Raportare suplimentară la Fondul de pensii începând cu anul. Noua raportare lunară către Fondul de pensii al Federației Ruse (formular SZV-M). Organizațiile trebuie să depună un raport în timpul procesului de lichidare?

Dacă vom enumera toate rapoartele către Fondul de pensii în 2016, nu vor fi multe dintre ele:

calcul în formularul RSV-1 (aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 16 ianuarie 2014 N 2p), care trebuie depus la filiala Fondului de pensii pe baza rezultatelor primului trimestru, jumătate de an , 9 luni și an (partea 1, 2 din art. 10, p. 1 partea 9 art. 15 din Legea din 24 iulie 2009 N 212-FZ);
(aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din data de 01.02.2016 N 83p). Acest raport se depune lunar la Fondul de Pensii, pentru prima dată în aprilie 2016 (). Adică, acesta este un raport relativ nou către Fondul de pensii, elaborat în 2016.

Astfel, raportarea către fondul de pensii în 2016 constă din 11 documente: 3 calcule RSV-1 și 8 formulare SZV-M (RSV-1 pentru anul și SZV-M pentru decembrie vor trebui depuse deja în 2017).

Citiți mai multe despre calculul RSV-1 și formularul SZV-M:

Raportul către Fondul de Pensii pentru anul 2016 în formularul RSV-1 va fi ultimul care va trebui depus la Fondul de Pensii. Regulile s-au schimbat din 2017.

Fondul de pensii al Federației Ruse: raportare - 2017

Începând cu anul 2017, raportare generală la Fondul de pensii prin contributii Nu va mai trebui să renunți la el. La urma urmei, Serviciul Fiscal Federal (Legea din 3 iulie 2016 N 243-FZ) va controla calcularea primelor de asigurare și plata acestora. Formularul pe care vor trebui depuse informațiile privind contribuțiile nu a fost încă aprobat. Dar nu va fi RSV-1. Deja pentru primul trimestru al anului 2017, nu va trebui să depuneți un nou raport la Fondul de pensii. Acesta va trebui depus la Serviciul Fiscal Federal (Scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 19 iulie 2016 N BS-4-11/12929@).

Totodată, raportul SZV-M va trebui depus la Fondul de Pensii, ca și până acum.
Se va modifica doar termenul limită de depunere a formularului: din 2017, SZV-M trebuie depus de către asigurat cel târziu în data de 15 a lunii următoare celei de raportare (clauza 2.2 al art. 11 din Legea din 04/01/1996). N 27-FZ, cu modificările ulterioare, valabil de la 01.01.2017). Acum - nu mai târziu de data de 10 (clauza 2.2 al art. 11 din Legea din 04/01/1996 N 27-FZ).

Calculele actualizate ale DAM-1 pentru perioadele până în 2016 inclusiv trebuie depuse și la Fondul de pensii al Federației Ruse, inclusiv în 2017 și ulterior.

În plus, Fondul de pensii, ca și până acum, va colecta informații individuale despre persoanele asigurate. Noi raportări personalizate către Fondul de pensii vor trebui depuse anual, pentru prima dată pe baza rezultatelor anului 2017, adică în 2018 (

La sfârșitul anului 2015, președintele Federației Ruse a aprobat Legea federală nr. 385-FZ din 29 decembrie 2015, care introduce o nouă raportare lunară la Fondul de pensii. Această raportare este necesară pentru urmărire salariile angajații care s-au pensionat deja și continuă să lucreze în organizație. Vă rugăm să rețineți că în cazul în care acest raport nu este depus, contribuabilul va fi pasibil de o amendă, a cărei cuantum o vom indica mai jos.

Începând din aprilie 2016, organizațiile vor trebui să prezinte rapoarte lunare la Fondul de pensii al Federației Ruse, această necesitate rezultă din legea federală menționată mai sus. Termenele limită de depunere sunt următoarele: rapoartele vor trebui depuse cel târziu în data de 10 a lunii următoare celei de raportare.

Termenele de depunere a raportului în anul 2016, ținând cont de amânarea datorată scadenței care se încadrează în weekend, sunt următoarele:

Luna pentru care se furnizează informații către Fondul de pensii pe baza rezultatelor lunii precedente	Termenul limită de raportare în 2016
Pentru aprilie	Trebuie depus până cel târziu pe 10 mai
Pentru mai	Urmează până cel târziu pe 10 iunie
Pentru iunie	Nu mai târziu de 11 iulie, pentru că Ziua 10 cade într-o duminică
Pentru iulie	Cel târziu pe 10 august
Pentru august	Termenul limită de depunere este 12 septembrie, deoarece data de 10 cade sâmbătă
Pentru septembrie	În octombrie va fi necesară depunerea rapoartelor cel târziu pe data de 10
Pentru octombrie	Data limită de depunere este 10 noiembrie
Pentru noiembrie	Datorită faptului că ziua de 10 decembrie cade într-o sâmbătă, raportul este furnizat cel târziu pe 12
Pentru decembrie	Raportul se depune în ianuarie 2017, termenul limită este data de 10

Sancțiuni pentru nedepunerea acestor rapoarte lunare la Fondul de pensii

Este demn de remarcat faptul că amenzile sunt destul de semnificative, astfel încât pentru furnizarea de date false sau pentru nerespectarea rapoartelor, se va percepe o amendă de 500 de ruble pentru fiecare angajat, dar nu mai puțin de 2000 de ruble. În consecință, pentru transmiterea prematură și inexactă a unui raport pentru 15 persoane, va trebui să plătiți o amendă de 7.500 de ruble, iar dacă aveți doar 2 angajați, atunci o astfel de „plăcere” va costa 2.000 de ruble și nu 1.000 de ruble.

Amenda minimă pentru neprezentarea unui raport sau furnizarea de informații false, indiferent de numărul de angajați, va fi de 2.000 de ruble.

Formular pentru raportul lunar la Fondul de pensii al Rusiei în 2016

La momentul redactării, formularul de raportare nu fusese încă aprobat, însă, se știe deja că un astfel de raport va trebui completat pentru toți angajații cu care s-a încheiat un contract civil sau un contract tip de muncă. În raportare, va fi necesar să se indice doar numărul SNILS (cont personal individual), precum și numele complet al angajatului. Este probabil ca raportarea să fie duplicată într-o formă, așa cum este prevăzut în prezent în raportarea RSV-1 din secțiunea 6, subsecțiunea 6.1.

În decembrie 2015, guvernul statului nostru a adoptat Legea federală nr. 385. Aceasta se ocupă de modificările unor acte legislative ale Federației Ruse cu privire la raportarea furnizată de asigurați către Fondul de pensii.

Aceste modificări intră în vigoare la 1 aprilie 2016. Prin urmare, mulți asigurați sunt interesați de ce tipuri de raportări documentare vor fi depuse fără greșeală la Fondul de pensii, de ce este necesară o astfel de raportare și care sunt penalitățile pentru depunerea cu întârziere a documentelor la timp? Să ne uităm la aceste puncte mai detaliat.

Inovații în cadrul legislativ

Inovațiile au afectat mai multe legi la nivel federal:

„Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie” (Legea federală nr. 27) - prevede noi raportări documentare și penalități pentru refuzul de a lua în considerare aceste modificări (intră în vigoare la 1 aprilie 2016).
„Cu privire la pensiile de asigurare” (Legea federală nr. 400) - explică de ce este necesar să se transmită lunar anumite informații despre asigurați la Fondul de pensii.

Conform acestor modificări ale legilor statului nostru, s-a adăugat un alt tip de raport obligatoriu, pe care asigurătorii persoanelor care lucrează trebuie să îl depună la Fondul de Pensii în fiecare lună de la 1 aprilie 2016.

Formulare de raportare pentru Fondul de pensii (de la 1 aprilie 2016)

În 2016, și anume de la 1 aprilie, toți asigurătorii care efectuează plăți în numerar sub formă de salarii către persoane fizice trebuie să depună la Fondul de pensii nu un raport, ci două. Să aruncăm o privire mai atentă la ce fel de raportare este trimisă:

Trimestrial (depus înainte, introdus în 2014) - raportare în formularul RSV-1, include informații despre înregistrarea unei persoane fizice care lucrează asigurată în sistemul de pensii de asigurări de stat.
Lunar (document nou) - formularul SZV-M trebuie să conțină unele informații personale despre asiguratul care lucrează constant (nume complet, INN, SNILS).

Unii asigurați sunt surprinși: de ce să duplicați informațiile din raportul trimestrial în raportul lunar? Până la urmă, vechea raportare trimestrială include și date personalizate despre angajat (doar fără un număr individual de identificare). Această nevoie este asociată cu calculele efectuate pentru pensia de asigurare, care este oferită rușilor în funcție de vârstă (bătrânețe), deoarece în acest an curent (și anume în februarie) pensionarii care lucrează încă la întreprinderi, organizații și firme vor primi o asigurare. pensie fără o indexare planificată a punctelor de pensie și plăți fixe adăugate acesteia. Puteți citi despre acest lucru în Legea federală nr. 400 (articolul 26.1). Experții cred că aceasta este singura modalitate de a urmări dacă un pensionar lucrează sau nu.

Introducerea raportării lunare către Fondul de pensii al Rusiei

După cum sa menționat deja, de la 1 aprilie 2016, asigurații trebuie să depună rapoarte lunare la Fondul de Pensii. Acest lucru este necesar, în primul rând, pentru ca angajații Fondului de Pensii să urmărească faptul că pensionarul lucrează, pentru ca pe viitor să nu aibă probleme cu calculele privind pensia de asigurare. Adică datele personale solicitate de Fondul de Pensii de la asigurați trebuie să privească fiecare persoană angajată oficial (indiferent de dreptul la asigurare de pensie, vârstă și sex).

Noul raport lunar trebuie să includă următoarele informații despre angajat sau angajat:

Numele, prenumele și patronimul în formă completă (o versiune prescurtată precum „Ivanova T.I.” nu va funcționa).
SNILS (număr individual de asigurare a contului personal) - este necesar pentru a atribui o pensie de muncă unui angajat asigurat în sistemul de asigurări obligatorii de pensie al statului nostru, în plus, acționează ca un fel de identificare a datelor cu caracter personal pentru un cetățean al Federației Ruse; deoarece funcționează în multe baze de date de informații ale departamentelor federale și regionale ale țării.
TIN (număr de identificare a contribuabilului) - eliberat de serviciul fiscal la locul de înregistrare a unei persoane fizice, este cerut în multe documente și tipuri de raportare, deoarece este considerat „numele de familie digital” al acestuia înregistrat în baza de date electronică de înregistrare a populației din tara noastra.

Acest tip de raportare poate fi transmis lunar sub două forme:

în format scris, adică pe hârtie;
în format electronic cu semnătură electronică obligatorie.

Diferența dintre aceste formulare este următoarea: dacă o companie angajează de la 1 la 25 de lucrători sau angajați, atunci astfel de rapoarte lunare pot fi depuse în scris la Fondul de Pensii dacă există mai mult de 25 de persoane asigurate, atunci Fondul de Pensii o va face acceptă o versiune electronică.

Caracteristici de completare a noului formular de raportare lunară

Pe site-ul oficial al Fondului de pensii al statului nostru http://www.pfrf.ru/ puteți descărca sau imprima direct de pe site o versiune pe hârtie a noului formular de raportare pentru asigurații SZV-M.

Pentru a face acest lucru aveți nevoie de:

Accesați site-ul oficial al Fondului de pensii al Federației Ruse.
Accesați fila „Pentru asigurați” la subpagina „Pentru angajatori”, care se află în colțul din dreapta sus al paginii principale.
Selectați secțiunea „Raportare”.
Găsiți articolul „De la 1 aprilie 2016 va fi introdus un nou formular de raportare pentru contabilitatea personalizată”, faceți clic pe el.
Urmați linkul actual „Formular de raportare” http://www.pfrf.ru/files/id/zakonodatelstvo/pers_uchet/2016/forma_otchet_83p_(2).doc.

Veți vedea un document în format .doc, pe care îl puteți salva pe computer sau îl puteți imprima imediat.

Formularul SZV-M se numește „Informații despre persoanele asigurate”, acesta (pe lângă câmpurile deja enumerate pentru completare) conține întrebări despre datele asiguratului însuși - detaliile acestuia, numărul de înregistrare în Fondul de pensii al Federației Ruse. , numele scurt al organizației, INN, KPP. Trebuie completată și coloana „Perioada de raportare a anului calendaristic”. Experții au prevăzut și tipul acestui formular:

„rezultat” – formularul este depus la Fondul de pensii pentru prima dată în perioada de raportare specificată;
„adițional” – completări și unele modificări aduse ulterior formei inițiale;
„Anulare” este un formular prin care puteți anula orice informație trimisă anterior (de exemplu, informații eronate sau nesigure despre o persoană care lucrează în această organizație).

Astfel de măsuri de precauție au fost introduse special pentru ca asiguratul să poată evita o amendă pentru datele inexacte transmise.

Când este necesară transmiterea informațiilor despre angajații asigurați la Fondul de pensii (sub rezerva modificărilor începând cu 1 aprilie 2016)

În legătură cu intrarea în vigoare a unor inovații sub forma documentației de raportare furnizate de asigurați la Fondul de pensii la 1 aprilie 2016, se pune firesc întrebarea: când și ce rapoarte să depuneți?

În ceea ce privește vechiul raport trimestrial (Formular RSV-1), acesta trebuie depus electronic strict înainte de data de 15 a celei de-a doua luni calendaristice care urmează lunii de raportare (toți asigurații sunt deja obișnuiți cu acest lucru, deci nu există confuzii cu aceste documente). ). Dar noua raportare lunară, introdusă la 1 aprilie 2016, este depusă până la data de 10 a lunii următoare celei de raportare.

Experții au elaborat un program special (vă reamintim încă o dată că acesta este în vigoare de la 1 aprilie a acestui an 2016):

Programul include weekend-uri, adică în cazul în care ziua a 10-a, când este obligată prin lege depunerea rapoartelor, se încadrează în afara programului de lucru, atunci termenul se mută într-o zi lucrătoare.

Prin respectarea unui astfel de program de transmitere a rapoartelor către Fondul de pensii, puteți evita primirea de penalități stabilite de legislația rusă pentru transmiterea cu întârziere a datelor către serviciul relevant.

Amenzi pentru termenele nerespectate pentru depunerea rapoartelor documentare la Fondul de pensii (sub rezerva modificărilor în vigoare de la 1 aprilie 2016)

Legislația rusă (și anume Legea federală nr. 27) prevede pedepse sub forma unei amenzi bănești, care este aplicată asiguratului dacă:

Informațiile despre angajat nu sunt furnizate Fondului de pensii (pentru fiecare individ), chiar și 1 zi de întârziere după o anumită dată stabilită lunar este luată în considerare - 500 de ruble.
Sunt prezentate informații despre angajat, dar nu integral (de exemplu, numele de familie este indicat în întregime, iar primul și patronimul sunt indicați cu inițiale precum „Ivanova T.I.”) – 500 de ruble.
Trimiterea de informații false despre un angajat - 500 de ruble.

În același timp, suma minimă a unei amenzi administrative pentru încălcările enumerate a fost stabilită la 2 mii de ruble.

Există o ofertă specială pentru vizitatorii site-ului nostru - puteți obține sfaturi de la un avocat profesionist complet gratuit, lăsând pur și simplu întrebarea dvs. în formularul de mai jos.

Asigurații care pregătesc noi rapoarte lunare trebuie să țină cont de faptul că specialiștii Fondului de Pensii vor verifica cu siguranță toate informațiile furnizate. În cazul în care se constată că s-a încălcat forma prezentului document, de la asigurat se vor încasa amenzi bănești din resursele financiare cuprinse în conturile sale bancare sau din proprietatea acestuia.

Legea federală nr. 385-FZ din 29 decembrie 2015 a introdus modificări la o serie de legi federale. Legea federală din 01.04.96 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” stabilește un nou tip de raportare, termene și procedură pentru depunerea acesteia, precum și responsabilitatea pentru nerespectarea noilor cerințe , și Legea federală din 28.12.13 Nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări”, au fost făcute modificări pentru a clarifica scopul depunerii rapoartelor lunare la Fondul de pensii.
Noile raportări trebuie depuse la divizia Fondului de pensii de la locul înregistrării (clauza 1 al articolului 11 din Legea nr. 27-FZ) de către asigurători (organizații și întreprinzători individuali) în legătură cu toți asigurații care lucrează pentru aceștia și chiar și în baza contractelor civile, dacă cu remunerații sunt plătite prime de asigurareîn Fondul de pensii al Federației Ruse (clauza 2.2 din articolul 11 din Legea nr. 27-FZ).

Ce informații sunt furnizate?
Lunar, asigurații trebuie să prezinte informații în formularul prescris la divizia Fondului de pensii de la locul înregistrării (clauza 1, articolul 11 din Legea nr. 27-FZ). Informațiile transmise trebuie să conțină următoarele informații pentru fiecare unui individ(Clauza 2.2 al articolului 11 din Legea nr. 27-FZ):
- număr individual de asigurare a contului personal (SNILS),
- numele de familie, prenumele și patronimul (numele complet),
- numărul de identificare a contribuabilului (TIN).
În conformitate cu clauza 2.2 din art. 11 din Legea nr. 27-FZ, informațiile trebuie transmise cel târziu în data de 10 a lunii următoare celei de raportare.

Vă rugăm să rețineți că informațiile trebuie transmise electronic dacă sunt transmise pentru 25 sau mai mulți asigurați activi (inclusiv acei angajați cu care s-au încheiat contracte civile),
Dacă informațiile sunt transmise pentru mai puțin de 25 de persoane, atunci puteți raporta pe hârtie.

Ce formular ar trebui să folosesc pentru a raporta?
Formularul de raportare lunară nu a fost încă aprobat. Până în prezent, opțiunea propusă de oficiali a fost publicată pe site-ul Fondului de Pensii și este în curs de aprobare. Raportul se numea SZV-M.
În formularul SZV-M, trebuie să completați patru secțiuni de informații.
Secțiunea 1. „Detalii asigurate”
Secțiunea 1 a formularului SZV-M indică numele scurt al organizației, numărul de înregistrare al Fondului de pensii, numărul de identificare a contribuabilului (TIN), KPP.
Secțiunea 2. „Perioada de raportare”
Perioada de raportare pentru completarea formularului SZV-M este de o lună. Un simbol „x” este plasat în caseta de lângă numele lunii pentru care se depune formularul. Coloana anului calendaristic trebuie completată.
Secțiunea 3 „Tipul de formular”
Există trei tipuri de formulare SZV-M. Dacă o organizație trimite un formular despre persoanele asigurate pentru prima dată pentru perioada de raportare, atunci simbolul „x” este plasat în caseta „Original”. În cazul în care formularul este depus pentru a completa informații acceptate anterior de către Fondul de Pensii pentru perioada de raportare, simbolul „x” este plasat în căsuța „Suplimentar”.
Secțiunea 4. „Informații despre persoanele asigurate”
Secțiunea 4 din SZV-M indică numele complet, SNILS și TIN (dacă există) ale angajaților. Datele sunt transmise pentru toate persoanele asigurate. Adică, pentru cei cu care au fost încheiate următoarele acorduri în perioada de raportare, continuă să fie valabile sau reziliate:
.contracte de munca;
.contracte de drept civil, al căror obiect este prestarea de muncă, prestarea de servicii;
.acorduri de comanda autorului;
.acorduri privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură și artă;
.publicarea acordurilor de licenta;
.acorduri de licență care acordă dreptul de utilizare a operelor de știință, literatură, artă,
inclusiv prizonierii pe bază colectivă.
Raportul completat este semnat de șeful organizației și ștampilat (dacă există, desigur).
Formularul de raportare lunară SZV-M (probă de umplere) este prezentat pe pagina următoare.

Care este responsabilitatea?
Pentru nedepunerea rapoartelor lunare la timp, asiguratul se confruntă cu o amendă de 500 de ruble, pentru fiecare angajat despre care nu au fost raportate informații (Partea 4, articolul 17 din Legea nr. 27-FZ).
Aceasta include, de asemenea, furnizarea de informații incomplete și (sau) false.
Dacă asiguratul nu respectă cerința de a plăti o amendă, oficialii vor putea decide să colecteze datoria din fondurile din conturile sale bancare sau din alte proprietăți.

Acest articol oferă un exemplu specific de completare a calculului anual al PZU-1 pentru 2016. Când se datorează plata anuală? De unde pot descărca noul formular RSV-1 pentru raportare pentru trimestrul 4 din 2016? Unde să depuneți rapoarte: la Fondul de pensii și la Serviciul Fiscal Federal? Puteți găsi răspunsuri la aceste și alte întrebări în acest articol, precum și descărcați un exemplu de calcul finalizat.

Cine ar trebui să raporteze pentru trimestrul 4 din 2016

organizațiile și diviziile lor separate;
antreprenori individuali;
avocați, detectivi privați, notari privați.

Totodată, este necesar ca asigurații să genereze RSV-1 pentru trimestrul 4 al anului 2016 dacă au persoane asigurate și anume:

angajații cu contracte de muncă;
directorul este unicul fondator;
persoane fizice - executanți în baza unor contracte civile (de exemplu, acorduri contractuale).

Dacă nu s-a desfăşurat nicio activitate

Să vorbim separat despre antreprenorii individuali. Dacă întreprinzătorul individual nu s-a înregistrat oficial legislatia muncii angajaților și nu a efectuat plăți sau remunerații persoanelor fizice pentru perioada ianuarie-decembrie 2016, atunci nu este necesară depunerea RSV-1 pentru anul 2016, deoarece într-o astfel de situație antreprenorul individual nu este recunoscut ca „asigurător”. Dacă un antreprenor individual nu are angajați, atunci el plătește contribuții doar „pentru el însuși”. Și nu sunteți obligat să trimiteți niciun raport către fonduri.

Nou formular RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016

De la 1 ianuarie 2017, formularul RSV-1, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Pensii din 16 ianuarie 2014 nr.2p, a fost anulat. În schimb, există un nou formular pentru calcularea primelor de asigurare, aprobat prin Ordinul Serviciului Federal de Taxe din 10 octombrie 2016 Nr. ММВ-7-11/551. Acesta trebuie utilizat pentru raportarea la Serviciul Federal de Taxe. Cm. " ".

Cu toate acestea, transmiteți raportul pentru anul 2016 sub forma RSV-1 al Fondului de pensii al Rusiei, aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de pensii din 16 ianuarie 2014 nr. 2p. Este necesar să se folosească formatul anterior, care este utilizat pentru depunerea rapoartelor de „pensie” în formă electronică. Astfel, nu formă nouă Nu există RSV-1 pentru raportare pentru trimestrul 4 din 2016. Căutarea lui pentru a-l descărca pe Internet este inutilă. Utilizați vechiul formular RSV-1.

Termenul limită pentru depunerea calculelor anuale la Fondul de pensii

Termenul limită de depunere a RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016 depinde de metoda de raportare utilizată de companie sau de antreprenorul individual. În tabel rezumăm termenele de depunere a RSV-1 pentru trimestrul IV 2016 la organele teritoriale ale Fondului de Pensii. Cm. " ".

Completarea RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016: exemple

Formularul RSV-1 PFR include o pagină de titlu și șase secțiuni independente. În cadrul RSV-1 pentru trimestrul 4 2016, este obligatorie depunerea: pagina de titlu, secțiunea 1, subsecțiunile 2.1 din secțiunea 2 și secțiunea 6 (clauza 3 din Procedură, aprobată prin Hotărârea Fondului de pensii din ianuarie 16, 2014 Nr. 2p, denumită în continuare Procedura) . Vom explica cum să completați fiecare secțiune a calculului anual și vă vom oferi mostre de finalizare. De asemenea, puteți descărca un exemplu de calcul completat pentru 2016.

Pagina de copertă: informații generale despre asiguratul

Pe pagina de titlu, completați toate celulele, cu excepția subsecțiunii „De completat de un angajat al Fondului de pensii”. Să vorbim despre câteva aspecte ale completării indicatorilor anuali pentru 2016.

Date de clarificare

În câmpul „Număr clarificare”, introduceți „000” dacă calculul DAM-1 pentru trimestrul 4 2016 este depus pentru prima dată. Dacă clarificați indicatorii rapoartelor anterioare, introduceți numărul de serie al clarificării (de exemplu, „001”, „002”, 003...).

Pentru ce perioadă se depune calculul?

În câmpul „Perioada de raportare”. pagina de titlu arată „0” (zero). În câmpul „Anul calendaristic” – 2016 (în ciuda faptului că depui calculul în 2017). În acest fel, veți informa fondul că prezentați calculul anual al RSV-1 pentru anul 2016.

Numele organizației și detaliile antreprenorului individual

În câmpul „Nume”, indicați numele complet al asiguratului - organizație (ca în documentele constitutive). Dacă calculul este transmis de un antreprenor individual, atunci sunt incluse numele de familie, prenumele și patronimul acestuia (ca în pașaport).

OKVED: ce clasificator

Până la 1 ianuarie 2017 au fost în vigoare două clasificatoare ale codurilor OKVED: vechiul OK 029-2001 și noul OK 029-2014. Pe care dintre aceste clasificatoare ar trebui să folosesc? Lasă-mă să explic.

Organizațiile sau antreprenorii individuali care sunt înregistrați ca atare după data de 11 iulie 2016, indică în calculul RSV-1 pentru trimestrul 4 2016 codificarea din noul clasificator OK 029-2014 (aprobat prin ordin al lui Rosstandart din 31 ianuarie 2014). Nr. 14-st).

Numărul persoanelor asigurate

În câmpul „Număr de asigurați”, indicați cantitate totală angajații pentru care au fost plătite prime de asigurare, în conformitate cu numărul de secțiuni prezentate în secțiunea 6 a calculului cu tipul de informații „inițiale” (clauza 5.10 din secțiunea a II-a a procedurii, aprobată prin rezoluție a fondului de pensii al Rusiei Consiliul Federației din 16 ianuarie 2014 Nr. 2p). Iată un exemplu de completare a unei pagini de titlu.

La completarea câmpului " Numărul mediu de angajați angajați” RSV-1 pentru trimestrul IV 2016, luați în considerare procedura de calcul al numărului pe care îl utilizați la întocmirea raportării statistice. Adică, nu există caracteristici speciale atunci când completați RSV-1.

Secțiunea 2: Sumele plăților și contribuțiilor

Secțiunea 2 rezumă sumele remunerațiilor (plăților) acumulate și ale primelor de asigurare. Se compune din următoarele subsecțiuni:

2.1 „Calculul primelor de asigurare conform tarifului” - trebuie generat de toată lumea;
2.2 „Calculul primelor de asigurare la un tarif suplimentar” - grupă dacă există lucrători angajați în industrii periculoase;
2.3 „Calculul primelor de asigurare la un tarif suplimentar” - generalizați dacă există lucrători angajați în producția grea.

Secțiunea 2 reflectă, de asemenea, prestațiile de invaliditate temporară și prestațiile „copii” (la nașterea unui copil, pentru înregistrarea la întâlniri timpurii sarcina, maternitatea și îngrijirea copilului până la 1,5 ani). Valoarea prestațiilor plătite în subsecțiunea 2.1 din calculul pentru trimestrul 4 al anului 2016 este prezentată în rândurile 201, 211 din subsecțiunea 2.1 (ca parte a plăților neimpozabile). Cu toate acestea, dacă regiunea dumneavoastră participă la proiectul pilot FSS, atunci beneficiile nu trebuie să fie reflectate în Secțiunea 2. Cm. " ".

Iată un exemplu de completare a Secțiunii 2.1, care este obligatorie pentru toată lumea. Vă rugăm să rețineți: dacă din ianuarie până în decembrie 2016 primele de asigurare au fost calculate la o singură rată, subsecțiunea 2.1 trebuie completată o singură dată. Dacă contribuțiile au fost calculate la rate diferite, creați o subsecțiune pentru fiecare rată.

Secțiunea 3: Tarife reduse

Secțiunea 3 din calculul RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016 este completată de cei care au dreptul la tarife reduse ale primei de asigurare. În funcție de categoria deținătorului poliței, trebuie să completați una dintre secțiunile:

subsecțiunea 3.1 – organizații IT;
subsecțiunea 3.2 - organizații și întreprinzători individuali privind sistemul fiscal simplificat angajați în activități preferențiale (clauza 8 partea 1 a articolului 58 din Legea din 24 iulie 2009 nr. 212-FZ);
subsecțiunea 3.3 – organizații nonprofit semnificative din punct de vedere social privind sistemul simplificat de impozitare.

Secțiunea 4: taxe și ajustări suplimentare

Secțiunea 4 este prezentată ca parte a RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016 doar în unele cazuri, și anume:

Divizia PFR a acumulat prime de asigurare suplimentare pe baza de birou sau inspecții la fața locului, pentru care în trimestrul 4 al anului 2016 au intrat în vigoare deciziile de a trage (sau de a refuza) răspunderea, precum și dacă Fondul de pensii al Federației Ruse a identificat sume de contribuții acumulate excesiv.
o organizație sau un antreprenor individual a descoperit în mod independent o subestimare a primelor de asigurare în perioadele anterioare (atât pentru trimestrul 4 din 2016, cât și pentru perioadele anterioare);
Organizația ajustează în mod independent baza de calcul a primelor de asigurare din perioadele anterioare pe baza datelor contabile care nu sunt recunoscute ca o eroare.

Secțiunea 5: Studenți

Ca parte a calculului RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016, secțiunea 5 este completată de organizații și antreprenori individuali care plătesc venituri studenților care au lucrat în grupuri de studenți. Plățile și beneficiul acestora la contribuțiile la asigurările de pensie nu sunt impozitate (clauza 1, partea 3, articolul 9 Legea federală din 24.07. 2009 Nr. 212-FZ).

Secțiunea 6: Raportare personalizată

Compilați această secțiune ca parte a RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016 pentru fiecare angajat. Vă rugăm să rețineți că secțiunea 6 din formularul RSV-1 Fondul de pensii pentru anul 2016 se completează pentru perioada ianuarie-decembrie 2016 pentru fiecare persoană:

care a fost într-o relație de muncă;
cu care a fost încheiat un contract civil (sau drept de autor).

Formularul Secțiunea 6 atât pentru acele persoane care au primit plăți și recompense (de exemplu, salarii) din ianuarie până în decembrie 2016 inclusiv, cât și pentru cele care au fost într-o relație de muncă, dar plățile nu le-au fost acumulate în această perioadă. Adică, dacă o persoană a fost în concediu fără plată în al 4-lea trimestru al anului 2016, atunci acest angajat trebuie să fie înregistrat și în secțiunea 6. În plus, dacă angajatul a renunțat în perioadele anterioare de raportare (de exemplu, în primul trimestru), atunci în RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016, nu includeți informații despre el în secțiunea a șasea a raportării anuale.

Subsecțiunea 6.1: datele unei persoane fizice

În subsecțiunea 6.1, indicați numele de familie, prenumele și patronimul persoanei și introduceți SNILS-ul acestuia.

Subsecțiunea 6.2: perioada de raportare

În câmpul „Perioada de raportare (cod)” al RSV-1 pentru 9 luni din 2016, introduceți codul „0”, iar în câmpul „An calendaristic” - 2016.

Subsecțiunea 6.3: tipul de informații

În subsecțiunea 6.3 din RSV-1 anual, indicați tipul de ajustare a informațiilor:

sau „original”;
sau „corectiv”;
sau „anulând”.

Marcați câmpul obligatoriu cu un „X”. Câmpul „Original” este furnizat pentru informațiile care sunt trimise pentru prima dată. La transmiterea informațiilor inițiale, câmpurile „Perioada de raportare (cod)” și „An calendaristic” din subsecțiunea 6.3 din raportul pentru cele 4 trimestre ale anului 2016 nu sunt completate.

Marcați câmpul „ajustare” din RSV-1 pentru al 4-lea trimestru cu un „X” dacă clarificați informațiile trimise anterior despre o persoană. Dacă eliminați complet informațiile despre el, atunci selectați câmpul „anulare”. Pentru oricare dintre aceste tipuri de date, în câmpurile „Perioada de raportare (cod)” și „Cod calendar”, indicați codul perioadei de raportare și anul pentru care informațiile sunt actualizate sau anulate. În acest caz, secțiunile 6, în care sunt marcate „corectiv” sau „anulare”, trebuie depuse împreună cu secțiunea 6 cu tipul „inițial” pentru perioada de raportare pentru care a sosit termenul de raportare. Adică împreună cu RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016.

Subsecțiunea 6.4: plăți către angajat

În subsecțiunea 6.4 din RSV-1 anual, evidențiați sumele plăților și alte beneficii acumulate angajatului. În aceste scopuri

la rândul 400 - afișați toate plățile de la începutul anului 2016 în mod cumulat;
în rândurile 401 - 403 - arată plățile pentru octombrie, noiembrie și decembrie 2016 (adică pentru trimestrul 4).

În coloanele 4, 5, 6 și 7 din prezenta subsecțiune, se afișează plățile transferate unei persoane fizice în cadrul raporturilor de muncă sau în baza contractelor civile. Mai mult, evidențiați separat suma plătită în cadrul bazei de calcul a contribuțiilor de „pensie”, precum și suma care depășește această sumă. În 2016, baza maximă, ne amintim, este de 796.000 de ruble (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265).

În coloana 3, după cum se poate observa, se indică codul categoriei persoanei asigurate în conformitate cu Clasificatorul parametrilor utilizat la completarea informațiilor personalizate (Anexa nr. 2 la Procedură). Codul cel mai des folosit este „NR”, asociat cu salariații care sunt supuși tarifului de bază pentru calcularea primelor de asigurare (22%).

Subsecțiunea 6.5: Plăți în cadrul Bazei

În subsecțiunea 6.5, indicați valoarea contribuțiilor la pensie acumulate la toate ratele primelor de asigurare în octombrie, noiembrie și decembrie 2016 din plăți și alte remunerații care nu depășesc valoarea de bază maximă (796.000 de ruble). Să explicăm cu un exemplu:

Subsecțiunea 6.6: Ajustări

Completați subsecțiunea 6.6 în formularele cu tipul de informații „original”, dacă în octombrie, noiembrie sau decembrie 2016 datele transmise în anii anteriori au fost ajustate perioade de raportare. Dacă există date în această subsecțiune, atunci este, de asemenea, necesar să se trimită secțiunile corective (de anulare) 6 ale calculului și (sau) formularele SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4 pentru trecut. Dacă nu există ajustări, atunci nu completați această subsecțiune și lăsați-o necompletată.

Subsecțiunea 6.7: pensionare anticipată

În această subsecțiune, afișați plățile către angajații care lucrează cu conditii speciale muncă (vătămătoare, grea etc.), dând dreptul la pensionare anticipată. De exemplu, în subsecțiunea 6.7 din calculul RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016, indicați:

la rândul 700 - valoarea plăților pe bază de angajamente începând cu anul 2016;
la rândurile 701 – 703 - plăți pentru lunile octombrie, noiembrie și decembrie 2016 (adică pentru trimestrul 4).

Dacă organizația a efectuat o evaluare specială a condițiilor de muncă, în coloana 3 trebuie să introduceți codul de evaluare specială conform clasificatorului de cod (conform Anexei nr. 2 la Procedură).

Subsecțiunea 6.8: informații despre experiență

Această subsecțiune indică condițiile de muncă în care a lucrat salariatul în lunile octombrie, noiembrie și decembrie 2016 (adică în trimestrul 4), precum și date privind vechimea în muncă și condițiile de atribuire anticipată a unei pensii.

Grupați coloanele „Începutul perioadei” și „Sfârșitul perioadei” în formatul zz.ll.aaaa. Iată un exemplu de completare a coloanelor 2 și 3 din subsecțiunea 6.8 din RSV-1 pentru anul 2016, dacă angajatul lucrează în octombrie, noiembrie și decembrie 2016.

Vă rugăm să rețineți că coloanele 4-9 din subsecțiunea 6.8 vor fi completate folosind coduri în conformitate cu Anexa nr. 2 la Procedură. Deci, de exemplu, în coloana 7 trebuie să evidențiați câteva perioade din experiența de muncă a angajatului care a avut loc în trimestrul IV al anului 2016. Să explicăm câteva coduri comune care pot fi necesare la completarea RSV-1 pentru trimestrul 4 din 2016.

Codul coloanei 7	Ce înseamnă
COPII	Concediul pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, acordat unuia dintre părinți
DECRET	Concediul de maternitate
ACORD	Lucru în baza unor contracte civile care se extinde dincolo de perioada de facturare
DLOTPUT	Starea in concediu platit
NEOPL	Vacanță fără plată, pauze din vina salariatului, perioade neplătite de suspendare a serviciului (interzicerea de la muncă)
VRNETRUD	Perioada de incapacitate temporară de muncă
CALIFICA	Formare în afara locului de muncă
ACCEPTARE	Concediu suplimentar pentru angajați care combină munca și studiile
NEOPLDOG	Perioada de muncă a persoanei asigurate în baza unui contract de drept civil, plățile și alte remunerații pentru care se acumulează în următoarele perioade de raportare