U svakom okruženju postoje ljudi koji su lideri. Žele biti prijatelji i komunicirati s njima. Svugdje postaju svoji i brzo uspostavljaju kontakte s ljudima.
Sigurno svaka osoba ima takvog prijatelja koji se odmah pridruži timu. Čini se da ste ga tek doveli u svoje društvo, a on već veselo priča viceve i pjeva karaoke. Zašto neki ljudi ne mogu započeti razgovor sa strancima, dok drugi lako uspostavljaju kontakt? Gdje običan čovjek uzima toliko znanja o toj temi Kako postati lider u timu?. Što točno potplat tvrtke privlači te? Ako postavljate ova pitanja, pročitajte ovaj članak. Ovdje su prikupljeni najbolji savjet za one koji žele biti u centru pažnje. Pročitajte, analizirajte i ispravite se.
Upoznajte se po odjeći
Ako želite da se ljudima dopadnete, pazite na svoj izgled, jer, kao što znate, čovjeka dočekuje odjeća. Da biste ostavili dobar dojam o sebi, morate izgledati uredno: nositi čistu, ispeglanu odjeću, imati urednu frizuru i dobro mirisati. Ugodnije je biti u društvu s njegovanom osobom, stoga budite esteta u životu. Ljudi ne grizu!
Prije nego što naučite zamršenost komunikacije, morate si odgovoriti na pitanje: imate li unutarnji strah od ljudi? Da biste to lakše razumjeli, zamislite situaciju: morate govoriti na sastanku ili otići u nepoznato društvo, osjećate li unutarnju tremu? Ako da, naučite kontrolirati svoj govor, izraze lica i geste.
Upamtite da je opuštenost važan aspekt bilo kakvu komunikaciju. Osoba koja neprestano povlači gumb na sakou vjerojatno neće izgledati samouvjereno. Sve što trebate učiniti je prevladati svoju tjeskobu. Kada upoznajete nove ljude, sjetite se da oni nisu ništa bolji od vas. Imaju svoje snage i slabosti, strahove i ambicije. Razmišljate li o kako postati duša tvrtke, što znači da je vaš zadatak da se ponašate slobodno sa razliciti ljudi.
Ne štedite na riječima!
Kako biti duša tvrtke? Zapravo i nije tako teško. Dovoljno je biti društvena osoba i lako sklapati nove kontakte. Vođa tima srdačno dočekuje nove ljude, daje im temu za razgovor, čime se briše linija otuđenja. Glavna karakteristika duša tvrtke - sposobnost okupljanja ljudi. Ako želite biti u središtu pažnje, budite spremni stupiti u kontakt ne samo s drugovima, već i sa strancima.
Dakle, prvo pravilo! Kako biste postali duša tvrtke - slobodno razgovarajte s prijateljima i kolegama, poznanicima i strancima. Ako pomognete pridošlici da se pridruži timu, bit će vam zahvalan. Upamtite da je vaš zadatak osigurati da se svakoj osobi u društvu bude što ugodnije, stoga je ostavljanje nekoga po strani loša ideja.
Ako osjećate unutarnju barijeru u komunikaciji s nepoznatim ljudima, počnite vježbati u trgovinama, autobusima, linijama i slično – razgovarajte o bilo kojoj temi i s vremenom će strah od takvih situacija nestati.
Duša tvrtke uvijek će pronaći vremena za razgovor s prijateljima. Organizirajte sastanke s drugovima, zovite ih ne samo praznicima, već i običnim danima. Idite u posjet i pozovite goste k sebi. Vođa tima često je inicijator komunikacije, ali nikada ne postaje nametljiv, jer njegov zadatak je uzburkati ljude, a ne umoriti.
Pravila komunikacije
Sposobnost komuniciranja nije samo elokventno izražavanje svojih misli, već i slušanje sugovornika. Kao što praksa pokazuje, ovaj zadatak nije lak za sve. Riješite se navike prekidanja - to je pokazatelj lošeg ponašanja. Pokažite interes za priču vašeg protivnika. Tijekom razgovora postavljajte razjašnjavajuća pitanja, neka sugovornik shvati da ga slušate.
Dajte komplimente!
Nemojte se bojati pohvaliti ljude: obratite pozornost na njihov izgled, naglasite njihove zasluge.
Imajte osjećaj za mjeru, jer ako pretjerate u komplimentima, osoba može zaključiti da joj laskate.
Ako čak i "sivog miša" tvrtke uspijete natjerati da obrati pozornost, zasigurno ćete se smatrati vođom.
Kako naučiti biti duša tvrtke? - Ispravite se!
Kako biste postali vođa tima, morate se poboljšati. Osim izgled, Treba namjestiti strune vlastite duše. Razmislite koje kvalitete vašeg karaktera odbijaju ljude i pokušajte ih se riješiti. Postanite bolji i poželjet ćete biti jednaki!
Tugu na stranu!
Ako ste u timu, nemojte se opterećivati svojim problemima, pustite ih neko vrijeme. Potlačena osoba ne samo da ne stvara želju za komunikacijom, već se potpuno odbija. Budite pozitivno raspoloženi i ljudi će vam se obratiti!
Kako biti u centru pažnje?
Svaka osoba ima svoje talente, samo što mnogi od njih nisu otkriveni. Pokažite što možete, nemojte se ustručavati privući pozornost na sebe. dobro pjevas Pozovite prijatelje na karaoke. Znaš li plesati? - otići u disko. Čitajte poeziju, zadivite druge svojim slikama - neka vas ljudi cijene.
Podijelite svoj osmijeh...
Ako, dok ste u društvu, shvatite da je vašim drugovima dosadno, razveselite ih. Uostalom, tvrdite da ste "duša tvrtke", pa ne biste trebali čekati da se svi raziđu sami. Iskoristite ove trenutke kao priliku da se izrazite: recite zanimljive priče i stvarne šale.
Kako postati lider u tvrtki?
Ako želite biti vođa, pobrinite se da vas ljudi slušaju. Imajte svoj jasan stav, ali ga nemojte nametati drugima – to odbija. Vaš zadatak je biti u središtu pozornosti, ali ako steknete naviku prilagođavati se tuđem mišljenju, riskirate da postanete nečija sjena.
Razviti!
Jedna od glavnih karakteristika duše tvrtke je sposobnost govora o različitim temama. Takve osobe zanimaju mnoge stvari, rado nauče nešto novo i podijele to s drugima. Oni ne kažu "Ne zanima me, promijenimo temu", već naprotiv, bombardiraju sugovornika pitanjima i na kraju dijaloga imaju opću ideju o temi razgovora.
Budite otvoreni za sve novo: zanimajte se za raznu glazbu, književnost i kuhanje. Proširite svoje svakodnevne preferencije i postanite svestrana osoba!
Koliko često čujemo takve izjave o određenoj osobi - „Oh, pa ovo je samo duša tvrtke! Baš zabavno s njim! Ako ON bude, onda će zabava biti sto posto uspješna. A događa se i da nakon korporativne zabave ili izlaska u prirodu s prijateljima, kolegama ostaju slatka i kisela sjećanja, jer nije bilo osobe koja bi dala ton prazniku.
Uostalom, svatko je drugačiji, svatko ima svoje interese. Kada se bliski prijatelji okupe u uskom krugu, večer uvijek prolazi u toploj, prijateljskoj atmosferi i ne razmišljate što reći, kako se ispravno ponašati. Sve ide svojim tokom, ljudi komuniciraju, dijele novosti, dojmove i nema mjesta dosadi.
Usput, zanimljive ideje provođenje vremena s obitelji ili prijateljima možete pronaći u članku, preporučam.
Ali… ako je ovo večer na kojoj se okuplja veliki broj ljudi, bolje je unaprijed razmisliti o scenariju praznika, jer najčešće se događa ovako: svi uživaju u hrani, ljudi se razbijaju u parove i komuniciraju jedni s drugima . Je li to svrha praznika i korporativne zabave?
Ne, u društvu mora biti takva osoba koja nikome neće dopustiti da se dosađuje, a da se svi prisutni osjećaju opušteno i sudjeluju u razgovoru. To posebno vrijedi ako su među pozvanima ljudi koji se međusobno ne poznaju.
Dakle, želite li se okušati u ulozi domaćina, kolovođe, duše društva, prvo što trebate učiniti je upoznati goste. U odsutnosti. Pitajte junaka prigode, kakvi su ljudi, što vole, gdje rade. Znati koje se teme za razgovor mogu pokrenuti tijekom gozbe. Slažete se, lijepo je kada su dobro zainteresirani za vaše poslove, kompetentni u vašem području i čak mogu savjetovati nešto razumno. Nerijetko prilikom takvih poznanstava tada dolazi do bliske suradnje ili prijateljstva.
Treba odmah reći da opuštena, društvena i pozitivna osoba može postati duša tvrtke. Pa ne mogu svi odmah dijeliti vijesti za stolom, pogotovo među strancima. Netko se osjeća neugodno, netko ne zna odakle početi. Ovo je vaš zadatak, kao kolovođe - postaviti pravi ton za praznik. Počnite pričati priču ili predložite originalnu zdravicu
poznanik. Idealno bi bilo da se gradi u obliku igre, tako da se svatko predstavi i kaže nekoliko riječi o sebi, ono što ga najbolje karakterizira. Na primjer, "Ja sam Vasja Ivanov, radim kao mehaničar, ali volim nebo i skačem padobranom svaki tjedan." Svi. Kontakt uspostavljen. Već postoji tema za razgovor o kojoj možete razgovarati s ovom osobom.
Sada, znajući tko je što, vaš je zadatak započeti razgovor. Možda iz neke priče ili slučaja iz života, a ne smije biti samo monolog. Uključite goste u raspravu. Pitajte, na primjer, ali vi, Marija Petrovna, radite tamo i sigurno vam je ova tema bliska? Recite nam što mislite o ovome ... Ovdje će se Petar Sergeevich pridružiti ostalim gostima. Glavno je da svi budu zainteresirani. Malo je vjerojatno da će itko htjeti razgovarati o temi kako ste slikali balkon vikendom. Ali goruća pitanja ili malo poznate činjenice, smiješni slučajevi zanimat će mnoge. Da, mora da ste erudit, ali što ste htjeli? Duša tvrtke nije samo za vas!
Dopustite mi da vam dam primjer kako to može biti. Imam jednog poznanika, vrlo obrazovanog, eruditiranog mladića, s kojim je zaista zanimljivo razgovarati. Ali... znajući njegovu bistrinu i originalnost, voli pričati o sebi. Da, to su zanimljive priče, neke izazivaju smijeh, neke istinski interes. Možete ga slušati dugo, ali ne cijelu večer! Za stolom još uvijek sjede ljudi koji imaju što reći o sebi. Moj poznanik je ponekad toliko ponesen njegovim pričama, toliko voli biti u centru pažnje da više ne primjećuje kako su se oči prisutnima ugasile i koliko im je neugodno jer nemaju vremena ubaciti riječi iza tijeka govornikova govora. Ne možete to učiniti na ovaj način. Pričaj, pričaj, ali ne pričaj.
Još jedan savjet. Ako vaš sugovornik, po vašem mišljenju, nije u pravu, nemojte se igrati s njim s pjenom na ustima, dokazujući suprotno. Niste na bojnom polju. Osoba je jednostavno izrazila svoje mišljenje i ima svako pravo na to. Za stolom nema smisla raspravljati tko je u pravu. Prisutnima vjerojatno neće biti drago i zanimljivo kako se dvoje ljudi spore oko istine, prelazeći, ne daj Bože, na povišene tonove.
-
Što bi drugo trebala biti upravo ta osoba koja će okupljanja navečer učiniti ne dosadnima, već radosnima i veselima? Kako postati centar tvrtke?
Prije svega on sam mora zračiti dobrotom i radošću. Osmijeh vam mora biti na licu. Ali ne pokušavajte igrati ulogu, biti glumac-glumac. Odmah se vidi neiskren, lažan osmijeh. Povjerenje u takvu osobu odmah nestaje.
Osoba mora biti i pristojna, tolerantna prema nedostacima drugih, korektna. Ako netko od gostiju ispali glupost za stolom, ni u kojem slučaju ga ne smijete ismijavati. Sve uredno prevedite u šalu ili promijenite temu.
Budite oprezni, dajte komplimente. Vrlo je lijepo i opušta ljude. Samo oni trebaju biti objektivni i ne smiju biti laskavi. Laž se, kao što smo već napisali, odmah vidi.
Članak Rashida Kirranova "Glavna stvar je postati samopouzdan" bit će vrlo relevantan. Uostalom, kao što sam već napisao, zatvorena, nesigurna osoba teško može tvrditi da je duša tvrtke.
Šale i anegdote također čine atmosferu opuštenom. Stoga morate zapamtiti nekoliko smiješnih priča da biste ih bljesnuli kasnije tijekom gozbe.
Ugođaj praznika stvorit će igre na otvorenom, natjecanja, plesovi. Jeste li saznali za goste prije dolaska na zabavu? Sigurno netko zna svirati gitaru, pokazivati trikove, čitati poeziju, crtati, pjevati. Pokažite svoje talente i uključite druge goste u ovaj proces. Neka svatko zablista nečim nesvakidašnjim, nečim što je vrhunac toga. Pa, tko je daleko od kreativnosti, može zauzeti počasno mjesto u žiriju - to je također odgovoran zadatak.Ne zaboravite pripremiti male nagrade – nagrade. Nešto malo, ali ugodno, poput kartonske ili čokoladne medalje, lizalice, razglednice.
Duša tvrtke može biti osoba kojoj je sve gore opisano uobičajena stvar, stvari i radnje razumljive same po sebi. Takvoj osobi biti u centru pažnje i paljenje, kako kažu, nije posao, već hobi, pa ne briše znoj sa čela kada je zabava gotova, već sa zadovoljstvom odlazi kući, osjećajući se poticaj energije i pozitivnih emocija.
Jeste li sigurni u svoje sposobnosti? Onda sretno i ne zaboravite na samopoboljšanje, jer svijet ne stoji mirno i stare priče mogu izgubiti svoju važnost. Naučite nove stvari, podijelite to s drugima i hoćete dobrodošao gost na bilo kojoj zabavi.
Mila Aleksandrova
Najvjerojatnije ste često susreli ljude oko kojih se uvijek okuplja veselo i prijateljsko društvo. Oni postaju središte svoje okoline, ne prestaju stvarati zanimljive i neobične ideje, pokretač svih kulturnih i javnih događanja.
Gledajući sve ovo, počinje se činiti da se pitanje kako postati duša bilo koje tvrtke odlučuje na genetskoj razini, a takav talent nije moguće steći ni pod kojim okolnostima. I što još treba učiniti? Pomiriti? Ne, to rade samo slabi pojedinci, a ostali uče i idu naprijed.
Društvenost je vaš glavni alat
Osoba-duša tvrtke razlikuje se od svojih vršnjaka po tome što im je vrlo lako pronaći zajedničku temu razgovora čak i s potpuno nepoznatim sugovornikom. Stranac koji je upao u njegovo društvo neće biti podvrgnut inspekciji ili ispitivanju, ali će biti srdačno primljen i s njim se postupa ljubazno.
Ispostavilo se da se problem kako postati duša tvrtke može riješiti samo prevladavanjem vlastite sramežljivosti. Da biste to učinili, bez straha započnite razgovor s nepoznatim i, općenito, strancima, osobito kada su u pitanju novi članovi vaše stranke. Bit će vam neizmjerno zahvalni na pažnji, a upravo ćete vi još više ujediniti tvrtku i učiniti je maksimalno ugodno mjesto na tlu.
Možete steći iskustvo u ophođenju sa strancima u Svakidašnjica. Slobodno započnite dijalog s taksistom, s prodavačem ili kurirom, a teme mogu biti potpuno različite.
Duša svake tvrtke nije samo težnja biti u središtu pozornosti. Ova osoba uspijeva pronaći slobodne minute za razgovor sa svim svojim prijateljima, nazvati ih, otići u kafić ili kino, pomoći savjetom ili djelom. Štoviše, to se radi apsolutno nenametljivo, prirodno i ne uzrokuje nikakve recipročne obveze.
Budite duhoviti i usrećujte ljude oko sebe
Ne, nitko te ne tjera da svladaš profesiju klauna ili komičara, ali svejedno moraš biti veseljak. Da biste to učinili, razvijajte u sebi smisao za zdrav humor, ali nemojte postati nasilnik, što se uspostavlja ponižavanjem nekoga iz vaše okoline.
Nasmijte svoje društvo duhovitim i svježim anegdotama, smiješnim stvarnim i izmišljenim slučajevima, vicevima i njihovim tumačenjima na svoj način.
Zbunjeni problemom kako biti duša vlastite ili nove tvrtke, morate prevladati strah da ćete ispasti smiješni ili smiješni. Ne znaš plesati? U redu je!
Izađite na plesni podij i plešite slavno iz srca, bez brige o tehnici ili stilu. Štoviše, maknite sa stolova one koji tamo kisele cijelu večer.
Što znači ova misteriozna definicija "duše tvrtke"? Može se nazvati osobom koja je u stanju održati razgovor, govoriti o raznolikim i zanimljivim temama, razumno argumentirati, raspravljati i manipulirati razgovorom. Naravno, takva osoba ne može i ne treba znati sve na svijetu, ali jednostavno mora imati puno hobija i interesa. Nikada od njega nećete čuti "Nisam dobar u ovome" ili " promijenimo temu».
Da biste sve to postigli, sami se počinjete otvarati svemu novom, stalno učiti i razvijati se u svim smjerovima. Kako ne biste izgubili razum, nemojte sužavati svoje sklonosti u hrani, glazbi, sportu ili znanosti, imajte vlastito razumno gledište i poštujte alternative.
- Pravite nenametljive komplimente prijateljima, poznanicima i strancima, hvalite ih i razveseljujte, tražite pluseve od protivnika i isticajte ih drugima;
- Djevojka ili muškarac trebaju odbaciti neugodu, nesigurnost i komplekse;
- Najjednostavnije je reći da vam nije dano biti život tvrtke, iako je ponekad dovoljno samo pokazati svoje talente na području sporta ili likovne umjetnosti;
- Borite se protiv svoje stegnutosti, podijelite zanimljive informacije s okolinom, privucite pozornost i rado sudjelujte u sporovima.
Sposobnost slušanja i slušanja ono je što razlikuje dušu tvrtke od svih ostalih članova. Ne može svatko iskreno saslušati stranca, a ne prekidati - i to samo rijetki. Stoga tijekom razgovora postavljajte razjašnjavajuća i sugestivna pitanja, održavajte kontakt očima, ne skrećite s glavne teme i kimajte glavom, dajući do znanja da ste sama pozornost.
I još nešto: osoba, duša svakog društva, uvijek se iskreno i prirodno smiješi, pozivajući svoju okolinu k sebi. Ovdje je važno ne prijeći onu nevidljivu granicu kada se možete prenasmiješiti ili premalo nasmiješiti. Da biste to učinili, u trenutku razvlačenja usana u osmijeh morate zamisliti nešto nevjerojatno ugodno i zabavno.
Neki ljudi od rođenja znaju kako privući pozornost drugih, pronaći uzajamni jezik s bilo kojom osobom. Izazivaju simpatije i dobrodošli su u svakom društvu. Međutim, ne treba misliti da su društvenost i sposobnost ugađanja nužno urođene kvalitete. Svatko ovo može naučiti. Kako se postaje duša tvrtke? Što za to treba učiniti?
Kako postati duša tvrtke: korak broj 1
Ako imate potrebu postati duša tvrtke, tada u ovoj fazi imate problema u interakciji s ljudima oko sebe. Razlog može ležati u kompleksima ili pogrešnim predodžbama o načelima na kojima se temelji ugodna komunikacija s bilo kojom osobom ili grupom ljudi. U svakom slučaju, posla je puno.
Osobna transformacija ne događa se u jednom danu ili u jednom tjednu. Ovo je progresivan dugotrajan proces. I treba se pripremiti za uživanje u svakodnevnom radu na sebi. Morate biti voljni posvetiti vrijeme interakciji s ljudima. A onda ćete jednog dana konačno postići svoj cilj.
Ne pokušavajte ubiti sve odjednom.
Kako se postaje duša tvrtke? Pa sigurno ne u trenu! Ako se i dalje osjećate nelagodno u velikim tvrtkama, ne znate kako komunicirati s velikim brojem ljudi, umorni ste od pažnje, napeti ste i posramljeni, ne trebate na sebe preuzimati ogroman teret. Počnite s malim.
Postavite si male ciljeve na početku. Na primjer, ako vam je teško razgovarati u društvu s stranac, pa na sljedećim okupljanjima uzmi i napravi. Sljedeći put kad budete išli na tulum, budite hrabri i steknite nekoliko novih poznanstava odjednom. Zatim pokušajte svoju tvrtku napuniti nekom pozitivnom idejom. Čak i ako se to može učiniti u samo 10 minuta, to je već uspjeh. Počnite preuzimati inicijativu i s vremenom će vam to postati norma.
Kako postati duša tvrtke i imati mnogo prijatelja? Oslobodite se straha!
Ljudi oko vas ne vole napete ljude. Osjete ih i pokušavaju izbjeći. Ako stalno osjećate strah od bilo kakvog kontakta s nepoznatom osobom, nećete se moći opustiti i voditi neobavezni razgovor.
Kako se osloboditi straha od odbačenosti, neshvaćenosti, ismijavanja? Oni sretnici koji znaju kako postati duša tvrtke mogu potvrditi da i vrlo popularna osoba može biti uskraćena za pažnju i komunikaciju. Jedina razlika je u tome što oni koji su uspješni u tvrtkama uopće ne obraćaju pažnju na neuspjehe i nesporazume. Ne uzimaju to k srcu i nastavljaju se držati svoje linije. Kako to oni rade?
Oni samo znaju jednu tajnu: briga je besmislena. Svatko je fokusiran samo na sebe, pa ako je netko i pogriješio, na kraju dana se toga ionako nitko neće sjećati. Svaki član društva analizirat će samo svoje postupke i postupke.
Budi svoj
Kako postati duša tvrtke ako pokušavate izgledati kao netko drugi? Ljude privlači individualnost i prirodnost. Dopustite sebi da budete svoji svugdje i uvijek. Nemojte brbljati, govorite mirno i samouvjereno. Raspolaže.
Kad vam padne na pamet ideja da se morate nekako pokazati ili na neki način istaknuti u društvu, odmah je otjerajte. Skoroje, ljude koji rade za javnost, malo tko voli. Samo naučite postojati u velikom ljudskom timu pod uvjetima koji vam odgovaraju. Nemojte raditi stvari koje su vam neprirodne.
Zračite pozitivnošću
Kako postati duša tvrtke? Ako pažljivo pogledate favorite veliki broj ljudi, onda će to biti, u pravilu, prirode koje afirmiraju život. Odviknite se od prigovaranja, kukanja i stalnog raspravljanja o svojim osobnim problemima. Prestanite osuđivati ljude, pogotovo ako vas nitko nije pitao za mišljenje o ovom pitanju.
Pozitivno razmišljanje pomoći će vam u svakom smislu. Prije svega, to bi trebalo biti pozitivno razmišljanje prema sebi. Naučiti voljeti sebe nije lako, ali mora se učiniti. Ako ne voliš sebe, kako te može voljeti netko drugi?
Pokažite interes za priče druge osobe
Kako postati duša svake tvrtke? Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da o tome treba puno pričati. Međutim, sposobnost slušanja u ovom je slučaju puno važnija.
Vještina pažljivog slušanja i sposobnost zapažanja dobro će vam doći kada se nađete u novom nepoznatom društvu. Svaka tvrtka ima svoja neizgovorena pravila komunikacije. Ne biste trebali odmah skočiti u akciju: bolje je bolje pogledati kako vaši novi poznanici komuniciraju jedni s drugima, vole li humor, koliko daleko možete ići u svojim šalama, koje su prijateljske geste, koje su teme prihvatljive i koji nisu. Tek kada se situacija istraži, možete ići "u bitku", usvajajući opću atmosferu koja vlada među strancima.
Dobro vladajte svojim gestama i pogledom
Kako postati duša tvrtke djevojci? Lagano flertovanje smatra se prihvatljivim u mnogim društvenim skupinama, pogotovo ako dolazi od mlade i atraktivne osobe. Potrebno je pokušati učiniti geste tijekom komunikacije otvorene, položaj tijela - opušten. Glavni uvjet - trebate češće gledati u oči sugovornika. Tako ćete brzo uspostaviti kontakt s njim i pokazati svoje povjerenje u sebe.
Međutim, bušenje osobe pogledom također nije najbolja opcija. Dajte sugovornicima ponekad predah i pogledajte okolinu, ljude u blizini.
Pronađite svoj hobi
Kako postati duša tvrtke u školi, na poslu, u dvorištu? Ljudi često pronađu zajednički jezik kada su u pitanju hobiji. A što više hobija i vještina imate, to ćete lakše pronaći zajednički jezik s različitim ljudima. Samo zato jer ćete bolje razumjeti njihovu psihologiju, njihove karaktere, ovisnosti.
Dakle, morate proširiti svoje horizonte, stalno isprobavati nešto novo. U ovom slučaju, svježi i živopisni dojmovi stalno će biti prisutni u vašem životu, pa kada sretnete drugog poznanika na ulici, neće vam biti teško pronaći temu za razgovor s njim.
Primijetite sve što se događa okolo
Kao što je gore spomenuto, mnogi su ljudi previše egocentrični. Stoga, čak i ako vole komunicirati, zamaraju svoje sugovornike stalnim razgovorima o vlastitoj osobi.
Naučite primjećivati što se događa u vašoj zemlji, što se događa u životima vaših poznanika, javnih osoba. I tada će biti ne samo zanimljivo, već i korisno komunicirati s vama.
Pripazite na svoj izgled
Posljednje pravilo je najočitije za one koji sanjaju da budu poželjni u bilo kojem društvu: morate biti ugodni na pogled, morate ugodno mirisati. Potrebno je tuširati se na vrijeme, svakodnevno prati zube, koristiti dezodorans.
Ako stvarno želite postati univerzalni sugovornik i ugodna osoba, onda je bolje odustati od krajnosti u odjeći: gothic, punk paraphernalia. To će zbuniti one koji ne pripadaju vašoj subkulturi. No, ako želite postati centar upravo u nekoj određenoj skupini ljudi (među rockerima, bajkerima, metalcima), onda ćete se, naravno, morati “maskirati” u njih, sa svim posljedicama koje iz toga proizlaze. Samo ne trebaju marke. Ako irokeza nije tvoja, nemoj se rugati. Zapamtite pravilo broj 4: "Uvijek budi svoj!"
adminVelika je pogreška misliti da je duša poduzeća dar ili prirodna sklonost. Čovjek može sve ako hoće. Ružne žene postaju ljepotice bez otkrivanja unutarnjeg izvora snage i promjene odnosa prema sebi. Ljudi su upravljivi - ovo je prva stvar koju treba zapamtiti. Odnos drugih je odraz odnosa prema sebi. Na primjer, Nick Vuychich - takva bi osoba, ako mu pristupite s vanjske, estetske točke gledišta, trebala odbijati, ali on skuplja stadione. A sve zato što je nešto shvatio. Uhvatio potrebe publike. Moglo bi se analizirati, ali to je posebna tema. Sada je važno da odgovara definiciji "duše tvrtke". Štoviše, učinio je to svojim zanatom.
Duša tvrtke nije prirodna kvaliteta, već stvar marljivosti i pravilne primjene snaga.
Potplat tvrtke? Nije joj lako biti. Introvertnost i ekstravertnost
K-G. Jung je podijelio ljude na dvoje:
Oni koji usmjeravaju psihičku energiju prema van. Središte njihovih interesa je vanjski svijet. Ne vole gomilati i štedjeti, njihova glavna funkcija je trošenje. Oni su ekstroverti.
Oni koji teže zadržati psihičku energiju u sebi. Žive ekonomično, ne rasipaju se. Vanjski svijet im je potreban u najmanjoj mjeri. Izvor koji hrani njihove životne snage krije se u njima samima. Oni su introverti.
Postoji zabluda: sam Bog naredio je ekstrovertima da postanu duša tvrtke, a introverti tome nisu dorasli.
Ako osobu muči pitanje, duša tvrtke, postati poput nje, tada je prvi korak razumjeti tko je on: na temelju sljedećih pitanja:
Voli li osoba društvo ili ne?
Što je bolje otići na zabavu ili ostati kod kuće?
Je li dugotrajno druženje s velikim brojem ljudi depresivno ili inspirativno?
Kako postati duša tvrtke? Analiza filma "Ljubav se ne može kupiti"
Ako je osoba introvert, to ne znači da ne može osvojiti ljude. Naprotiv, ako uzmemo generaliziranu sliku ekstroverta i introverta, onda potonji ima prednosti u odnosu na prvi:
Sklonost i analizi i refleksiji.
Temeljitost i skrupuloznost, oprez.
Ponderirano donošenje odluka.
Mane:
Kako je to povezano s pitanjem kako postati duša tvrtke?
Junak filma je tipični autsajder.
On je klasični introvert.
I uspio je postati duša tvrtke.
Film pomaže razumjeti kako introvert može postati vođa, stoga je važno obratiti pozornost na:
Američko društvo, poput engleskog ili ruskog, podliježe određenim ocjenama i konvencijama. Glavni lik je to znao jer je odrastao u ovom društvu.
Imao je strastvenu želju izaći iz uloge autsajdera i transformirati se u dušu tvrtke, njezinog vođu, ikonu stila itd.
Shvatio je da je najkraći put pomoći najpopularnijoj djevojci u školi. Istina, shvatio je to čim mu se ukazala prilika. Takva munjevita reakcija ukazuje na jaku želju da se izvuče iz dosadne uloge "gubitnika"
Bodovi govore o izvanrednom analitičke vještine introverti.
Ali nije sve na temi "kako postati duša grupe prijatelja", što se može naslutiti iz lagane romantične tinejdžerske komedije. Više:
Osoba koja se odijeva elegantno i moderno izaziva povjerenje javnosti. Pratiti najnoviju kolekciju bilo čega je pretjerano, ali svejedno.
Ako osoba zna koristiti parfem - to je plus.
Duša tvrtke prati što se događa u životu svakog člana tvrtke i uvijek će pronaći komplimente ili riječi podrške za prijatelje.
Iskrenost je najbolja politika. Duša tvrtke je stvarno zainteresirana za životne peripetije svakog člana grupe.
Svatko tko pita kako postati duša tvrtke trebao bi znati i nedostatke ove pozicije:
Duša poduzeća dijelom gubi vlastitu, individualnu dušu, rastvarajući se u kolektivnim interesima.
Osoba - duša tvrtke - nije zabava, već posao, pa morate jasno razumjeti zašto je to potrebno i pripremiti puno truda i vremena za ispunjenje plana.
Možete se previše igrati i izgubiti dodir sa starim, možda dubljim vrijednostima.
Ako vas mane ne plaše, a želja za stjecanjem moći nad ljudima je velika, krenite.
O ulozi spola u problemu dolaska do vrha: je li dečko duša tvrtke ili je mlada žena duša tvrtke?
Spol igra važnu ulogu u tome hoće li osoba postati duša tvrtke ili ne. Jasno je da je u čisto muškom i ženskom timu vjerojatnije da muškarac odnosno žena postanu vođe. Kada je sastav grupe mješovit, svi imaju šanse, ali djeluju samo različiti mehanizmi:
Tip koristi svijest o potrebama grupe (svjesne ili intuitivne), prilagođavanje, iskrenost kao alat. Što je gore rečeno.
Lijepa djevojka koristi se izgledom - kontrolira grupu pomoću erotskih struja: dečki su zaljubljeni u nju, a djevojke joj se dive i zavide joj na uspjehu. Kao rezultat toga, djevojke žele biti poput nje.
Ako priroda i slučaj nisu, ona uvijek može razviti u sebi "milosrđe", "dobrotu", vješto spajajući kvalitete kolektivne slike momka i djevojke. To znači: negdje dati savjet, negdje pružiti rame i glumiti “prsluk”. Kao što je. Turgenjev: “Ljepota je divna i divna, ali predivne djevojke uvijek će biti na drugom mjestu nakon slatkih.
Ako je cilj infiltracije u tvrtku pridobiti tipa, nemojte s njim koristiti strategiju "prsluka". Ne možeš izaći iz prijateljske zone.
Bolje je pratiti uspone i padove objekta i biti unutra pravi trenutak u pravo mjesto kad voljena leži na dnu. Metoda ponekad djeluje, a ponekad ne, ali vrijedi pokušati.
Kad čovjek pita je li mlada žena duša zabave ili je dečko duša zabave, tko ima veće šanse? Odgovor je konkretan, ali u osnovi cjelokupna strategija ostaje ista. Glavni postulat: dobro razmislite o svemu i razvijte taktiku.
Duša svake tvrtke je obuka
Glavni problem onih koji žele, a ne mogu je što nudimo nekoliko vježbi.
Ako se osoba nađe na nepoznatom mjestu, trebala bi pitati prolaznike za upute - ova očita vježba omogućit će vam da prevladate strahove od iznenadne, neplanirane komunikacije. Slijetanje izvan utabane staze nije obavezno. Život će baciti nekoliko takvih situacija.
Tehnika struje svijesti u službi samopouzdanja. Počnite bilo kojom frazom. "Mama je oprala okvir" će biti dovoljno, a zatim nakon ove izjave prijeđite na drugu bez zaustavljanja. Govor zadržava logiku i dosljednost, a tema nije toliko važna. Idite od jednog do drugog, pa do trećeg. Vježba se radi ispred ogledala (ako nitko ne vidi osobu, to je plus), lice i glas tijekom pripovijedanja trebaju zračiti samopouzdanjem i snagom, uvjerenošću u ono o čemu osoba govori (čak i ako govori besmislica). Ako osjetite okus, otvara se dar političara - ovo je bonus.
Trening pažnje i pamćenja. Gledajte TV emisiju pola sata (informativnu ili analitičku o nečemu, a ne o susjedskim tračevima), koncentrirano na temu, pa prepričajte. Govorite samouvjereno i jasno. Zadatak: sažeto ili opširno prepričati sadržaj, ali glasom i licem pobuditi povjerenje imaginarnog slušatelja.
"Stilska raznolikost". Uzmite puno kartica na njima da napišete riječi iz znanstvenog, svakodnevnog, uličnog jezika (sleng, žargon, ali ne mat), ako nemate dovoljno vokabulara, koristite pametnu knjigu pod nazivom "Rječnik". Napišite ove riječi na kartice. Promiješajte i povucite, a zatim sa svakom napravite 5 do 10 rečenica. Ponavljajte dok vam ne dosadi. Dijalozi su također dobri. Postoji slična vježba koja razvija vještine pisanja: trebate napisati najmanje 30 redaka o predmetu - čaši ili stolcu.
Elementi glumačke sposobnosti. Pričanje naglas nije znak psihičkog poremećaja, već redovita pojava. Proizvodi pravu intonaciju. Izgovarajte različite rečenice kada sjedite ispred TV-a i slušate bilo što, čak i vijesti. Primjedbe izražavaju iznenađenje, radost, gorčinu, slaganje, neslaganje s informacijama emitiranim na TV-u. Glavna stvar je naučiti prirodnost. U ovom slučaju, ljudi će biti privučeni osobi ako nauči oponašati iskrenost.
Pronađite istomišljenika ili zajedno “slobodna udruženja”. Princip je jasan: postoji osoba koja je par budućih “duša tvrtke”, i oni vježbaju duhovitost, prema metodi iz paragrafa 2. U istu svrhu, možete nazvati nasumični broj i iznositi gluposti strancu, ali postoji mogućnost da eksperiment završi neinteligentno.
Povećati razinu obrazovanja, naučiti nešto novo. Osoba koju nazivaju dušom tvrtke nije dosadna niti “siva”, on je izvor ideja koji kuca vitalnošću i vedrinom, a uvijek ima nešto u džepu za svaki slučaj. Duša tvrtke je zanimljiva, obrazovana osoba. Ljudi najviše od svega ne vole tugu, pa je glavna funkcija nekoga tko ima visok čin zabava.
Drugi zaključak:
Težak je posao biti duša svake tvrtke.
Duša svake tvrtke je stalno samousavršavanje.
Duša tvrtke je utjecajna uloga, posebno na poslu, na primjer, može djelovati kao posrednik u timu. U školi to malo pomaže, osim što uveseljava samopoštovanje i odgaja duh pobjednika. Iako ovo drugo nije nimalo potrebno, povijest poznaje slučajeve kada su školske „duše“ hodale krivudavim putem, a kraj im je bio žaoban. Pitanje kako biti duša tvrtke nije bez smisla, ali na njega nije bilo moguće kratko odgovoriti jer takav plan u svom opsegu podrazumijeva gotovo vojni pohod.
20. siječnja 2014