fierbinți zboară, ne ridicăm, ca la comandă. Și ne culcăm din nou. Să fugim. Și chiar ne târăm. Nachfin geme în liniște în spatele meu, plângându-se în spațiu: „O, inima mea...” Îmi respiră pe gât, ca o locomotivă cu abur, dar nu rămâne în urmă! Bine făcut. Puțin înaintea mea, escorta noastră, un băiat tânăr de la o companie de recunoaștere, pufnește și scuipă. În secundele de liniște, vorbește sub ton, dar din adâncul inimii sale de soldat, este atât de protector cu Hitler și cu asociații săi, încât îmi astup urechile cu degetele, iar șeful finanțelor este indignat: „Uf, rușine. !”

Și aici în fața noastră este Shelon. Nu lat, nu adânc, dar nu o poți ghemui. Și apa râului este complet maro, ca cafeaua fără lapte. Băncile de aici sunt foarte abrupte. Un pod de jucărie atârnă de la țărm la țărm, iar mitralierele fasciste îl taie cu foc de flancare, atât de mult încât așchii zboară de pe balustradele sculptate în apă.

- Da-te jos! – a comandat șeful finanțelor.

Culcă. Și s-au ridicat din nou. Prin ochelari groși, șeful meu mă privește întrebător și îngrijorat: „Ce ar trebui să fac?” Ca răspuns, ridic în tăcere din umeri.

- Dar trebuie să plecăm, la naiba!

„Trebuie”, sunt de acord.

Valentina Vasilievna Chudakova

În august '41, pe Frontul de Nord-Vest, ca și în alte părți, au avut loc lupte aprige defensive locale. În sectorul nostru, naziștii cu o forță teribilă s-au repezit la stația de intersecție Dno în speranța de a tăia linia de cale ferată de sud pe abordările îndepărtate de Leningrad.

Regimentele diviziei noastre de personal au ținut apărarea la linia intermediară de pe râul Shelon.

Am fost înscris la sediul diviziei într-un post nedeterminat, ca minor. Așa așa - „fată comisie”: bandaj, bandaj, sună, dă, ajută. Ce-mi pasa? Încerc să mulțumesc tuturor, atâta timp cât nu mă trimit în spate.

Comisarul nostru, tovarășul Boyko, mă sună și mă întreabă:

- Ce faci, Chizhik?

- Ce vrei să spui prin „ce”? - Eram confuz.

— Pe cine ești enumerat în echipajul de luptă? — clarifică comisarul.

- Nimeni! - Răspund și, neștiind unde se duce cu asta, adaug, pentru orice eventualitate, că degeaba nu mănânc pâinea soldaților.

„Știu,” acceptă Vasily Romanovici, „te descurci grozav”. Am găsit o poziție reală pentru tine. Vă numim ca ordonator al tovarășului șeful Finanțelor. Vedeți, nu este un bărbat din prima tinerețe - îi este greu să aibă grijă de el însuși. Avem nevoie de ajutor.

- Trebuie să fie un ordonator al unui tovarăș șef de finanțe! — Răspund conform regulamentului, dar fără niciun entuziasm. Si pozitia mea!

Iar comisarul s-a uitat la mine deosebit de atent și a spus:

- O condiție. Și asta este. Nu-ți insulta șeful. Ești foarte gura în obraz.

- Despre ce vorbești, Vasily Romanovici! -Sunt indignat. - Cum poți să-ți jignești superiorii? Și chiar și un bărbat de trei ori vârsta lui?

Acesta este sfârșitul. Vin la baia pe pulpe de pui, pe care șeful de finanțe o ocupa ca reședință, și raportez așa cum era de așteptat. Și tovarășul șeful de finanțe s-a umplut cu ochii.

„Bună”, spune el, „sunt mătușa ta!” Doar eu aveam nevoie de tine pentru a fi complet fericit.

Și îmi ridic mâinile (înțeleg, spun ei, dar înțelegi și tu):

- O comandă este o comandă! - Da, și întreb politicos care vor fi ordinele în primul caz.

„Nu”, a făcut semn șeful meu încruntat și, după ce s-a gândit puțin, a sugerat:

- Du-te să te distrezi cât timp e calm.

„Nu, îmi pare rău”, refuz. „Ar fi bine să te plimbi și tu în timp ce eu pun lucrurile în ordine aici.”

„Dar am deja ordine”, părea ofensat șeful de finanțe.

„Este în regulă”, obiectez cu prudență, „totuși...”

Sunt mucuri de țigară pe podeaua crăpată, poți chiar să le scoți, băncile de la băi sunt murdare, iar pălăria melon a soldatului este mai neagră decât neagră.

Într-o zi îmi spune:

— Fasciștii presează constant. Afacerile noastre nu sunt atât de grozave. Nu este nevoie să cărăm atât de mulți bani cu noi. Nu știi niciodată ce se poate întâmpla. Trebuie urgent să distribuim bani chiar în prima linie. Războiul este război, dar ordinea este ordine.

- Da-te jos! – a comandat șeful finanțelor.

Culcă. Și s-au ridicat din nou. Prin ochelari groși, șeful meu mă privește întrebător și îngrijorat: „Ce ar trebui să fac?” Ca răspuns, ridic în tăcere din umeri.

- Dar trebuie să plecăm, la naiba!

„Trebuie”, sunt de acord.

- Poate putem merge? Să o luăm mai mult la dreapta? Sau la stânga?

- Nu ştiu. Ai o hartă? - Sunt interesat.

- De unde? Ce sunt eu, muncitor în construcții sau ce?

- Deci, cum să ocolești la întâmplare? Ne putem înțelege ușor cu Krauts...

— Da, spuse vag șeful finanțelor, iar cercetașului: „Du-mă la altă trecere”.

- Nu ai alta.

- Deci, cum reușesc oamenii noștri?

- Nu în timpul zilei. Doar noaptea.

Nu cred și încep o conversație:

- Și dacă este o îndemn, ca ceea ce facem acum?

Cercetașul este calm:

- Și dacă simți nevoia, atunci înotă. Gloanțele nu ajung în apă!

Aici îmi dau seama că pâraiele de plumb curg doar pe puntea podului, iar suprafața râului - spațiu mort - este acoperită de maluri. „Îoată așa”, decid, fără a-mi consulta superiorii. Îi predau carabina mea ușoară de cavalerie cercetașului și îmi întind mâinile spre servietă:

- Lasă-mă să-l mut. Sunt un înotător bun.

- Oh nu! - Nachfin își închide comoara într-un braț - nu o poți rupe cu forța.

- Ce înseamnă „nu”? - Nu înțeleg. - Sunt mai capabil.

- În nici un caz! Acestia sunt bani! Dacă te îneci? Raspund.

Sunt de acord:

- Bine, ia-o singur. Înoată mai întâi, ține-te de tufa aia de mătură de acolo. Dacă se întâmplă ceva, vă vom asigura.

- Nu! Nu pot. Nu am cum să pot!

- Ce vrei să spui „nu pot”? - Îmi pierd răbdarea. - Ești laș?

- Nu îndrăzni să mă insulti, fato! — În vocea șefului finanțelor se aud note de plâns din cauza resentimentelor. - Eu... eu... nu știu să înot...

- Uf! Ar fi spus asta imediat! „Nu a mai rămas nicio urmă din fosta mea politețe acum.” — Am bătut apă într-un mojar de o oră...

Nachfin respiră violent, dar rămâne tăcut. Mă consult cu cercetașul:

- Prietene, cum înoți?

- Și nu are rost să înoți aici. Una sau două - și acolo.

„Atunci asta este: transfer servieta.” Ești o armă. Apoi îl transportăm amândoi pe tovarășul nostru șef de finanțe. Frets?

Cercetașul încă nu are timp să răspundă nimic când șeful meu liniștit explodează ca o bombă:

- M-ați întrebat, așa înțelepți?! Ce sunt eu pentru tine aici - zero fără băţ? Uite, ei vin cu o idee - vor înota banii și îi vor arunca pe cealaltă parte fără siguranță! nu o las!...

Cercetașul cade cu fața în jos în iarbă și râde, iar eu mă enervez. Sincer, i-aș fi ucis pe amândoi! Eu strig:

- Taci, inteligență! Am găsit timpul... Ne grăbim peste pod. Picior viu. Primul merge tovarășul șeful Finanțelor.

„Bine”, acceptă brusc șeful meu, neașteptat de acomodator și, trăgându-și capul în umeri, se îndreaptă destul de repede spre pod. Gloanțele nazale și clic, urlă cu voci diferite: „Vai, nai, ee-o-oo!...” Iar cercetașul și cu nerăbdare îl îndemnăm pe șeful finanțelor: „Pas mai larg!”

Pe cealaltă parte, la trei pași de pod, cade brusc cu fața în jos în cositor cât de repede poate. Inima sare o bătaie: „Ucis!” Nu, e viu! Ridicându-se, flutură mâna către noi. Aici ne dărâmăm și ne grăbim cu viteză maximă. Și abia avem timp să ne tragem răsuflarea în spatele podului când începe sfârșitul lumii: pe țărmul părăsit, chiar în locul în care tocmai fusesem bazar, minele încep să explodeze gros.

Curând am ajuns la postul de comandă al unuia dintre batalioane și ne-am apucat de treabă.

Emitem alocații în numerar „conform tuturor regulilor”: caut numele destinatarului pe extras, pun o pasăre roșie în marjă cu un creion, număr suma datorată și o predau șefului meu. Îl numără de două ori și abia apoi îl emite, mai întâi s-a asigurat că pictura este la locul său.

Tovarășul șeful Finanțelor stă într-un refugiu dubios, parcă în biroul lui liniștit, și nu-i supără mintea. Nu vă grăbiţi. Și nici măcar nu pare să observe ce se întâmplă acolo sus, pe stradă. Exploziile frecvente și puternice ne fac să tremure piroga, manșonul lămpii clipește și pufăie, nisip curge din tavan direct pe șeful șefului de finanțe (a reușit să-și piardă șapca).

Cercetașul nostru își scărpină limba cu el însuși pentru că nu are ce face:

- Te va duce „în furculiță” și te va dracu așa...

Nachfin nu acordă atenție, de parcă nici nu aude, dar eu îi reproșez:

- Ce vorbăreț ești! De ce ești inactiv?

- Ce ar trebuii să fac? - se repetă băiatul. - Dans?

Intrebari si raspunsuri

Îi dau balonul gol:

— Mergeți „la recunoaștere” și luați niște apă. Gura mea este uscată. Căutați o cască pentru colegul dvs. șef de finanțe. Atât pentru tine.

Soldații și comandanții vin pe rând la noi. Cu arme și căști, direct de sub foc. Epuizat, afumat cu praf de pușcă și fum. Iar animația de pe fețele lor nu este vizibilă, ca în ziua plății în viața civilă în timp de pace. Nici un zâmbet. Nu o glumă. Și un mare comandant a făcut o așa „glumă”, încât ochelarii șefului meu i-au căzut de pe nas din cauza insultei.

— Frați iepuri, a tunat el cu o voce de bas din prag, ați devenit complet sălbatic? Ce demon te-a adus aici fără să ungi roțile? Aici avem și iadul și raiul - liber.

La întoarcere, șeful meu mi-a spus, oftând din greu:

„Eu, prietenul meu, contabilul de ieri, nu sunt o figură pentru ei!” Nu un erou. Ca să spunem așa, partea din spate apropiată este sectorul serviciilor...

„Așa stau lucrurile”, am fost de acord. - Dar cum s-ar descurca ei pe front fără intendenți, comandanți, funcționari și bucătari?

„Bine”, se consola șeful de finanțe, „vom supraviețui cumva”. Istoria va judeca mai târziu.

Pentru militari NachFin.info NachFin.info

Extinde

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsuri suplimentare pentru a crește eficiența utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organelor executive federale” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2007, nr. 1 (Partea I), articolul 202) ordon:

Ministrul Apărării
Federația Rusă

A. Serdiukov

Înmatriculare N 18395

Extinde

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010
„Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse”

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organelor executive federale” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2007, N 1) (Partea I), art.

Forum NachFin.info pentru armata - Pagina principală

202) Comand:

1. Aprobați Procedura atașată pentru determinarea și cheltuirea volumului fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare personalului militar care deservește sub contract și bonusuri personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse * (denumită în continuare Procedura).

2. Să plătească din fonduri bugetare alocate pentru salarizarea personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) și pentru remunerarea personalului civil al Forțelor Armate (denumit în continuare personal civil), în în conformitate cu Procedura anexată pentru cadrele militare (personalul civil) care efectuează serviciul militar (care lucrează) în biroul central al Ministerului Apărării, raioane militare, flote, asociații, formațiuni, unități și organizații militare ale Forțelor Armate, finanțarea bugetară estimată. din care este asigurată de Ministerul Apărării, plăți suplimentare (bonusuri) în funcție de rezultatele serviciului (muncă) (denumite în continuare stimulente financiare suplimentare).

3. Recunoaștem ca nul ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 28 martie 2009 N 115 „Cu privire la măsurile suplimentare de creștere a eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federația Rusă” (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 aprilie 2009, înregistrare N 13862).

Ministrul Apărării
Federația Rusă

A. Serdiukov

* Mai departe, în textul acestui ordin, dacă nu se prevede altfel, se va face referire, pentru concizie, ca: Forțele Armate ale Federației Ruse - Forțele Armate, Ministerul Apărării al Federației Ruse - Ministerul Apărării.

Înmatriculare N 18395

În așteptarea bonusului prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse 1010 pentru trimestrul 4 din 2015. S-a luat decizia privind sporurile pentru cadrele militare la sfârşitul anului, s-au stabilit sumele recomandate. Listele sunt întocmite și actualizate, cu excepția persoanelor cu penalități care sunt disponibile. Plățile vor avea loc în decembrie. Pentru personalul civil unitati militare informațiile sunt clarificate. Suma recomandată este de 10.000 sau mai mult, asta este întrebarea!!! 35000 - nu se poate!!!

La 17 septembrie, ministrul apărării al Federației Ruse a luat o decizie privind stimulentele materiale suplimentare pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării pentru al treilea trimestru al anului 2015, în conformitate cu ordinul din 2010 al Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 1010.

Suma estimată per angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2010 nr. 1010 pentru trimestrul al treilea al anului 2015 este stabilit la 10.000 de ruble.

Comentarii din teren.

REZZO 13 octombrie 2015 09:51:21
Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 1010, nimeni nu l-a anulat încă. Acesta precizează procedura de atribuire și plată a așa-numitului bonus 1010, dar fără sume calculate, sunt indicați doar coeficienții. În fiecare trimestru, sumele calculate se modifică, adică Districtul Federal Ural trebuie să primească o instrucțiune, directivă, telegramă etc. în care se va indica suma calculată Aceasta este pur și simplu pusă pe degete, ca să spunem așa.

Dupa asta in unitatea militara isi intocmesc ordinul de plata semnat de comandant, în care sumele de plătit, cui și cât sunt indicate în mod specific, dupa nume. Un extras din acest ordin este trimis Districtului Federal Ural și se face plata. Deși nu există sume de decontare și nicio sumă alocată pentru unitatea militară etc., comandantul nu semnează ordinul.

Recunosc pe deplin că în multe unități militare au pregătit în AVANS un blank în care SUMELE RĂMÂNĂ DE INSTRASE pentru a reduce timpul și a se elaborează rapid la sosirea telegramei, o instrucțiune cu sumele calculate. Dar acesta este un gol, un gol și nimic mai mult, și nu un ordin de plată.

Raspberry 2503 13 octombrie 2015 10:05:42
Aș dori să văd HOTĂRÂREA Ministerului Apărării RF privind sporurile în trimestrul 3 2015 cu suma estimată! Și spune-mi, când Ministerul Apărării din RF ia o decizie, ar trebui să se întocmească un fel de hârtie pentru această decizie! Sau se numește HOTĂRÂREA Ministerului Apărării din RF!? Sau se întocmește un fel de ordin în baza deciziei?
REZZO 13 octombrie 2015 10:27:53
Malina 2503, cu toții ne-ar plăcea să auzim, să vedem sau măcar să aflăm despre decizia Ministerului Apărării din RF privind bonusurile pentru trimestrul 3: Această „hârtie” poate fi numită Instrucțiune etc. Nu se emite ordin suplimentar cu privire la aceasta. Așa va decurge această Instrucțiune sub formă de telegrame, mesaje telefonice etc. conform Districtului Federal Ural - și apoi de-a lungul lanțului, așa cum este descris mai sus.

Această directivă nu este publicată în presă, nicăieri. Deci, să avem răbdare și să așteptăm vești de la veștile noastre bune. Acum, undeva în vârf, acumulează date pe statul de plată(la urma urmei, mulți s-au dezabonat deja despre faptul că au solicitat date pe 01.10), atunci se vor naște Instrucțiunile. Răbdare și vești bune tuturor!

Anatoly 13 octombrie 2015 10:49:07
Mi-ar plăcea bonusul conform ordinului 1010 pentru trimestrul 3 și 4 a fost emis în decembrie.
La sfârșitul anului, întotdeauna este nevoie de mai mult de bani.

kisakot1968 13 octombrie 2015 10:49:07
Și ne-am dori să fie plătită acum pentru al treilea trimestru, pentru că... inainte de 1 Decembrie VOM FI DISFORMATI si la sfarsitul anului nu se va intampla nimic. Deși am lucrat până în al treilea trimestru. Fiecare a lui.

berkut2 13 octombrie 2015 17:39:22
Într-adevăr, nu toată lumea va putea supraviețui. Mai bine decât o pasăre în mâinile tale...

Natalie47 13 octombrie 2015 18:02:36
Este posibil acum, și înainte de Anul Nou și mai mult?

emerada 14 octombrie 2015 05:06:20
Anterior, comandantului unității i-au fost trimise telegrame, în care se spunea până la ce dată să depună listele la GP pentru plata bonusului 1010 Din 2015, astfel de telegrame nu au mai fost primite de unitate. Comenzile se trimit prin fax. Eu însumi lucrez la biroul de telegraf. Am fost primii care știau totul, dar acum, ca toți ceilalți, stăm și așteptăm, ca toți ceilalți)))

Vecin 15 octombrie 2015 16:42:26
Pentru cei deosebit de nerăbdători, să vă reamintesc că decizia de plată pentru trimestrul I 2015 a fost anunțată abia pe 24 aprilie a acestui an, astăzi fiind 15 octombrie.

RIFAR 15 octombrie 2015 07:19:35
Suma estimată este de 10.000 de ruble. Liste la 30 septembrie 2015

SDR 15 octombrie 2015 07:38:50
Ei bine, da. Tocmai am primit un apel din Districtul Federal Ural. Au cerut numărul, suma estimată este de 10.000.

REZZO Azi la 09:11:46
Și iată câteva informații interesante în plus față de subiectul 1010. „Un angajat al unei unități militare a fost concediat în timpul redistribuirii acesteia, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse (motiv - lichidarea organizației). legătură cu o astfel de concediere Angajatului concediat nu i s-a plătit o primă trimestrială, așa că a mers în instanță.

Decizia instanței. Articolul 135 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că sistemele de remunerare (inclusiv plăți suplimentare și bonusuri de natură stimulativă, precum și bonusuri) sunt stabilite prin contracte colective, acorduri, reglementări locale, în conformitate cu legislația muncii și alte acte juridice de reglementare. conţinând norme de drept al muncii.

Totodată, s-a stabilit că condițiile de remunerare prevăzute în acord comun, acordurile, reglementările locale, nu pot fi înrăutățite în comparație cu anumite legislații.

Ordinul Ministerului rus al Apărării din 26 iulie 2010 nr. 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile militare și salariile personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse” au fost date instrucțiuni de a plăti sume suplimentare (bonusuri) în funcție de rezultatele serviciului (muncă) în detrimentul fondurilor bugetare, alocate pentru salariul personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract, și salariul personalului civil al Forțelor Armate.

Asemenea sume plătite trimestrial în fonduri, aduse în aceste scopuri la organele centrale de comandă militară, filiale ale Forțelor Armate, raioane militare, flote, filiale ale forțelor armate și altele datorită economiilor bugetare ca urmare a reducerii personalului.

Valoarea plății stimulentelor materiale suplimentare personalului militar și personalul civil(cu excepția comandanților (șefi, manageri) și adjuncții acestora cu un grad militar cu normă întreagă în funcția lor militară de la general-locotenent, vice-amiral și mai sus) nu poate depăși de cinci ori valoarea decontării pe baza volumelor lansate Bani pentru trimestrul și numărul de personal.

Astfel, instanța a ajuns la următoarea concluzie: sporul plătit personalului civil este un stimulent material, plătit în limita fondurilor de salarii și, în consecință, este inclus în sistemul de remunerare ca o remunerație suplimentară pe baza rezultatelor muncii.

Se asigură plata unor stimulente financiare suplimentare angajaților legislatia actuala– prin ordinul nr. 1010. Posibilitatea refuzului de a plăti astfel de sume în caz de reziliere contract de muncă neprevăzute de acest ordin.

Instanța a respins argumentul potrivit căruia angajatorul nu are obligația de a plăti sporuri unui individ, deoarece raportul de muncă dintre acesta și unitatea militară a fost încetat. La urma urmei, prima în cauză este plătită pentru fiecare perioadă specifică de timp în care o persoană era într-un raport de muncă cu inculpatul"

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul 2 al anului 2015 angajații unităților militare și organizațiilor la nivel militar ale Ministerului Apărării al Federației Ruse (unități militare, comisariate militare, flote auxiliare etc.) stabilit în valoare de 10,0 mii de ruble (notă - Ministerul Apărării RF 2014 nr. 255);

Premiul trimestrului I 2015 prin ordin al Ministerului Apărării RF din 2010 nr. 1010

Suma estimată per angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților (organizațiilor) militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2010 pentru primul trimestru al 2015.

La 20 aprilie 2015, ministrul apărării al Federației Ruse a luat o decizie privind stimulentele materiale suplimentare pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării pentru primul trimestru al anului 2015, în conformitate cu ordinul Ministerului rus al Apărării din 2010 nr. 1010.

Instrucțiuni ale Departamentului de planificare bugetară și garanții sociale al Ministerului Apărării al Federației Ruse din ** aprilie 2015 nr. 180/*/***:

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul I 2015 se stabilește:

a) angajații unităților și organizațiilor militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse la nivel militar (unități militare, comisariate militare, flote auxiliare etc.) - 10,0 mii ruble (notă - Ministerul Apărării RF 2014 nr. 255) ;

b) angajații misiunilor militare staționați la Moscova și regiunea Moscovei, la Sankt Petersburg și Regiunea Leningrad- 15,0 mii de ruble.

c) angajații instituțiilor de învățământ preșcolar, instituțiilor de învățământ superior, instituțiilor de învățământ de stat - **,0 mii ruble.

Personalul civil nu este supus primelor:

școli militare Suvorov;
Şcoala Navală Nakhimov;
școli prezidențiale de cadeți;
corpul de cadeți;
scoala militara de muzica;

divizii BOR;
Academia Statului Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse;
Academia Rusă de Științe Rachete și Artilerie;
Administrația federală a sistemului de economii și ipotecare pentru locuințe pentru personalul militar,

și angajații în privința cărora au fost luate anterior decizii privind stimulentele materiale suplimentare în conformitate cu Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 2010 nr. 1010, precum și angajații instituțiilor bugetare (autonome) ale statului federal.