वर्षापासून पेन्शन फंडाला अतिरिक्त अहवाल देणे. रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडला नवीन मासिक अहवाल (फॉर्म SZV-M). लिक्विडेशन प्रक्रियेदरम्यान संस्थांना अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे का?

आम्ही 2016 मध्ये पेन्शन फंडाकडे सर्व अहवालांची यादी केल्यास, त्यापैकी बरेच नसतील:

• RSV-1 मधील गणना (16 जानेवारी 2014 N 2p च्या रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या बोर्डाच्या ठरावाद्वारे मंजूर), जी पहिल्या तिमाही, अर्ध्या वर्षाच्या निकालांच्या आधारे तुमच्या पेन्शन फंड शाखेत सबमिट करणे आवश्यक आहे. , 9 महिने आणि वर्ष (अनुच्छेद 10 मधील भाग 1, 2, जुलै 24, 2009 एन 212-एफझेडच्या कायद्याचा भाग 1 भाग 9 लेख 15);
• (दिनांक 01.02.2016 N 83p रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या बोर्डाच्या ठरावाद्वारे मंजूर). हा अहवाल प्रथमच एप्रिल 2016 () मध्ये मासिक पेन्शन फंडाला सादर केला जातो. म्हणजेच, 2016 मध्ये विकसित झालेल्या पेन्शन फंडाचा हा तुलनेने नवीन अहवाल आहे.

अशा प्रकारे, 2016 मध्ये पेन्शन फंडाला अहवाल देण्यासाठी 11 कागदपत्रे आहेत: 3 RSV-1 गणना आणि 8 SZV-M फॉर्म (वर्षासाठी RSV-1 आणि डिसेंबरसाठी SZV-M 2017 मध्ये सबमिट करणे आवश्यक आहे).

RSV-1 आणि SZV-M फॉर्मच्या गणनेबद्दल अधिक वाचा:

RSV-1 फॉर्ममध्ये 2016 साठी पेन्शन फंडाला दिलेला अहवाल हा शेवटचा असेल जो पेन्शन फंडमध्ये सबमिट करणे आवश्यक असेल. 2017 पासून नियम बदलले आहेत.

रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड: रिपोर्टिंग - 2017

2017 पासून, पेन्शन फंडाला सामान्य अहवाल देणे योगदानाद्वारेतुम्हाला आता ते सोडावे लागणार नाही. अखेरीस, फेडरल टॅक्स सेवा (कायदा दिनांक 3 जुलै, 2016 N 243-FZ) विमा प्रीमियम आणि त्यांच्या देयकाची गणना नियंत्रित करेल. ज्या फॉर्मवर योगदानाची माहिती द्यावी लागेल तो अद्याप मंजूर झालेला नाही. पण ते RSV-1 असणार नाही. आधीच 2017 च्या पहिल्या तिमाहीसाठी, तुम्हाला पेन्शन फंडमध्ये नवीन अहवाल सादर करण्याची आवश्यकता नाही. ते फेडरल टॅक्स सेवेकडे सबमिट करणे आवश्यक आहे (रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेचे पत्र दिनांक 19 जुलै, 2016 N BS-4-11/12929@).

त्याच वेळी, SZV-M अहवाल पूर्वीप्रमाणेच पेन्शन फंडात सादर करावा लागेल.
फक्त फॉर्म सबमिट करण्याची अंतिम मुदत बदलेल: 2017 पासून, SZV-M पॉलिसीधारकाने रिपोर्टिंग महिन्याच्या पुढील महिन्याच्या 15 व्या दिवशी सबमिट करणे आवश्यक आहे (04/01/1996 च्या कायद्याच्या कलम 11 मधील कलम 2.2 N 27-FZ, सुधारित केल्याप्रमाणे, वैध. 01/01/2017 पासून). आता - 10 व्या पेक्षा नंतर नाही (04/01/1996 N 27-FZ च्या कायद्याच्या कलम 11 मधील कलम 2.2).

2016 पर्यंत आणि त्यासह कालावधीसाठी अद्यतनित DAM-1 गणना रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमध्ये देखील सबमिट करणे आवश्यक आहे, 2017 आणि नंतरच्या काळात.

याव्यतिरिक्त, पेन्शन फंड, पूर्वीप्रमाणेच, विमाधारक व्यक्तींबद्दल वैयक्तिक माहिती गोळा करेल. 2017 च्या निकालांवर आधारित, म्हणजे 2018 मध्ये (

2015 च्या शेवटी, रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांनी 29 डिसेंबर 2015 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 385-FZ ला मंजूरी दिली, जे पेन्शन फंडला नवीन मासिक अहवाल सादर करते. ट्रॅकिंगसाठी हे रिपोर्टिंग आवश्यक आहे मजुरीजे कर्मचारी आधीच निवृत्त झाले आहेत आणि संस्थेत काम करत आहेत. कृपया लक्षात घ्या की हा अहवाल सादर न केल्यास, करदात्याला दंड आकारला जाईल, ज्याची रक्कम आम्ही खाली दर्शवू.

एप्रिल 2016 पासून, संस्थांना रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाकडे मासिक अहवाल सादर करावे लागतील; ही आवश्यकता वर नमूद केलेल्या फेडरल कायद्यानुसार आहे. सबमिशनची अंतिम मुदत खालीलप्रमाणे आहे: रिपोर्टिंग महिन्यानंतरच्या महिन्याच्या 10 व्या दिवसापेक्षा नंतर अहवाल सबमिट करणे आवश्यक आहे.

2016 मध्‍ये अहवाल सादर करण्‍याची अंतिम मुदत, वीकेंडला येणार्‍या देय तारखेमुळे पुढे ढकलण्‍याचा विचार करून, पुढीलप्रमाणे आहे.

ज्या महिन्यासाठी मागील महिन्याच्या निकालांवर आधारित पेन्शन फंडाला माहिती प्रदान केली जाते	2016 मध्ये अहवाल देण्याची अंतिम मुदत
एप्रिल साठी	10 मे नंतर सबमिट करणे आवश्यक आहे
मे साठी	10 जून नंतर देय नाही
जून साठी	11 जुलै पेक्षा नंतर नाही, कारण 10वी रविवारी येते
जुलै साठी	10 ऑगस्ट नंतर नाही
ऑगस्ट साठी	10 तारखेला शनिवारी येत असल्याने सबमिशनची अंतिम मुदत 12 ​​सप्टेंबर आहे
सप्टेंबर साठी	ऑक्टोबरमध्ये 10 तारखेनंतर अहवाल सादर करणे आवश्यक असेल
ऑक्टोबर साठी	सबमिशनची अंतिम तारीख 10 नोव्हेंबर आहे
नोव्हेंबरसाठी	10 डिसेंबरला शनिवारी येत असल्यामुळे, अहवाल 12 तारखेच्या नंतर दिला जात नाही
डिसेंबर साठी	जानेवारी 2017 मध्ये अहवाल सादर केला आहे, अंतिम मुदत 10 वी आहे

हे मासिक अहवाल पेन्शन फंडात सादर करण्यात अयशस्वी झाल्यास दंड

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की दंड खूपच महत्त्वपूर्ण आहे, म्हणून खोटा डेटा प्रदान करण्यासाठी किंवा अहवाल सादर करण्यात अयशस्वी झाल्यास, प्रत्येक कर्मचार्यासाठी 500 रूबलचा दंड आकारला जाईल, परंतु 2000 रूबलच्या रकमेपेक्षा कमी नाही. त्यानुसार, 15 लोकांसाठी अकाली आणि चुकीचा अहवाल सादर केल्याबद्दल, तुम्हाला 7,500 रूबलचा दंड भरावा लागेल आणि जर तुमच्याकडे फक्त 2 कर्मचारी असतील तर अशा "आनंद" ची किंमत 1,000 रूबल नाही तर 2,000 रूबल लागेल.

कर्मचार्‍यांची संख्या विचारात न घेता अहवाल किंवा खोटी माहिती प्रदान करण्यात अयशस्वी झाल्यास किमान दंड 2,000 रूबल असेल.

2016 मध्ये पेन्शन फंडाला मासिक अहवालासाठी फॉर्म

लेखनाच्या वेळी, अहवालाचा फॉर्म अद्याप मंजूर झाला नव्हता, तथापि, हे आधीच ज्ञात आहे की अशा सर्व कर्मचार्‍यांसाठी असा अहवाल भरणे आवश्यक आहे ज्यांच्याशी नागरी कायदा करार किंवा मानक रोजगार करार झाला आहे. अहवालात, फक्त SNILS क्रमांक (वैयक्तिक वैयक्तिक खाते), तसेच कर्मचाऱ्याचे पूर्ण नाव सूचित करणे आवश्यक असेल. हे रिपोर्टिंग फॉर्ममध्ये डुप्लिकेट केले जाण्याची शक्यता आहे, जसे की सध्या कलम 6, उपविभाग 6.1 मधील RSV-1 अहवालात प्रदान केले आहे.

डिसेंबर 2015 मध्ये, आमच्या राज्याच्या सरकारने फेडरल कायदा क्रमांक 385 स्वीकारला. हे पॉलिसीधारकांद्वारे पेन्शन फंडाला प्रदान केलेल्या अहवालासंबंधी रशियन फेडरेशनच्या काही विधायी कायद्यांमधील बदलांशी संबंधित आहे.

हे बदल 1 एप्रिल 2016 पासून अंमलात येतील. त्यामुळे, अनेक पॉलिसीधारकांना पेन्शन फंडात कोणत्या प्रकारचे डॉक्युमेंटरी रिपोर्टिंग न चुकता सबमिट केले जाईल, अशा रिपोर्टिंगची आवश्यकता का आहे आणि वेळेवर कागदपत्रे उशिरा सादर केल्याबद्दल काय दंड आहे याबद्दल स्वारस्य आहे? चला या मुद्द्यांकडे अधिक तपशीलवार पाहू या.

विधान चौकटीत नवकल्पना

नवकल्पनांचा फेडरल स्तरावरील अनेक कायद्यांवर परिणाम झाला:

1. "अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये वैयक्तिक (वैयक्तिकृत) लेखांकनावर" (फेडरल कायदा क्र. 27) - नवीन डॉक्युमेंटरी रिपोर्टिंग आणि हे बदल विचारात घेण्यास नकार दिल्याबद्दल दंडाची तरतूद करते (1 एप्रिल 2016 पासून लागू होते).
2. "विमा पेन्शनवर" (फेडरल लॉ क्र. 400) - विमाधारक व्यक्तींबद्दल काही माहिती मासिक रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडात का सबमिट करणे आवश्यक आहे हे स्पष्ट करते.

आमच्या राज्याच्या कायद्यातील या बदलांनुसार, आणखी एक प्रकारचा अनिवार्य अहवाल जोडला गेला आहे, जो कार्यरत व्यक्तींच्या विमाधारकांनी एप्रिल 1, 2016 पासून दर महिन्याला पेन्शन फंडात जमा करणे आवश्यक आहे.

पेन्शन फंडासाठी रिपोर्टिंग फॉर्म (1 एप्रिल 2016 पासून)

2016 मध्ये, म्हणजे 1 एप्रिलपासून, व्यक्तींना वेतनाच्या रूपात रोख पेमेंट करणार्‍या सर्व विमा कंपन्यांनी पेन्शन फंडाकडे एक नाही तर दोन अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे. कोणत्या प्रकारचे रिपोर्टिंग सबमिट केले जाते ते जवळून पाहूया:

1. त्रैमासिक (पूर्वी सबमिट केलेले, 2014 मध्ये सादर केले गेले) - RSV-1 फॉर्ममध्ये अहवाल देणे, त्यात राज्य विमा पेन्शन प्रणालीमध्ये विमाधारक कार्यरत व्यक्तीच्या नोंदणीबद्दल माहिती समाविष्ट आहे.
2. मासिक (नवीन दस्तऐवज) - फॉर्म SZV-M मध्ये सतत कार्यरत विमाधारक व्यक्तीबद्दल काही वैयक्तिक माहिती असणे आवश्यक आहे (पूर्ण नाव, INN, SNILS).

काही पॉलिसीधारक आश्चर्यचकित झाले आहेत: मासिक अहवालात तिमाही अहवालाची डुप्लिकेट माहिती का? तथापि, जुन्या तिमाही अहवालात कर्मचार्‍याबद्दल वैयक्तिकृत डेटा देखील समाविष्ट असतो (केवळ वैयक्तिक ओळख क्रमांकाशिवाय). ही गरज विमा पेन्शनसाठी केलेल्या गणनेशी संबंधित आहे, जी रशियन लोकांना वय (वृद्ध वय) नुसार प्रदान केली जाते, कारण या चालू वर्षात (म्हणजे फेब्रुवारीमध्ये) पेन्शनधारक अजूनही उपक्रम, संस्था आणि फर्ममध्ये कार्यरत आहेत त्यांचा विमा जमा केला जाईल. पेन्शन पॉइंट्सच्या नियोजित इंडेक्सेशनशिवाय पेन्शन आणि त्यात जोडलेले निश्चित पेमेंट. आपण याबद्दल फेडरल लॉ क्रमांक 400 (अनुच्छेद 26.1) मध्ये वाचू शकता. तज्ञांचा असा विश्वास आहे की पेन्शनधारक प्रत्यक्षात काम करत आहे की नाही याचा मागोवा घेण्याचा हा एकमेव मार्ग आहे.

रशियाच्या पेन्शन फंडला मासिक अहवालाचा परिचय

आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, 1 एप्रिल, 2016 पासून, पॉलिसीधारकांनी पेन्शन फंडाकडे मासिक अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे. हे सर्व प्रथम आवश्यक आहे, जेणेकरुन पेन्शन फंड कर्मचार्‍यांना निवृत्तीवेतनधारक काम करत असल्याची वस्तुस्थिती शोधू शकतील, जेणेकरून भविष्यात त्याला विमा पेन्शनच्या गणनेत समस्या येणार नाहीत. म्हणजेच, पॉलिसीधारकांकडून पेन्शन फंडाद्वारे विनंती केलेला वैयक्तिक डेटा प्रत्येक अधिकृतपणे नोकरी केलेल्या व्यक्तीशी संबंधित असणे आवश्यक आहे (पेन्शन विम्याचा अधिकार, वय आणि लिंग विचारात न घेता).

नवीन मासिक अहवालात कर्मचारी किंवा कर्मचार्‍यांची खालील माहिती समाविष्ट करणे आवश्यक आहे:

1. आडनाव, नाव आणि आश्रयदाते पूर्ण स्वरूपात (“इव्हानोवा T.I.” सारखी संक्षिप्त आवृत्ती कार्य करणार नाही).
2. SNILS (वैयक्तिक वैयक्तिक खाते विमा क्रमांक) - आमच्या राज्याच्या अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये विमा उतरवलेल्या कर्मचार्‍याला श्रम पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी आवश्यक आहे; याव्यतिरिक्त, ते रशियन फेडरेशनच्या नागरिकासाठी एक प्रकारचे वैयक्तिक डेटा ओळखकर्ता म्हणून कार्य करते, कारण ते देशाच्या फेडरल आणि प्रादेशिक विभागांच्या अनेक माहिती डेटाबेसमध्ये कार्य करते.
3. टीआयएन (करदाता ओळख क्रमांक) - एखाद्या व्यक्तीच्या नोंदणीच्या ठिकाणी कर सेवेद्वारे जारी केलेले, बर्याच दस्तऐवजांमध्ये आणि अहवालाच्या प्रकारांमध्ये आवश्यक आहे, कारण ते लोकसंख्येच्या इलेक्ट्रॉनिक नोंदणी डेटाबेसमध्ये नोंदणीकृत त्याचे "डिजिटल आडनाव" मानले जाते. आपला देश.

या प्रकारचा अहवाल दर महिन्याला दोन स्वरूपात सादर केला जाऊ शकतो:

• लिखित स्वरूपात, म्हणजे कागदावर;
• अनिवार्य इलेक्ट्रॉनिक स्वाक्षरीसह इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात.

या फॉर्ममधील फरक खालीलप्रमाणे आहे: जर एखाद्या कंपनीने 1 ते 25 कामगार किंवा कर्मचारी नियुक्त केले तर असे मासिक अहवाल पेन्शन फंडला लेखी स्वरूपात सादर केले जाऊ शकतात; जर 25 पेक्षा जास्त विमाधारक व्यक्ती असतील तर पेन्शन फंड फक्त इलेक्ट्रॉनिक आवृत्ती स्वीकारा.

नवीन मासिक अहवाल फॉर्म भरण्याची वैशिष्ट्ये

आमच्या राज्याच्या पेन्शन फंडाच्या अधिकृत वेबसाइट http://www.pfrf.ru/ वर तुम्ही SZV-M पॉलिसीधारकांसाठी नवीन रिपोर्टिंग फॉर्मची कागदी आवृत्ती थेट वेबसाइटवरून डाउनलोड किंवा प्रिंट करू शकता.

हे करण्यासाठी आपल्याला आवश्यक आहे:

1. रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या अधिकृत वेबसाइटवर जा.
2. मुख्य पृष्ठाच्या वरच्या उजव्या कोपर्‍यात असलेल्या "नियोक्त्यासाठी" उपपृष्ठावर "पॉलिसीधारकांसाठी" टॅबवर जा.
3. "रिपोर्टिंग" विभाग निवडा.
4. लेख शोधा “1 एप्रिल 2016 पासून, वैयक्तिक लेखांकनासाठी नवीन अहवाल फॉर्म सादर केला जाईल,” त्यावर क्लिक करा.
5. वर्तमान दुव्याचे अनुसरण करा “रिपोर्टिंग फॉर्म” http://www.pfrf.ru/files/id/zakonodatelstvo/pers_uchet/2016/forma_otchet_83p_(2).doc.

तुम्हाला एक डॉक्युमेंट .doc फॉरमॅटमध्ये दिसेल, जो तुम्ही तुमच्या कॉम्प्युटरवर सेव्ह करू शकता किंवा लगेच प्रिंट करू शकता.

SZV-M फॉर्मला "विमाधारक व्यक्तींबद्दल माहिती" असे म्हणतात, त्यात (भरण्यासाठी आधीच सूचीबद्ध केलेल्या फील्ड व्यतिरिक्त) स्वतः पॉलिसीधारकाच्या डेटाबद्दल प्रश्न असतात - त्याचे तपशील, रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडातील नोंदणी क्रमांक. , संस्थेचे लहान नाव, INN, KPP. "कॅलेंडर वर्षाचा अहवाल कालावधी" हा स्तंभ देखील भरणे आवश्यक आहे. तज्ञांनी या फॉर्मच्या प्रकारासाठी देखील प्रदान केले आहे:

• "परिणाम" - निर्दिष्ट अहवाल कालावधी दरम्यान फॉर्म प्रथमच पेन्शन फंडमध्ये सबमिट केला जातो;
• "अतिरिक्त" - जोडणी आणि काही बदल नंतर मूळ स्वरूपात केले;
• "रद्द करा" हा एक फॉर्म आहे ज्याद्वारे तुम्ही आधी सबमिट केलेली कोणतीही माहिती रद्द करू शकता (उदाहरणार्थ, या संस्थेमध्ये काम करणाऱ्या व्यक्तीबद्दल चुकीची किंवा अविश्वसनीय माहिती).

अशा प्रकारची खबरदारी विशेषत: सादर करण्यात आली होती जेणेकरून पॉलिसीधारक चुकीच्या डेटासाठी दंड टाळू शकेल.

विमाधारक कर्मचार्‍यांची माहिती पेन्शन फंडात कधी सबमिट करणे आवश्यक आहे (1 एप्रिल 2016 च्या बदलांच्या अधीन)

1 एप्रिल 2016 रोजी पॉलिसीधारकांद्वारे पेन्शन फंडाला प्रदान केलेल्या अहवाल दस्तऐवजीकरणाच्या स्वरूपात काही नवकल्पना लागू केल्याच्या संदर्भात, प्रश्न स्वाभाविकपणे उद्भवतो: कधी आणि कोणते अहवाल सादर करायचे?

जुन्या त्रैमासिक अहवालासाठी (फॉर्म RSV-1), तो रिपोर्टिंग महिन्यानंतरच्या दुसऱ्या कॅलेंडर महिन्याच्या 15 व्या दिवसापूर्वी इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने काटेकोरपणे सबमिट करणे आवश्यक आहे (सर्व पॉलिसीधारकांना याची आधीच सवय आहे, त्यामुळे या दस्तऐवजांमध्ये कोणताही गोंधळ नाही. ). परंतु 1 एप्रिल 2016 रोजी सादर करण्यात आलेला नवीन मासिक अहवाल अहवाल महिन्यानंतरच्या महिन्याच्या 10 तारखेपर्यंत सादर केला जातो.

तज्ञांनी एक विशेष वेळापत्रक विकसित केले आहे (आम्ही तुम्हाला पुन्हा एकदा आठवण करून देतो की ते या वर्षाच्या 1 एप्रिल, 2016 पासून लागू झाले आहे):

शेड्यूलमध्ये आठवड्याचे शेवटचे दिवस समाविष्ट आहेत, म्हणजे, जर 10 व्या दिवशी, जेव्हा कायद्याने अहवाल सादर करणे आवश्यक असेल, कामाच्या वेळेच्या बाहेर पडले, तर अंतिम मुदत कामकाजाच्या दिवसात हलविली जाते.

पेन्शन फंडात अहवाल सबमिट करण्यासाठी अशा शेड्यूलचे पालन करून, आपण संबंधित सेवेला डेटा उशीरा सबमिट केल्याबद्दल रशियन कायद्याद्वारे स्थापित केलेले दंड प्राप्त करणे टाळू शकता.

पेन्शन फंडात कागदोपत्री अहवाल सादर करण्यासाठी चुकलेल्या मुदतीबद्दल दंड (1 एप्रिल 2016 पासून प्रभावी बदलांच्या अधीन)

रशियन कायदे (म्हणजे फेडरल लॉ क्र. 27) आर्थिक दंडाच्या स्वरूपात शिक्षेची तरतूद करते, जी पॉलिसीधारकावर लादली जाते जर:

1. पेन्शन फंड (प्रत्येक वैयक्तिक व्यक्तीसाठी) कर्मचार्‍याबद्दल माहिती प्रदान केली जात नाही, मासिक स्थापन केलेल्या विशिष्ट तारखेनंतर 1 दिवसाचा विलंब देखील विचारात घेतला जातो - 500 रूबल.
2. कर्मचार्‍याबद्दल माहिती सादर केली गेली आहे, परंतु पूर्ण नाही (उदाहरणार्थ, आडनाव संपूर्णपणे सूचित केले आहे, आणि प्रथम आणि आश्रयदाता "इव्हानोवा टी.आय." सारख्या आद्याक्षरांसह सूचित केले आहे) - 500 रूबल.
3. कर्मचार्‍याबद्दल खोटी माहिती सबमिट करणे - 500 रूबल.

त्याच वेळी, सूचीबद्ध उल्लंघनांसाठी प्रशासकीय दंडाची किमान रक्कम 2 हजार रूबलवर स्थापित केली गेली आहे.

आमच्या वेबसाइटच्या अभ्यागतांसाठी एक विशेष ऑफर आहे - खाली दिलेल्या फॉर्ममध्ये तुमचा प्रश्न सोडून तुम्ही व्यावसायिक वकिलाकडून पूर्णपणे मोफत सल्ला घेऊ शकता.

नवीन मासिक अहवाल तयार करणार्‍या पॉलिसीधारकांनी लक्षात ठेवावे की पेन्शन फंड तज्ञ प्रदान केलेली सर्व माहिती तपासतील. या दस्तऐवजाच्या स्वरूपाचे उल्लंघन केले गेले आहे असे स्थापित झाल्यास, पॉलिसीधारकाकडून त्याच्या बँक खात्यांमध्ये असलेल्या आर्थिक संसाधनांमधून किंवा त्याच्या मालमत्तेमधून आर्थिक दंड वसूल केला जाईल.

29 डिसेंबर 2015 च्या फेडरल लॉ क्र. 385-FZ ने अनेक फेडरल कायद्यांमध्ये बदल सादर केले. फेडरल लॉ दिनांक 01.04.96 क्रमांक 27-एफझेड "अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये वैयक्तिक (वैयक्तिकृत) लेखांकनावर" एक नवीन प्रकारचे अहवाल, अंतिम मुदत आणि ते सादर करण्याची प्रक्रिया तसेच नवीन आवश्यकतांचे पालन करण्यात अयशस्वी होण्याची जबाबदारी स्थापित करते. , आणि फेडरल लॉ दिनांक 28.12. 13 क्रमांक 400-FZ “विमा पेन्शनवर”, निवृत्ती वेतन निधीला मासिक अहवाल सादर करण्याचा उद्देश स्पष्ट करण्यासाठी सुधारणा केल्या आहेत.
नोंदणीच्या ठिकाणी पेन्शन फंड युनिटला नवीन अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे (कायदा क्र. 27-एफझेडच्या कलम 11 मधील कलम 1) विमा कंपन्यांनी (संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक) त्यांच्यासाठी काम करणार्‍या सर्व विमाधारक व्यक्तींच्या संबंधात, आणि अगदी अंतर्गत नागरी करार, जर मोबदला दिला गेला असेल विमा प्रीमियमरशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमध्ये (कायदा क्रमांक 27-एफझेडच्या अनुच्छेद 11 मधील खंड 2.2).

कोणती माहिती दिली जाते?
मासिक आधारावर, पॉलिसीधारकांनी नोंदणीच्या ठिकाणी (कलम 1, कायदा क्रमांक 27-एफझेड मधील कलम 11) पेन्शन फंड विभागाकडे विहित फॉर्ममध्ये माहिती सबमिट करणे आवश्यक आहे. प्रसारित केलेल्या माहितीमध्ये प्रत्येकासाठी खालील माहिती असणे आवश्यक आहे एखाद्या व्यक्तीला(कायदा क्रमांक 27-एफझेडच्या कलम 11 मधील कलम 2.2):
- वैयक्तिक वैयक्तिक खाते विमा क्रमांक (SNILS),
- आडनाव, नाव आणि आश्रयस्थान (पूर्ण नाव),
- करदाता ओळख क्रमांक (TIN).
कला कलम 2.2 नुसार. कायदा क्रमांक 27-एफझेड मधील 11, माहिती अहवाल महिन्याच्या नंतरच्या महिन्याच्या 10 व्या दिवसाच्या नंतर सबमिट करणे आवश्यक आहे.

कृपया लक्षात ठेवा की 25 किंवा त्याहून अधिक कार्यरत विमाधारक व्यक्तींसाठी (ज्यांच्याशी नागरी कायदा करार झाला आहे अशा कर्मचार्‍यांसह) सबमिट केल्यास माहिती इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने सबमिट करणे आवश्यक आहे.
जर 25 पेक्षा कमी लोकांसाठी माहिती सादर केली असेल तर तुम्ही कागदावर अहवाल देऊ शकता.

तक्रार करण्यासाठी मी कोणता फॉर्म वापरावा?
मासिक रिपोर्टिंग फॉर्म अद्याप मंजूर झालेला नाही. आजपर्यंत, अधिकार्‍यांनी प्रस्तावित केलेला पर्याय पेन्शन फंड वेबसाइटवर प्रकाशित केला गेला आहे आणि तो मंजूरी घेत आहे. अहवालाला SZV-M असे म्हणतात.
SZV-M फॉर्ममध्ये, तुम्हाला माहितीचे चार विभाग भरावे लागतील.
विभाग 1. "विमा उतरवलेले तपशील"
SZV-M फॉर्मचा विभाग 1 संस्थेचे लहान नाव, रशियाच्या पेन्शन फंडाची नोंदणी क्रमांक, INN, KPP सूचित करतो.
विभाग 2. "रिपोर्टिंग कालावधी"
SZV-M फॉर्म भरण्यासाठी अहवाल कालावधी एक महिना आहे. ज्या महिन्यासाठी फॉर्म सबमिट केला जात आहे त्या महिन्याच्या नावापुढे बॉक्समध्ये "x" चिन्ह ठेवलेले आहे. कॅलेंडर वर्षाचा कॉलम भरणे आवश्यक आहे.
विभाग 3 "फॉर्म प्रकार"
SZV-M फॉर्मचे तीन प्रकार आहेत. जर एखाद्या संस्थेने अहवाल कालावधीसाठी प्रथमच विमाधारक व्यक्तींबद्दल फॉर्म सबमिट केला, तर "x" चिन्ह "मूळ" बॉक्समध्ये ठेवले जाते. अहवाल कालावधीसाठी पेन्शन फंडाने यापूर्वी स्वीकारलेल्या पुरवणी माहितीसाठी फॉर्म सबमिट केल्यावर, "अतिरिक्त" बॉक्समध्ये "x" चिन्ह ठेवले जाते.
विभाग 4. "विमाधारक व्यक्तींबद्दल माहिती"
SZV-M चे कलम 4 कर्मचाऱ्यांचे पूर्ण नाव, SNILS आणि TIN (असल्यास) सूचित करते. सर्व विमाधारक व्यक्तींसाठी डेटा सबमिट केला जातो. म्हणजेच, ज्यांच्यासोबत अहवाल कालावधी दरम्यान खालील निष्कर्ष काढले गेले होते, त्यांच्यासाठी वैध किंवा समाप्त करणे सुरू ठेवा:
.रोजगार करार;
नागरी कायद्याच्या स्वरूपाचे करार, ज्याचा विषय कामाची कामगिरी, सेवांची तरतूद आहे;
.लेखक ऑर्डर करार;
.विज्ञान, साहित्य आणि कला यांच्या कार्यांच्या अनन्य अधिकाराच्या अलिप्ततेवर करार;
.परवाना करार प्रकाशित करणे;
.विज्ञान, साहित्य, कला,
सामूहिक आधारावर कैद्यांसह.
पूर्ण झालेल्या अहवालावर संस्थेच्या प्रमुखाने स्वाक्षरी केली आहे आणि त्यावर शिक्का मारला आहे (जर असेल तर नक्कीच).
मासिक रिपोर्टिंग फॉर्म SZV-M (नमुना भरणे) पुढील पृष्ठावर सादर केले आहे.

जबाबदारी काय?
मासिक अहवाल वेळेवर सादर करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल, पॉलिसीधारकास 500 रूबलच्या दंडाचा सामना करावा लागतो, प्रत्येक कर्मचार्‍यासाठी ज्यांच्याबद्दल माहिती नोंदवली गेली नाही (भाग 4, कायदा क्रमांक 27-एफझेडचा कलम 17).
यामध्ये अपूर्ण आणि (किंवा) खोट्या माहितीची तरतूद देखील समाविष्ट आहे.
पॉलिसीधारक दंड भरण्याच्या आवश्यकतेचे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास, अधिकारी त्याच्या बँक खात्यातील किंवा इतर मालमत्तेतील निधीतून कर्ज गोळा करण्याचा निर्णय घेण्यास सक्षम असतील.

हा लेख 2016 साठी DAM-1 ची वार्षिक गणना भरण्याचे विशिष्ट उदाहरण प्रदान करतो. वार्षिक पेमेंट कधी आहे? 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी अहवाल देण्यासाठी मी नवीन RSV-1 फॉर्म कोठे डाउनलोड करू शकतो? अहवाल कोठे सबमिट करायचा: पेन्शन फंड आणि फेडरल टॅक्स सेवेला? आपण या लेखात या आणि इतर प्रश्नांची उत्तरे शोधू शकता, तसेच पूर्ण केलेल्या गणनेचे उदाहरण डाउनलोड करू शकता.

2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी कोणी अहवाल द्यावा

• संस्था आणि त्यांचे स्वतंत्र विभाग;
• वैयक्तिक उद्योजक;
• वकील, खाजगी गुप्तहेर, खाजगी नोटरी.

त्याच वेळी, पॉलिसीधारकांनी 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी RSV-1 व्युत्पन्न करणे आवश्यक आहे जर त्यांनी विमा उतरवलेल्या व्यक्ती असतील, म्हणजे:

• रोजगार करार अंतर्गत कर्मचारी;
• दिग्दर्शक हा एकमेव संस्थापक आहे;
• व्यक्ती - नागरी करारांतर्गत कलाकार (उदाहरणार्थ, करार करार).

जर कोणतीही क्रिया केली गेली नाही

वैयक्तिक उद्योजकांबद्दल स्वतंत्रपणे बोलूया. जर एखाद्या वैयक्तिक उद्योजकाकडे कामगार कायद्यांतर्गत अधिकृतपणे नोंदणीकृत कर्मचारी नसेल आणि त्याने जानेवारी ते डिसेंबर २०१६ या कालावधीसाठी व्यक्तींना पेमेंट किंवा मोबदला दिला नसेल, तर २०१६ साठी आरएसव्ही-१ सबमिट करणे आवश्यक नाही, कारण अशा परिस्थितीत व्यक्ती उद्योजकाला "विमाकर्ता" म्हणून ओळखले जात नाही. जर एखाद्या स्वतंत्र उद्योजकाकडे कर्मचारी नसतील तर तो केवळ "स्वतःसाठी" योगदान देतो. आणि तुम्हाला निधीसाठी कोणतेही अहवाल सादर करण्याची आवश्यकता नाही.

2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी नवीन RSV-1 फॉर्म

1 जानेवारी 2017 पासून, 16 जानेवारी 2014 क्रमांक 2p च्या पेन्शन फंड बोर्डाच्या ठरावाने मंजूर केलेला RSV-1 फॉर्म रद्द करण्यात आला. त्याऐवजी, 10 ऑक्टोबर 2016 क्रमांक ММВ-7-11/551 च्या ऑर्डर ऑफ द फेडरल टॅक्स सर्व्हिसने मंजूर केलेल्या विमा प्रीमियम्सची गणना करण्यासाठी एक नवीन फॉर्म आहे. हे फेडरल टॅक्स सेवेला अहवाल देण्यासाठी वापरले जाणे आवश्यक आहे. सेमी. " ".

तथापि, 2016 चा अहवाल रशियाच्या पेन्शन फंडाच्या RSV-1 फॉर्ममध्ये सबमिट करा, 16 जानेवारी 2014 क्रमांक 2p च्या पेन्शन फंडाच्या बोर्डाच्या ठरावाद्वारे मंजूर. पूर्वीचे स्वरूप वापरणे आवश्यक आहे, जे इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात "पेन्शन" अहवाल सबमिट करण्यासाठी वापरले जाते. अशा प्रकारे, नाही नवीन फॉर्म 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी अहवाल देण्यासाठी कोणतेही RSV-1 नाही. इंटरनेटवर डाउनलोड करण्यासाठी ते शोधणे निरुपयोगी आहे. जुना RSV-1 फॉर्म वापरा.

पेन्शन फंडात वार्षिक गणना जमा करण्याची अंतिम मुदत

2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी RSV-1 सबमिट करण्याची अंतिम मुदत कंपनी किंवा वैयक्तिक उद्योजकाद्वारे वापरलेल्या अहवाल पद्धतीवर अवलंबून असते. टेबलमध्ये आम्ही पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक संस्थांना 2016 च्या 4थ्या तिमाहीसाठी RSV-1 सबमिट करण्याच्या अंतिम मुदतीचा सारांश देतो. सेमी. " ".

2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी RSV-1 भरणे: उदाहरणे

फॉर्म RSV-1 PFR मध्ये शीर्षक पृष्ठ आणि सहा स्वतंत्र विभाग समाविष्ट आहेत. 2016 च्या 4थ्या तिमाहीसाठी RSV-1 चा भाग म्हणून, हे सबमिट करणे अनिवार्य आहे: शीर्षक पृष्ठ, कलम 1, कलम 2 चे उपविभाग 2.1 आणि कलम 6 (प्रक्रियेचा खंड 3, जानेवारीच्या पेन्शन फंडाच्या ठरावाद्वारे मंजूर 16, 2014 क्रमांक 2p, यापुढे प्रक्रिया म्हणून संदर्भित) . वार्षिक गणनेचा प्रत्येक विभाग कसा भरायचा आणि पूर्णतेचे नमुने कसे द्यावे हे आम्ही स्पष्ट करू. आपण 2016 साठी पूर्ण नमुना गणना देखील डाउनलोड करू शकता.

कव्हर पेज: पॉलिसीधारकाबद्दल सामान्य माहिती

शीर्षक पृष्ठावर, "पेन्शन फंड कर्मचार्‍याने भरावे" या उपविभागाचा अपवाद वगळता सर्व सेल भरा. 2016 साठी वार्षिक निर्देशक भरण्याच्या काही पैलूंबद्दल बोलूया.

स्पष्टीकरण डेटा

"स्पष्टीकरण क्रमांक" फील्डमध्ये, 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी DAM-1 गणना प्रथमच सबमिट केल्यास "000" प्रविष्ट करा. जर तुम्ही मागील अहवालांचे निर्देशक स्पष्ट करत असाल, तर स्पष्टीकरणाचा अनुक्रमांक प्रविष्ट करा (उदाहरणार्थ, “001”, “002”, 003...).

गणना कोणत्या कालावधीसाठी सादर केली जाते?

"रिपोर्टिंग कालावधी" फील्डमध्ये शीर्षक पृष्ठ"0" (शून्य) दर्शवा. "कॅलेंडर वर्ष" फील्डमध्ये - 2016 (तुम्ही 2017 मध्ये गणना सबमिट केली तरीही). अशा प्रकारे, तुम्ही फंडाला कळवाल की तुम्ही 2016 साठी RSV-1 ची वार्षिक गणना सादर करत आहात.

संस्थेचे नाव आणि वैयक्तिक उद्योजक तपशील

"नाव" फील्डमध्ये, विमाधारक - संस्थेचे पूर्ण नाव सूचित करा (घटक कागदपत्रांप्रमाणे). जर गणना वैयक्तिक उद्योजकाने सबमिट केली असेल, तर त्याचे आडनाव, नाव आणि आश्रयस्थान समाविष्ट केले जाईल (पासपोर्ट प्रमाणे).

OKVED: काय क्लासिफायर

1 जानेवारी 2017 पर्यंत, OKVED कोडचे दोन वर्गीकरण होते: जुने ओके 029-2001 आणि नवीन ओके 029-2014. मी यापैकी कोणते वर्गीकरण वापरावे? मला समजावून सांगा.

11 जुलै 2016 नंतर नोंदणीकृत संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजक, 2016 च्या 4थ्या तिमाहीसाठी RSV-1 च्या गणनेत नवीन वर्गीकरण ओके 029-2014 मधील एन्कोडिंग सूचित करतात (रोसस्टँडार्ट दिनांक 31 जानेवारी 14, 2014 च्या आदेशानुसार मंजूर क्रमांक 14-st).

विमाधारकांची संख्या

"विमाधारकांची संख्या" फील्डमध्ये, सूचित करा एकूण"प्रारंभिक" माहितीच्या प्रकारासह गणनाच्या कलम 6 मध्ये सादर केलेल्या विभागांच्या संख्येनुसार ज्या कर्मचाऱ्यांसाठी विमा प्रीमियम भरला गेला होता (रशियन पेन्शन फंडाच्या ठरावाद्वारे मंजूर केलेल्या प्रक्रियेच्या कलम II मधील कलम 5.10). फेडरेशन बोर्ड 16 जानेवारी 2014 क्रमांक 2 पी). शीर्षक पृष्ठ भरण्याचे येथे एक उदाहरण आहे.

फील्ड भरताना " सरासरी गणनाकर्मचारी" 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी RSV-1, सांख्यिकीय अहवाल तयार करताना तुम्ही वापरत असलेल्या संख्येची गणना करण्याची प्रक्रिया विचारात घ्या. म्हणजेच, RSV-1 भरताना कोणतीही विशेष वैशिष्ट्ये नाहीत.

विभाग 2: देयके आणि योगदानांची रक्कम

विभाग २ मध्ये जमा झालेल्या मोबदला (देयके) आणि विमा प्रीमियम्सची रक्कम सारांशित केली आहे. यात खालील उपविभाग आहेत:

• 2.1 "दरानुसार विमा प्रीमियमची गणना" - प्रत्येकाने व्युत्पन्न करणे आवश्यक आहे;
• 2.2 “अतिरिक्त दरानुसार विम्याच्या प्रीमियमची गणना” - जर धोकादायक उद्योगांमध्ये कामगार कार्यरत असतील तर गट;
• 2.3 "अतिरिक्त दराने विमा प्रीमियमची गणना" - जर भारी उत्पादनात कामगार कार्यरत असतील तर सामान्यीकरण करा.

कलम 2 तात्पुरते अपंगत्व लाभ आणि "मुलांचे" फायदे देखील प्रतिबिंबित करते (मुलाच्या जन्माच्या वेळी, नोंदणीसाठी लवकर तारखा 1.5 वर्षांपर्यंत गर्भधारणा, मातृत्व आणि मुलांची काळजी). 2016 च्या 4थ्या तिमाहीसाठी गणनेच्या उपविभाग 2.1 मध्ये भरलेल्या लाभांची रक्कम उपविभाग 2.1 च्या 201, 211 मध्ये दर्शविली आहे (करपात्र नसलेल्या देयकांचा भाग म्हणून). तथापि, जर तुमचा प्रदेश FSS पायलट प्रोजेक्टमध्ये सहभागी होत असेल, तर विभाग 2 मध्ये फायदे दर्शविण्याची आवश्यकता नाही. सेमी. " ".

येथे विभाग 2.1 भरण्याचे एक उदाहरण आहे, जे प्रत्येकासाठी अनिवार्य आहे. कृपया लक्षात ठेवा: जानेवारी ते डिसेंबर २०१६ या कालावधीत विमा हप्ते केवळ एका दराने मोजले गेले असल्यास, उपविभाग २.१ एकदा पूर्ण करणे आवश्यक आहे. योगदानाची गणना वेगवेगळ्या दरांवर केली असल्यास, प्रत्येक दरासाठी एक उपविभाग तयार करा.

कलम 3: कमी केलेले दर

2016 च्या 4थ्या तिमाहीसाठी RSV-1 गणनेचा विभाग 3 ज्यांना विमा प्रीमियम दर कमी करण्याचा अधिकार आहे त्यांनी भरला आहे. पॉलिसीधारकाच्या श्रेणीनुसार, तुम्हाला एक विभाग भरावा लागेल:

• उपविभाग 3.1 – आयटी संस्था;
• उपविभाग 3.2 - प्राधान्य क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेल्या सरलीकृत कर प्रणालीवरील संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक (जुलै 24, 2009 क्रमांक 212-एफझेडच्या कायद्याच्या कलम 58 मधील भाग 1 मधील कलम 8);
• उपकलम 3.3 - सरलीकृत कर प्रणालीवर ना-नफा सामाजिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण संस्था.

कलम 4: अतिरिक्त शुल्क आणि समायोजन

विभाग 4 हा RSV-1 चा भाग म्हणून 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी सादर केला गेला आहे फक्त काही प्रकरणांमध्ये, म्हणजे:

• PFR विभागाने डेस्क किंवा ऑन-साइट तपासणीच्या अहवालांच्या आधारे अतिरिक्त विमा प्रीमियमचे मूल्यांकन केले आहे, ज्यासाठी 2016 च्या 4थ्या तिमाहीत जबाबदार धरण्याचे (किंवा होल्ड करण्यास नकार देणे) निर्णय लागू झाले, तसेच पेन्शन फंडाने ओळखले असल्यास जास्त प्रमाणात जमा केलेले योगदान.
• एखाद्या संस्थेने किंवा वैयक्तिक उद्योजकाने स्वतंत्रपणे मागील कालावधीत (2016 च्या 4थ्या तिमाहीसाठी आणि मागील कालावधीसाठी) विमा प्रीमियम्सची अधोरेखित केलेली माहिती शोधली;
• संस्था स्वतंत्रपणे त्रुटी म्हणून ओळखल्या जात नसलेल्या लेखा डेटावर आधारित मागील कालावधीच्या विमा प्रीमियम्सची गणना करण्यासाठी आधार समायोजित करते.

विभाग 5: विद्यार्थी

2016 च्या 4थ्या तिमाहीसाठी RSV-1 गणनेचा भाग म्हणून, विभाग 5 संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजकांनी भरला आहे जे विद्यार्थी गटांमध्ये काम केलेल्या विद्यार्थ्यांना उत्पन्न देतात. पेन्शन विमा योगदानासाठी देयके आणि त्यांचा लाभ कर आकारला जात नाही (खंड 1, भाग 3, लेख 9 फेडरल कायदा 24.07 पासून. 2009 क्रमांक 212-एफझेड).

विभाग 6: वैयक्तिकृत अहवाल

प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी RSV-1 चा भाग म्हणून हा विभाग संकलित करा. कृपया लक्षात ठेवा की 2016 साठी RSV-1 पेन्शन फंड फॉर्मचा कलम 6 प्रत्येक व्यक्तीसाठी जानेवारी ते डिसेंबर 2016 या कालावधीसाठी भरला आहे:

• जो रोजगार संबंधात होता;
• ज्यांच्याशी नागरी (किंवा कॉपीराइट) करार झाला होता.

फॉर्म कलम 6 ज्यांना जानेवारी ते डिसेंबर 2016 या कालावधीत देयके आणि बक्षिसे (उदाहरणार्थ, वेतन) मिळाली आहेत अशा व्यक्तींसाठी आणि जे रोजगार संबंधात होते, परंतु या कालावधीत त्यांना देयके जमा झाली नाहीत. म्हणजेच, 2016 च्या चौथ्या तिमाहीत जर एखादी व्यक्ती पगाराशिवाय रजेवर असेल, तर या कर्मचाऱ्याची देखील कलम 6 मध्ये नोंद करणे आवश्यक आहे. शिवाय, जर कर्मचार्‍याने मागील अहवाल कालावधीत (उदाहरणार्थ, पहिल्या तिमाहीत) काम सोडले असेल तर 2016 च्या 4थ्या तिमाहीसाठी RSV-1 मध्ये, वार्षिक अहवालाच्या सहाव्या विभागात त्याच्याबद्दलची माहिती समाविष्ट करू नका.

उपविभाग 6.1: एखाद्या व्यक्तीचा डेटा

उपविभाग 6.1 मध्ये, व्यक्तीचे आडनाव, नाव आणि आश्रयस्थान सूचित करा आणि त्याचे SNILS प्रविष्ट करा.

उपविभाग 6.2: अहवाल कालावधी

2016 च्या 9 महिन्यांसाठी RSV-1 च्या "रिपोर्टिंग कालावधी (कोड)" फील्डमध्ये, "0" कोड प्रविष्ट करा आणि "कॅलेंडर वर्ष" फील्डमध्ये - 2016.

उपविभाग 6.3: माहितीचा प्रकार

वार्षिक RSV-1 च्या उपविभाग 6.3 मध्ये, माहिती समायोजनाचा प्रकार सूचित करा:

• किंवा "मूळ";
• किंवा "सुधारात्मक";
• किंवा "रद्द करणे".

आवश्यक फील्ड "X" सह चिन्हांकित करा. प्रथमच सबमिट केलेल्या माहितीसाठी "मूळ" फील्ड प्रदान केले आहे. प्रारंभिक माहिती सबमिट करताना, 2016 च्या 4 तिमाहीसाठी अहवालाच्या उपविभाग 6.3 मधील “अहवाल कालावधी (कोड)” आणि “कॅलेंडर वर्ष” फील्ड भरलेली नाहीत.

RSV-1 मधील चौथ्या तिमाहीसाठी “X” सह “समायोजित” फील्ड चिन्हांकित करा जर तुम्ही एखाद्या व्यक्तीबद्दल यापूर्वी सबमिट केलेली माहिती स्पष्ट करत असाल. आपण त्याच्याबद्दलची माहिती पूर्णपणे काढून टाकल्यास, "रद्द करणे" फील्ड निवडा. यापैकी कोणत्याही प्रकारच्या डेटासाठी, "रिपोर्टिंग कालावधी (कोड)" आणि "कॅलेंडर कोड" फील्डमध्ये, अहवाल कालावधी कोड आणि माहिती ज्यासाठी अपडेट किंवा रद्द केली जात आहे ते वर्ष सूचित करा. या प्रकरणात, कलम 6, ज्यामध्ये "सुधारणा" किंवा "रद्द करणे" चिन्हांकित केले आहे, ज्या अहवालाची अंतिम मुदत आली आहे त्या अहवाल कालावधीसाठी "प्रारंभिक" प्रकारासह कलम 6 सह एकत्रितपणे सबमिट करणे आवश्यक आहे. म्हणजेच 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी RSV-1 सह.

उपविभाग 6.4: कर्मचार्‍यांना देयके

वार्षिक RSV-1 च्या उपकलम 6.4 मध्ये, कर्मचार्‍याला जमा झालेल्या पेमेंटची रक्कम आणि इतर फायदे हायलाइट करा. या हेतूंसाठी

• 400 व्या ओळीत - 2016 च्या सुरुवातीपासूनची सर्व देयके एकत्रित आधारावर दर्शवा;
• 401 - 403 ओळींमध्ये - ऑक्टोबर, नोव्हेंबर आणि डिसेंबर 2016 (म्हणजे चौथ्या तिमाहीसाठी) पेमेंट दाखवा.

या उपविभागाच्या स्तंभ 4, 5, 6 आणि 7 मध्ये, कामगार संबंधांच्या चौकटीत किंवा नागरी करारांतर्गत व्यक्तीला हस्तांतरित केलेली देयके पोस्ट करा. शिवाय, "पेन्शन" योगदानाची गणना करण्यासाठी बेसमध्ये दिलेली रक्कम आणि या रकमेपेक्षा जास्त रक्कम स्वतंत्रपणे हायलाइट करा. 2016 मध्ये, जास्तीत जास्त आधार, आम्हाला आठवते, 796,000 रूबल (रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा ठराव दिनांक 26 नोव्हेंबर 2015 क्र. 1265).

स्तंभ 3, जसे तुम्ही पाहू शकता, वैयक्तिक माहिती भरताना वापरल्या जाणार्‍या पॅरामीटर्सच्या वर्गीकरणानुसार विमाधारक व्यक्तीचा श्रेणी कोड सूचित करतो (प्रक्रियेचे परिशिष्ट क्रमांक 2). सर्वात वारंवार वापरला जाणारा कोड "NR" आहे, जो कर्मचार्‍यांशी संबंधित आहे जे विमा प्रीमियम (22%) मोजण्यासाठी मूळ दराच्या अधीन आहेत.

उपविभाग 6.5: बेसमधील पेमेंट

उपकलम 6.5 मध्ये, ऑक्टोबर, नोव्हेंबर आणि डिसेंबर 2016 मध्ये सर्व विमा प्रीमियम दरांवर जमा झालेल्या पेन्शन योगदानाची रक्कम दर्शवा आणि जास्तीत जास्त मूळ मूल्य (796,000 रूबल) पेक्षा जास्त नसलेल्या देयके आणि इतर मोबदला. चला उदाहरणासह स्पष्ट करूया:

उपविभाग 6.6: समायोजन

जर ऑक्टोबर, नोव्हेंबर किंवा डिसेंबर 2016 मध्ये मागील वर्षांमध्ये सबमिट केलेला डेटा समायोजित केला असेल तर, "मूळ" माहिती प्रकारासह फॉर्ममध्ये उपविभाग 6.6 भरा. अहवाल कालावधी. या उपविभागात डेटा असल्यास, भूतकाळासाठी गणनेचे सुधारात्मक (रद्द करणे) कलम 6 आणि (किंवा) फॉर्म SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4 सबमिट करणे देखील आवश्यक आहे. कोणतेही समायोजन नसल्यास, हा उपविभाग भरू नका आणि तो रिक्त सोडू नका.

उपकलम 6.7: लवकर सेवानिवृत्ती

या उपविभागात, विशेष कार्य परिस्थिती (हानिकारक, कठीण, इ.) असलेल्या नोकऱ्यांमध्ये नियुक्त कर्मचार्यांना देय दर्शवा, लवकर सेवानिवृत्तीचा अधिकार द्या. उदाहरणार्थ, 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी RSV-1 गणनेच्या उपविभाग 6.7 मध्ये, सूचित करा:

• ओळ 700 मध्ये - 2016 पासून जमा आधारावर देय रक्कम;
• 701 - 703 ओळींमध्ये - ऑक्टोबर, नोव्हेंबर आणि डिसेंबर 2016 साठी (म्हणजे चौथ्या तिमाहीसाठी) पेमेंट.

जर संस्थेने कामकाजाच्या परिस्थितीचे विशेष मूल्यांकन केले असेल तर, स्तंभ 3 मध्ये तुम्हाला कोड क्लासिफायर (प्रक्रियेच्या परिशिष्ट क्रमांक 2 नुसार) नुसार विशेष मूल्यांकन कोड प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे.

उपविभाग 6.8: अनुभवाविषयी माहिती

हा उपविभाग ऑक्टोबर, नोव्हेंबर आणि डिसेंबर २०१६ मध्ये (म्हणजे चौथ्या तिमाहीत) कर्मचार्‍याने काम केलेल्या कामकाजाच्या परिस्थिती तसेच पेन्शनच्या लवकर असाइनमेंटसाठी सेवेची लांबी आणि अटींवरील डेटा दर्शवितो.

dd.mm.yyyy फॉरमॅटमध्‍ये "बिगिनिंग ऑफ पीरियड" आणि "एंड ऑफ पीरियड" कॉलम्स ग्रुप करा. जर कर्मचारी ऑक्टोबर, नोव्हेंबर आणि डिसेंबर 2016 मध्ये काम करत असेल तर 2016 साठी RSV-1 च्या उपविभाग 6.8 मधील स्तंभ 2 आणि 3 भरण्याचा नमुना येथे आहे.

कृपया लक्षात घ्या की उपविभाग 6.8 मधील स्तंभ 4-9 प्रक्रियेच्या परिशिष्ट क्रमांक 2 नुसार कोड वापरून भरले जातील. म्हणून, उदाहरणार्थ, स्तंभ 7 मध्ये तुम्हाला 2016 च्या चौथ्या तिमाहीत झालेल्या कर्मचार्‍यांच्या कामाच्या अनुभवाचा काही कालावधी हायलाइट करणे आवश्यक आहे. 2016 च्या चौथ्या तिमाहीसाठी RSV-1 भरताना आवश्यक असणारे काही सामान्य कोड समजावून घेऊ.

कॉलम कोड 7	याचा अर्थ काय
मुले	मूल दीड वर्षाचे होईपर्यंत पालकांची रजा, पालकांपैकी एकाला दिली जाते
डिक्री	प्रसूती रजा
करार	बिलिंग कालावधीच्या पलीकडे विस्तारित नागरी करारांतर्गत काम
DLOTPUT	पगारी रजेवर राहणे
NEOPL	पगाराशिवाय सुट्टी, कर्मचार्‍यांच्या चुकीमुळे डाउनटाइम, कामावरून निलंबनाचा न भरलेला कालावधी (कामापासून प्रतिबंध)
VRNETRUD	कामासाठी तात्पुरत्या अक्षमतेचा कालावधी
पात्र	नोकरीबाहेरचे प्रशिक्षण
स्वीकृती	काम आणि अभ्यास यांची सांगड घालणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त रजा
NEOPLDOG	नागरी कायद्याच्या कराराअंतर्गत विमाधारकाच्या कामाचा कालावधी, देयके आणि इतर मोबदला ज्यासाठी खालील अहवाल कालावधीत जमा केले जाते

नियंत्रण गुणोत्तर