Unul dintre cele mai importante principii care fac posibilă atingerea succesului este autodisciplina, victoria asupra sinelui, asupra propriei lene, dezorganizarea și eșecurile. Înainte de a începe, trebuie să înțelegi un principiu foarte important: dacă nu te oprești în căutarea gratuităților, nu vei decola. Succesul este muncă!
Dar există câteva moduri prin care poți obține rezultatele pe care le dorești cu mult mai puțin efort.
Spune antrenor de afaceri Alexander Belanovsky.
Deci, cum poți obține rezultate maxime?
Auzim adesea aceeași frază de la prieteni și colegi: „Ești atât de norocos, dar eu am ghinion, de aceea nu pot face asta... fără bani... nu suficient timp...”
Acesta este noroc? Deloc! Cu cât muncim mai mult, cu atât suntem mai norocoși. În primul rând, lucrează asupra ta, precum și folosește timpul cu eficiență maximă. Autodisciplina te poate ajuta. Folosește-ți timpul cu înțelepciune! Aceasta este regula de bază a unei persoane de succes.
Iată câteva alte reguli care ajută la atingerea obiectivelor importante:
1. Un asistent este inevitabil
Oricât de mult te-ai convinge că ești capabil să faci singur toată munca, nu vei putea niciodată să obții rezultate dacă îți asumi întreaga grămadă de sarcini.
Amintiți-vă: dacă există oameni al căror timp de lucru este mai ieftin decât al dvs., atunci cel mai bine este să delegați responsabilități. Mai ales dacă ești antreprenor sau proprietar de afaceri. Nu faceți niciodată munca de rutină, oferiți-o cuiva care o poate face fără participarea dvs., îndepliniți sarcini de rutină cu mâinile altcuiva.
2. Păstrați o listă de sarcini
Când capul tău este o mizerie și creierul tău explodează literalmente din cauza problemelor și grijilor îngrămădite, nu vei găsi un asistent mai bun decât hârtia și stiloul.
Notează activitățile curente și viitoare, eliberează-ți creierul de o supraabundență de informații. Atunci va fi mult mai ușor să structurați totul și, în consecință, procesul de autodisciplină va fi mult mai eficient.
3. Sunt necesare termene!
Pentru a atinge un obiectiv mai rapid și mai eficient, trebuie să-ți stabilești o limită de timp. Doar un termen limită strict vă va permite să finalizați în mod clar sarcina. Nu ar trebui să te culci dacă ai un termen limită. Nu vă lăsați să vă relaxați până când sarcina nu este finalizată.
4. Cât de bine stabiliți prioritățile?
În viață și în afaceri, mult depinde de succesiunea de acțiuni cu care te îndrepti către scopul propus. Dacă nu faci pași importanți la timp, riști să nu mai primești o altă șansă de a-ți realiza planurile, să ratezi oportunități, beneficii sau chiar mai rău, bani.
Prin urmare, așezați-vă și gândiți-vă ce probleme în această etapă trebuie să le rezolvați mai întâi și care pot aștepta.
5. Nu fi distras de la chestiuni importante
Dacă vă îndreptați spre scopul dorit, atunci nu vă lăsați distras de prostii. Oferă-ți mentalitatea că nu ai timp să vorbești la telefon, să stai pe rețelele de socializare sau să stai pe canapea în fața televizorului. Evitarea distragerilor este cheia principală a autodisciplinei.
6. Fă promisiuni în mod public!
În combinație cu regula nr. 3, rezultatul va fi în general aproape fulgerător. Desigur, există posibilitatea de a crea situație stresantă, dar stresul te va ajuta să lucrezi și mai eficient. O promisiune publică este cea mai puternică motivație pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite și respectarea termenelor limită.
7. Comandă pe masă - ordine în cap
Curățarea periodică a molozului locul de munca, poți ajunge la 100 de puncte pe scara de autodisciplină. Faceți un experiment și veți observa cât de productiv lucrați când totul este în ordine.
Așadar, dacă ai un obiectiv care nu a fost încă atins, dar vrei neapărat să ajungi cât mai repede la linia de sosire, analizează încă o dată tot ce ai citit și începe imediat să urmezi regulile. Autodisciplina este o muncă serioasă asupra ta pe care trebuie să o începi chiar acum!
Fără să câștigi o rublă, nu vei câștiga un milion
În primul rând, fii realist și nu mai visa la pești de aur, baghete magiceși alți „ajutoare” fabuloase. Baza oricărui succes nu este un buton magic special, ci propria ta muncă. Poveștile despre mari oameni de afaceri care au atins înălțimi fără precedent de la zero sunt foarte populare, dar sunt puține la un milion. Mai mult, chiar și acolo, munca grea zilnică a fost mereu în prim-plan.
Ori te degradezi, ori te dezvolți
O persoană învață de-a lungul vieții. Prin urmare, cei care citesc ultima carte la școală sau la facultate și acum cred că nu este nimic, se înșală singuri. Mai mult, dacă lucrezi în afaceri de vânzări sau în sectorul serviciilor, literatura de actualitate este pur și simplu necesară. Până la urmă, acestea nu sunt cuvinte goale, ci exemple concrete de acțiuni care duc la succes. În plus, o persoană care citește iese întotdeauna în evidență față de restul.
Nu neglija experiența altora
Același lucru se aplică seminariilor și conferințelor profesionale. Este surprinzător când o companie plătește angajații să participe la programe de formare, dar aceștia își întorc nasul și se gândesc la timpul pierdut. Desigur, nu toate seminariile sunt perfecte, dar în fiecare puteți găsi cunoștințe și abilități absolut utile. Și apoi aplicați-le cu succes în munca de zi cu zi, sporindu-vă performanța.
Aflați cum să vă ieșiți din cale
Este foarte important nu numai să-ți urmezi propria cale către obiectivul tău, ci și să poți să te îndepărtezi de el. Și chiar fă un pas înapoi dacă vezi că ceva nu merge. Bun exemplu când un angajat promițător devine manager, dar nu poate face față responsabilităților sale și trebuie să fie retrogradat din nou. Mulți nu suportă astfel de manevre și renunță. Dar cei care acceptă această carieră se schimbă și rămân lucrează de câteva ori mai eficient. Este greu, dar este un câștig de 100% în comparație cu renunțarea la personal.
Răbdare și întărire
Dacă ești un outsider și vii într-o companie ca șef de departament și îți spun că mai întâi va trebui să lucrezi câteva luni într-o poziție obișnuită, ce vei face? Ar fi o greșeală să „îndoiți degetele” și să vă lăudați cu experiența de muncă. Și mulți chiar asta fac, chiar alegând drept rezultat o organizație cu un salariu mai mic, dar cu o poziție garantată de șef mic. Și fără perspective de creștere. Creștere, care înseamnă întotdeauna răbdare și curaj.
Ajută-i pe începători
Când Maxim Batyrev a început să lucreze în departamentul de vânzări, nici măcar nu știa cum să trimită un fax. Dar mi-a fost rușine să întreb. Prin urmare, atunci când a fost necesar să-i trimită o factură clientului, acesta s-a dus el însuși în cealaltă parte a orașului. Neînțelegerea, desigur, s-a rezolvat rapid, dar de atunci a instruit personal fiecare angajat. La urma urmei, ceea ce poate face unul, altul nu poate face neapărat.
Nu sta cu cei slabi
Când joci șah cu un adversar inept, nu vei deveni niciodată un jucător mai bun. Și, desigur, este foarte dificil să câștigi împotriva profesioniștilor, dar fiecare joc își va merita greutatea în aur. Asta se întâmplă și în viață. Același lucru la serviciu. Există o mulțime de plângători și leneși și toată lumea își va dori comunicarea, pentru că au întotdeauna nevoie de urechi libere. Dar la ce îți folosește această prietenie? Rămâi cu muncitori și lideri adevărați - întotdeauna există ceva de învățat de la ei.
Joacă după reguli
Fiecare companie are norme și legi - de la etică și disciplină la reguli de afaceri - care nu pot fi încălcate. Iar ideea nu este atât că poți primi o amendă sau o mustrare, ci mai degrabă o atitudine sinceră față de superiori și colegi. Chiar și cel mai onorat angajat poate fi concediat dacă încetează să mai adere la valori comune. Desigur, toată lumea poate face greșeli. Dar trebuie să înțelegeți clar că, dacă prima dată a fost un accident, iar a doua o coincidență, atunci cel mai probabil nu va exista a treia iertare.
Nu sta pe gâtul șefului tău
Există multe aspecte psihologice subtile în comunicarea șef-subordonat. Una dintre ele, destul de comună, este un exemplu de greșeală reciprocă. Acest lucru se întâmplă adesea atunci când un manager al foștilor subalterni își preia funcția. Începe să facă toată treaba pentru ei, crezând sincer că înțelege totul mult mai bine, altfel nu ar fi fost promovat șef. În cele din urmă, acest lucru duce la o scădere a tuturor indicatorilor de departament.
Prin urmare, angajatul responsabil ar trebui să încerce să-și facă singur toată munca. Și mai ales să nu-ți manipulezi șeful cu fraze: „O poți face mult mai bine” sau „Arată-ne un exemplu, altfel nu vom putea face față fără tine”.
Urmărește-ți apariția
Lucrând în orice domeniu, o persoană comunică cu alte persoane. Mai mult, dacă este o companie mare, atunci aspect fiecare angajat face parte din imaginea sa. Maxim Batyrev are și un astfel de caz „extrem” în colecția sa. Un nou angajat a emanat miros urât, dar eu nu am observat-o. I-au făcut aluzii, dar nu au îndrăznit să-i spună direct. Acest incident aparent comic a perturbat fiecare zi lucrătoare timp de câteva luni, până când șeful însuși a decis să aibă o conversație importantă - și problema a fost rezolvată.
Te poți înălța în orice sferă superioară, dar cu siguranță nu ar trebui să neglijezi modul în care te văd ceilalți. Inteligența și abilitățile sunt cele mai valoroase calități, dar nu uitați zicala că întotdeauna întâlniți pe cineva după hainele lui.
Îndreptați-vă spre succes și citiți și mai multe sfaturi super de la Maxim Batyrev în carte „
Stabilește ce înseamnă „succes” pentru tine și ce anume vrei să obții în munca ta. Fără a stabili scopul principal în munca ta, este dificil să înțelegi unde și cum să te muți. Definirea unui obiectiv dorit te va ajuta sa ramai motivat si sa perseverezi. Nuanță importantă: sub influența opiniei publice, a prestigiului și a stereotipurilor interne, o persoană confundă adesea scopurile impuse cu cele adevărate. Trebuie să analizezi cu atenție care obiective reflectă adevăratele tale dorințe și care reflectă așteptările rudelor sau tendințele modei.
Lucrul la obiective și priorități
Odată ce obiectivele și liniile directoare principale sunt definite, vă puteți dezvolta plan brut realizările lor. Ar trebui să vă gândiți la un obiectiv mare ca mulți pași mai mici. Această fragmentare a obiectivului îl va face mai realist și mai fezabil. Este important de luat în considerare că planul potrivit este un plan cu o serie de pași. Chiar dacă unele dintre ele nu pot fi implementate dintr-un motiv sau altul, vor fi altele de rezervă. Dacă toți pașii planului au succes, îți poți atinge obiectivul mult mai repede. Acum ați determinat nu numai direcția generală, ci și modalitățile de atingere a scopului.
După etapa de planificare, trebuie să treceți direct la implementarea planului. Și, deoarece o persoană are timp limitat la locul de muncă, trebuie să învățați cum să vă planificați ziua corect. Este important să țineți cont de faptul că toate aspectele și procesele de lucru pot fi împărțite în patru grupuri:
|
Important și urgent |
De exemplu, apeluri sau scrisori care necesită un răspuns imediat. |
Ele trebuie făcute mai întâi. |
|
Important și neurgent |
În ceea ce privește schimbările pe termen lung și atingerea obiectivelor mari. De exemplu, învățarea de noi abilități, obținerea de informații, planificarea. |
Ar trebui să-i alocați în mod conștient timp pentru ei. |
|
Neimportant și urgent |
De exemplu, ceva ce poate fi încredințat altor persoane fără pierderi. |
Numărul acestora ar trebui redus cât mai mult posibil, deoarece ei sunt cei care distrage atenția de la ceea ce este important. |
|
Neimportant și nu urgent |
De exemplu, distragerea atenției de la procesul de muncă sau utilizarea ineficientă a timpului. |
Trebuie să scapi de astfel de lucruri cât mai curând posibil, antrenându-ți voința. |
Succesul la locul de muncă depinde în mare măsură de capacitatea de a stabili corect prioritățile și de a gestiona timpul. Trebuie să analizezi ce activități domină ziua ta de lucru. De regulă, acestea sunt chestiuni urgente, atât importante, cât și nu atât de importante. În intervalele dintre sarcinile urgente, pot exista unele neimportante și neurgente - cele care pur și simplu vă fură timpul.
Este necesar să vă planificați ziua de lucru în așa fel încât să existe cât mai puține lucruri care să creeze agitație. O avalanșă de probleme urgente vă poate îngropa obiectivele. Lucrurile importante sunt adesea amânate pentru că nu sunt urgente. Dar, împingându-le deoparte, întârzii atingerea propriilor obiective. Puteți evita acest lucru analizându-vă programul de lucru în avans. Când vă planificați timpul pentru săptămâna viitoare, rezervați-vă și timp pentru auto-planificare. Trebuie să fie atent și eficient.
Autodezvoltare și muncă grea
Oricine poate avea succes în cariera lor, nu necesită vrăji sau rugăciuni. Cei care au un scop și muncesc cu adevărat realizează ceea ce își doresc. A lucra pentru succes nu înseamnă doar să-ți faci treaba. Puteți obține succes dacă țineți cont de următoarele aspecte:
Atitudinea corectă
Oamenii care au atins succesul profesional au avut mentalitatea și atitudinea potrivită față de muncă. Nu s-au născut cu ea, dar l-au dezvoltat prin antrenament. Acest aspecte importante, fără de care este greu să ne imaginăm realizări în carieră. Atitudinea corectă poate fi determinată de următorii parametri:
- Atitudine față de greșeli. Fiecare persoană face greșeli la locul de muncă. Este inevitabil, mai ales când te străduiești pentru succes și încerci lucruri noi, îți asumi riscuri și înveți. Procesul de creștere implică eșec. Nu ar trebui să vă învinovățiți pentru greșeli sau să vă supărați. O greșeală care a fost făcută nu poate fi corectată, deși consecințele ei trebuie eliminate pe cât posibil. În plus, este indicat să înveți o lecție din eșec, astfel încât această experiență să nu meargă în zadar. Obțineți cunoștințe și abilități practice și profitați la maximum de situație. Renunțați la sentimentele negative, tratați-le filozofic.
- Atitudine față de critică. Uneori, ajută și la obținerea succesului la locul de muncă. Nu o ignora, dar nici nu te supăra. Critica este opinia exterioară a altei persoane. Analizați cât de obiectivă este această opinie și dacă reflectă realitatea. O astfel de critică constructivă te va ajuta să devii mai puternic, vezi-le punctele slabe că nu ai observat. Dacă critica este părtinitoare și nu se poartă informatii utile, poți pur și simplu să uiți de asta. Persoana care te-a criticat așa ar fi putut să o facă din invidie sau neînțelegere.
- Iniţiativă. Acordați atenție acelor oameni de care depinde creșterea în carieră. Ar trebui să știe despre poziția ta activă, că aplici pentru o anumită poziție. Nu ar trebui să cedeți în fața jenei și să rămâneți tăcuți. Spune-i șefului tău despre dorințele tale și nu-ți ascunde inițiativele. Participați la proiecte, oferiți idei noi. Muncește mai mult decât se așteaptă de la tine și nu-ți ascunde ambițiile.
- Atitudine față de tine și obiective. Oamenii care au atins creșterea dorită în carieră fac totul cât mai bine posibil. O fac pentru ei înșiși, nu pentru superiorii lor. Ei profită de toate oportunitățile pe care le oferă viața și se străduiesc să creeze ei înșiși astfel de oportunități. Ei se bazează pe ei înșiși și nu iau poziția de „victimă a circumstanțelor”. Renunță la autocompătimire, îmbunătățește-te cu dragoste. Apreciază-ți realizările și lăudați-vă. Pune tot ce ai în a face ceva, chiar dacă este „doar” un mic pas către succes. Acești pași formează drumul către mari realizări.
Se crede că principalul motiv al eșecului la locul de muncă este... teama de eșec! Cu toate acestea, potrivit cercetătorilor, acesta este departe de singurul motiv pentru eșecurile noastre.
Daca simti ca nu poti atinge un anumit nivel de succes in domeniul de activitate pe care ti l-ai ales, fii atent la motivele enumerate mai jos. Poate că după ce le-ai studiat cu atenție, vei putea înțelege mai bine ce anume trebuie să schimbi în tine pentru a obține succesul.
Deci, dacă succesul te scăpa, este posibil ca:
- Nu ai un obiectiv clar definit. Ne petrecem cea mai mare parte a timpului ca o veveriță într-o roată, alergând într-un cerc nesfârșit de probleme, iar în rutina zilnică pierdem principalul lucru - scopul. Un obiectiv clar definit vă va face calea spre succes mult mai ușoară.
- Nu ai un plan general. Obiectivele clar definite sunt foarte importante pentru atingerea succesului, dar este mult mai important să înțelegem de ce sunt stabilite aceste obiective. Cu alte cuvinte, trebuie să vedeți intenția generală. Dacă scopul este destinația finală a călătoriei dvs., atunci planul este combustibilul pentru motor.
- Nu ai un plan de acțiune. Să încercăm să continuăm analogia. Dacă scopul este destinația finală a călătoriei dvs., iar planul este combustibilul pentru motor, atunci planul este un atlas. Fără un plan, este imposibil să înțelegi ce pași ar trebui luati pentru a-ți atinge obiectivul. Lumea este plină de oameni care nu își ating niciodată obiectivele, totul pentru că nu au avut niciodată un plan de acțiune.
- Ești prea încrezător în tine. Excesul de încredere în sine duce adesea la o lipsă de flexibilitate în luarea deciziilor. Dacă nu permiteți nici măcar posibilitatea ipotetică de eroare, atunci foarte curând veți constata că toate lucrările s-au blocat din cauza unor circumstanțe neprevăzute. Indiferent cât de bun este planul tău de acțiune, lasă-ți întotdeauna oportunitatea de a schimba ceva în el.
- Ești prea nesigur. Pe de altă parte, lipsa de încredere în sine îți paralizează pur și simplu toate acțiunile. Dacă pur și simplu nu poți decide să faci ceva doar pentru că nu ești sigur de succes, consideră că nu ești cu un pas mai aproape de obiectivul tău. Puțină încredere în sine nu a rănit niciodată pe nimeni.
- Nu înveți din greșelile tale. Mulți oameni, după ce au făcut o greșeală, se sperie și se învinuiesc: de la bun început a fost de înțeles că orice acțiune ar duce la eșec. În loc să te plângi de greșelile tale și să le consideri un semn al propriului tău eșec, încearcă să le analizezi.
- Nu asculți sfaturile din afară. Mulți oameni cred în mod eronat că, urmând sfatul altcuiva, vor demonstra astfel slăbiciune, blândețe sau lipsă de propria lor abordare creativă a oricărei probleme. Omul, ca ființă socială și într-o oarecare măsură dependent de societate, nu poate să nu accepte absolut niciun ajutor de la semeni. Desigur, nu ar trebui să urmezi orbește absolut toate sfaturile care ți se oferă, dar deschiderea și capacitatea ta de a asculta și de a accepta sfaturile altora vor juca doar în mâinile tale. La urma urmei, analizând cu atenție sfaturile altora, poți învăța din greșelile altora.
- Ți-e teamă că vei fi „copiat”. Mulți oameni se tem adesea nu de influența celorlalți asupra lor, ci de influența lor asupra celorlalți. De teamă că altul idee genială concurenții îl vor vedea și se vor însuși, astfel de oameni încep să-și păzească cu gelozie secretele, în loc să meargă mai departe și să-și dezvolte afacerea.
- Ești epuizat. Cele mai scăzute niveluri de performanță și, ca urmare, predispoziția la eșec, apar atunci când ești complet epuizat, mental și fizic.
- Ți-e frică de succes.În mod paradoxal, pe lângă teama de eșec sau de eșec, există și frica de succes. Într-o zi vei descoperi că nu ai absolut nicio idee ce să faci după ce ți-ai îndeplinit obiectivul. Partea inversă succesul este complet necunoscut, incertitudinea viitorului, iar necunoscutul este uneori mai rău decât lupta obișnuită și înfrângerea binecunoscută.
Toată lumea și-a pus cel puțin o dată întrebarea: „Cum să obții succesul în viață și în carieră?” Cum obțin oamenii un succes remarcabil în școală, serviciu, afaceri, relații personale și orice alt efort?
Răspunsul la această întrebare este că au un special gândire, cunoştinţeși cel mai important – ei act!
După cum a remarcat foarte exact unul dintre înțelepții, unii oameni au obținut succes doar pentru că au început să se străduiască pentru el înaintea ta. Fiecare are de ales - să aibă succes sau fără succes, bogat sau sărac, fericit sau nefericit. Și fiecare își face propria alegere de-a lungul vieții!
În articolul de astăzi vreau să vă ofer nu doar sfaturi goale despre cum să obțineți succesul în viață, ci și metode/tehnici clare ale oamenilor de succes cu ajutorul cărora veți realiza tot ceea ce nici nu puteați visa înainte.
Aceste metode m-au ajutat cu adevărat să încep și să obțin rezultate cu adevărat impresionante într-o perioadă scurtă de timp.
Până la sfârșitul articolului, vei putea alege o metodă specifică (strategie) care ți se potrivește și vei începe să-ți planifici viața și să obții succesul!
Deci, cum poți avea succes în viață și cum poți să-ți atingi obiectivele?
Mulți dintre noi nu avem obiective și priorități clare de viață. Adesea nu putem spune „NU” anumitor persoane și lucruri. Nu ne cunoaștem punctele forte și punctele slabe. Nu ne controlăm energia și adesea o împrăștiem fără scop. Ne este frică constant de ceva.
Baza succesului este cea corectă auto-organizare (auto-guvernare) Şi motivare. Tot succesul depinde de asta!
Auto-organizare (auto-guvernare) înseamnă competență, dezvoltarea personală și profesională, indiferent de circumstanțe externe. O parte a auto-organizarii este managementul timpului, sau în cuvinte simple, managementul timpului.
Peter Drucker, poate unul dintre cei mai proeminenți autori despre auto-management ai secolului al XX-lea, a spus că trăim într-o eră a oportunităților personale și profesionale fără precedent.
Cu toate acestea, aceste oportunități necesită asumarea responsabilității pentru dezvoltarea și maturitatea dumneavoastră personală. Pe acest subiect, Peter Drucker spune:
- Trebuie să devii atât un lider, cât și un subordonat pentru tine, cu alte cuvinte, pe de o parte, trebuie să fii capabil să-ți stabilești scopurile și obiectivele potrivite, să-ți organizezi timpul și, pe de altă parte, să-ți urmezi planul și să duci la bun sfârșit sarcini.
- De-a lungul vieții, trebuie să rămâi curios și productiv.
- Pentru a face lucrurile bine, trebuie să menții o conștientizare profundă a ta.
- Trebuie să știi ce abilități ai și unde le poți folosi cel mai eficient.
Scopul final al auto-organizării este ca noi să luăm în mod conștient munca noastră zilnică în propriile noastre mâini.
Aceasta include, de asemenea: planificare, organizare, motivare și stabilire de obiective.
Pentru a obține succesul în viață ar trebui:
- organizeaza-te mai bine
- planificați-vă sarcinile,
- prioritizează și bineînțeles,
- fi mereu motivat.
Pentru a rezuma:
Este vital să iei cele mai eficiente decizii.
Ar părea așa sfaturi simple Cu toate acestea, este o muncă grea. Oamenii de știință spun: în fiecare zi luăm peste 20.000 de soluții , majoritatea în câteva secunde. Este destul de greu de imaginat!
Mai ales în procesul de lucru, ne aflăm din nou și din nou în situații în care trebuie să luăm rapid decizii. Ne aflăm în această stare, sub presiunea lipsei de timp, în 60 la sută din timp.
Începe cu un singur scop
Cum îți poți stabili obiectivele?Primii pași:
- A ta ţintă ar trebui fi clar determinat.
Calea spre atingerea unui obiectiv nu este cel mai adesea ușoară. Prin urmare, trebuie să-ți stabilești obiective clare și să poți lua decizii mai spontan și să improvizezi. Planificarea prea strictă nu permite acest lucru. - Nu fi sclavul obiectivului tău.
Sună dur, dar există oameni care se încăpățânează să se țină de un scop odată stabilit, indiferent ce li se întâmplă. Merită să-ți admiri perseverența dacă, atunci când circumstanțele vieții tale se schimbă, ești capabil să-ți ajustezi obiectivele sau să le abandonezi cu totul. - Pasiunile tale iti modeleaza in mod spontan obiectivele.
Dacă prețuiești ceva, stai în spatele lui și, cel mai important, îl iubești, atunci nu ai nevoie de alte obiective. În acest caz, știi exact ce vrei să obții.
Acum să trecem la principalul lucru - strategii care vă vor permite să obțineți succesul în viață.
Principiul Pareto, numit după Vilfredo Pareto (1848-1923), afirmă că Obținem 80% din toate rezultatele cu 20% din eforturile noastre . Restul de 20% din rezultat necesită până la 80% din efortul nostru.
Cu alte cuvinte, deseori petrecem o mare parte din timp și efort pe lucruri și fapte care nu produc cu adevărat niciun rezultat.
Acest lucru este ilustrat în graficul următor:
Pătrat din dreapta jos– acesta nu este de fapt nimic mai mult decât gunoi. Este posibil ca aceste sarcini să nu fie finalizate. Nu sunt nici urgente, nici importante.
Pătrat superior inferior– acestea sunt sarcini neimportante, dar urgente. Aceste sarcini ar trebui delegate.
Sarcini care la rândul lor nu sunt urgente, ci importante (stânga jos) trebuie introduse în calendar și ulterior executate pas cu pas.
Sarcinile rămase în colțul din stânga sus: urgent și important. Ele trebuie implementate imediat!
Desigur, ar fi inutil să dezvoltăm un astfel de sistem de coordonate pentru fiecare zi. Scopul acestui lucru este de a interioriza acest principiu, astfel încât să îl puteți aplica intuitiv.
Ce metodă alegi pentru a-ți atinge scopul este alegerea ta personală, principalul lucru este că contribuie cât mai mult la atingerea succesului.
4. Să avem succes și să ne atingem obiectivele!
Treptat, pas cu pas, ne îndreptăm spre succes! Deci, prin ce sunt diferite? oameni de succes de la ratati?5. Curba de performanță individuală
Oamenii, ca toate celelalte ființe vii, au un „ceas intern” numit bioritmuri. În funcție de momentul zilei, oamenii sunt fie activi, fie relaxați.
Prin urmare, productivitatea unui individ nu este întotdeauna aceeași pe parcursul zilei, dar se modifică la intervale regulate.
Activitățile de succes necesită un grad ridicat de concentrare și activitate. Aşa sarcini importante trebuie efectuate în perioadele în care sunt cele mai potrivite – din punct de vedere al activității și eficacității.
Prin urmare, este logic să vă cunoașteți curba de performanță și să o luați în considerare. Pentru a evita o fază de concentrare scăzută în timpul lucrului, ar trebui să vă ajustați programul de lucru în conformitate cu curba de productivitate.
Există 3 curbe de performanță:
- "persoana medie""bufnițe""laci".
5.1 Curba de performanță a „persoanei medii”
Este potrivit pentru majoritatea oamenilor.
Productivitatea se simte puternic dimineața și atinge punctul culminant dimineața (orele 8.00-11.00).
Descrește spre prânz și prânz și crește din nou spre seară (18:00 - 20:00).
Dar vârful dimineții de productivitate nu va mai fi atins.
Pentru a utiliza această curbă de performanță, trebuie
- Plan munca importantași întâlniri la momentul celui mai înalt nivel de productivitate - dimineața
- Lasă lucrurile mai puțin importante și munca de rutină pentru după-amiază.
5.2 Curba de performanță OWL
Adormi târziu, nu vrei să te ridici din pat dimineața, nu ai poftă de mâncare și nu ești deosebit de vorbăreț?
Atunci probabil că ești o „persoană de seară” a cărei curbă de performanță este deplasată înapoi cu 2 ore în comparație cu „persoana medie”.
5.3 Curba de performanță LARK
De multe ori te-ai obosit deja până la ora 21.00, dar de îndată ce te trezești, ești deja într-o stare veselă și ești imediat gata să acționezi?
Atunci, cel mai probabil, ești o persoană matinală.
Curba dvs. de productivitate avansează față de persoana medie cu aproximativ 1 oră.
Pentru a vă folosi eficient curba de performanță, trebuie
- începe ziua de lucru mai devreme,
- folosește ora înainte de sosirea colegilor tăi pentru a finaliza munca importantă în tăcere,
- Faceți munca de rutină după-amiaza.
Graficul de mai jos ar trebui să vă ajute să înțelegeți mai clar diferitele curbe de performanță:
Performanța individuală trebuie observată și observată pe o perioadă lungă de timp.
Apoi îți poți construi curba de performanță personală și o poți face baza muncii tale zilnice.
Ce sarcini am îndeplinit astăzi și ce am realizat?
Lucrurile nu merg întotdeauna atât de ușor pe cât ne-am dori. Prin urmare, trebuie să rămâneți motivat pe tot parcursul zilei. 
Toată lumea, inclusiv managerii de top și sportivii de înaltă calificare, s-a confruntat cu o lipsă de motivație. Este adesea plictisitor, plictisitor sau dificil să-ți urmezi planul. Acest lucru poate slăbi serios motivația.
Motivația este o conditie necesara Pentru munca de succes. Dar cum să-ți motivezi reticența, în plus, dacă ești la fund?
Deveniți conștienți de propriile motive și semnificația lor.
Motivația este adesea doar o chestiune de a avea atitudinea corectă.
Motivația și impulsul de a atinge anumite obiective pot fi găsite doar dacă aveți un motiv convingător pentru a atinge acel obiectiv.
Numai atunci când o persoană înțelege beneficiile obiectivului și acțiunile asociate cu acesta, va fi capabilă să se motiveze și să lucreze pentru atingerea scopurilor.
Dacă o sarcină vi se pare ciudată într-un fel sau nu puteți înțelege semnificația ei, atunci ar trebui să puneți la îndoială această sarcină. Încercați să colectați toate informațiile posibile despre sarcina efectuată: De ce să o faci? Ce-mi va da asta? Am nevoie de asta?
Fiecare persoană este individuală. Pentru unul, o vacanță cu familia este o mare fericire, altul are nevoie de aplauzele publicului, în timp ce al treilea locuiește doar cu mașina lui.
Primul pas spre automotivare este să înțelegi ce te motivează cu adevărat.
Care sunt motivațiile tale personale pentru a-ți atinge obiectivul?
Doar cei care se identifică cu activitățile zilnice au o motivație intrinsecă mai mare și, în consecință, nivel înalt productivitate.
Steve Rice, un psiholog american, a descoperit într-un studiu (profilul Rice) că există 16 nevoi umane de bază:
| Motiv | Trăsătură comportamentală |
| Putere | Influență, succes, leadership |
| Independenţă | Libertate, autodeterminare |
| Curiozitate | Cunoaștere, adevăr, necunoscut |
| Mărturisire | Recunoaștere socială, apartenență, stima de sine pozitivă |
| Regulă | Claritate, structura, stabilitate, buna organizare |
| Colectare/ Acumulare | Proprietatea, acumularea averii materiale |
| Onora | Morala, principii, integritatea caracterului |
| Idealism | Dreptate socială, decență |
| Conexiuni sociale | Prietenie, camaraderie, sociabilitate, umor |
| Familial | Viața de familie, proprii copii |
| Stare | Reputație, opinia publică, rang, statut social |
| Lupta | Competiție, răzbunare, agresivitate |
| Dragoste | Frumusețe, sexualitate, erotică, estetică |
| Mâncare | Hrănește, gătește, bea, bucură-te |
| Activitatea fizică | Activitate fizică, fitness, corp, sport |
| Calm | Relaxare, securitate emoțională, satisfacție |
Cu cât te cunoști mai bine, cu atât te poți controla mai bine!
In sfarsit
Aici unele sfaturi O volum, Cum Tu puteți economisi bani timp prețios.
Conducerea unei convorbiri telefonice
- nu sunați niciodată fără un plan
- sunați intenționat
- alocă o oră anume pentru apeluri telefonice
- întrebându-ți partenerul dacă are timp
- ajunge direct la obiect
- gandeste-te la costuri
- folosiți ore ieftine pentru apeluri telefonice
- vorbiți despre lucruri importante de repetat
- notează imediat informațiile importante
- nu vă distras în timp ce vorbiți
Citiți despre cum să găsiți un loc de muncă bine plătit pe internet.