कामात यशस्वी कसे व्हावे. महिलांसाठी नियम. कामात यशस्वी कसे व्हावे

यशस्वी होणे शक्य करणारे सर्वात महत्वाचे तत्व म्हणजे स्वयं-शिस्त, स्वतःवर विजय, स्वतःचा आळशीपणा, अव्यवस्थितपणा आणि अपयशांवर विजय. तुम्ही सुरुवात करण्यापूर्वी, तुम्ही एक अतिशय महत्त्वाचे तत्त्व समजून घेतले पाहिजे: जर तुम्ही फ्रीबी शोधणे थांबवले नाही, तर तुम्ही जमिनीवर उतरणार नाही. यश म्हणजे कठोर परिश्रम!

परंतु असे काही मार्ग आहेत ज्यांनी तुम्हाला हवे असलेले परिणाम कमी प्रयत्नात मिळू शकतात.

सांगतो व्यवसाय प्रशिक्षक अलेक्झांडर बेलानोव्स्की.

तर तुम्ही सर्वोत्तम परिणाम कसे मिळवाल?

आपण अनेकदा ओळखीच्या आणि सहकाऱ्यांकडून एकच वाक्प्रचार ऐकतो: “तू खूप भाग्यवान आहेस, पण मी दुर्दैवी आहे, म्हणूनच मी यशस्वी होत नाही... माझ्याकडे पैसा नाही... माझ्याकडे पुरेसा वेळ नाही. ..”

नशीब आहे का? अजिबात नाही! आपण जितके जास्त काम करतो तितके भाग्यवान आहोत. सर्व प्रथम, हे स्वतःवर कार्य करणे, तसेच जास्तीत जास्त कार्यक्षमतेने वेळेचा वापर करणे आहे. स्वयं-शिस्त आपल्याला मदत करू शकते. तुमचा वेळ हुशारीने वापरा! यशस्वी व्यक्तीचा हा मूलभूत नियम आहे.

आणि येथे काही इतर नियम आहेत जे महत्वाचे लक्ष्य साध्य करण्यात मदत करतात:

1. मदतनीस अपरिहार्य आहे

तुम्ही स्वतःला कितीही पटवून दिलेत की तुम्ही स्वतःच सर्व काम करण्यास सक्षम आहात, परंतु जर तुम्ही केसेसचा संपूर्ण ढिगारा उचललात तर तुम्हाला कधीही निकाल मिळू शकणार नाही.

लक्षात ठेवा: जर असे लोक असतील ज्यांचा कामाचा वेळ तुमच्यापेक्षा स्वस्त असेल, तर कर्तव्ये सोपवणे चांगले. विशेषतः जर तुम्ही उद्योजक किंवा व्यवसायाचे मालक असाल. नेहमीचे काम कधीही करू नका, तुमच्या सहभागाशिवाय जो सामना करू शकेल अशा व्यक्तीला ते द्या, इतर कोणाच्या तरी हाताने नियमित कामे करा.

2. कामांची यादी ठेवा

जेव्हा तुमच्या डोक्यातील लापशी आणि मेंदू अक्षरशः ढीग समस्या आणि चिंतांमुळे फुटतो तेव्हा तुम्हाला कागद आणि पेनपेक्षा चांगला मदतनीस सापडणार नाही.

वर्तमान आणि भविष्यातील घडामोडी लिहा, मेंदूला भरपूर माहितीतून मुक्त करा. मग अनुक्रमे सर्व प्रकरणांची रचना करणे खूप सोपे होईल आणि स्वयं-शिस्तीची प्रक्रिया अधिक कार्यक्षमतेने जाईल.

3. अंतिम मुदत आवश्यक आहे!

उद्दिष्टाची जलद आणि अधिक प्रभावी साध्य करण्यासाठी, स्वतःला एक वेळ मर्यादा निश्चित करणे आवश्यक आहे. केवळ एक कठोर अंतिम मुदत आपल्याला स्पष्टपणे कार्य पूर्ण करण्यास अनुमती देईल. जर मुदत संपत असेल तर तुम्ही झोपायला जाऊ नये. कार्य पूर्ण होईपर्यंत स्वतःला आराम करू देऊ नका.

4. तुम्ही किती चांगले प्राधान्य देता?

जीवन आणि व्यवसायात, आपण इच्छित ध्येयाकडे वाटचाल करत असलेल्या क्रियांच्या क्रमावर बरेच काही अवलंबून असते. जर तुम्ही वेळेवर महत्त्वाची पावले उचलली नाहीत, तर तुम्हाला तुमच्या योजना पूर्ण करण्यासाठी आणखी एक संधी न मिळण्याचा धोका आहे, संधी गमावणे, नफा किंवा त्याहूनही वाईट - पैसा.

म्हणून, खाली बसून विचार करा की या टप्प्यावर आपल्याला कोणत्या प्रकरणांचे निराकरण करणे आवश्यक आहे आणि कोणती प्रतीक्षा करू शकतात.

5. महत्त्वाच्या गोष्टींपासून विचलित होऊ नका

जर तुम्ही इच्छित ध्येयाकडे जात असाल, तर मूर्खपणाने विचलित होऊ नका. स्वत:ला हे स्पष्ट करा की तुमच्याकडे फोनवर चॅट करण्यासाठी, सोशल मीडियावर हँग आउट करण्यासाठी किंवा टीव्हीसमोर सोफ्यावर बसण्यासाठी वेळ नाही. विचलनाची अनुपस्थिती ही स्वयं-शिस्तीची मुख्य गुरुकिल्ली आहे.

6. जाहीरपणे आश्वासने द्या!

नियम क्रमांक 3 च्या संयोजनात, परिणाम साधारणपणे जवळजवळ विजेचा वेगवान असेल. अर्थात, ते तयार करणे शक्य आहे तणावपूर्ण परिस्थिती, परंतु हा तणाव आहे जो तुम्हाला अधिक कार्यक्षमतेने कार्य करण्यास मदत करेल. सार्वजनिक वचन हे कार्य पूर्ण करण्यासाठी आणि मुदती पूर्ण करण्यासाठी सर्वात मजबूत प्रेरक आहे.

7. टेबलवर ऑर्डर - डोक्यात ऑर्डर

वेळोवेळी मलबा पासून raking कामाची जागा, तुम्ही स्वयं-शिस्त स्केलवर 100 गुणांपर्यंत पोहोचू शकता. एक प्रयोग करा आणि तुमच्या लक्षात येईल की तुम्ही परिपूर्ण क्रमाने असताना तुम्ही किती अधिक उत्पादनक्षम काम करता.

म्हणून, जर तुमच्याकडे एखादे ध्येय असेल जे अद्याप साध्य झाले नाही, परंतु तुम्हाला शक्य तितक्या लवकर अंतिम रेषेवर जायचे असेल, तर तुम्ही नुकत्याच वाचलेल्या प्रत्येक गोष्टीचे विश्लेषण करा आणि नियमांच्या अंमलबजावणीकडे ताबडतोब पुढे जा. स्वयं-शिस्त हे स्वतःवर एक गंभीर कार्य आहे जे आपल्याला आत्ताच सुरू करणे आवश्यक आहे!

एक रूबल कमावल्याशिवाय, आपण एक दशलक्ष कमवू शकणार नाही

प्रथम, वास्तववादी व्हा आणि गोल्डफिशबद्दल स्वप्न पाहणे थांबवा, जादूची कांडीआणि इतर आश्चर्यकारक "मदतनीस". कोणत्याही यशाच्या केंद्रस्थानी काही खास जादूचे बटण नसते, तर तुमचे स्वतःचे काम असते. सुरवातीपासून अभूतपूर्व उंची गाठलेल्या महान उद्योगपतींच्या कथा खूप लोकप्रिय आहेत, परंतु त्या लाखात कमी आहेत. शिवाय, आणि तेथे नेहमीच आघाडीवर दररोज कठोर परिश्रम होते.

एकतर तुम्ही अधोगती करत आहात किंवा तुम्ही वाढत आहात.

माणूस आयुष्यभर शिकत असतो. म्हणून, ज्यांनी शाळेत किंवा संस्थेत शेवटचे पुस्तक वाचले आणि आता हे काही नाही असे मानतात, ते स्वत: ला फसवत आहेत. विशेषतः जर तुम्ही विक्री व्यवसायात किंवा सेवा क्षेत्रात काम करत असाल तर - विषयासंबंधी साहित्य आवश्यक आहे. शेवटी, हे रिक्त शब्द नाहीत, परंतु कृतींची ठोस उदाहरणे आहेत ज्यामुळे यश मिळते. याव्यतिरिक्त, वाचक नेहमी इतरांपेक्षा वेगळा असतो.

इतर लोकांच्या अनुभवाकडे दुर्लक्ष करू नका

हेच व्यावसायिक सेमिनार आणि परिषदांना लागू होते. जेव्हा एखादी कंपनी प्रशिक्षण कार्यक्रमात सहभागी होण्यासाठी कर्मचार्‍यांना पैसे देते आणि ते नाक मुरडतात आणि वेळ वाया घालवण्याचा विचार करतात तेव्हा आश्चर्यचकित होते. अर्थात, सर्व सेमिनार आदर्श नसतात, परंतु प्रत्येकामध्ये आपल्याला पूर्णपणे उपयुक्त ज्ञान आणि कौशल्ये मिळू शकतात. आणि नंतर त्यांची कार्यक्षमता वाढवून त्यांना रोजच्या कामात यशस्वीरित्या लागू करा.

मार्ग बंद करण्यास मोकळ्या मनाने

आपल्या ध्येयाकडे जाण्यासाठी केवळ आपल्या स्वत: च्या मार्गाचे अनुसरण करणेच नव्हे तर ते बंद करण्याची क्षमता देखील खूप महत्वाची आहे. आणि काहीतरी काम करत नाही हे दिसल्यास एक पाऊल मागे घ्या. उत्तम उदाहरणजेव्हा एक आशावादी कर्मचारी नेता बनतो, परंतु त्याच्या कर्तव्याचा सामना करू शकत नाही आणि त्याला पुन्हा पदावनती करावी लागते. अनेकांना अशा युक्त्या सहन होत नाहीत आणि ते सोडतात. दुसरीकडे, जे करिअरचे हे वळण स्वीकारतात आणि राहतात, ते कित्येक पट अधिक कार्यक्षमतेने काम करतात. हे कठीण आहे, परंतु निवृत्त कर्मचार्‍यांच्या तुलनेत हा 100% फायदा आहे.

संयम आणि कठोरपणा

जर तुम्ही बाहेरचे व्यक्ती असाल आणि कंपनीत विभागप्रमुख म्हणून आलात आणि तुम्हाला सांगितले गेले की तुम्हाला आधी नियमित पदावर दोन महिने काम करावे लागेल, तर तुम्ही काय कराल? "तुमची बोटे वाकवणे" आणि तुमच्या कामाच्या अनुभवाची बढाई मारणे ही चूक असेल. आणि बरेच जण तेच करतात, परिणाम म्हणून कमी पगारासह, परंतु हमीदार छोट्या बॉसच्या खुर्चीसह संस्था निवडतात. आणि वाढीची कोणतीही शक्यता नाही. वाढ, ज्याचा अर्थ नेहमीच संयम आणि धैर्य असतो.

नवशिक्यांना मदत करा

जेव्हा मॅक्सिम बातेरेव्हने विक्री विभागात काम करण्यास सुरुवात केली तेव्हा तो फॅक्स देखील पाठवू शकला नाही. आणि मला विचारायला लाज वाटली. म्हणून, जेव्हा क्लायंटला चलन पाठवणे आवश्यक होते, तेव्हा तो स्वत: त्याच्याकडे शहराच्या पलीकडे गेला. गैरसमज, अर्थातच, त्वरीत दूर करण्यात आला, परंतु तेव्हापासून त्यांनी प्रत्येक कर्मचार्‍यांना वैयक्तिकरित्या सूचना दिल्या आहेत. शेवटी, एक व्यक्ती काय करू शकते याचा अर्थ दुसरा करू शकतो असे नाही.

दुर्बलांसोबत हँग आउट करू नका

जेव्हा तुम्ही अयोग्य प्रतिस्पर्ध्यासोबत बुद्धिबळ खेळता तेव्हा तुम्ही कधीही चांगले खेळू शकणार नाही. आणि, अर्थातच, साधकांवर विजय मिळवणे खूप कठीण आहे, परंतु प्रत्येक गेममध्ये त्याचे वजन सोनेरी असेल. आयुष्यात असेच घडते. त्यामुळे ते कामावर आहे. बरेच आळशी आणि आळशी लोक आहेत आणि प्रत्येकाला तुमचा संवाद हवा असेल, कारण त्यांना नेहमी मोकळे कान हवे असतात. पण या मैत्रीचा तुला काय उपयोग? वास्तविक कठोर कामगार आणि नेते ठेवा - त्यांच्याकडे नेहमीच काहीतरी शिकायचे असते.

नियमांनुसार खेळा

प्रत्येक कंपनीचे नियम आणि कायदे आहेत - नैतिकता आणि शिस्तीपासून ते व्यावसायिक नियमांपर्यंत - ज्यांचे उल्लंघन केले जाऊ नये. आणि मुद्दा इतका नाही की तुम्हाला दंड किंवा फटकार मिळू शकते, परंतु वरिष्ठ आणि सहकाऱ्यांबद्दल प्रामाणिक वृत्ती आहे. अगदी योग्य कर्मचाऱ्यालाही काढून टाकले जाऊ शकते जर त्याने सामान्य मूल्यांचे पालन करणे थांबवले. अर्थात, प्रत्येकजण चुका करू शकतो. परंतु आपल्याला हे स्पष्टपणे समजून घेणे आवश्यक आहे की जर पहिल्यांदा अपघात झाला असेल आणि दुसरा योगायोग असेल तर बहुधा तिसरी क्षमा होणार नाही.

नेत्याच्या मानगुटीवर बसू नका

बॉस-सॉर्डिनेट कम्युनिकेशनमध्ये अनेक सूक्ष्म मानसिक समस्या आहेत. त्यापैकी एक, एक अतिशय सामान्य, परस्पर त्रुटीचे उदाहरण आहे. बहुतेकदा असे घडते जेव्हा पूर्वीच्या अधीनस्थांचे प्रमुख नुकतेच पद स्वीकारत असतात. तो त्यांच्यासाठी सर्व कामे करण्यास सुरवात करतो, प्रामाणिकपणे विश्वास ठेवतो की त्याला सर्वकाही चांगले समजते, अन्यथा त्याला बॉस बनवले गेले नसते. सरतेशेवटी, यामुळे विभागाच्या सर्व निर्देशकांमध्ये घसरण होते.

त्यामुळे जबाबदार कर्मचाऱ्याने आपली सर्व कामे स्वत: करण्याचा प्रयत्न करावा. आणि त्याहीपेक्षा, "तुम्ही ते अधिक चांगले कराल" किंवा "आम्हाला एक उदाहरण दाखवा, अन्यथा आम्ही तुमच्याशिवाय करू शकत नाही" या वाक्यांसह बॉसला हाताळू नका.

आपल्या देखाव्याची काळजी घ्या

कोणत्याही क्षेत्रात काम करताना व्यक्ती इतर लोकांशी संवाद साधते. विशेषतः जर ती मोठी कंपनी असेल देखावाप्रत्येक कर्मचारी तिच्या प्रतिमेचा भाग आहे. मॅक्सिम बटिरेव्हच्या पिगी बँकेत अशी एक “अत्यंत” केस आहे. एक नवीन कामगार बाहेर पडला दुर्गंधपण त्याच्या लक्षात आले नाही. त्याला इशारे केले, पण थेट सांगायची हिंमत झाली नाही. बॉसने स्वतः महत्त्वपूर्ण संभाषणाचा निर्णय घेईपर्यंत - आणि समस्येचे निराकरण होईपर्यंत ही उशिर हास्यास्पद घटना प्रत्येक कामकाजाच्या दिवसात अनेक महिन्यांपर्यंत खंडित झाली.

तुम्ही कोणत्याही उच्च क्षेत्रात फिरू शकता, परंतु इतर लोक तुम्हाला कसे पाहतात याकडे तुम्ही नक्कीच दुर्लक्ष करू नये. बुद्धिमत्ता आणि क्षमता आहे सर्वात मौल्यवान गुण, परंतु आपण नेहमी कपड्यांद्वारे भेटता ही म्हण विसरू नका.

यशाच्या दिशेने वाटचाल करा आणि पुस्तकातील मॅक्सिम बातेरेव्हच्या आणखी सुपर टिप्स वाचा "

तुमच्यासाठी "यश" काय आहे आणि तुम्हाला तुमच्या कामात नक्की काय मिळवायचे आहे ते परिभाषित करा. कामात मुख्य ध्येय निश्चित केल्याशिवाय, कुठे आणि कसे हलवायचे हे समजणे कठीण आहे. इष्ट ध्येय निश्चित केल्याने तुम्हाला प्रेरित आणि चिकाटी ठेवण्यास मदत होईल. महत्वाची बारकावे: सार्वजनिक मत, प्रतिष्ठा आणि अंतर्गत स्टिरियोटाइपच्या प्रभावाखाली, एखादी व्यक्ती अनेकदा लादलेली उद्दिष्टे त्याच्या खऱ्या ध्येयांसह गोंधळात टाकते. कोणती उद्दिष्टे तुमची खरी इच्छा प्रतिबिंबित करतात आणि कोणती उद्दिष्टे नातेवाईकांच्या अपेक्षा किंवा फॅशन ट्रेंड प्रतिबिंबित करतात याचे तुम्हाला काळजीपूर्वक विश्लेषण करणे आवश्यक आहे.

उद्दिष्टे आणि प्राधान्यक्रमांवर काम करा

जेव्हा मुख्य उद्दिष्टे आणि मार्गदर्शक तत्त्वे निर्धारित केली जातात, तेव्हा ते विकसित करणे शक्य आहे ढोबळ योजनात्यांची उपलब्धी. लहान पायऱ्यांचा संच म्हणून मोठ्या ध्येयाचा विचार करा. ध्येयाचे हे विखंडन ते अधिक वास्तविक आणि व्यवहार्य बनविण्यात मदत करेल. हे विचारात घेणे महत्त्वाचे आहे की योग्य योजना ही चरणांच्या फरकाने योजना आहे. जरी त्यापैकी काही एका कारणास्तव अंमलात आणण्यात अयशस्वी झाले, तरीही तेथे सुटे असतील. जर योजनेचे सर्व टप्पे यशस्वी झाले, तर तुम्ही उद्दिष्ट अधिक जलद गाठू शकता.. आता आपण केवळ सामान्य दिशाच नाही तर ध्येय साध्य करण्याचे मार्ग देखील निश्चित केले आहेत.

नियोजनाच्या टप्प्यानंतर, आपल्याला थेट योजनेच्या अंमलबजावणीकडे जाण्याची आवश्यकता आहे. आणि, कामावर असलेल्या व्यक्तीला वेळ मर्यादित असल्याने, तुम्हाला तुमच्या दिवसाचे योग्य नियोजन कसे करावे हे शिकणे आवश्यक आहे. हे लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे की सर्व कार्य प्रकरणे आणि प्रक्रिया चार गटांमध्ये विभागल्या जाऊ शकतात:

महत्वाचे आणि तातडीचे	उदाहरणार्थ, त्वरित प्रतिसाद आवश्यक असलेले कॉल किंवा ईमेल.	ते प्रथम करणे आवश्यक आहे.
महत्वाचे आणि अत्यावश्यक	दीर्घकालीन बदल आणि मोठी उद्दिष्टे साध्य करण्याबाबत. उदाहरणार्थ, नवीन कौशल्ये शिकणे, माहिती मिळवणे, नियोजन करणे.	त्यांच्यासाठी जाणीवपूर्वक वेळ काढून ठेवावा.
बिनमहत्त्वाचे आणि तातडीचे	उदाहरणार्थ, अशी एखादी गोष्ट जी इतर लोकांना न गमावता सोपवली जाऊ शकते.	त्यांची संख्या शक्य तितक्या कमी केली पाहिजे कारण ते महत्त्वाच्या गोष्टींपासून लक्ष विचलित करतात.
बिनमहत्त्वाचे आणि अत्यावश्यक	उदाहरणार्थ, वर्कफ्लोपासून विचलित होणे किंवा वेळेचा अकार्यक्षम वापर.	आपणास शक्य तितक्या लवकर अशा प्रकरणांपासून मुक्त होणे आवश्यक आहे, आपल्या इच्छाशक्तीला प्रशिक्षण देणे आवश्यक आहे.

कामातील यश मुख्यत्वे योग्यरित्या प्राधान्य देण्याच्या आणि वेळेचे वाटप करण्याच्या क्षमतेवर अवलंबून असते. तुमच्या कामाच्या दिवसात कोणत्या गोष्टी महत्त्वाच्या आहेत याचे तुम्हाला विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. नियमानुसार, या तातडीच्या बाबी आहेत, दोन्ही महत्त्वाच्या आणि फार महत्त्वाच्या नाहीत. तातडीच्या बाबींमधील मध्यांतरांमध्ये, बिनमहत्त्वाच्या आणि गैर-अत्यावश्यक गोष्टी असू शकतात - जे आपला वेळ चोरतात. आणि हे सर्वात महत्वाच्या गोष्टीसाठी अजिबात राहत नाही - महत्वाच्या, परंतु तातडीच्या गोष्टींसाठी नाही. या बहुतेकदा त्या गोष्टी असतात ज्या तुमच्या करिअर योजनेचे मुद्दे असतात.

कामाच्या दिवसाची योजना अशा प्रकारे करणे आवश्यक आहे की ते शक्य तितक्या कमी गोष्टी सोडतील ज्यामुळे गोंधळ निर्माण होईल. तातडीच्या बाबींचे हिमस्खलन तुमचे ध्येय दफन करू शकते. महत्त्वाच्या गोष्टी तातडीच्या नसल्यामुळे अनेकदा रखडल्या जातात. परंतु त्यांना मागे ढकलून, तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या ध्येयांची सिद्धी मागे ढकलत आहात. जर तुम्ही कामाच्या वेळापत्रकाचे अगोदर विश्लेषण केले तर तुम्ही हे टाळू शकता. पुढील आठवड्यासाठी वेळेचे नियोजन करताना, स्व-नियोजनासाठीही वेळ बाजूला ठेवा. ते विचारशील आणि प्रभावी असले पाहिजे.

आत्म-विकास आणि परिश्रम

प्रत्येकजण करिअरमध्ये यश मिळवू शकतो, यासाठी कोणतेही जादू किंवा प्रार्थना आवश्यक नाहीत. जो उद्देशपूर्ण आहे आणि कार्य करतो तो खरोखर त्याला पाहिजे ते साध्य करतो. यशस्वी होण्यासाठी काम करणे म्हणजे फक्त तुमचे काम करणे असा नाही. खालील बाबी विचारात घेतल्यास यश मिळू शकते.

योग्य वृत्ती

व्यावसायिक यश मिळवलेल्या लोकांची काम करण्याची योग्य मानसिकता आणि वृत्ती होती. ते यासह जन्मलेले नाहीत, परंतु प्रशिक्षणाद्वारे ते स्वतःमध्ये वाढले आहेत. या महत्वाचे पैलूज्याशिवाय करिअरच्या वास्तविक कामगिरीची कल्पना करणे कठीण आहे. योग्य वृत्तीखालील पॅरामीटर्सद्वारे निर्धारित केले जाऊ शकते:

• चुकांकडे वृत्ती. कामात प्रत्येकजण चुका करतो. हे अपरिहार्य आहे, विशेषत: जेव्हा तुम्ही यशासाठी प्रयत्न करत असता आणि नवीन गोष्टींचा प्रयत्न करत असता, जोखीम घेत असता आणि शिकत असता. वाढीची प्रक्रिया अपयशाशी संबंधित आहे. चुकांसाठी तुम्ही स्वतःला शिव्या देऊ नका किंवा नाराज होऊ नका. केलेली चूक सुधारली जाऊ शकत नाही, जरी त्याचे परिणाम शक्यतो दूर केले पाहिजेत. पुढे, अपयशातून शिकणे इष्ट आहे जेणेकरून हा अनुभव व्यर्थ जाऊ नये. तुम्ही ज्ञान आणि व्यावहारिक कौशल्ये मिळवा, सध्याच्या परिस्थितीतून जास्तीत जास्त फायदा घ्या. नकारात्मक भावना सोडून द्या, त्यांच्याशी तात्विक उपचार करा.
• टीका करण्यासाठी वृत्ती. हे कधीकधी कामात यश मिळविण्यास देखील मदत करते. तिच्याकडे दुर्लक्ष करू नका, पण निराश होऊ नका. टीका हे दुसर्या व्यक्तीचे मत आहे. हे मत वस्तुनिष्ठ कसे आहे, ते वास्तव प्रतिबिंबित करते की नाही याचे विश्लेषण करा. अशी विधायक टीका तुम्हाला मजबूत होण्यास मदत करेल, ते पहा कमकुवत बाजूजे तुमच्या लक्षात आले नाही. जर टीका पक्षपाती असेल आणि ती वाहून नेत नसेल उपयुक्त माहिती, आपण फक्त त्याबद्दल विसरू शकता. ज्या व्यक्तीने तुमच्यावर अशी टीका केली आहे ती हे मत्सर किंवा गैरसमजातून करू शकते.
• पुढाकार. अशा लोकांकडे लक्ष द्या ज्यांच्यावर तुमची कारकीर्द वाढ अवलंबून आहे. त्यांना तुमच्या सक्रिय स्थानाबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे, की तुम्ही विशिष्ट पदासाठी अर्ज करत आहात. तुम्ही लाजिरवाणे होऊन गप्प बसू नका. तुमच्या इच्छांबद्दल तुमच्या वरिष्ठांना सांगा आणि तुमचे उपक्रम लपवू नका. प्रकल्पांमध्ये सहभागी व्हा, नवीन कल्पना द्या. तुमच्या अपेक्षेपेक्षा जास्त मेहनत करा आणि तुमच्या महत्वाकांक्षा लपवू नका.
• स्वत: ची आणि ध्येयांकडे वृत्ती. ज्या लोकांनी करिअरची इच्छित वाढ साध्य केली आहे ते शक्य तितके सर्व काही करतात. ते स्वतःसाठी करतात, अधिकाऱ्यांसाठी नाही. ते जीवन त्यांना मिळालेल्या सर्व संधींचा वापर करतात आणि अशा संधी निर्माण करण्यासाठी ते स्वतः धडपडतात. ते स्वतःवर अवलंबून असतात आणि "परिस्थितीचा बळी" म्हणून स्थान घेत नाहीत. आत्मदया सोडा, प्रेमाने स्वतःला जोपासा. तुमच्या यशाची प्रशंसा करा आणि स्वतःची प्रशंसा करा. यशाच्या मार्गावर "फक्त" एक लहान पाऊल असले तरीही, गोष्टी पूर्ण करण्यासाठी तुमची सर्व शक्ती लावा. या पायऱ्यांमधूनच महान यशाचा मार्ग तयार होतो.

असं मानलं जातं की कामात अपयश येण्याचं मुख्य कारण... नापास होण्याची भीती! तथापि, संशोधकांच्या मते, आमच्या अपयशाचे हे एकमेव कारण नाही.

आपण स्वतःसाठी निवडलेल्या क्रियाकलापाच्या क्षेत्रात आपण काही यश मिळवू शकत नाही असे आपल्याला वाटत असल्यास, खाली सूचीबद्ध केलेल्या कारणांकडे लक्ष द्या. कदाचित त्यांचा काळजीपूर्वक अभ्यास केल्यावर, यशस्वी होण्यासाठी स्वतःमध्ये नेमके काय बदलले पाहिजेत हे तुम्ही चांगल्या प्रकारे समजून घेऊ शकाल.

त्यामुळे, यश तुमच्यापासून दूर राहिल्यास, हे शक्य आहे की:

1. तुमच्याकडे स्पष्ट ध्येय नाही.बहुतेक वेळा आपण चाकातील गिलहरी सारखा घालवतो, समस्यांच्या अंतहीन वर्तुळातून धावतो आणि दैनंदिन दिनचर्यामध्ये आपण मुख्य गोष्ट गमावतो - ध्येय. स्पष्ट ध्येय असल्‍याने तुमचा यशाचा मार्ग अधिक सोपा होईल.
2. आपल्याकडे सामान्य दृष्टी नाही.यशासाठी स्पष्ट ध्येये असणे आवश्यक आहे, परंतु उद्दिष्टे कशासाठी आहेत हे समजून घेणे अधिक महत्त्वाचे आहे. दुसऱ्या शब्दांत, सामान्य योजना पाहणे आवश्यक आहे. जर ध्येय हे तुमच्या प्रवासाचे अंतिम गंतव्यस्थान असेल, तर हेतू म्हणजे इंजिनसाठी इंधन.
3. तुमच्याकडे कृतीची योजना नाही.चला समानता सुरू ठेवण्याचा प्रयत्न करूया. जर ध्येय हे तुमच्या प्रवासाचे अंतिम गंतव्यस्थान असेल आणि कल्पना ही इंजिनसाठी इंधन असेल, तर योजना अॅटलस आहे. योजनेशिवाय, ध्येय साध्य करण्यासाठी कोणती पावले उचलली पाहिजेत हे समजणे अशक्य आहे. जग अशा लोकांनी भरलेले आहे जे कधीही त्यांचे ध्येय साध्य करत नाहीत आणि सर्व कारण त्यांच्याकडे कधीही कृतीची योजना नव्हती.
4. तुमचा अतिआत्मविश्वास आहे.अतिआत्मविश्वासामुळे अनेकदा निर्णय घेताना लवचिकता कमी होते. जर तुम्ही चुकीची काल्पनिक शक्यताही होऊ दिली नाही, तर लवकरच तुमच्या लक्षात येईल की काही अनपेक्षित परिस्थितींमुळे सर्व काम रखडले आहे. तुमची कृती योजना कितीही चांगली असली तरी त्यात काहीतरी बदल करण्याची संधी नेहमी सोडा.
5. तुम्ही खूप असुरक्षित आहात.दुसरीकडे, आत्मविश्वासाचा अभाव तुमच्या सर्व कृतींना पंगू करेल. तुम्हाला यशाची खात्री नसल्यामुळे तुम्ही एखाद्या गोष्टीवर निर्णय घेऊ शकत नसाल, तर तुम्ही ध्येयाच्या एक पाऊलही जवळ नाही आहात याचा विचार करा. स्वतःवर थोडासा विश्वास कधीच कोणाला दुखवत नाही.
6. तुम्ही तुमच्या चुकांमधून शिकत नाही.बरेच लोक, चूक केल्यामुळे, घाबरले आहेत आणि स्वतःला दोष देतात: सुरुवातीपासूनच हे समजून घेणे फायदेशीर होते की कोणतीही कृती अपयशात बदलेल. तुमच्या चुकांबद्दल तक्रार करण्याऐवजी आणि त्यांना तुमच्या अपयशाचे लक्षण मानण्याऐवजी त्यांचे विश्लेषण करण्याचा प्रयत्न करा.
7. तुम्ही बाहेरचा सल्ला ऐकत नाही.पुष्कळांचा चुकून असा विश्वास आहे की दुसर्‍याच्या सल्ल्याचे पालन केल्याने, ते अशा प्रकारे कमकुवतपणा, सौम्यता किंवा कोणत्याही समस्येबद्दल त्यांच्या स्वतःच्या सर्जनशील दृष्टिकोनाची कमतरता दर्शवतात. एखादी व्यक्ती, एक सामाजिक प्राणी म्हणून आणि काही प्रमाणात समाजावर अवलंबून असते, परंतु सहकारी मनाची कोणतीही मदत स्वीकारू शकत नाही. अर्थात, तुम्हाला दिलेल्या सर्व सल्ल्यांचे तुम्ही आंधळेपणाने पालन करू नये, तथापि, तुमचा मोकळेपणा आणि इतरांचा सल्ला ऐकण्याची आणि स्वीकारण्याची क्षमता केवळ तुमच्या हातात पडेल. सरतेशेवटी, इतर लोकांच्या सल्ल्याचे काळजीपूर्वक विश्लेषण करून, आपण इतर लोकांच्या चुकांमधून शिकू शकता.
8. तुम्हाला "कॉपी" होण्याची भीती वाटते.पुष्कळांना स्वतःवर इतरांच्या प्रभावाची नव्हे तर इतरांवर स्वतःच्या प्रभावाची भीती वाटते. त्या भीतीने दुसरा उत्कृष्ट कल्पनाप्रतिस्पर्ध्यांनी पाहिलेले आणि विनियोग केलेले, असे लोक त्यांचा व्यवसाय पुढे जाण्याऐवजी आणि विकसित करण्याऐवजी आवेशाने त्यांच्या रहस्यांचे रक्षण करू लागतात.
9. तुम्ही दमले आहात.सर्वात कमी कार्यप्रदर्शन निर्देशक, आणि परिणामी, अपयशाची पूर्वस्थिती, जेव्हा तुम्ही मानसिक आणि शारीरिकदृष्ट्या पूर्णपणे थकलेले असता तेव्हा उद्भवते.
10. तुम्हाला यशाची भीती वाटते.विरोधाभास म्हणजे, अपयश किंवा अपयशाच्या भीतीव्यतिरिक्त, यशाची भीती देखील आहे. एक चांगला दिवस, तुम्हाला असे आढळून येईल की तुमचे ध्येय साध्य केल्यानंतर काय करायचे आहे याची तुम्हाला अजिबात कल्पना नाही. मागील बाजूयश - पूर्ण अनिश्चितता, भविष्याची अनिश्चितता आणि अनिश्चितता कधीकधी नेहमीच्या संघर्ष आणि सुप्रसिद्ध पराभवापेक्षा वाईट असते.

प्रत्येकाने किमान एकदा स्वतःला प्रश्न विचारला: "जीवन आणि करिअरमध्ये यश कसे मिळवायचे?". लोक शाळा, काम, व्यवसाय, वैयक्तिक नातेसंबंध आणि इतर कोणत्याही प्रयत्नात उत्कृष्ट यश कसे मिळवतात?

या प्रश्नाचे उत्तर त्यांच्याकडे विशेष आहे विचार, ज्ञानआणि सर्वात महत्वाचे, ते ऑपरेट!

एका ऋषींनी अगदी अचूकपणे नमूद केल्याप्रमाणे, काही लोकांना यश मिळाले आहे कारण ते तुमच्यापुढे प्रयत्न करू लागले आहेत. प्रत्येकाला एक पर्याय असतो - यशस्वी किंवा अयशस्वी, श्रीमंत किंवा गरीब, आनंदी किंवा दुःखी. आणि प्रत्येकजण आयुष्यभर त्याची निवड करतो!

आजच्या लेखात, मला जीवनात यशस्वी कसे व्हावे यावरील केवळ रिक्त टिप्स देऊ इच्छित नाहीत, परंतु यशस्वी लोकांचे स्पष्ट मार्ग / पद्धती ज्याद्वारे आपण सर्व काही साध्य कराल ज्याची आपण स्वप्नात देखील कल्पना करू शकत नाही.

या पद्धतींनी मला सुरुवात करण्यास आणि कमी कालावधीत खरोखर प्रभावी परिणाम प्राप्त करण्यास खूप मदत केली.

लेखाच्या शेवटी, तुम्ही तुमच्यासाठी अनुकूल अशी विशिष्ट पद्धत (रणनीती) निवडण्यास सक्षम असाल आणि तुमच्या जीवनाचे नियोजन करण्यास सुरुवात करा आणि यशस्वी व्हाल!

मग तुम्ही जीवनात यशस्वी कसे व्हाल आणि तुमचे ध्येय कसे साध्य कराल?

आपल्यापैकी बर्‍याच जणांकडे जीवनाचे स्पष्ट ध्येय आणि प्राधान्य नसते. अनेकदा आपण काही लोकांना आणि गोष्टींना "नाही" म्हणू शकत नाही. आपली ताकद आणि कमकुवतपणा आपल्याला माहीत नाही. आपल्या ऊर्जेवर आपले नियंत्रण नसते आणि अनेकदा ती उद्दिष्टपणे विखुरते. आपल्याला सतत कशाची तरी भीती वाटत असते.

यशाच्या केंद्रस्थानी हक्क असतो स्वयं-संस्था (स्व-व्यवस्थापन) आणि प्रेरणा. सर्व यश यावर अवलंबून आहे!

स्वयं-संस्था (स्व-व्यवस्थापन) म्हणजे क्षमता, वैयक्तिक आणि व्यावसायिक विकास, पर्वा न करता बाह्य परिस्थिती. स्वयं-संस्थेचा भाग आहे वेळेचे व्यवस्थापन, किंवा सोप्या भाषेत, वेळेचे व्यवस्थापन.

पीटर ड्रकर, कदाचित 20 व्या शतकातील सर्वात महत्वाच्या स्व-शासन लेखकांपैकी एक, म्हणाले की आपण अभूतपूर्व वैयक्तिक आणि व्यावसायिक संधींच्या युगात जगत आहोत.

तथापि, या संधींना आपल्या विकासाची आणि वैयक्तिक परिपक्वताची जबाबदारी घेणे आवश्यक आहे. या विषयावर पीटर ड्रकर म्हणतात:

• तुम्ही स्वत:साठी एक नेता आणि गौण दोन्ही बनले पाहिजे, दुसऱ्या शब्दांत, एकीकडे, तुम्ही योग्य ध्येये आणि उद्दिष्टे सेट करण्यास, तुमचा वेळ आयोजित करण्यात आणि दुसरीकडे, तुमच्या योजनेचे अनुसरण करण्यास आणि पूर्ण करण्यास सक्षम असले पाहिजे. नियोजित कार्ये.
• आयुष्यभर, तुम्ही जिज्ञासू आणि उत्पादक राहिले पाहिजे.
• गोष्टी चांगल्या प्रकारे करण्यासाठी, तुम्ही स्वतःबद्दल खोल जागरूकता राखली पाहिजे.
• तुमच्याकडे कोणती कौशल्ये आहेत आणि तुम्ही ती कुठे लागू करू शकता हे तुम्हाला माहित असणे आवश्यक आहे.

आपले दैनंदिन काम जाणीवपूर्वक आपल्या हातात घेणे हे स्वयं-संस्थेचे अंतिम ध्येय आहे.

यात हे देखील समाविष्ट आहे: नियोजन, संस्था, प्रेरणा आणि ध्येय सेटिंग.

जीवनात यशस्वी होण्यासाठी, आपण हे करणे आवश्यक आहे:

• स्वत:ला चांगले व्यवस्थित करा
• तुमच्या कामांची योजना करा
• प्राधान्य आणि अर्थातच
• नेहमी प्रेरित व्हा.

सारांश:
आपण सर्वात प्रभावी निर्णय घेणे आवश्यक आहे.

असे वाटेल साध्या टिप्सतथापि, ते कठोर परिश्रम आहे. शास्त्रज्ञ म्हणतात: दररोज आपण घेतो 20,000 हून अधिक उपाय , त्यापैकी बहुतेक काही सेकंदात. कल्पना करणे खूपच कठीण आहे!

विशेषत: कामाच्या दरम्यान, आपण स्वतःला पुन्हा पुन्हा अशा परिस्थितीत सापडतो ज्यामध्ये आपण त्वरीत निर्णय घेतले पाहिजेत. या राज्यात वेळेअभावी आपण 60 टक्के वेळ दडपतो.

एका ध्येयाने सुरुवात करा

तुम्ही तुमचे ध्येय कसे ठरवू शकता?

पहिली पायरी:

• आपले लक्ष्य हे केलेच पाहिजे असणे स्पष्टपणे परिभाषित.
  ध्येय गाठण्याचा मार्ग अनेकदा सोपा नसतो. म्हणून, तुम्ही स्पष्ट ध्येये निश्चित केली पाहिजेत आणि अधिक उत्स्फूर्तपणे आणि सुधारित निर्णय घेण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. खूप कठोर नियोजन त्याला परवानगी देत ​​नाही.
• आपल्या हेतूचे गुलाम होऊ नका.
  हे कठोर वाटते, परंतु असे लोक आहेत जे एकदा ठरवलेल्या ध्येयावर जिद्दीने चिकटून राहतात, मग त्यांचे काहीही झाले तरी. म्हणून आपल्या चिकाटीचे कौतुक करणे योग्य आहे, जेव्हा आपल्या जीवनाची परिस्थिती बदलते तेव्हा आपण आपले ध्येय समायोजित करण्यास किंवा त्यांचा पूर्णपणे त्याग करण्यास सक्षम असाल.
• तुमचे छंद उत्स्फूर्तपणे तुमच्या ध्येयांना आकार देतात.
  जर तुम्ही एखाद्या गोष्टीला महत्त्व देत असाल तर त्याच्या मागे डोंगरासोबत उभे राहा आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे - त्यावर प्रेम करा, तर तुम्हाला इतर कोणत्याही ध्येयांची गरज नाही. या प्रकरणात, आपल्याला नक्की काय साध्य करायचे आहे हे माहित आहे.

आणि आता मुख्य गोष्टीकडे वळूया - अशा धोरणांकडे जे तुम्हाला जीवनात यशस्वी होण्यास अनुमती देईल.

विल्फ्रेडो पॅरेटो (1848-1923) यांच्या नावावर असलेले पॅरेटो तत्त्व आम्ही 20% प्रयत्नांसह सर्व परिणामांपैकी 80% प्राप्त करतो . उर्वरित 20% निकालासाठी आमच्याकडून जास्तीत जास्त 80% प्रयत्न आवश्यक आहेत.

दुस-या शब्दात सांगायचे तर, अनेकदा आपण आपला बराच वेळ आणि मेहनत अशा गोष्टींवर आणि गोष्टींवर घालवतो ज्यांचा खरोखर कोणताही परिणाम होत नाही.

हे खालील आलेखामध्ये स्पष्ट केले आहे:

खालचा उजवा चौकोनहे कचऱ्याशिवाय काही नाही. ही कार्ये केली जाऊ शकत नाहीत. ते तातडीचे किंवा महत्त्वाचे नाहीत.

खालचा वरचा चौरसही किरकोळ पण तातडीची कामे आहेत. ही कामे सोपवली पाहिजेत.

तातडीची नसलेली पण महत्त्वाची कामे (खाली डावीकडे)कॅलेंडरमध्ये प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे आणि नंतर चरण-दर-चरण पूर्ण केले पाहिजे.

उरलेली कामे वरचा डावा कोपरा: तातडीचे आणि महत्त्वाचे. त्यांना त्वरित फाशीची शिक्षा झाली पाहिजे!

अर्थात, प्रत्येक दिवसासाठी अशी समन्वय प्रणाली विकसित करणे निरर्थक ठरेल. या तत्त्वाचा अंतर्भाव करणे हा यामागचा उद्देश आहे जेणेकरून तुम्ही ते अंतर्ज्ञानाने लागू करू शकता.

ध्येय साध्य करण्यासाठी तुम्ही निवडलेल्या पद्धतींपैकी कोणती पद्धत तुमची वैयक्तिक निवड आहे, मुख्य गोष्ट अशी आहे की ते शक्य तितके यश मिळवण्यासाठी योगदान देते.

4. आम्ही यशस्वी होतो आणि आमचे ध्येय साध्य करतो!

हळुहळु पायरी पायरीने आपण यशाकडे वाटचाल करत आहोत! मग काय वेगळे यशस्वी लोकपराभूत पासून?

5. वैयक्तिक कामगिरी वक्र

लोक, इतर सर्व सजीवांप्रमाणे, एक "अंतर्गत घड्याळ" असते, ज्याला बायोरिदम म्हणतात. दिवसाच्या वेळेनुसार, लोक एकतर सक्रिय किंवा आरामशीर असतात.

एका व्यक्तीची उत्पादकता, परिणामी, दिवसभर नेहमीच सारखी नसते, परंतु नियमित अंतराने बदलते.

यशस्वी क्रियाकलापांसाठी उच्च प्रमाणात एकाग्रता आणि क्रियाकलाप आवश्यक आहे. तर महत्वाची कामेक्रियाकलाप आणि कार्यक्षमतेच्या दृष्टीने - ज्या कालावधीत ते सर्वात योग्य आहेत त्या कालावधीत केले पाहिजे.

त्यामुळे, तुमची कार्यक्षमता वक्र जाणून घेणे आणि ते लक्षात घेणे अर्थपूर्ण आहे. कामाच्या दरम्यान कमी एकाग्रतेचा टप्पा टाळण्यासाठी, तुम्ही तुमच्या कार्यप्रदर्शन वक्रानुसार तुमचे कामाचे वेळापत्रक समायोजित केले पाहिजे.

3 कार्यप्रदर्शन वक्र आहेत:

"सामान्य माणूस, साधारण माणूस""घुबडे""लार्क्स".

5.1 "सरासरी व्यक्ती" कामगिरी वक्र

हे बहुतेक लोकांसाठी योग्य आहे.

कामगिरी सकाळी जोरदार समजली जाते आणि सकाळी (8.00 ते 11.00) पर्यंत कळते.

ते दुपारी आणि दुपारी कमी होते आणि संध्याकाळी पुन्हा वाढते (18:00 - 20:00).

पण सकाळची शिखर कामगिरी गाठली जाणार नाही.

हे कार्यप्रदर्शन वक्र वापरण्यासाठी, तुम्हाला आवश्यक आहे

• योजना करणे महत्वाचे कामआणि तुमच्या उत्पादकतेच्या सर्वोच्च स्तरावर भेटी - सकाळी
• दुपारसाठी कमी महत्त्वाच्या गोष्टी आणि नियमित काम सोडा.

5.2 "COB" कार्यप्रदर्शन वक्र

तुम्हाला उशीरा झोप येते, सकाळी अंथरुणातून उठल्यासारखे वाटत नाही, भूक लागत नाही आणि विशेष बोलके होत नाही का?

मग तुम्ही कदाचित एक "संध्याकाळची व्यक्ती" आहात ज्याची उत्पादकता वक्र "सरासरी व्यक्ती" च्या तुलनेत 2 तासांनी मागे सरकली आहे.

5.3 LARKS कार्यप्रदर्शन वक्र

आपण 21.00 पर्यंत आधीच थकलेले आहात, परंतु आपण जागे होताच, आपण आधीच आनंदी स्थितीत आहात आणि त्वरित कार्य करण्यास तयार आहात?

मग, बहुधा, आपण एक लार्क आहात.

तुमची उत्पादकता वक्र सरासरी व्यक्तीच्या तुलनेत सुमारे 1 तासाने पुढे सरकवले जाते.

तुमचा कार्यप्रदर्शन वक्र प्रभावीपणे वापरण्यासाठी, तुम्हाला आवश्यक आहे

• तुमचा कामाचा दिवस लवकर सुरू करा
• तुमच्या सहकाऱ्यांच्या आगमनापूर्वीचा तास मौनात महत्त्वाची कामे करण्यासाठी वापरा,
• दुपारची नियमित कामे करा.

खालील आकृती तुम्हाला विविध कार्यप्रदर्शन वक्र अधिक स्पष्टपणे समजून घेण्यास मदत करेल:

दीर्घ कालावधीसाठी वैयक्तिक कामगिरीचे निरीक्षण केले पाहिजे आणि लक्षात घेतले पाहिजे.

मग तुम्ही तुमची वैयक्तिक कामगिरी वक्र तयार करू शकता आणि ते तुमच्या दैनंदिन कामाचा आधार बनवू शकता.

मी आज कोणती कामे पूर्ण केली आहेत आणि मी काय साध्य केले आहे?

प्रत्येक गोष्ट नेहमी आपल्याला पाहिजे तितकी सहज होत नाही. म्हणून, तुम्ही दिवसभर प्रेरित राहिले पाहिजे.

शीर्ष व्यवस्थापक आणि अत्यंत कुशल खेळाडूंसह प्रत्येकाला प्रेरणाची कमतरता जाणवली आहे. अनेकदा, तुमच्या योजनेचे अनुसरण करणे थकवणारे, कंटाळवाणे किंवा कठीण असते. यामुळे प्रेरणा गंभीरपणे कमी होऊ शकते.

प्रेरणा आहे आवश्यक स्थितीच्या साठी यशस्वी कार्य. पण आपल्या अनिच्छेला कसे प्रवृत्त करावे, याशिवाय, आपण तळाशी असल्यास?

आपले स्वतःचे हेतू आणि त्यांचा अर्थ जाणून घ्या.

प्रेरणा ही बर्‍याचदा योग्य वृत्तीची बाब असते.

काही निश्चित उद्दिष्ट साध्य करण्याची प्रेरणा आणि इच्छा तेव्हाच मिळू शकते जेव्हा हे ध्येय साध्य करण्यासाठी तुमच्याकडे योग्य कारण असेल.

जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला ध्येयाचा फायदा आणि त्याच्याशी संबंधित कृती समजतील तेव्हाच तो स्वतःला प्रेरित करू शकेल आणि ध्येय साध्य करण्यासाठी कार्य करू शकेल.

जर हे कार्य तुम्हाला काही प्रमाणात विचित्र वाटत असेल किंवा तुम्हाला त्याचा अर्थ समजत नसेल, तर तुम्ही या कार्यावर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले पाहिजे. केल्या जात असलेल्या कार्याबद्दल सर्व संभाव्य माहिती गोळा करण्याचा प्रयत्न करा: ते का करावे? ते मला काय देईल? मला त्याची गरज आहे का?

प्रत्येक व्यक्ती वैयक्तिक आहे. एकासाठी, त्याच्या कुटुंबासह सुट्टी हा एक मोठा आनंद आहे, दुसर्याला प्रेक्षकांच्या टाळ्यांची गरज आहे, तर तिसरा फक्त त्याच्या कारसह जगतो.

आत्म-प्रेरणेची पहिली पायरी म्हणजे तुम्हाला खरोखर काय प्रेरित करते हे समजून घेणे.

ध्येय साध्य करण्यासाठी तुमचे वैयक्तिक हेतू काय आहेत?

ज्यांना दैनंदिन क्रियाकलापांची ओळख पटते त्यांनाच जास्त आंतरिक प्रेरणा असते आणि म्हणूनच उच्चस्तरीयकामगिरी
स्टीव्ह राईस, एक अमेरिकन मानसशास्त्रज्ञ, एका अभ्यासात (राइस प्रोफाइल) आढळले की मानवी 16 मूलभूत गरजा आहेत:

हेतू	वर्तणूक वैशिष्ट्य
शक्ती	प्रभाव, यश, नेतृत्व
स्वातंत्र्य	स्वातंत्र्य, आत्मनिर्णय
उत्सुकता	ज्ञान, सत्य, अज्ञात
कबुली	सामाजिक ओळख, सदस्यत्व, सकारात्मक आत्मसन्मान
नियम	स्पष्टता, रचना, स्थिरता, चांगली संघटना
उचलतोय/ जमा	मालकी, संपत्ती जमा करणे
सन्मान	नैतिकता, तत्त्वे, चारित्र्याची अखंडता
आदर्शवाद	सामाजिक न्याय, सभ्यता
सामाजिक संबंध	मैत्री, सौहार्द, सामाजिकता, विनोद
कुटुंब	कौटुंबिक जीवन, स्वतःची मुले
स्थिती	प्रतिष्ठा, सार्वजनिक मत, पद, सामाजिक स्थान
संघर्ष	स्पर्धा, सूड, आक्रमकता
प्रेम	सौंदर्य, लैंगिकता, कामुकता, सौंदर्यशास्त्र
अन्न	खा, शिजवा, प्या, आनंद घ्या
शारीरिक क्रियाकलाप	मोटर क्रियाकलाप, फिटनेस, शरीर, खेळ
शांतता	विश्रांती, भावनिक सुरक्षा, समाधान

तुम्ही स्वतःला जितके चांगले ओळखता तितके तुम्ही स्वतःवर नियंत्रण ठेवू शकता!

शेवटी

येथे काही सल्ला ओ खंड, कसे आपण तुम्ही करू शकता जतन करा अमुल्य वेळ.

दूरध्वनी संभाषण आयोजित करणे

• योजनेशिवाय कधीही कॉल करू नका
• हेतुपुरस्सर कॉल करा
• फोन कॉलसाठी ठराविक वेळ द्या
• तुमच्या जोडीदाराला वेळ आहे का ते विचारा
• थेट मुद्द्याकडे जा
• खर्चाचा विचार करा
• स्वस्त फोन कॉल तास वापरा
• पुनरावृत्तीसाठी महत्त्वाच्या गोष्टी सांगा
• महत्वाची माहिती ताबडतोब लिहा
• बोलत असताना विचलित होऊ नका

इंटरनेटवर चांगली पगाराची नोकरी कशी शोधावी याबद्दल वाचा.