Što znači osobnost. Profesionalne kvalitete za pisanje uspješnog životopisa. Ako ste kandidat za kreativna slobodna radna mjesta, vi

U životopisu podnositelja zahtjeva poseban odjeljak posvećen je osobnim i profesionalnim kvalitetama.

Koje osobine uključiti u životopis

Nudimo Vama moguće opcije osobne kvalitete osobe za životopis:

• točnost;
• aktivnost;
• ambicija;
• analitičke vještine;
• brzo uči;
• uljudnost;
• pažljivost;
• visoka efikasnost;
• fleksibilnost;
• disciplina;
• prijateljstvo;
• savjesnost;
• inicijativa;
• izvođenje;
• društvenost;
• kreativnost;
• odanost;
• pouzdanost;
• upornost;
• snalažljivost;
• fokus na rezultate;
• nekonfliktnost;
• optimizam;
• govorništvo;

• organizacijske vještine;
• organizacija;
• usmjerenost na rezultate;
• odgovornost;
• odzivnost;
• pristojnost;
• poduzeće;
• prezentiran izgled;
• pridržavanje načela;
• točnost;
• inovacija;
• Samo kontrola;
• samokritičnost;
• neovisnost;
• skrupuloznost;
• sposobnost donošenja brzih/samostalnih odluka;
• pravda;
• težnja za profesionalnim razvojem / samousavršavanje / profesionalni rast/ razvoj;
• tolerancija na stres;
• kreativan pristup pronalaženju načina za postizanje zadataka;
• marljivost;
• samopouzdanje;
• sposobnost prilagodbe promjenama;
• vještine timskog rada;
• sposobnost uvjeravanja;
• dobra dikcija;
• svrhovitost;
• poštenje;
• smisao za humor;
• energije.

Ovaj popis osobnih kvaliteta u životopisu nije konačan.

Snage i slabosti u životopisu

Prilikom označavanja pozitivnih i negativnih osobina u životopisu morate biti vrlo oprezni, jer se ista karakteristika u jednoj situaciji može pokazati vrlinom, u drugoj, naprotiv, nedostatkom. Mnogo ovisi o poziciji za koju se životopis piše, korporativnoj kulturi tvrtke koja zapošljava i drugim osobnim čimbenicima.

Primjeri slabosti i prednosti karaktera u životopisu

U gornjem popisu poslovnih i osobnih kvaliteta za životopis možete odabrati nekoliko (5-10 komada) svojih snage koji ispunjavaju uvjete poslodavca za radno mjesto za koje se prijavljujete. Kada odredite osobne kvalitete U svom životopisu budite spremni dati konkretan primjer na razgovoru koji dokazuje da imate ovu osobinu.

Primjeri karakternih slabosti u životopisu: nedostatak radnog iskustva; pretjerana emocionalnost; nesposobnost laganja itd. – osim ako se od vas to posebno ne traži negativne osobine ukratko, ne biste trebali samoinicijativno spominjati svoje nedostatke.

Stalno se bavim pisanjem životopisa, uvijek preporučujem svima da napišu postignuća u životopis. Životopis iz ovoga postaje jači i učinkovitiji, kandidat izgleda solidnije i želite razgovarati s njim.

Koja će vam postignuća dati u životopisu

• Postignuća će vas pokazati kao uspješnu i produktivnu osobu. Vi ne samo da radite i ispunjavate svoje dužnosti, vi vodite tvrtku u prosperitet. Ti to napravi! Ne vaš šef, nego vi!
• Profesionalna postignuća u životopisu predstavljaju ponos poslodavaca. Oni također žele da im povećate profit, smanjite troškove, ubrzate sve procese, pojednostavite, osigurate, izmislite itd. Vlasnici žele ta postignuća i zato vas trebaju.
• Vaši uspjesi pokazuju vašu odgovornost i odlučnost. Ne sviđa mi se kada ljudi u životopisu navode svoje osobne kvalitete kao što su odgovornost, svrhovitost, predanost… Takav popis ne govori ništa i ne dokazuje ništa, ali vaša postignuća da. Ovo su nepobitne činjenice koje potvrđuju da ostvarujete svoje ciljeve.
• Vaša postignuća u životopisu daju naslutiti da gradite karijeru i rastete. Ističu da cijenite i volite svoj posao, želite u njemu uspjeti, rasti, postići više. To je pak suptilna aluzija na visoku plaću i ozbiljnu poziciju.

Kako napisati postignuća u životopis

Sada shvatimo kako označite svoj napredak. Preporučujem da se pridržavate tri pravila.

1. Specifičnosti

Osobna postignuća u životopisu moraju biti konkretno formulirana - povećana za 17%, ubrzana za 6 sekundi, obučena 3 menadžera, napisano 74 članka, prošlo 4 revizije, nacrtano 23 reklamna plakata itd.

Što napisati u životopisu o sebi: primjeri osobnih kvaliteta

Nije važno kojim jedinicama mjerite, sve dok je vaš rezultat izražen u brojevima.

Ako je rezultat teško mjerljiv, pišite bez brojeva i pokušajte opisati bit.

2. Povezivanje postignuća s mjestom rada

Poslodavca obično zanimaju posljednja 2-3 mjesta rada, pa je bolje opisati svoje uspjehe posebno za njih. Svako mjesto ima svoju listu postignutih ciljeva.

3. Usklađenost sa željenom pozicijom

Vrlo često u savjetovanju vidim ljude koji ističu postignuća koja nisu prikladna za budući rad. Mnogi ljudi brkaju razinu vođe i podređenog. Primjerice, traže posao šefa računovodstva, a uspjesi se ispisuju na razini mlađeg ekonomista. Ili se osoba želi zaposliti kao programer, a prije toga je radila u vlastitom poslu i opisuje svoja postignuća na najvišoj menadžerskoj razini.

Dakle, koja biste postignuća trebali navesti u svom životopisu? Ako tražite menadžerski posao, provjerite je li razina uspješnosti menadžerska. Ako tražite posao kao linijski stručnjak, odgovarajte ovoj razini.

Nije važno tko si bio prije, važno je tko želiš biti sada. Napravite svoj životopis za budući rad, a ne opisujte ono što je sada.

Primjeri postignuća u životopisu

Želim da u životopisu vidite ne samo primjere postignuća, već i standardne pogreške, pa sam napravio znak u stilu "točno - nije točno".

mutno	Snažno
Obučeno novo prodajno osoblje (ova fraza nije postignuće, već dužnost)	Obučeno troje novih prodajnih djelatnika
Implementirao niz promjena koje su pojednostavile tijek rada (koje promjene? koliko pojednostavljeno?)	Pojednostavio sam tijek dokumenata: svaki vozač-špediter dobio je skener za automatsko obračunavanje faktura u sustavu, zajedno s programerima osmislio sam sustav za automatsku izradu transportnih dokumenata - sada logističar jednostavno stavi kvačicu i sve ide samo od sebe. ).
Izgradio odjel od nule	Izgradio odjel od nule (zaposlio i osposobio 7 ljudi, propisao upute i pravilnike, razvio sustav motivacije i plaća).

Razmislite o tome kako opisati postignuća u životopisu na način koji je ukusan, potražite dobre formulacije. Ovisi o tome žele li vas pozvati na razgovor.

Evo još nekoliko primjera uspjeha i postignuća iz stvarnih životopisa kao uzorak:

• Organizirao prijelaz s GAAP standarda na IFRS standarde.
• Organizirano spajanje dviju baza CASCO/OSAGO u jednu bazu jedinstvenog formata.
• Napravio prijelaz s 1C 7.7. dana 8.2.
• Uspješno prošla 4 porezna nadzora.
• Pronađen je izravan gubitak od prodaje proizvoda po cijenama ispod cijene.
• Licenciranih 18 benzinskih postaja.
• Zauzeo prvo mjesto u proizvodnji i prodaji modela odjeće za godinu.
• Povećao bazu stalnih klijenata koji govore engleski jezik za 70%.

Ako su detalji vašeg rada poslovna tajna

Ako ne smijete iznositi detalje svog rada, pokazatelje i brojke, ostanite na rubu mogućeg. Svejedno mi recite o svojim postignućima - malo nejasno, bez naslova, ali recite mi.

Sustavno i korak po korak o pisanju učinkovitog životopisa

Ako mislite da nema postignuća

Čini vam se. Svatko ima uspjeha i da biste ga pronašli, samo ga trebate početi tražiti. Možda nećete imati super postignuća i podvige, ali dobit ćete skroman popis. Pa što onda!? Svačiji je uspjeh drugačiji.

Želim odmah rezervirati, postoji niz pozicija na kojima postignuća nisu bitna - čistač, utovarivač, majstor, blagajnik, zaposlenik restorana brze hrane, vozač itd. Ako je vaš posao na popisu nekvalificirane radne snage, nemojte pisati postignuća. Oni će biti suvišni.

Također pročitajte

»Kako napisati životopis

»Kako navesti ključne vještine u životopisu

» Kako specificirati slabe strane i nedostatke u životopisu

Osobne kvalitete u životopisu s primjerima

Početna / Kako napisati životopis

7 "ne" za životopis

Iz godine u godinu u raznim publikacijama o zapošljavanju stručnjaci objašnjavaju što i kako navesti u životopisu. Danas ćemo govoriti o tome što ne bi trebalo biti u ovom dokumentu.

Praksa pokazuje da se mnogi tražitelji posla trude istaknuti nestandardnim pristupom u sastavljanju životopisa: ili reći nešto o sebi što bi trebalo ostaviti neizbrisiv dojam na poslodavca, ili jednostavno reći sve o sebi. U međuvremenu, većina ovih remek-djela izaziva samo zbunjenost ili smijeh. No, sve bi to bilo smiješno, kad god je tako ozbiljno. Uostalom, ponekad zbog jedne jedine podmukle crte niti jedan poslodavac ne pozove osobu na razgovor.

Dakle, koje informacije ne bi trebale biti u vašem životopisu ...

90-60-90, slika i ostali fizički podaci

Opis vašeg izgleda u životopisu relevantan je samo za modele. Kada se osoba javi na natječaj za rukovodeće mjesto, visina, težina i ostala pojašnjenja kod poslodavca izazivaju sasvim prirodno iznenađenje. Naravno, ima slobodnih radnih mjesta gdje se traže određeni standardi. Na primjer, prodavači u buticima i trgovinama odjeće za mlade žele vidjeti vitke i ne veće od 46 veličina. Ili, recimo, u trgovinama za punu - naprotiv. No, ipak, normalne poslodavce prije svega zanima iskustvo, obrazovanje i poslovne vještine kandidata za slobodno radno mjesto. A kada kandidat za rukovodeće mjesto za sebe napiše da je “visok, vitak, ugodnog izgleda”, to izgleda čudno.

Sportski rezultati

Jedan 48-godišnji kandidat za vodeću poziciju uvijek je u svom životopisu pisao: "Trčim sto metara za 14 sekundi." Čovjek je, prema njegovom objašnjenju, želio naglasiti da je mlad i snažan i tijelom i dušom. No, kako su poslodavci shvatili ovo otkriće?

Koje osobne kvalitete treba uključiti u životopis?

Definitivno: nitko nije žurio pozvati kandidata na razgovor. I čim je ovaj redak uklonjen iz životopisa, podnositelj zahtjeva je odmah počeo primati vrlo pristojne ponude.

Također, ne biste trebali pisati o svojim sportskim činovima stečenim u ranom djetinjstvu, osim ako se ne prijavljujete na slobodna radna mjesta u sportskim klubovima i sličnim organizacijama.

Obiteljski status

U principu, nema ništa loše ako kandidat u životopisu jezgrovito navede "oženjen" ili "oženjen". Ali kad ljudi idu u detalje, izgleda dvosmisleno. Zašto poslodavac treba znati koje su dobi i spola vaša djeca kada se prvi put upoznaju? Ili koliko ste puta bili u braku? Naravno, na razgovoru vas mogu pitati o tome, ali ove su informacije očito suvišne u životopisu. A većina kadrovskih službenika koji će pročitati vašu poruku odlučit će što je za vas obiteljski život nad postignućem performansi. A ovo vam, vidite, ne ide u prilog. To što ste uzoran obiteljski čovjek svakako je dobro. Ali kada se sami usredotočite na to, izazivate sumnje među kadrovskim časnicima.

Osobne kvalitete

Jedan kandidat se dobro zabavio s HR zajednicom s foruma naše stranice. O sebi je rekao sljedeće: “Zauzimam aktivnu životnu poziciju, ali loše navike Nemam (kartam, pijem vino, pušim, privlači me mnogo žena).

Visoka efikasnost. Skrupulozan, pažljiv, radoznao, društven. Ozbiljnost i točnost, svojstvena zreloj dobi. Posjećujem bazen. Ako je zadatak kandidata nasmijati poslodavca, onda se s ovime nosio. To su samo pozivi na razgovor, malo je vjerojatno da će čekati.

Štoviše, uopće ne možete pisati o osobnim kvalitetama. Uostalom, nitko neće reći za sebe da je nepažljiv, neobvezan i neuredan. Dakle, osobne karakteristike nisu ništa više od općih riječi koje poslodavcu ne daju nikakve relevantne informacije. Umjesto toga, usredotočite se na svoje odgovornosti i postignuća na poslu.

Postignuća

Ozbiljno shvatite ovaj redak u svom životopisu. Navedena postignuća trebaju biti usko povezana s područjem djelatnosti u kojem ćete se zaposliti. Stoga je “1. mjesto u ragbiju” za voditelja prodaje ili “pobjednik natjecanja u rezbarenju” za računovođu potpuno nepotreban podatak koji će dovesti u sumnju adekvatnost kandidata. Ako vam ništa vrijedno ne padne na pamet, bolje je potpuno isključiti odjeljak "Postignuća".

Hobi

Ako je hobi povezan s profesionalnom aktivnošću, nije zabranjeno spomenuti ga u životopisu. Ali češće nego ne, vaši su hobiji čisto osobna stvar i nema smisla predstavljati ih potencijalnom poslodavcu.

Bilo je čak slučajeva da je kandidatu odbijen posao isključivo zbog hobija. Jedan menadžer je tražio šefa računovodstva. Nakon niza intervjua ostao je s dvije kandidatkinje i teško je napravio konačni izbor. Ali onda sam primijetio da je jedna od kandidatkinja u životopisu navela ekstremne sportove kao hobi. A poslodavac je prednost dao drugom kandidatu, a ne ekstremu, jer je smatrao da ljubav prema riziku ne krasi šefa računovodstva.

Snovi i planovi

Bolje je ne pisati o svojim snovima da postanete redatelj ili jednostavno otkrivati ​​svoj osobni kreativni potencijal u svom životopisu. Da biste govorili o karijernim aspiracijama, morate biti apsolutno sigurni da je to dobrodošlo u tvrtki. I u svakom slučaju, bolje je ostaviti ovu temu do intervjua. Uostalom, životopis je osmišljen kako bi pokazao kakav ste stručnjak u ovom trenutku, imate li dovoljno iskustva da popunite upražnjeno radno mjesto. A daljnji rast, vidite, stvar je budućnosti.

Što se tiče kreativnih potencijala i samoostvarenja, oni također nisu od velikog interesa za poslodavca, pogotovo uz prethodno upoznavanje. Štoviše, kandidati često izmišljaju takve fraze da kadrovski službenik nakon što ih pročita nema želju bolje upoznati kandidata. Bolje je ne pisati baš ništa nego, na primjer, nešto poput ovoga: "Imam uredski san: pronaći ne samo posao koji osigurava sredstva za život, već i radost povezanu s njim, donoseći osjećaj mira."

Elena Khudyakova
Rad za vas

Odjeljak "Osobne kvalitete" u životopisu nije obavezan: poslodavac traži osnovne podatke u odjeljku "Radno iskustvo", "Vještine i kvalifikacije". Međutim, osobni podaci mogu igrati važnu ulogu u odluci poslodavca o tome koga će intervjuirati i naposljetku zaposliti. Ako postoje dva kandidata s jednakim kvalifikacijama i iskustvom, poslodavac će dati prednost stručnjaku koji svoje osobne kvalitete opisuje živopisnije i uvjerljivije - taj će kandidat vjerojatno biti više zapamćen. I, naravno, poslodavac u timu traži osobu čije osobne kvalitete zadovoljavaju uvjete natječaja. Pokažite da imate potencijal za učinkovito obavljanje posla - u obliku poželjnih osobnih kvaliteta - i vaše šanse za dobivanje posla će se povećati.

Osobne kvalitete u životopisu navedene su u pretposljednjem bloku - kada su navedeni osnovni podaci; nakon njega možete dodati samo blok o hobijima i hobijima. Pristupite ispunjavanju ovog bloka s najvećom pažnjom, čak i ako vam se čini da ne vrijedi trošiti vrijeme na to, jer ste vrlo dobro opisali iskustvo i kvalifikacije. Svaki redak u životopisu je važan; iskoristite svaku priliku da pokažete svoje prednosti u odnosu na druge tražitelje posla i povećate šanse za dobivanje posla.

Dakle, moramo navesti osobne kvalitete. Koje kvalitete je važno spomenuti? Odgovor na ovo pitanje, prije svega, nalazi se u natječaju. Poslodavci često pišu koje će osobine kandidata najviše cijeniti.

Uključite u svoj životopis kvalitete koje je poslodavac identificirao kao ključne – i koje posjedujete. Ovo posljednje je vrlo važno: pokazati poslodavcu pravu sliku, a ne željenu. Nema smisla nabrajati prednosti koje to nisu. Na razgovoru se poslodavac vrlo brzo uvjeri da je kandidat uljepšao stvarnost, a to kandidatu ne dodaje bodove.

Uobičajena pogreška koju mnogi tražitelji posla čine je da doslovno kopiraju tekst iz oglasa za posao i zalijepe ga u svoj životopis. Ovo je taktička greška. Tekst bi trebao biti vaš: trebali bi odražavati vas kao stručnjaka i kao osobu, trebali bi biti individualni - tada će odjeljak o osobnim kvalitetama pogoditi metu, zainteresirati poslodavca.

Osobne kvalitete u životopisu ne bi smjele izgledati kao da ste ih napisali u nekoliko minuta, samo da biste popunili prostor u elektroničkom dokumentu ili polje u životopisu na mjestu rada. Ovako će izgledati ako navedete 4-5 kvaliteta koje navodi većina kandidata, na primjer: "odgovornost", "vrijedan rad", "savjesnost", "orijentiran na rezultate", "brzo uči".

Odabir osobina koje navedete trebao bi biti svrhovit.

Pođite od prirode posla za koji se prijavljujete. Svaka profesija ima svoj niz kvaliteta koje su prednost. Dakle, otpornost na stres, sposobnost visoke koncentracije pažnje pri obavljanju nekoliko zadataka u isto vrijeme, dobra volja, pozornost na detalje važni su za tajnicu. Istodobno, sistemsko razmišljanje nije toliko važno za tajnicu kao, recimo, za logističara ili stručnjaka za optimizaciju poslovnih procesa.

Ovdje primjeri osobnih kvaliteta za različite profesije. Upamtite da se ne smiju koristiti u gotovom obliku, poput predložaka - morate se usredotočiti na zahtjeve određenog radnog mjesta.

Računovođa

Poštenje, točnost, posvećenost detaljima, otpornost na stres, brzo učenje.. Voditeljske kvalitete također su važne za glavnog računovođu.

Administrator

Pažljivost, inicijativa, energičnost, otpornost na stres, poštenje, točnost, odgovornost, sposobnost brzog reagiranja u nestandardnim situacijama.

PC operater

Pomnost, sposobnost duljeg rada na istoj vrsti zadataka bez smanjenja koncentracije, brzo učenje.

operater u pozivnom centru

Pažljivost, otpornost na stres, brzo učenje, multitasking, susretljivost, sposobnost brzog uključivanja u posao.

Prodavač u trgovini

Dobronamjernost, empatičnost (sposobnost osjećanja raspoloženja sugovornika, suosjećanja), visoka emocionalna inteligencija, otpornost na stres, Pozitivan stav u život.

Vozač

Odgovornost, točnost, nekonfliktnost, disciplina, sposobnost planiranja vremena.

Komentari stručnjaka

Valerij Paraničev, stručnjak za ljudske resurse, predavač na Moskovskom državnom sveučilištu dizajna i tehnologije, bloger

“Za osobne kvalitete ne postoji poseban odjeljak u životopisu na stranicama za traženje posla. Možda zbog toga mnogi kandidati osobne kvalitete ne smatraju važnim podatkom.

Ovo je ozbiljna zabluda. Poslodavcu su važne osobne kvalitete.

Štoviše, pravilno formulirane osobne kvalitete mogu vas izdvojiti od ostalih kandidata.

Glavna stvar ovdje je formulacija.

Ako napišete "orijentiran na rezultate, vrijedan, discipliniran" - bolje je da ne pišete ništa.

Takva formulacija “ni o čemu” svima je prilično dosadna i iskreno iritantna, puno bolje bi bilo ovako:

Umjesto "savjesnosti": "Skrupulozno izvršavam postavljene zadatke do roka."

Umjesto "discipline": "Slijedim standarde ponašanja usvojene u tvrtki i timu."

Umjesto "obradivost": "Sposobnost obavljanja velike količine posla uz izvrsnu kvalitetu dugo vremena."

Umjesto "socijalnih vještina": "Nastojim graditi radne odnose temeljene na povjerenju i međusobnom poštovanju."

Možete čak uključiti neke osobne kvalitete (jednu ili dvije) u odjeljak "Ključne vještine" - one koje su povezane s poslom i mogu vas pozitivno karakterizirati. Odjeljak s vještinama je viši, regruti ga pažljivije pregledavaju.

Na primjer, u odjeljku o ključnim vještinama možete spomenuti istu radnu sposobnost, odnosno sposobnost dugotrajnog obavljanja velike količine posla s izvrsnom kvalitetom. Ili navika rada s kvalitetom koja nadilazi očekivanja. Mnogi poslodavci sanjaju da imaju takve zaposlenike u svom timu.”

Ekaterina Golubinskaya, HR konzultantica, Ciklum

“Iskreno rečeno – nikada nisam obraćao pozornost na ovaj dio životopisa. Osobne kvalitete su navedene na kraju, a prije toga ste već dosta toga shvatili (ili pretpostavili) dok ste čitali životopis.
Preporučio bih da navedete one kvalitete koje su važne za određenu poziciju.

Na primjer, usredotočite se na rezultate. Važna kvaliteta, pa? Ali za menadžera, to je ključno. Ne za tajnicu.

Ili: točnost je važna za tajnicu, ovu kvalitetu treba navesti u životopisu. Za menadžera ova kvaliteta nije ključna, pa je nije vrijedno spominjanja.”

Budite spremni dati jedan uvjerljiv primjer za svaku kvalitetu u intervjuu: u kojoj vam je situaciji ta kvaliteta pomogla da postignete opipljiviji rezultat i zašto.

To je teorija. Preporučujemo da se prijavite odmah. teorijsko znanje u praksi i objaviti spektakularan životopis na našem portalu. Rješavate svakodnevne zadatke - poslodavac vas traži.

Koje osobne kvalitete uključiti u životopis posljednji put izmijenjeno: 28. kolovoza 2017. od strane Elena Nabatchikova

Dobro napisan životopis je ključan uspješno traženje raditi. Mnogi ne znaju što napisati o osobnim kvalitetama, kako se time istaknuti među kandidatima, pokazati se potencijalnim poslodavcima s bolja strana. Životopis mora sadržavati i profesionalne vještine i vrijedne osobne kvalitete.

Pozitivne kvalitete za životopis

Prikazujući prednosti, istaknite 5-7 karakteristika koje jasno odražavaju vaš karakter. Prilikom odabira s popisa odgovarajućih osobnih kvaliteta važno je ne precijeniti niti podcijeniti samopoštovanje. Dobro procijenite sebe i odredite koje su karakterne osobine potrebne za određenu poziciju:

• aktivnost;
• analitički um;
• ambicija;
• brza prilagodba promjenama;
• pažljivost;
• uljudnost;
• disciplina;
• prijateljstvo;
• inicijativa;
• društvenost;
• pouzdanost;
• fokus na rezultate;
• optimizam;
• odzivnost;
• pristojnost;
• točnost;
• neovisnost;
• sposobnost brzog donošenja odluka;
• tolerancija na stres;
• težnja za samousavršavanjem, razvojem;
• kreativan pristup zadacima;
• sposobnost slaganja s timom;
• sposobnost uvjeravanja;
• svrhovitost;
• poštenje.

Negativne osobine

Svi ljudi imaju mane, a ako poslodavcu otvoreno pokažete svoje slabosti, shvatit će da adekvatno procjenjujete svoj karakter.

Neke negativne osobine mogu biti idealne za jednu vrstu posla i kategorički ometati drugu aktivnost.

Sposobnost prepoznavanja vlastitih negativnih karakternih osobina poslodavac uvijek cijeni.

Iskreno odaberite nekoliko karakteristika s popisa u nastavku:

• vjerujte samo potvrđenim činjenicama;
• lakovjernost prema ljudima, naivnost;
• pretjerani zahtjevi prema sebi i drugima;
• izolacija, želja za samoćom;
• sporost;
• nemogućnost obavljanja monotonog rada;
• nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnost;
• nedostatak vještina i iskustva u određenim aktivnostima;
• pedantnost, skrupuloznost;
• povećan osjećaj odgovornosti;
• ravnomjernost;
• samopouzdanje;
• skromnost;
• pretjerana aktivnost.

Primjeri osobnih kvaliteta u životopisu

Osobne karakteristike osobe uvjetno su podijeljene u skupine i smjerove, koji se primjenjuju ovisno o položaju i slobodnom mjestu. To:

1. Odnos prema poslu. Osobne karakteristike za životopis:
   • savjesnost;
   • inicijativa;
   • interes za proučavanje zamršenosti profesije;
   • izvođenje;
   • kreativnost;
   • upornost;
   • odgovoran odnos prema zadacima;
   • marljivost;
   • ustrajnost.
2. Odnos prema ljudima. Osobne kvalitete za životopis:
   • uljudnost;
   • fleksibilnost u komunikaciji;
   • dobra volja;
   • prijateljstvo;
   • društvenost;
   • odzivnost;
   • sposobnost brzog pronalaženja izlaza stresne situacije;
   • sposobnost uvjeravanja;
   • pravda;
   • tolerancija, poštovanje ljudi;
   • sposobnost timskog rada;
   • jasna dikcija, pismen govor.
3. Osobina karaktera, odnos prema sebi. Osobne karakteristike za životopis:
   • aktivan;
   • pažljiv;
   • discipliniran;
   • veseo;
   • pristojan;
   • točan;
   • točan;
   • samokritičan;
   • otporan na stres;
   • samouvjeren;
   • uporan;
   • pošten, čestit.
4. Odnos prema svojim i radnim stvarima. Osobne kvalitete osobe:
   • oprezan;
   • Uvijek održavam red na radnom mjestu;
   • uredan;
   • uredan.

Ovisno o poziciji za koju se kandidat prijavljuje, naznačene su odgovarajuće karakterne osobine. Na primjer, za analitičara, ekonomista, prikladne su sljedeće kvalitete:

• pedanterija;
• pažljivost;
• ustrajnost;
• odgovornost;
• točnost;
• izvođenje.

U životopisu inženjera

Osim profesionalnih vještina, znanja i sposobnosti, navedite nekoliko osobnih opcija s popisa:

• pažljiv;
• discipliniran;
• orijentiran prema rezultatu;
• odgovoran;
• samoorganiziran;
• neovisno;
• sposobnost koncentracije;
• tehnički način razmišljanja;
• uravnotežen;
• uporan;
• svrhovito.

Prednosti životopisa pravnika

Ova profesija povezan je s obranom interesa ljudi i pomaganjem u rješavanju problema, stoga kandidati moraju ispunjavati stroge uvjete. Popis odgovarajućih kvaliteta:

• pozornost na detalje;
• prijateljski odnos prema ljudima;
• logično mišljenje;
• obrana određenog gledišta;
• sposobnost brzog osvajanja sugovornika;
• sposobnost svjesnog vođenja dijaloga;
• pravda;
• želja za razvojem;
• samopouzdanje;
• sposobnost pronalaženja izlaza teške situacije;
• sposobnost jasnog prenošenja vlastitog gledišta;
• otpornost na konfliktne situacije.

U životopisu računovođe

Kandidat za ovu poziciju mora imati financijsku pismenost, biti u stanju upravljati novcem tvrtke. Odaberite nekoliko osobnih, prikladnih opcija s popisa:

• oprezan;
• pozoran na detalje;
• izvršni;
• odan;
• nekonfliktnost;
• odgovoran;
• organiziran;
• točan;
• savjestan;
• sposoban za učenje;
• otporan na stres;
• uporan;
• snažan.

voditelj prodaje

Da biste dobili ovaj posao, morate imati sljedeće osobne kvalitete:

• odgovarajuće samopoštovanje;
• uljudnost;
• visoka odgovornost;
• kompetentan govor, jasna dikcija;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• odanost;
• multitasking;
• nestandardni pristup rješavanju zadataka;
• društvenost;
• usmjerenost na rezultate;
• pozitivno razmišljanje;
• naočit izgled;
• točnost;
• sposobnost učenja i pamćenja velike količine informacija;
• tolerancija na stres;
• marljivost;
• samopouzdanje;

Za izvršni životopis

Da biste dobili vodeću poziciju, morate istaknuti sljedeće kvalitete:

• brza analiza;
• izgradnja komunikacija;
• fleksibilnost razmišljanja;
• interes;
• multitasking;
• promatranje;
• upornost;
• organizacijske vještine;
• usredotočite se na postizanje željenog rezultata;
• poduzetničke vještine;
• zahtjevnost;
• sposobnost inspiriranja i vođenja;
• energija;
• samostalno donošenje odluka.

Pozitivne kvalitete za vozača

Ključne osobne kvalitete kandidata:

• pristojan;
• pažljiv prema detaljima;
• fleksibilan u komunikaciji;
• prenosiv;
• odan;
• odgovoran;
• pristojan;
• razborit;
• točan;
• otporan na stres;
• tolerantan.

administrator

Energično skladište karaktera prikladno je za ovu poziciju. Poslodavci obraćaju pozornost na kandidate sa sljedećim kvalitetama:

• brza prilagodba u nestandardnim situacijama;
• visoke performanse;
• kompetentan govor;
• dovođenje do rezultata;
• ljubav prema životu;
• inicijativa;
• društvenost;
• sposobnost učenja;
• organizacija;
• odgovornost;
• Pozitivan stav;
• tolerancija na stres;
• sposobnost timskog rada;
• svrhovitost.

Prodavač

Za poslodavca za ovu poziciju vrijedni su kandidati sa sljedećim karakteristikama:

• ambiciozan;
• pristojan;
• diplomatski;
• imati naočit izgled;
• inicijativa;
• imati sposobnost slušanja i čuti;
• komunikativan;
• timski orijentiran;
• odgovoran;
• Pozitivan stav;
• neovisno;
• težnja za profesionalnim i osobnim razvojem;
• otporan na stres;
• pacijent;
• marljiv;
• samouvjeren;
• svrhovito;
• snažan.

Uobičajene pogreške

Prilikom sastavljanja popisa pozitivnih i negativnih osobina u životopisu budite izuzetno oprezni. Odabir karakteristika određen je željenom pozicijom i internom kulturom poduzeća.

Važno je da se te osobine osobnosti percipiraju u pozitivnom smislu, a ne kao nedostaci.

Na primjer, liderske sposobnosti i karizma nepoželjni su za računovođu, au kreativnom timu pedantnost i skromnost bit će "minus".

Da biste izbjegli pogreške u opisivanju osobnih kvaliteta, slijedite preporuke iskusnih kadrovskih službenika:

1. Nemojte koristiti samo šablonske fraze. Prenesite vlastitim riječima, suzdržano, osobne osobine karaktera. Isključivo za kreativna zanimanja, humor i kreativnost mogu se koristiti u životopisu.
2. Nemojte navoditi više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjeći nejasne, generalizirane izraze, poput talentiran, odgovoran. Bolje je odabrati individualnu karakternu osobinu koja je točno prikladna za vas i željeni položaj.
3. Skrenite pozornost poslodavca na osobne kvalitete koje je lako odmah provjeriti, na primjer, energičan, društven.
4. Dajući karakteristiku negativnih osobina, ne biste trebali izbjegavati odgovor. Bolje je navesti nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšavate svoj karakter.

Video

Što mislite: Obraća li poslodavac pozornost na kvalitete navedene u životopisu?

Mogućnosti ankete su ograničene jer je JavaScript onemogućen u vašem pregledniku.

Društvena, odgovorna, bla bla bla... Tko je rekao da jesi? Bivši poslodavac ili mama?

Morate dokazati tko ste! Nitko vam neće vjerovati na riječ. Da biste to učinili, navedite konkretne primjere svojih kvaliteta iz prošlosti, života ili odnosa.

Menadžeri uvijek cijene zaposlenike koji osim svojih službene dužnosti također znaju slušati druge, obdareni su smislom za humor, duša su društva, zanimljivi su u komunikaciji, svugdje imaju vremena i, štoviše, proaktivni su.

Dobri ljudi svugdje su potrebni! Dakle, osim profesionalnog iskustva, obrazovanja i dodatne informacije poslodavca zanimaju osobne kvalitete za životopis. Vaš će profil postati mnogo privlačniji ako ovom pitanju pristupite s prave strane i pridržavate se umjerenosti. Ne biste trebali preduboko ulaziti u detalje svog karaktera.

Koje osobine osobe napisati u životopisu

Vaš životopis treba sadržavati samo vaše najjače strane. Ako su kvalitete u životopisu za posao ispravno opisane, poslodavac će moći razlikovati vašu kandidaturu od ostalih prijava.

Zapravo, nema dobrog ili neprikladnog kandidata za određeno mjesto - zato dokažite da vas tvrtka treba!

Kako prikazati osobne kvalitete u životopisu prilikom prijave za posao

Potraga za poslom može trajati dugo: netko mjesecima ne može pronaći prikladna opcija, drugi preživljavaju od radno intenzivnih i nesigurnih zarada. Možete izravnati situaciju uz pomoć životopisa. Prije svega treba biti dobro napisan, primjeren, pamtljiv i izuzetno informativan.

Kako odraziti osobne i profesionalne kvalitete u životopis tako da vas poslodavac primijeti i da vam slobodno radno mjesto? Što o tome misle stručnjaci i psiholozi?

Po njihovom mišljenju, potrebno je informativno opisati svoje osobne kvalitete na način da izgledaju u najboljem svjetlu:

• pratiti strukturu dokumenta;
• nemojte koristiti šablone;
• budite kreativni.

Mišljenje stručnjaka

Natalija Molčanova

HR menadžer

Prije nego što počnete, pregledajte uvjete za poziciju za koju ste zainteresirani. Prilagodite svoj profil što je više moguće uvjetima koje poslodavac postavlja za ovu poziciju.

Neki kandidati bezumno unose podatke u stupac "poslovne kvalitete" za životopis. Ne treba se nadati da budući šef neće ni obratiti pozornost na nju, iako se i to događa. Preporučujemo da ovu stavku shvatite jednako ozbiljno kao i one koje smatrate važnima.

Razumni vođe ne samo da obraćaju pažnju na vaše osobne kvalitete, već ih i pažljivo proučavaju. Na temelju dostavljenih podataka regrut odlučuje hoće li kandidata uvrstiti u prioritetne kandidate ili će njegov zahtjev ostaviti na klupi.

Što napisati u dijelu životopisa o osobnim kvalitetama

Da bi popis kvaliteta za životopis imao prezentiran izgled, morate naučiti kako se lijepo predstaviti. Jednostavno ne postoji standardni skup parametara. Svi smo različiti i stoga biramo različita područja djelovanja.

Psiholozi savjetuju da pišete samo o onim osobnim kvalitetama osobe koje su vam svojstvene. Ne treba biti lukav, jer će vas poslodavac jednom na razgovoru sigurno tražiti da ih pokažete na nekom konkretnom primjeru. Razmislite koje se karakterne osobine mogu smatrati pobjedničkim.

Broj vaših snaga trebao bi biti ograničen na pet bodova - to će povećati vaše šanse za dobivanje slobodnog mjesta.

Koje su kvalitete zaposlenika važne pri zapošljavanju

Prilikom podnošenja životopisa kandidat mora pažljivo procijeniti svoje profesionalne sposobnosti, analizirati i sortirati sve aspekte svog karaktera.

Predložak skupa osobnih kvaliteta u životopisu, primjer bi mogao izgledati ovako:

• Ravnoteža, samokontrola, upornost, marljivost, disciplina;
• sposobnost uvjeravanja, ambicioznost, dobra dikcija, svrhovitost;
• samopouzdanje, sposobnost prilagodbe promjenama, sposobnost timskog rada;
• točnost, brzo učenje, dobra dikcija, ustrajnost;
• govorništvo, pristojnost, naočit izgled;
• težnja za razvojem, usmjerenost na rezultate, točnost;
• poštenje, pravednost, smisao za humor, energičnost, organiziranost.

Mnogi se ljudi pitaju: je li potrebno popisivati? U slučajevima kada poslodavac ne traži od vas da se osvrnete na svoje negativne kvalitete, bolje je izostaviti ovu stavku i ograničiti se samo na jake karakterne osobine. Ali što ako regrut i dalje uporno zahtijeva da navedete svoje nedostatke?

Koje negativne osobine navesti u životopisu

Ovo je jedna od onih točaka u kojima vam iskrenost neće pomoći. Opišite samo neutralne strane svog karaktera, koje neće moći ni na koji način utjecati na željenu poziciju ili će se na ovom polju djelovanja tumačiti kao vrline.

Opis osobnih kvaliteta u životopisu za voditelja prodaje može zvučati, na primjer, na sljedeći način: pretjerana društvenost, radoholizam, nemir, nevjerica.

Evo nekoliko verzija kvaliteta koje možete poslodavcu bezbolno prikazati kao negativne:

• jednostavnost, izravnost, netolerancija na grubost, nesposobnost laganja;
• pedantnost, sebičnost, zahtjevnost prema sebi, pretjerana skrupuloznost;
• pretjerana emocionalnost, povećan osjećaj odgovornosti.

Koje kvalitete napisati u životopisu u skladu sa strukom

Dobar menadžer mora imati organizacijske sposobnosti, biti ugodan u komunikaciji, zainteresiran i pronalaziti kontakt s ljudima. Znajući to, morate moći odrediti koje od ovih karakteristika posjedujete.

Zapamtite, navedite samo one kvalitete koje će najbolje odgovarati poziciji za koju se prijavljujete. Svaka industrija ima svoj skup zahtjeva.

Kvalitete menadžera

može u životopisu navesti sljedeće osobne i poslovne kvalitete, primjeri:

• upornost,
• vještine uvjeravanja,
• aktivnost,
• poduzeće,
• društvenost,
• kreativan pristup rješavanju problema,
• dobra dikcija,
• sposobnost zainteresiranosti.

Kvalitete za vodeću poziciju

Prilikom prijave za vodeće pozicije, osobne kvalitete karaktera razmatraju se mnogo skrupuloznije od običnih zaposlenika. Sve podatke koji su navedeni u životopisu, kandidat će biti zamoljen potvrditi na razgovoru.

Primjeri kvaliteta vodstva uključuju:

• sposobnost usmjeravanja
• voditi,
• voditi,
• odanost.

Voditelj mora imati:

• analitičke vještine,
• jak karakter i budi pošten.
• Ova pozicija zahtijeva fleksibilnost razmišljanja,
• dosljednost,
• promatranje,
• objektivnost.

Regrut će od vas tražiti da:

• sposobnost rada u timu,
• otpornost na stres,
• ustrajnost
• pristojnost
• krepkost.

Kvalitete tajnice

to desna ruka vođa. Ne samo da mora donijeti kavu kuharu, već mora imati i:

• organizacijske vještine,
• pismen govor,
• kontrolirati raspored menadžera,
• planirati poslovne sastanke.

Osim toga, za ovu poziciju potrebne su sljedeće kvalitete:

• prezentabilan izgled,
• točnost,
• kontakt,
• kreativnost.

Djevojku tajnicu karakterizira:

• točnost,
• gramatički ispravan govor,
• sposobnost izvršavanja dodijeljenih zadataka.

Za mjesto tajnice potrebno je:

• stabilno psihičko stanje,
• bez sukoba
• strpljenje.
• Tajnica mora imati dobru dikciju,
• sposobnost rada u timu,
• imati kreativne sposobnosti.
• Profesije su svojstvene brzini,
• Samo kontrola,
• sposobnost dijaloga
• poštenje,
• fleksibilnost razmišljanja.

Sekretarica mora biti:

• savjestan,
• kreativan,
• pažljiv prema nijansama
• težnja za samorazvojem,
• moći organizirati tijek rada.

Kvalitete odvjetnika

Položaj uključuje komunikaciju sa obični ljudi. Profesionalci u ovoj profesiji trebaju biti obdareni sljedećim kvalitetama:

Aleksandar Jurijevič

Direktor agencije za zapošljavanje

©Depositphotos/dolgachov

Razgovor o osobnim kvalitetama u životopisu trebao bi započeti pitanjem: "Je li uopće potrebno nešto napisati?" Uostalom, stručne sposobnosti i popis poslodavaca zapravo su činjenice koje se mogu “iščupati” iz diplome i radne knjižice. Ali poslovne i osobne kvalitete već zahtijevaju objektivan pogled izvana i unutarnju spremnost da o sebi govorite dobro ...

Naravno, mnogi uspiju "iščupati" osobne kvalitete iz nečijeg životopisa. No poslodavci takvu neodgovornost uglavnom odmah vide. A onda se ili zanemaruju opisane prednosti, ili ide u smeće (dobro, ili gdje su tamo pohranjene).

Je li potrebno ili ne?

Ozbiljni regruteri kažu da je stavka o poslovnim i osobnim kvalitetama u životopisu svakako potrebna. Čak i unatoč činjenici da samo oko polovica kadrovskih službenika to proučava.

Istodobno, postoje slučajevi kada se procjena vlastitih zasluga gotovo izjednačava s profesionalnim vještinama i iskustvom. Na primjer, kada je položaj povezan s visokom društvenom aktivnošću (menadžeri, domari, promotori itd.).

Dakle, očito je da su HR menadžeri zainteresirani da kandidat sam sebe ocijeni i da to napiše na papiru. Dakle, važno je razumjeti kako u tom pogledu.

Pravila za opisivanje osobnih kvaliteta u životopisu:

1. Korisne karakteristike ne bi trebale biti više od pet.
2. Ove kvalitete moraju odgovarati željenom položaju. Imajte na umu da tajnici ili računovođi uopće nisu potrebne liderske kvalitete i karizma. Ali gotovo svima je potrebna tolerancija na stres.
3. Suzdržan ton i minimum humora. Izuzetak je situacija kada poslodavac očito čeka nešto "oštro" i kreativno. O preferencijama poslodavca obično možete saznati na web stranici tvrtke.
4. Dolje šablone i besmislene riječi poput "profesionalizam". Tako svi pišu. Umjesto toga, zamislite koga biste zaposlili na ovoj poziciji. I ponudite poslodavcu stvarno potrebne i korisne kvalitete.

Primjeri opisa osobnih kvaliteta u životopisu

Treba napomenuti da naši primjeri odražavaju opće želje poslodavaca i savjetodavne su prirode.

Računovođa
Obavezne osobine: odgovornost, pažljivost i dobra sposobnost učenja.
Visoko cijenjena: društvenost, otpornost na stres i nekonfliktnost.

Tajnica
Obavezne kvalitete: otpornost na stres, kompetentan i dobro izrečen govor, marljivost, točnost.
Visoko cijenjen: naočit izgled (ne ljepota, naime).

Voditelj prodaje
Obvezne kvalitete: aktivnost, usmjerenost na rezultate, društvenost.
Visoko cijenjen: kompetentan govor, nestandardno razmišljanje, otpornost na stres.

Još jednom vas podsjećamo da ne biste trebali navesti sve primjere osobnih kvaliteta navedenih u svom životopisu. Odaberite 3-5 najrelevantnijih i najvažnijih po vašem mišljenju. Ili nemoj ništa pisati.

A ako odlučite nešto naznačiti, ne zaboravite da se deklarirane kvalitete trebaju pojaviti na prvom sastanku (ako se takva potreba pojavi). Odnosno, nakon što ste u životopisu naveli "točnost", ne možete kasniti ni minutu. Društvena osoba neće sjediti na intervjuu spuštenog pogleda i ne znajući što odgovoriti. Pa, i tako dalje.

Univerzalne kvalitete

Ako ne znate što uključiti u svoj životopis, ali stvarno želite barem nešto napisati. Možete koristiti dva čarobne mogućnosti koje poslodavci vole:

• izvrsna sposobnost učenja


• spremnost

Te se kvalitete najbolje “prodaju” pa se teoretski mogu staviti u svaki životopis. Ali ako se odlučite za njih, budite tako ljubazni da kasnije opravdate očekivanja svojih nadređenih.

Top 5 osobina osobnosti (uz gore navedene):

• inicijativa


• marljivost


• poštenje


• bez loših navika


• ravnoteža

Konačno
Ako u životopisu ne želite navesti svoje osobne kvalitete, to ni na koji način ne smanjuje (ali ne povećava) vaše šanse za zaposlenje. Na razgovoru će vas pitati što vam je potrebno.