Potrivit art. 10 din Legea nr. 212-FZ, perioada de facturare pt
Primele de asigurare sunt calculate pe baza anului calendaristic. Înseamnă,
că primele de asigurare sunt calculate pe bază de angajamente
de la începutul anului.
Perioade de raportare pentru primele de asigurare - I trimestru, jumătate-
an, 9 luni ale anului calendaristic, an calendaristic. Aceasta este oz-
începe că calculele pentru primele de asigurare sunt întocmite zilnic
trimestrial pe bază de angajamente.
La sfârșitul perioadei de raportare, trebuie să trimiteți două
calcul:
1) în Fondul de pensii RF privind primele de asigurare în PRF,
FFOMSŞi TFOMS. Acesta trebuie depus până pe data de 15
a doua lună calendaristică următoare perioadei de raportare
casa, adica până pe 15 mai, 15 august, 15 noiembrie, 15 februarie;
2) către Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse pentru contribuțiile de asigurări sociale pt
caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea
stvom. Termenul limită de depunere a acestuia este până în a 15-a zi a anului calendaristic.
luna următoare perioadei de raportare (până pe 15 aprilie,
15 iulie, 15 octombrie, 15 ianuarie).
Dacă data de raportare cade într-un weekend sau sărbătoare,
zi personală, se transferă în prima zi lucrătoare.
Organizații și antreprenori cu salarii medii
numărul efectiv de angajați depășește 50 de persoane, obliga-
Oferim calcule în formă electronică.
5.3.2. PROCEDURA DE CALCUL SI DATELE DE PLATA
PRIME DE ASIGURARE
Se calculează valoarea primelor de asigurare separatîn fiecare
fond extrabugetar de stat.
Cuantumul contribuțiilor de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii
asigurare in caz de invaliditate temporara si in legatura
cu maternitate, sub rezerva plății către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, scade
cuantumul cheltuielilor efectuate de angajator pentru aceste activitati
taxe.
Angajatorul este obligat să țină evidența plăților acumulate
și alte remunerații, sume ale primelor de asigurare aferente -
lor, în raport cu fiecare individ, în favoarea
care au fost efectuate plăți.
În fiecare lună calendaristică angajatorul trebuie să calculeze
arată toate plățile contributive efectuate fiecare
acasă la o anumită persoană pe bază de angajamente,
și înmulțiți sumele acestor plăți cu tarifele corespunzătoare
prime de asigurare. Rezultatul este o valoare calculată
calculat ca total cumulat de la începutul anului. Diferența dintre
această sumă și suma acumulată anterior de la începutul calculului-
perioada pentru luna calendaristică precedentă incl.
Angajatorul trebuie să plătească toate primele de asigurare înainte
al 15-lea datele lunii următoare.
Se plătesc primele de asigurare patru separa
ordine de plată către Fondul de pensii al Federației Ruse, So-
Asigurările sociale ale Federației Ruse, fondurile federale și teritoriale ale asigurărilor obligatorii de sănătate. Listă-
ar trebui făcută nu mai târziu de data de 15 luna, urmatoarea
du-te la cheltuit. Dacă ordinul de plată permite
eroare - numărul de cont federal este incorect
Trezorerie sau KBK, denumirea incorectă a băncii -
destinatar - și acest lucru a dus la creditarea incorectă a banilor,
atunci obligația de plată a contribuțiilor nu se consideră îndeplinită.
Se vor percepe penalități pentru plata cu întârziere a contribuțiilor.
Plata în exces a primelor de asigurare poate fi compensată sau verificată
nu. În acest caz, supraplata poate fi compensată doar cu viitor
plăți lipsă sau restanțe pentru același fond. De exemplu, nu
va fi posibil să se compenseze contribuțiile plătite în plus la PRF
restanțe la plăți către Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse.
Legea nr.212-FZ nu prevede obligația de plată
plăți în avans.
Exemplu5.5. Plata primelor de asigurare
Suma primelor de asigurare acumulate și plătite de organizație pentru luna ianuarie a fost (condițional):
în PRF - 2000 de ruble, în Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse - 300 de ruble, în FFOMS - 600 de ruble,
Pentru ianuarie-februarie au fost acumulate prime de asigurare: în PRF -
5000 de ruble, în Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse - 700 de ruble, în FFOMS - 800 de ruble. În același timp, 150 de ruble au fost plătite pentru concediu medical în februarie.
Cel târziu până la 15 martie, organizația trebuie să transfere în patru ordine de plată separate:
14. în PRF suma de 3000 de ruble. (5000 rub. - 2000 rub.);
15. către Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse în valoare de 250 de ruble. (700 de rub. - 300 de rub. - 150 de rub.);
16. către FFOMS în valoare de 200 de ruble. (800 RUR - 600 RUR).;
5.3.3. CALCULUL SI PLATA PRIMELOR DE ASIGURARE
SUCURSALE ALE PERSOANELOR JURIDICE
Filialele și diviziile structurale ale persoanelor juridice,
denumite diviziuni separate în Codul fiscal al Federației Ruse, mai
au un sold și un cont curent separat. În acest caz ei
plătesc primele de asigurare acumulate pentru plățile lor
angajaților lor și, de asemenea, oferă calcule pentru asigurare
contribuțiile la fondurile extrabugetare direct pe cont propriu
locaţie.
Daca sucursala nu are bilant si decontare separate
conturi, apoi se efectuează plata primelor de asigurare și raportarea
(compilat) central la locația capetelor-
nicio organizatie.
O regulă similară se aplică individului
unități militare situate în afara teritoriului
Federația Rusă, indiferent de prezență sau absență
Au un bilanţ separat şi un cont curent.
în condițiile individuale de lucru cu banca, perioada de facturare a fost definită ca o „lună calendaristică”, așa că atunci când am făcut calculul, l-am terminat în ultima zi a lunii curente, deși a început nu pe 1, ci pe 5, dar banca am numarat-o de la 5 la 4, asa ca am obtinut numere diferite care au influentat procentele aparute din partea lor adresate mie.
Există vreo perspectivă de a contesta ilegalitatea acestor acuzații sau este logic ca luna calendaristică să aibă cel puțin 28 de zile și atunci adevărul este de partea lor?
Bună ziua, dacă acordul dvs. cu banca specifică perioada de facturare ca „lună calendaristică”, atunci în conformitate cu clauza 3 a art. 192 din Codul civil al Federației Ruse, perioada de facturare în cazul dumneavoastră va expira la data corespunzătoare a ultimei luni a perioadei stabilite. Aceste. pentru ianuarie 2016 - aceasta este perioada de la 1 ianuarie la 31, pentru februarie 2016 - aceasta este perioada de la 1 la 29 februarie, pentru martie 2016 - aceasta este perioada de la 1 la 31 martie inclusiv. Dar nu este clar de ce perioada dvs. de facturare începe pe 5, dacă perioada de facturare este o lună calendaristică, de exemplu. de la 1 zi a lunii până în ultima zi inclusiv, prin urmare, nu pot judeca legalitatea cererilor băncii fără a vedea contractul și condițiile de muncă.
< НазадВперёд >
Cum se calculează zilele de vacanță
Legislația muncii a Federației Ruse stabilește durata minimă a concediului de muncă în valoare de 28 zile calendaristice. Pe lângă concediul minim de muncă, legislația poate acorda unui salariat dreptul la concedii suplimentare, datorită cărora se mărește durata totală a concediului de muncă. Calcularea numărului de zile de concediu în acest caz va include zile suplimentare de concediu pentru muncă în condiții de muncă vătămătoare (periculoase), în condiții de program neregulat de lucru etc. Anumite categorii de lucrători au și dreptul la concediu prelungit: personalul militar, lucrători medicali, mineri etc.
Calculul zilelor de concediu ale unui salariat la acordarea următoarei concedii se efectuează pe baza numărului de zile de concediu de muncă neutilizate din anul de lucru anterior și curent.
Calculul plății de concediu: pentru ce perioadă să faci
Calculul perioadei de concediu (sau a perioadei de salarizare) este necesar pentru calcularea corectă a câștigului mediu zilnic, pe baza căruia se plătesc plata de concediu și compensația pentru concediul neutilizat (plata compensației se poate face atât la concediere, cât și la înlocuirea unei părți din concediul cu compensație bănească unui angajat care lucrează).
De regula generala Articolul 139 din Codul Muncii al Federației Ruse, perioada de calcul este definită ca fiind cu 12 luni calendaristice înainte de luna în care angajatul primește concediu. Începe în prima zi a primei luni și se încheie în ultima zi a ultimei luni a perioadei de facturare.
Pentru a determina câștigul mediu zilnic, salariul acumulat salariatului pentru această perioadă se împarte la 12 și la 29,3 - numărul mediu de zile calendaristice stabilit legal într-o lună. Această formulă este utilizată pentru a calcula plata concediului de odihnă în zile calendaristice.
Perioada de facturare include doar timpul în care angajatul a îndeplinit efectiv funcții de muncă. Perioade excluse din calculul plății de concediu:
- perioadele de invaliditate temporară, inclusiv concediul de maternitate pentru salariate;
- pleacă fără a salva salariile, absenteism;
- perioadele pentru care salariatului i s-a plătit salariul mediu sau o parte a acestuia (vacanță în temeiul contractului colectiv de muncă, timp liber) și altele.
Calculul plății de concediu pentru perioadele trecute se efectuează într-un mod similar cu calculul concediului de odihnă pentru anul de lucru curent. În cazul în care un angajat are concediu nefolosit în anii anteriori, se va lua o perioadă de calcul de 12 luni calendaristice premergătoare lunii în care acesta va pleca în concediu pentru a calcula salariul de concediu.
Pentru a calcula salariul de concediu, este necesar să se determine perioada pentru care se va calcula câștigul mediu zilnic al angajatului. Această perioadă se numește perioada de decontare. Suma totală a plății de concediu este determinată din câștigul mediu zilnic și durata concediului.
Pentru ce perioadă se acumulează plata de concediu? Factorul determinant pentru aceasta este perioada de timp pe care un angajat a lucrat pentru un anumit angajator înainte de a pleca în concediu. Perioada de calcul pentru calcularea plății de concediu depinde direct dacă angajatul a lucrat pentru angajator un an întreg sau nu. Dacă ați lucrat cu angajatorul mai mult de un an înainte de a pleca în concediu, perioada de calcul a plății de concediu include 12 luni calendaristice înainte de luna în care angajatul pleacă în concediu. Perioada de calcul a plății de concediu se calculează în funcție de durata reală a lunii - de la 1 până la ultima zi a lunii inclusiv (de exemplu - în august până pe 31, în februarie până în 28 sau 29 etc.)
Ce perioadă ar trebui să iau pentru a calcula plata de concediu atunci când acord vacanță unui angajat care nu a lucrat un an întreg pentru un anumit angajator? In aceasta situatie, tot timpul lucrat de acesta la angajator inainte de plecarea in concediu trebuie inclus in perioada de facturare. Toate zilele de muncă trebuie incluse în calcul - din prima zi de angajare până în ultima zi a lunii dinaintea lunii plecării în concediu. De exemplu, un angajat a fost angajat pe 10 ianuarie 2015 și i s-a acordat concediu din 14 septembrie 2015. Perioada de calcul va include zilele din 10 ianuarie până la 31 august 2015. Aceeași procedură se va aplica atunci când o parte din perioada de facturare se încadrează în anul calendaristic curent și o parte în anul precedent (de exemplu, de la 1 noiembrie 2014 până la 15 iulie 2015).
Codul Muncii (si anume, articolul 139 din Codul Muncii) permite varianta alternativa determinarea perioadei de facturare. De exemplu, în contract colectiv(contract), regulament de salarizare sau act local, angajatorul poate stabili ca perioada de calcul pentru plata concediului de odihna in organizatie sa fie de 6 luni. Singura condiție pentru introducerea unei perioade alternative de plată este ca situația lucrătorilor să nu se înrăutățească. În situația în care procedura stabilită de angajator pentru calcularea perioadei de lucru se dovedește a fi mai puțin benefică pentru salariați, calculul indemnizației de concediu de odihnă trebuie efectuat conform regulilor stabilite de legislația muncii.
La calcularea indemnizației de concediu, anumite perioade stabilite de lege sunt excluse din perioada de facturare. Printre acestea se numără perioadele plătite în funcție de câștigul mediu, timpul petrecut în concediu fără plată și altele.
Perioada estimată
C pagina 1
Perioada estimată pentru proiectarea instalațiilor de transport se stabilește în funcție de anul de finalizare a construcției ultimei întreprinderi din grupul considerat.
Termenele estimate pentru sistemele de alimentare cu apă ale întreprinderilor industriale sunt stabilite în conformitate cu momentul punerii în funcțiune a echipamentelor principale și extinderea producției.
Perioada estimată pentru care se solicită fondul, momentul punerii în funcțiune a primei etape de construcție și dezvoltarea întreprinderii la capacitate maximă.
Perioada estimată pentru uscarea adsorbantului este de aproximativ 2 ani.
Perioada estimată de utilizare a creditului este de 177 de zile.
Timpul de livrare estimat pentru stația de descărcare se calculează pe baza procese tehnologice funcționarea stației și orarul actual al trenului.
Perioada estimată de depozitare a containerelor la fața locului este de o zi la plecare și de 1-5 zile la sosire.
Durata de valabilitate estimată a tuburilor indicator în stare nedeschisă (sigilată) este de 2 ani.
Timpul estimat de plată a documentelor de plată se determină pe baza timpului de flux de documente între furnizor și banca plătitorului. Se ia în considerare la prognozarea implementării planului pentru volumul de produse vândute și la gestionarea procesului de implementare.
Perioada de valabilitate estimată retele de canalizare se stabileşte ţinând cont de amortizarea acestora. În consecință, ținând cont de faptul că rețeaua de canalizare este amplasată în pământ, în condiții variabile de umiditate, în prezența diferitelor medii (acide, alcaline etc.), precum și în unele cazuri curenți vagabonzi (lichidul rezidual în sine poate fi agresiv) faţă de materialul conductelor şi îmbinările acestora, racordurile au o serie de cerinţe. Aceste cerințe sunt luate în considerare de GOST pentru produse. Dacă, conform GOST, cerințele pentru condițiile de așezare a țevilor sunt limitate, atunci acest lucru ar trebui să fie luat în considerare la proiectarea rețelelor care utilizează aceste materiale.
Durata de viață estimată a rețelelor de canalizare se stabilește ținând cont de amortizarea acestora. Aceste cerințe sunt luate în considerare de GOST pentru produse. Dacă, conform GOST, cerințele pentru condițiile de așezare a țevilor sunt limitate, atunci acest lucru ar trebui să fie luat în considerare la proiectarea rețelelor care utilizează aceste materiale.
Perioada estimată de canalizare este considerată a fi perioada de dezvoltare completă a unei zone populate conform proiectului de planificare și întreprindere industrială conform proiectului de construire sau reconstrucţie a acestuia.
Perioada estimată de canalizare este considerată a fi perioada de dezvoltare completă a unei zone populate conform proiectului de planificare și a unei întreprinderi industriale - conform proiectului de construcție sau reconstrucție a acesteia.
Pagini: 1 2 3 4
1. Perioada de calcul a primelor de asigurare este un an calendaristic.
2. Perioadele de raportare sunt primul trimestru, jumătate de an, nouă luni ale unui an calendaristic și un an calendaristic.
3. Dacă organizația a fost creată după începutul anului calendaristic, prima perioadă de facturare a acesteia este perioada de la data creării până la sfârșitul acestui an calendaristic.
4. În cazul în care o organizație a fost lichidată sau reorganizată înainte de sfârșitul anului calendaristic, ultima perioadă de facturare a acesteia este perioada de la începutul acestui an calendaristic până la data încheierii lichidării sau reorganizării.
5. În cazul în care o organizație creată după începutul unui an calendaristic este lichidată sau reorganizată înainte de sfârșitul acestui an calendaristic, perioada de calcul a acesteia este perioada de la data creării până la data încheierii lichidării sau reorganizării.
6. Regulile prevăzute la alineatele 3 din prezentul articol nu se aplică organizațiilor de care una sau mai multe organizații sunt separate sau afiliate.
7. Suma primelor de asigurare plătibile de către asigurați este redusă cu suma cheltuielilor efectuate de aceștia pentru plata acoperirii asigurării obligatorii, în conformitate cu legislația Federației Ruse.
8. Asiguratul are dreptul de a compensa surplusul de cheltuieli pentru plata acoperirii de asigurare obligatorie asupra cuantumului primelor de asigurare acumulate cu platile viitoare.
9. Pe parcursul perioadei de facturare (de raportare), pe baza rezultatelor fiecărei luni calendaristice, asigurații calculează plățile obligatorii lunare pentru primele de asigurare pe baza sumei plăților și a altor remunerații acumulate de la începutul perioadei de facturare până la sfârșitul perioadei corespunzătoare. luna calendaristică, precum și tarifele primelor de asigurare, precum și reducerile (suprataxele) la rata de asigurare minus sumele plăților lunare obligatorii calculate de la începutul perioadei de facturare până în luna calendaristică anterioară inclusiv.
10. Valoarea primelor de asigurare care urmează să fie transferate este determinată în ruble și copeici.
11. Divizii separate ale asiguraților - persoane juridice, care au deschis conturi în bănci (alte instituții de credit) pentru efectuarea de tranzacții și care acumulează plăți și alte recompense în favoarea persoanelor fizice (denumite în continuare divizii separate), îndeplinesc responsabilitățile organizației pentru plata primelor de asigurare (plăți lunare obligatorii) și obligația de a depune calcule pentru primele de asigurare acumulate și plătite la locul de amplasare, cu excepția cazului în care se prevede altfel la paragraful 14 al prezentului articol.
12. Suma primelor de asigurare (plăți lunare obligatorii) plătibile la locația unei diviziuni separate este determinată pe baza mărimii bazei de calcul a primelor de asigurare aferente acestei diviziuni separate.
13. Valoarea primelor de asigurare plătibile la locația organizației, care include divizii separate, este determinată ca diferență între valoare totală prime de asigurare plătibile de către organizație în ansamblu și suma totală a primelor de asigurare plătibile la locația diviziilor sale separate.
14. Dacă o organizație are divizii separate situate în afara teritoriului Federației Ruse, plata primelor de asigurare (plăți lunare obligatorii) și transmiterea calculelor pentru primele de asigurare acumulate și plătite pentru aceste divizii separate sunt efectuate de organizație la locația sa.
15. În cazul încetării activității de către asigurat în legătură cu lichidarea acesteia înainte de sfârșitul perioadei de facturare, asiguratul este obligat să depună la autoritatea de înregistrare o cerere de înregistrare de stat în legătură cu lichidarea unei persoane juridice sau o cerere de înregistrare de stat a încetării un individ activități în calitate de întreprinzător individual, depune la asigurător un calcul al primelor de asigurare acumulate și plătite pentru perioada de la începutul perioadei de facturare până în ziua depunerii calculului specificat, inclusiv. Calculul specificat poate fi prezentat sub forma unui document electronic în conformitate cu cerințele articolului 24 din prezenta lege federală. Diferența dintre valoarea primelor de asigurare plătibile în conformitate cu calculul specificat și valoarea primelor de asigurare plătite de către titularul poliței de la începutul perioadei de calcul este supusă plății în termen de 15 zile calendaristice de la data depunerii unui astfel de calcul sau returnare. asiguratului in conformitate cu aceasta Legea federală.
16. În cazul reorganizării unui asigurător - persoană juridică, plata primelor de asigurare și transmiterea calculelor pentru primele de asigurare acumulate și plătite se efectuează de către succesorul său legal (succesorii legali), indiferent dacă faptele și (sau) circumstanțele de neîndeplinire sau de executare necorespunzătoare au fost cunoscute succesorului legal (succesorii legali) înainte de finalizarea reorganizării îndeplinirea de către persoana juridică reorganizată a obligațiilor de plată a primelor de asigurare. Dacă există mai mulți succesori legali, cota de participare a fiecăruia dintre ei la îndeplinirea atribuțiilor persoanei juridice reorganizate pentru plata primelor de asigurare este determinată în modul prevăzut de legislația civilă a Federației Ruse. În cazul în care bilanțul de separare nu permite determinarea cotei succesorului legal al persoanei juridice reorganizate sau exclude posibilitatea îndeplinirii integrale a obligațiilor de plată a primelor de asigurare de către orice succesor legal și această reorganizare a avut ca scop neîndeplinirea obligațiilor de plată; prime de asigurare, printr-o hotarare judecatoreasca nou-formata persoane juridice poate îndeplini în comun obligația de plată a primelor de asigurare a entității reorganizate.
În partea 1 a art. 10 din Legea 212 prevede o definiție legală a unui astfel de independent și element important impozitarea primelor de asigurare ca perioadă de facturare. Analiza sistematică a părții 1 și părților 3-6 ale art. 10 ne permite să tragem o serie de concluzii:
1) ca regulă generală, perioada de calcul a primelor de asigurare este un an calendaristic, i.e. perioada de la 1 ianuarie până la 31 decembrie inclusiv. În acest caz, perioada de facturare include toate cele trei perioade de raportare;
2) dacă organizația a fost:
Dacă a fost creat după începutul anului calendaristic (de exemplu, la mijlocul lunii ianuarie, sau în mai, iulie, septembrie etc.), atunci prima perioadă de facturare pentru acesta este considerată a fi perioada de la data creării. până la sfârșitul acestui an calendaristic. De exemplu, dacă o înregistrare a creării unei organizații a fost făcută în Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice la 17 mai 2011, atunci prima perioadă de facturare pentru aceasta este considerată a fi perioada cuprinsă între 17 mai și 31 decembrie 2011. În practică, a apărut întrebarea: perioada de facturare este împărțită în perioade de raportare în acest caz? Analiza sistematică a părților 2 și 3 ale art. 9 nu ne permite să răspundem afirmativ la această întrebare;
Lichidată (ziua lichidării este considerată data efectuării unei înscrieri despre aceasta în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, articolul 63 din Codul civil) sau reorganizată (sub orice altă formă, cu excepția separării sau aderării, de exemplu, sub formă de divizare, fuziune, transformare: în acest caz, ziua reorganizării se consideră data efectuării înscrierii corespunzătoare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, art 57 din Codul civil), până la sfârșitul a un an calendaristic dat (de exemplu, o organizație a fost lichidată pe 19 iunie), atunci ultima perioadă de facturare pentru aceasta este considerată a fi perioada de la începutul anului până în ziua încheierii lichidării sau reorganizării (în exemplul nostru, perioada de la 1 ianuarie până la 19 iunie). În practică, a apărut întrebarea: există vreunul perioada de raportare? Da, am. În exemplul nostru, perioada de raportare va fi considerată perioada cuprinsă între 1 ianuarie și 31 martie (adică „primul trimestru”);
Dacă a fost creat după începutul anului calendaristic (de exemplu, 15 ianuarie) și a fost apoi lichidat (sau reorganizat) înainte de sfârșitul aceluiași an calendaristic (de exemplu, 13 septembrie), atunci perioada de calcul a acestuia este considerată să fie perioada de la data creării până în ziua în care s-a făcut înscrierea corespunzătoare (la lichidare sau reorganizare) în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice (în exemplul nostru, aceasta este perioada de la 15 ianuarie până la 13 septembrie). Și aici, în practică, a apărut întrebarea: o astfel de perioadă de facturare este împărțită în perioade de raportare? Da, este foarte posibil. Deci, în exemplul nostru, perioadele de raportare vor fi perioada de la 1 ianuarie până la 31 martie („primul trimestru”) și perioada de la 1 ianuarie până la 30 iunie („semestrul de an”);
3) prevederile de mai sus nu sunt aplicabile la reorganizarea unei persoane juridice sub forma:
Descarcare. În acest caz, valoarea calculată a persoanei juridice (de care au fost separate alte persoane juridice) nu se modifică. Totuși, pentru o persoană juridică separată, perioada de facturare se determină conform regulilor prevăzute în părțile 3-5 ale art. 10;
Aderările. În acest caz, o persoană juridică aderată de o altă persoană juridică - perioada de facturare nu se modifică. În ceea ce privește persoana juridică afiliată, ultima perioadă de facturare a acesteia se stabilește conform regulilor părților 4 și 5 ale art. 10.
Partea 2 art. 10 este dedicat perioadelor de raportare (după încheierea acestora, plătitorii de prime de asigurare trebuie să depună rapoarte).
Următoarele sunt recunoscute ca perioade de raportare:
În practică, a apărut o întrebare: al patrulea trimestru al unui anumit an calendaristic (adică perioada de la 1 octombrie până la 31 decembrie) este recunoscut ca perioadă de raportare? Nu, nu recunoaște. Cu toate acestea, perioada de la 1 ianuarie până la 31 decembrie este recunoscută ca perioadă de facturare.
Cota de impozitare
Legea N 112-FZ stabilește o structură unificată a tarifelor de asigurare pentru toți plătitorii care aplică atât regimul fiscal general, cât și regimul fiscal special. Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009 a exclus prevederile conform cărora, la aplicarea unor regimuri fiscale speciale, plătitorii sunt scutiți de plata contribuțiilor sociale. Modificările au afectat plătitorii Taxei agricole unificate (clauza 3 din articolul 346.1 din Codul fiscal al Federației Ruse), sistemul fiscal simplificat (clauzele 2, 3 din articolul 346.11 din Codul fiscal al Federației Ruse) și UTII (clauza 4 al articolului 346.26 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Procentul total al primelor de asigurare este de 34%, din care 26% - la Fondul de pensii al Federației Ruse, 2,9% - la Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse, 2,1% - la Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii, 3% - la TFOMS. După cum puteți vedea, procentul total al primelor de asigurare nu include primele de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, care, în funcție de clasa de risc profesional, variază de la 0,2 la 8,5%.
În plus, Legea nr. 112-FZ prevede o perioadă de tranziție pentru acei plătitori care aplică regimuri fiscale speciale (%).
Ca și până acum, „regimurile speciale” vor putea economisi bani prin reducerea poverii fiscale asupra impozitului lor principal pe contribuțiile sociale.
Pot fi incluși în cheltuieli contribuabilii care aplică sistemul simplificat de impozitare cu obiect de impozitare „venituri minus cheltuieli”, precum și plătitorii impozitului agricol unificat, prime de asigurare, precum și contribuțiile pentru accidente de muncă și boli profesionale (clauza 7). , clauza 1, articolul 346.16 din Codul fiscal al Federației Ruse și clauza 7 clauza 2 din articolul 346.5 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Contribuabilii care aplică sistemul simplificat de impozitare cu obiectul de impozitare „venit” reduc cuantumul impozitului (plăți în avans de impozit) calculat pentru perioada fiscală (de raportare) cu cuantumul primelor de asigurare, contribuțiilor pentru accidente de muncă și boli profesionale plătite (în cadrul sume calculate ) pentru aceeași perioadă în conformitate cu legislația Federației Ruse, precum și pentru valoarea indemnizațiilor de invaliditate temporară plătite angajaților. În acest caz, valoarea impozitului (plăți în avans) nu poate fi redusă cu mai mult de 50% (clauza 3 a articolului 346.21 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Întreprinzătorii individuali care aplică sistemul fiscal simplificat pe bază de brevet reduc costul rămas al brevetului cu valoarea primelor de asigurare, precum și contribuțiile pentru accidente de muncă și boli profesionale (clauza 10 din articolul 346.25.1 din Codul fiscal al Federația Rusă).
Plătitorii UTII reduc impozitul unic cu valoarea primelor de asigurare, precum și contribuțiile pentru accidente de muncă și boli profesionale, plătite (în limita sumelor calculate) pentru aceeași perioadă de timp, în conformitate cu legislația Federației Ruse când contribuabilii plătesc remunerația angajaților angajați în acele domenii de activitate ale contribuabilului, pentru care se plătește un singur impozit, precum și cuantumul primelor de asigurare sub formă de plăți fixe plătite de întreprinzătorii individuali pentru asigurarea lor și cuantumul prestațiilor de invaliditate temporară plătite către angajati. În acest caz, valoarea impozitului unic nu poate fi redusă cu mai mult de 50% (clauza 2 a articolului 346.32 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Partea practică
Iată exemple de calculare a primelor de asigurare.
Problema 1
Să calculăm cuantumul primelor de asigurare pe care Dracaena SRL, care utilizează sistemul simplificat de impozitare, va trebui să le plătească la bugetul lunii ianuarie - martie 2011. Plățile către angajați pentru această perioadă sunt reflectate în tabel. 1. Nu s-au acordat prestații sociale de stat.
În ce perioadă este perioada de raportare și decontare a primelor de asigurare în 2020? Ce afectează aceste perioade? Acest lucru este discutat în detaliu în acest articol.
Perioada de raportare și decontare în Codul Fiscal al Federației Ruse
În 2020, capitolul 34 „Primele de asigurare” continuă să fie în vigoare în Codul fiscal. Acest capitol cuprinde articolele 419-432, care reglementează regulile de calcul și plată a primelor de asigurare. Acest capitol al Codului Fiscal al Federației Ruse, în special, definește conceptele perioadelor de raportare și decontare a primelor de asigurare în 2020. Aceste concepte sunt dezvăluite în articolul 423 din Codul fiscal al Federației Ruse, și anume:
- perioadele de raportare sunt primul trimestru, jumătate de an, nouă luni ale anului calendaristic;
- Perioada de calcul este un an calendaristic.
Pentru plătitorii de prime de asigurare, aceste perioade sunt necesare pentru a rezuma plata primelor.
În perioada de facturare din 2020, contabilul trebuie să formeze baza pentru calcularea primelor de asigurare (clauza 1 a articolului 421 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Perioada de facturare constă din patru perioade de raportare. La sfârșitul fiecărei perioade de raportare se însumează rezultatele intermediare la plata primelor de asigurare, se întocmesc rapoarte și se depun la fisc.
Perioada de facturare în 2020
Perioada de calcul pentru pensie, contribuții medicale și de asigurări pentru invaliditate și maternitate în 2020 este anul calendaristic (clauza 1 a articolului 423 din Codul fiscal al Federației Ruse). Pe baza rezultatelor acesteia se finalizează formarea bazei acestor contribuții pentru anul, iar în final se stabilește cuantumul contribuțiilor de plătit. În consecință, în 2020, perioada de facturare va începe la 1 ianuarie și se va încheia la 31 decembrie 2020.