निष्कर्ष

सर्व आवश्यक पडताळणी प्रक्रिया पार पाडल्यानंतर, ऑडिटर सामान्य योजना आणि ऑडिट प्रोग्रामच्या सर्व बाबींच्या अंमलबजावणीची पूर्णता आणि गुणवत्ता यांचे मूल्यांकन करतो. लेखापरीक्षण पूर्ण झाल्यावर, असे म्हणता येईल की सामान्य योजना आणि लेखापरीक्षण कार्यक्रमाद्वारे प्रदान केलेल्या क्रियाकलाप पूर्णतः पूर्ण झाले आहेत. खालील दस्तऐवजांचा वापर करून चेक सतत पध्दतीने पार पाडला गेला: सामान्य खातेवही, वेतन विवरणे, वेतन सारांश, प्रदान केलेल्या सेवांसाठी करार, लेखा नोंदणी (कर कार्ड, जर्नल-ऑर्डर खात्यांसाठी 50, 51, 68, 69, 70, 71 , 76, इ.), "शिल्लक" (च. क्रमांक 1), इ.

ऑडिटच्या परिणामांचे वर्णन करणे, वेतनावरील कर्मचार्‍यांसह सेटलमेंटमधील सर्व संभाव्य उणीवा आणि उल्लंघने ओळखणे आवश्यक आहे. संस्थेची तपासणी केल्यानंतर, चेकच्या ऑब्जेक्टवर ऑडिट रिपोर्ट तयार केल्यावर, ऑडिटरचा अहवाल एंटरप्राइझच्या जनरल डायरेक्टरला, ऑडिटरला ऑडिट रिपोर्ट लिहिण्यास बांधील आहे, जे दर्शविते की चेक नियमांनुसार झाला आहे. रशियन फेडरेशनमधील लेखा आणि अहवालावर. पारिश्रमिक संदर्भात आर्थिक विवरणांमध्ये भौतिक चुकीची विधाने नसल्याचा पुरेसा विश्वास मिळवण्यासाठी लेखापरीक्षणाचे नियोजन आणि आयोजन करण्यात आले होते. लेखापरीक्षणामध्ये नमुन्याच्या आधारावर, संख्यात्मक डेटाची पुष्टी आणि पेरोल अकाउंटिंग स्टेटमेंटमधील स्पष्टीकरणे तपासणे समाविष्ट होते. आमचा विश्वास आहे की आयोजित केलेल्या लेखापरीक्षणाने वेतनाच्या बाबतीत आर्थिक विवरणांच्या विश्वासार्हतेवर मत व्यक्त करण्यासाठी पुरेशी कारणे दिली आहेत.

ऑडिटचे उदाहरण

ऑडिटर

नाव: मर्यादित दायित्व कंपनी "सलस".

स्थान: 641000, कुर्गन, कुइबिशेव st., 12

परवाना: E 006516, 07.09.2006, रशियन फेडरेशनच्या वित्त मंत्रालयाने जारी केलेले, वैध 07.09.2011.

लेखापरीक्षक

नाव: नगरपालिका एकात्मक उपक्रम "टेप्लोट्रान्स"

स्थान: 641500, कुर्गन प्रदेश, लेब्याझ्ये सेटलमेंट, स्पोर्टिवनाया st., 26

आम्ही एंटरप्राइझ एमयूपी "टेप्लोट्रान्स" च्या मोबदल्याचे ऑडिट केले

पेरोल दस्तऐवजीकरणामध्ये हे समाविष्ट आहे:

रोजगार करार 30 तुकडे;

बोनस तरतूद;

कर्मचारी

कर्मचाऱ्यांच्या स्वागताचे आदेश;

वेळ पत्रक;

कर्मचार्यांची वैयक्तिक खाती;

वेतन विवरणपत्रे;

पगार

रोख पुस्तक;

नेत्याचे आदेश;

ऑपरेशन लॉग;

कर्मचार्यांची विधाने, कौटुंबिक रचना प्रमाणपत्रे; मुलांच्या जन्म प्रमाणपत्रांच्या प्रती, अभ्यासाच्या ठिकाणाहून प्रमाणपत्रे;

खाते 70 वर लॉग-ऑर्डर;

खात्याचे विवरण 70.

01.01.2009 पर्यंत शिल्लक.

लेखापरीक्षणाच्या आधारे रशियन फेडरेशनच्या कायद्याच्या लेखा प्रक्रियेनुसार नोंदणीची शुद्धता आणि पगाराची विश्वासार्हता यावर मत व्यक्त करणे हे आमचे कर्तव्य आहे.

आम्ही यानुसार ऑडिट केले आहे:

फेडरल कायदा "ऑडिटिंगवर";

ऑडिट क्रियाकलापांचे फेडरल नियम (मानक);

ऑडिट क्रियाकलापांचे अंतर्गत नियम (मानक) (मान्यताप्राप्त व्यावसायिक संघटना दर्शवितात);

ऑडिटरच्या क्रियाकलापांचे नियम (मानक);

ऑडिट केलेल्या संस्थेच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणारे शरीराचे नियामक कार्य.

डेटा भौतिक चुकीच्या विधानापासून मुक्त असल्याची वाजवी खात्री मिळविण्यासाठी लेखापरीक्षणाची योजना आखली गेली आणि केली गेली.

पडताळणीसाठी, आम्ही नोंदणी आणि पेरोलच्या अचूकतेचे सत्यापन आयोजित करण्यासाठी सर्वात महत्त्वपूर्ण प्रश्न संकलित केले आहेत.

	ऑडिट पुरावा
कर्मचार्‍यांसह सामूहिक, कामगार कराराची सामग्री आणि रचना यासंबंधी कामगार कायद्याच्या आवश्यकता पाळल्या गेल्या आहेत का?	रोजगार करार, सामूहिक करार.
कर्मचार्‍यांची नोंद करणे आणि कामाचे तास रेकॉर्ड करणे, कर्मचार्‍यांसह सेटलमेंटसाठी एकत्रित फॉर्म आहेत का?	कर्मचार्‍याला कामावर ठेवण्याचे, रजा मंजूर करण्यासाठी, रोजगार करार संपुष्टात आणण्याचे आदेश. कर्मचारी रेकॉर्ड कार्ड, स्टाफिंग टेबल, वेळ पत्रके, वैयक्तिक खाते, पे स्लिप्स, पे स्लिप्स, कर्मचार्‍याला रजा मंजूर करताना नोट-गणना, कर्मचार्‍यासोबतचा रोजगार करार संपुष्टात आल्यावर.
कर्मचार्‍यांच्या टेबलसह जमा झालेल्या वेतनाचे अनुपालन?	कर्मचारी, वेतन, वैयक्तिक खाती.
वैयक्तिक खात्यांसह वेळेच्या पत्रकानुसार कामाच्या तासांचा पत्रव्यवहार?	टाइमशीट, वेतन, वैयक्तिक खाती.
पुरस्कार, आर्थिक सहाय्य यासाठी सहाय्यक कागदपत्रे आहेत का?	रोजगार करार, बोनस जारी करण्यासाठी प्रमुखाचा आदेश (सूचना), भौतिक सहाय्य.
सुट्ट्या, शनिवार व रविवार, रात्रीच्या कामाच्या पेमेंटला कामगार कायदे लागू होतात का?	रोजगार करार, वैयक्तिक खाते, वेतन.
वैयक्तिक आयकर वजावट न्याय्य आहे का?	कर्मचार्‍यांचे अर्ज, कौटुंबिक रचनेचे प्रमाणपत्र, कर्मचार्‍यांच्या मुलांच्या जन्म प्रमाणपत्राच्या प्रती, कर्मचार्‍यांचा मालमत्ता कपातीचा अधिकार, वैयक्तिक खाती.
कर्मचार्‍याच्या पुढाकाराने वेतनातून योगदान रोखले जाते का?	कर्मचाऱ्यांचे अर्ज, वैयक्तिक खाती, पगार.
मालमत्तेच्या नुकसानीसाठी वजावट न्याय्य आहे का?	संपूर्ण उत्तरदायित्वावरील करार, यादीची कृती, प्रमुखाची ऑर्डर (सूचना), वैयक्तिक खाती.
कर्मचार्‍यांसह पेरोल सेटलमेंटच्या वेळेवर आदर आहे का?	रोजगार करार, वेतन, वेतन, रोख ऑर्डर.
पेरोल व्यवहार लेखा खात्यांमध्ये योग्यरित्या प्रतिबिंबित होतात का?	सेटलमेंट आणि पेमेंट स्टेटमेंट, खाते क्रमांक 70 साठी जर्नल्स, जर्नल्स - ऑर्डर, अकाउंट्सचे विश्लेषण, टर्नओव्हर - बॅलन्स शीट
विश्लेषणात्मक आणि सिंथेटिक अकाउंटिंगच्या नोंदी खात्याच्या 70 “मोबदल्यासाठी कर्मचार्‍यांसह सेटलमेंट्स”, तसेच जनरल लेजरमधील नोंदी यांच्याशी तुलना करता येतील का?	सेटलमेंट आणि पेरोल्स, जर्नल-ऑपरेशन्स, जर्नल्स आणि अकाउंट 70 वरील स्टेटमेंट्स, अकाउंट्सचे विश्लेषण, टर्नओव्हर - बॅलन्स शीट, जनरल लेजर, बॅलन्स f.1.

MUE "Teplotrans" मध्ये कर्मचार्‍यांमधील श्रम संबंध कामगार कराराद्वारे नियंत्रित केले जातात. रोजगार करारानुसार, तासाचे वेतन स्वीकारले जाते. मजुरी भरण्याची अंतिम मुदत प्रत्येक महिन्याच्या 3 आणि 18 तारखेला सेट केली जाते, जर स्थापित दिवस आठवड्याचे शेवटचे दिवस किंवा गैर-कामकाजाच्या दिवसांशी जुळले तर ते आदल्या दिवशी दिले जाते. रात्रीच्या कामासाठी देय कर्मचार्‍यांच्या दराच्या 140% वर सेट केले जाते, सुट्टीच्या दिवशी देय दुप्पट दराने केले जाते, स्टोकरसाठी हानिकारक कामाच्या परिस्थितीची भरपाई प्रति शिफ्ट 0.5 लिटर दूध असते, हे नियम रोजगार करारामध्ये स्थापित केले जातात, जे सध्याच्या कायद्याच्या विरोधात नाही.

रोजगार करार तपासण्याच्या प्रक्रियेत, हे स्थापित केले गेले की कामगार संहितेच्या कलम 57 मध्ये कोणतीही वस्तू प्रदान केलेली नाही:

श्रम संहितेच्या अनुच्छेद 57 चे उल्लंघन हा रोजगार कराराचा निष्कर्ष काढला गेला नाही किंवा तो संपुष्टात आणला गेला नाही म्हणून ओळखण्याचा आधार आहे. रोजगार करार गहाळ माहिती किंवा अटींसह पूरक असणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, गहाळ माहिती थेट कराराच्या मजकूरात प्रविष्ट केली जाते आणि अटी रोजगार कराराच्या परिशिष्टाद्वारे निर्धारित केल्या जातात.

कर्मचार्‍यांची भरती आणि बडतर्फ करणे हे अनियंत्रित स्वरूपाच्या प्रमुखाच्या आदेशाद्वारे केले जाते. वेतनाची गणना स्टाफिंग टेबल, टाइमशीट आणि कर्मचार्‍यांना बोनसवरील प्रमुखांच्या ऑर्डरनुसार केली जाते, पुढील सुट्टी मंजूर करणे, वेतनपटानुसार - अनियंत्रित स्वरूपाची सर्व कागदपत्रे. अशा प्रकारे, एंटरप्राइझने कर्मचार्‍यांच्या नोंदींचे दस्तऐवजीकरण आणि कामाच्या तासांचा लेखाजोखा, मजुरीसाठी कर्मचार्‍यांसह समझोता करण्याच्या प्रक्रियेचे उल्लंघन केले. श्रम आणि त्याच्या देयकासाठी लेखांकनासाठी प्राथमिक लेखांकन दस्तऐवजीकरणासाठी, युनिफाइड फॉर्म मंजूर केले गेले (रशियन फेडरेशनच्या राज्य सांख्यिकी समितीचे डिक्री दिनांक 05.01.2004 क्रमांक 1).

स्टाफिंग टेबलनुसार, युनिट्सची संख्या 30 आहे. सामान्य व्यावसायिक कर्मचारी 5 युनिट्ससह. मुख्य उत्पादन 25 युनिट्सचे कामगार. कर्मचारी तक्त्यानुसार वेतन जमा केले जाते, तपासणी करताना, स्टाफिंग टेबलमध्ये प्रदान केलेले दर आणि वैयक्तिक खाती, वेतनपटांवर जमा झालेल्या रकमेमध्ये कोणतीही तफावत आढळली नाही.

कामकाजाच्या वेळेचा लेखाजोखा सामान्य व्यावसायिक कर्मचारी आणि मुख्य उत्पादनातील कर्मचार्‍यांसाठी, स्वतंत्र टाइमशीटमध्ये ठेवला जातो. मुख्य उत्पादनाच्या कामगारांच्या रिपोर्ट कार्डमध्ये रात्रीचे तास असतात आणि शनिवार व रविवार आणि सुट्टीच्या दिवशी काम करतात. वैयक्तिक खाती आणि पेरोल्समधील वेतनाच्या रकमेमध्ये कोणतीही विसंगती नव्हती, जमा झालेल्या रकमेच्या अंकगणित नियंत्रणाने वेतनाच्या गणनेत त्रुटी दर्शविल्या नाहीत, रात्रीचे काम, सुट्ट्या आणि दिवसांची सुट्टी रोजगार अंतर्गत स्थापित मानदंडांनुसार दिली जाते. करार लेखापरीक्षणादरम्यान, प्रत्येक कर्मचार्‍याच्या वैयक्तिक खात्यांसह वेळेच्या पत्रकानुसार कामाचे जास्त तास स्थापित केले गेले नाहीत. आर्थिक सहाय्य फक्त सामान्य आर्थिक कर्मचार्‍यांसाठी वर्षातून एकदा दोन पगाराच्या दराने सेट केले जाते. हे कर्मचार्याच्या अर्जाच्या आधारावर आणि प्रमुखाच्या आदेशाच्या आधारावर दिले जाते, जे सध्याच्या कायद्याचा विरोध करत नाही.

एमयूपी "टेप्लोट्रान्स" मध्ये, कर्मचार्‍याच्या अर्जावर आधारित, कर्मचार्‍यांच्या मुलांच्या जन्म प्रमाणपत्राची एक प्रत, कौटुंबिक रचनेचे प्रमाणपत्र, मुलांच्या अभ्यासाच्या ठिकाणाहून प्रमाणपत्रे यावर आधारित, फक्त मानक कर कपात लागू केली जाते. कर्मचार्‍याचे एकत्रित उत्पन्न 20,000 रूबलपेक्षा जास्त होईपर्यंत प्रत्येक महिन्यासाठी प्रति कर्मचारी 400 रूबलच्या प्रमाणात मानक कर कपात प्रदान केली जाते. 18 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलासह कर्मचार्‍यासाठी, कर्मचार्‍याचे एकत्रित उत्पन्न 40,000 रूबलपेक्षा जास्त होईपर्यंत 600 रूबलची कर कपात प्रदान केली जाते. 18-24 वर्षे वयोगटातील मुलांसाठी, हा नियम विद्यार्थी, पदवीधर विद्यार्थी, विद्यार्थ्याच्या अभ्यासाच्या ठिकाणाहून प्रमाणपत्र प्रदान करताना देखील लागू होतो. वैयक्तिक आयकरासाठी कर कपात रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेनुसार वाजवीपणे लागू केली जाते. 4,000 रूबलच्या रकमेतील भौतिक सहाय्याची रक्कम वैयक्तिक आयकरासाठी कर बेसमधून वगळण्यात आली आहे, जी रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 217 च्या भाग 28 शी संबंधित आहे. लेखापरीक्षणाने कर्मचार्‍यांच्या वेतनातून कपातीची स्थापना केली नाही, कर्मचार्‍यांच्या पुढाकाराने आणि भौतिक नुकसानीसाठी, अंमलबजावणीच्या रिटवर कपात.

कर्मचार्‍यांसह पेरोल सेटलमेंटची वेळोवेळी तपासणी करताना, असे स्थापित केले गेले की मजुरी महिन्यातून दोनदा 3 आणि 20 तारखेला दिली जाते आणि 18 तारखेला सुट्टीच्या दिवशी येत नाही, तर आगाऊ पेमेंटची अंतिम मुदत दोन कामकाजाच्या दिवसांनी उल्लंघन केली जाते, कर्मचारी आहेत. बँक ऑफ रशियाच्या पुनर्वित्त दराच्या एक तीनशेव्या पेक्षा कमी नसलेल्या रकमेमध्ये जमा न केलेली आणि देय आर्थिक भरपाई विलंबाच्या प्रत्येक दिवसासाठी वेळेवर न भरलेल्या रकमेपासून विलंबाच्या काळात प्रभावी होईल, त्यानंतरच्या दुसऱ्या दिवसापासून सुरू होईल. देय देय तारीख आणि वास्तविक गणनेच्या दिवसापर्यंत, समावेशासह, जे रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या कलम 236 चे उल्लंघन आहे.

MUP "Teplotrans" एक सरलीकृत करप्रणाली लागू करते आणि भाग 2 च्या कलम 346.11 नुसार, एकल सामाजिक कर भरण्यापासून मुक्त आहे.

सरलीकृत कर प्रणाली लागू करणार्‍या संस्था रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा प्रीमियम भरतात. म्हणून, प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी विमा प्रीमियम्सच्या करपात्र आधारासाठी दरांच्या अर्जाची वैधता स्वतंत्रपणे तपासली गेली. 1966 मध्ये जन्मलेल्या आणि त्याहून अधिक वयाच्या व्यक्तींसाठी, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा प्रीमियम फक्त करपात्र आधाराच्या 14% रकमेतील कामगार पेन्शनच्या विमा भागासाठी निर्देशित केला जातो. 1967 मध्ये जन्मलेल्या आणि त्यापेक्षा कमी वयाच्या व्यक्तींसाठी, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदान करपात्र आधाराच्या 8% रकमेच्या श्रम पेन्शनच्या विमा भागावर आणि 6% रकमेच्या श्रम पेन्शनच्या निधीच्या भागावर निर्देशित केले जाते. करपात्र आधार. ऑडिट दरम्यान, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदानाच्या गणनेमध्ये कोणतीही त्रुटी आढळली नाही. हे स्थापित केले आहे की मासिक योगदान हस्तांतरित करण्याची अंतिम मुदत 3 व्या दिवसापर्यंत आहे, जी रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा विरोध करत नाही.

तपासणी करताना, असे आढळले की प्रत्येक कर्मचार्‍याच्या वैयक्तिक खात्यांमधून माहिती वेतनात प्रविष्ट केली गेली आहे. पगारानुसार एकूण रकमेसाठी, अकाउंटंट खालील नोंदी करतो:

MUP "टेप्लोट्रान्स"

क्रियाकलाप लॉग

ऑपरेशनची तारीख		संबंधित	रक्कम (घासणे.)
	खात्यातील अर्क सेवांच्या तरतुदीतून महसूल प्राप्त झाला
	सामान्य कर्मचाऱ्यांचे पगार जमा झाले.
	मुख्य उत्पादनातील कर्मचाऱ्यांचे वेतन जमा झाले.
	कामगार पेन्शनचा विमा भाग सामान्य व्यावसायिक कर्मचार्‍यांना देण्यासाठी अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदान जमा केले गेले.
	सामान्य व्यावसायिक कर्मचार्‍यांना श्रम पेन्शनचा निधी भाग भरण्यासाठी अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदान जमा केले गेले.
	मुख्य उत्पादनातील कर्मचार्‍यांना श्रम पेन्शनच्या विमा भागाच्या देयकासाठी अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदान जमा केले गेले.
	मुख्य उत्पादनातील कर्मचार्‍यांना श्रम पेन्शनचा निधी भाग भरण्यासाठी अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदान जमा केले गेले.
	सामान्य व्यावसायिक कर्मचार्‍यांच्या वेतनातून रोखलेला, वैयक्तिक आयकर
	मुख्य कामगारांच्या वेतनातून वैयक्तिक आयकर रोखला गेला.
	श्रम पेन्शनचा विमा भाग भरण्याच्या उद्देशाने अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदान सूचीबद्ध केले आहे.
	अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदान दिलेले आहे ज्याचा उद्देश मजूर पेन्शनचा निधी भाग भरणे आहे.
	व्हॅट भरला.
	चेक AM 053613 मजुरी द्वारे प्राप्त.
	सामान्य व्यावसायिक कर्मचार्‍यांना वेतनश्रेणीनुसार वेतन देण्यात आले.
	मुख्य उत्पादनातील कर्मचार्‍यांना वेतनानुसार जारी केलेले वेतन

MUP "टेप्लोट्रान्स"
कंपनीचे नाव
			खाते कार्ड
		कालावधीसाठी
		ऑपरेशन्स			वर्तमान शिल्लक
यावर शिल्लक:
कालावधीसाठी उलाढाल
यावर शिल्लक:

जर्नल-ऑर्डरमध्ये आणि खाते क्रमांक 70 वरील स्टेटमेंटमध्ये माहिती प्रविष्ट केली जाते, त्यानंतर हा डेटा ताळेबंदात प्रविष्ट केला जातो आणि सामान्य लेजरमध्ये नोंदी केल्याच्या आधारावर, सामान्य लेजरमधील खात्यांवरील शिल्लक हस्तांतरित केली जातात. ताळेबंद (फॉर्म 1). लेखापरीक्षणादरम्यान, बॅलन्स शीटच्या कलम 5 मधील सामान्य लेजर आणि लाइन 622 च्या शिल्लक रकमेमध्ये कोणतीही विसंगती आढळली नाही.

निष्कर्ष

MUE "Teplotrans" मधील मजुरीचे लेखांकन जमा झालेल्या मजुरी, रोखलेले कर आणि सर्व आवश्यक शुल्क लेखा नोंदणीमध्ये प्रविष्ट केले जातात या संबंधात विश्वसनीय आहे.

MUP "Teplotrans" मध्ये खालील उल्लंघने आहेत:

1. कर्मचार्‍यांच्या नोंदींचे दस्तऐवजीकरण आणि कामाचे तास रेकॉर्ड करण्याची प्रक्रिया, मजुरीसाठी कर्मचार्‍यांसह सेटलमेंट फेडरल लॉ "ऑन अकाउंटिंग" चे पालन करत नाही.

2. रोजगार करार रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेच्या अनुच्छेद 57 द्वारे निर्धारित केलेल्या आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत.

3. रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेच्या अनुच्छेद 236 द्वारे निर्धारित कालावधीत वेतन न भरल्यास भरपाई दिली जात नाही.

ओळखले जाणारे उल्लंघन दूर करा:

1. एंटरप्राइझमध्ये, 05 जानेवारी 2004 च्या रशियन फेडरेशनच्या राज्य सांख्यिकी समितीच्या डिक्रीनुसार कर्मचार्‍यांची नोंद करणे आणि कामाचे तास रेकॉर्ड करणे, कर्मचार्‍यांसह सेटलमेंट्स रेकॉर्ड करणे यासाठी प्राथमिक कागदपत्रांचे फॉर्म लागू करा. रेकॉर्डिंग कामगार आणि त्याच्या देयकासाठी प्राथमिक लेखा दस्तऐवजीकरणाचे युनिफाइड फॉर्म" .

2. रोजगार करारामध्ये खालील बाबींचा समावेश करा:

1. कामाचा वेळ आणि विश्रांतीची वेळ.

2. आवश्यक असल्यास, कामाचे स्वरूप निर्धारित करणार्‍या अटी.

3. कामगार संहिता आणि इतर फेडरल कायद्यांनुसार कर्मचाऱ्याच्या अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अटी.

3. मजुरी देण्याच्या अंतिम मुदतीचे उल्लंघन करू नका. वेतन देण्याच्या अंतिम मुदतीचे उल्लंघन झाल्यास, रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेच्या अनुच्छेद 236 नुसार भरपाईची गणना करा आणि द्या.

Salus LLC चे जनरल डायरेक्टर ______________ Plotnikova V.I. स्वाक्षरी

ऑडिटचे प्रमुख _______________ यु.ए. सपुनोवा स्वाक्षरी

एंटरप्रायझेस अंतर्गत ऑडिट करू शकतात. आणि निरीक्षकांना त्याच्या संस्थेचा क्रम माहित असावा. या प्रकरणात कोणते बारकावे महत्वाचे आहेत याचा विचार करूया.

प्रिय वाचकांनो! लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतो, परंतु प्रत्येक केस वैयक्तिक आहे. आपण कसे जाणून घेऊ इच्छित असल्यास तुमची समस्या नक्की सोडवा- सल्लागाराशी संपर्क साधा:

अर्ज आणि कॉल 24/7 आणि आठवड्याचे 7 दिवस स्वीकारले जातात.

हे वेगवान आहे आणि मोफत आहे!

लघु उद्योग अंतर्गत ऑडिट करत नाहीत. परंतु मोठ्या कंपन्यांना अशा नियंत्रणाची आवश्यकता असते.

जर मालकी आणि व्यवस्थापनाची कार्ये विभक्त केली गेली आणि मालकांना व्यवसाय चालवण्याच्या तपशीलांमध्ये स्वारस्य नसेल, तर व्यवस्थापकांच्या कामावर नियंत्रण ठेवणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, अंतर्गत ऑडिट आवश्यक आहे.

आपल्याला काय माहित असणे आवश्यक आहे?

मुख्य मुद्द्यांचा विचार करा - ऑडिटची संकल्पना, तसेच ते आयोजित करताना आपण ज्या मानकांवर अवलंबून रहावे.

आवश्यक अटी

त्याची भूमिका काय आहे?

अंतर्गत ऑडिटचे क्षेत्र आहेत ज्यात:

1. क्रियाकलापांची कार्यक्षमता आणि परिणामकारकता वाढवा.
2. सर्व अहवालांची विश्वासार्हता सुनिश्चित करा - आर्थिक, व्यवस्थापन, कर.
3. मालमत्तेची सुरक्षितता सुनिश्चित करा.
4. कायदेशीर आवश्यकता आणि अंतर्गत दस्तऐवजांचे पालन करा.

आर्थिक व्यवहार्यता लक्षात घेऊन असे ऑडिट करण्याचा निर्णय एंटरप्राइझ आणि सर्वोच्च प्रशासकीय मंडळाद्वारे घेतला जातो.

या प्रकारची पडताळणी केवळ मालकासाठीच नाही तर व्यवस्थापकांसाठी देखील आवश्यक आहे, ज्यांचे कार्य उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी क्रियाकलाप व्यवस्थापित करणे आहे.

हे कार्य किती प्रमाणात पूर्ण केले जाईल हे खालील घटकांवर अवलंबून आहे:

अंतर्गत ऑडिट निर्णय घेण्याच्या कार्यक्षमतेत सुधारणा करू शकते. कंपन्या, तसेच विस्तृत शाखा नेटवर्क असलेल्या उपक्रमांद्वारे क्रियाकलाप आयोजित करणे महत्वाचे आहे.

शेवटी, मूळ कंपनीकडे शाखेच्या कामावर वस्तुनिष्ठ डेटा असणे आवश्यक आहे. युनिट सर्वोत्तम पद्धतींचे पुनरावलोकन करू शकतात.

इंडस्ट्री स्टँडर्ड, ज्याला मान्यता देण्यात आली होती, दस्तऐवजाच्या आवश्यकतांच्या पूर्ततेसाठी अंतर्गत तपासणी करण्याचे बंधन स्पष्ट केले आहे.

ऑडिट करताना, आपण व्यापलेल्या जागेसाठी सर्व कागदपत्रे उपलब्ध आहेत की नाही याकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे. इतर कागदपत्रांची उपस्थिती तपासली जाते.

सत्यापन केले जाऊ शकते:

• फार्मसी कामगार;
• स्वतंत्र व्यक्तीद्वारे ज्याचे ऑडिट केले जात आहे;
• स्वतंत्र तज्ञ.

ऑडिटची वारंवारता फार्मसीद्वारे सेट केली जाते. ऑडिटचा परिणाम नियंत्रित केला जातो आणि कामाच्या ऑडिट केलेल्या क्षेत्रांसाठी जबाबदार असलेल्या कर्मचार्यांच्या तसेच व्यवस्थापकांच्या लक्षात आणले जाते.

शिफारसींचे पालन केले जाते की नाही हे पाहण्यासाठी फॉलो-अप तपासा. फार्मसी अंतर्गत पडताळणीसाठी एक नियम विकसित करत आहे, जे प्रतिबिंबित करते:

• अंतर्गत ऑडिटसाठी जबाबदार अधिकारी;
• वारंवारता;
• कार्यक्रमांची यादी;
• आयोजित ऑडिटवरील कृत्यांचे प्रकार;
• लॉग फॉर्म तपासा.

आवश्यक कागदपत्रे

काही कागदपत्रांच्या उपस्थितीशिवाय, विश्वसनीय अहवाल तयार करणे अशक्य आहे. दस्तऐवज निरीक्षकांच्या कृतीचे विश्लेषण करण्यास अनुमती देईल, याचा अर्थ क्रियाकलापांचे अंतर्गत किंवा बाह्य गुणवत्ता नियंत्रण आयोजित करणे शक्य आहे.

कागदपत्रांच्या आधारे, ते तयार केले जात आहे, जे स्पष्टीकरण प्रतिबिंबित करते की सर्व ऑपरेशन्स नियामक कायद्यांनुसार सूचित केले जातात. ऑडिट योग्यरित्या नियोजित आहे याची पुष्टी करणे आवश्यक आहे.

कार्यरत कागदपत्रांचे अनेक प्रकार आहेत:

प्रतिबिंबित करणारे सामंजस्य दस्तऐवजीकरण	मागील कालावधीतील खाते उघडण्याची शिल्लक; दिलेल्या वर्षासाठी खात्यावरील शिल्लक आणि उलाढाल; जनरल लेजरच्या सर्व खात्यांसाठी शिल्लक आणि उलाढालीचे पालन; लेखापरीक्षणादरम्यान केलेली सुधारणा; तपासणीच्या परिणामी सुधारणा करावयाची आहे; पुनरावलोकनाधीन कालावधीसाठी खात्याची बंद शिल्लक, जर ते निर्धारित केले जाऊ शकते
पडताळणी दस्तऐवज	विविध स्त्रोतांद्वारे निर्धारित केल्यानुसार, खात्यातील शिल्लकांमधील विसंगतींचा अभ्यास केला जातो. यामध्ये व्यवहारांची शुद्धता आणि वैधता पडताळताना तयार केलेल्या कागदपत्रांचा समावेश आहे.
कालावधीच्या शेवटी शिल्लकांचे विश्लेषण	सामंजस्य, विनंती, यादी निकालाची माहिती द्या
एंटरप्राइझच्या आर्थिक स्थितीच्या विश्लेषणावरील दस्तऐवज	विश्लेषणात्मक निर्देशकांची सारण्या आणि गणना समाविष्ट केली आहे

आवश्यक कागदपत्रांची यादी ऑडिटरद्वारे निश्चित केली जाते. निर्बंध सेट केलेले नाहीत.

QMS बद्दल

गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रणालीचे बाह्य सत्यापन स्वतंत्र तज्ञांद्वारे केले जाते जे कंपनीचे कर्मचारी नाहीत.

ऑडिट दरम्यान:

• गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रणालीच्या स्थितीचे मूल्यांकन करा, त्याचे कार्य प्रभावी आहे की नाही ते तपासा, क्रियाकलाप सुधारण्याचा मार्ग निश्चित करा;
• अयोग्यता, त्रुटी प्रकट करा;
• समस्यांचे कारण ओळखा;
• सुधारात्मक कृतींचे विश्लेषण केले जाते.

संस्थेच्या QMS चे अंतर्गत लेखापरीक्षण त्यानुसार केले जाते.

तपासणी आपल्याला निर्धारित करण्यास अनुमती देते:

• ग्राहकांच्या गरजा पूर्ण झाल्या आहेत की नाही;
• तांत्रिक दस्तऐवजांमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या आवश्यकता पूर्ण केल्या आहेत की नाही;
• राज्य गुपितांचे संरक्षण सुनिश्चित केले आहे की नाही;
• चालू असलेले उपक्रम प्रभावी आहेत का, इ.

ऑडिटमध्ये मोठ्या संस्थेचा समावेश असल्यास, QMS दर्जेदार सेवा कर्मचार्‍यांकडून केले जाते.

एंटरप्राइझचे उदाहरण

उदाहरणार्थ, अन्न उद्योगांपैकी एकावर तपासणी केली गेली, ज्याच्या परिणामी खालील मुद्दे उघड झाले:

उपविभाग	पुरावा	कार्यक्रम
पॅकिंग दुकान	उत्पादनाच्या तारखेनुसार आणि बॅचनुसार SIVM चा ताळमेळ नसल्याचे आढळून आले	कालबाह्यता तारीख आणि बॅचद्वारे कच्चा माल समेट करणे आवश्यक आहे
पाश्चरायझेशन आणि तयारीच्या दुकानात	असे आढळून आले की दाबाच्या फरकामुळे दूध अंडरपाश्चराइज्ड केले जाते तेव्हा वाल्व सक्रिय होतो	वाल्व ऍक्युएशनची प्रकरणे कमी करण्यासाठी युनिटवर अतिरिक्त हीटर स्थापित करणे आवश्यक आहे
वायफळ बडबड दुकानात	पिठात लेसिथिन आणि बटरचे इमल्शन घालताना ऑपरेटरच्या मते, मोजण्याचे कप वापरत नाहीत	कर्मचार्‍यांचे पुनर्प्रमाणीकरण आवश्यक आहे. गुणवत्ता प्रणालीचे दस्तऐवजीकरण आणि पीठ तयार करण्याच्या प्रक्रियेचे ज्ञान तपासणे आवश्यक आहे
प्रयोगशाळेत	फ्लेवर बेस नियंत्रित होता, परंतु प्रत्येक ऑर्गनोलेप्टिक इंडिकेटर नाही	मूलभूत निर्देशकांच्या आवश्यकतांसह कच्च्या मालाच्या तांत्रिक आणि रासायनिक गुणवत्ता नियंत्रणाच्या योजनेची पूर्तता करण्याची शिफारस केली जाते.

ज्ञान बेस मध्ये आपले चांगले काम पाठवा सोपे आहे. खालील फॉर्म वापरा

विद्यार्थी, पदवीधर विद्यार्थी, तरुण शास्त्रज्ञ जे ज्ञानाचा आधार त्यांच्या अभ्यासात आणि कार्यात वापरतात ते तुमचे खूप आभारी असतील.

तत्सम दस्तऐवज

ऑडिट दरम्यान हितसंबंधांच्या संघर्षांवर मात करणे. लेखापरीक्षणाचे गुणवत्ता नियंत्रण आणि आर्थिक विवरणपत्रे तयार करताना त्रुटी टाळणे. जाणूनबुजून खोटा किंवा कमी दर्जाचा लेखापरीक्षण अहवाल तयार करण्याची जबाबदारी.

नियंत्रण कार्य, 10/11/2010 जोडले


ऑडिट आणि ऑडिट क्रियाकलापांचे सार, उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे. पूर्व लेखापरीक्षण नियोजनाची सामग्री. अंतर्गत नियंत्रण प्रणाली तयार करणे. संगणकीकृत वातावरणात ऑडिटचे नियोजन. आर्थिक स्टेटमेन्ट ऑडिट करण्याची पद्धत.

टर्म पेपर, 06/19/2015 जोडले


नियोजन प्रक्रियेचे मुख्य टप्पे. गैर-विभागीय स्वतंत्र आर्थिक नियंत्रण करण्याची पद्धत म्हणून लेखापरीक्षणाचा विचार. लेखापरीक्षणाच्या आर्थिक विवरणांच्या लेखापरीक्षणाची व्याप्ती. स्पेशल पर्पज ऑडिटरच्या रिपोर्टची सामग्री.

टर्म पेपर, 11/10/2013 जोडले


वस्तूंच्या विक्रीतून मिळणाऱ्या कमाईच्या विश्वासार्हतेच्या लेखापरीक्षणादरम्यान संभाव्य उल्लंघनांचे वर्गीकरण. एंटरप्राइझमध्ये अकाउंटिंगची संस्था. अंतर्गत नियंत्रण आणि ऑडिट नियोजनाच्या वर्तमान प्रणालीचे मूल्यांकन.

टर्म पेपर, 12/29/2014 जोडले


रशियन फेडरेशनमध्ये ऑडिट क्रियाकलापांचे वैधानिक आणि मानक नियमन. JSC "VMP "AVITEK" मधील अंतर्गत नियंत्रण प्रणालीच्या विश्वासार्हतेचे मूल्यांकन. एंटरप्राइझमधील आर्थिक परिणामांच्या आधारे ऑपरेशन्सचे ऑडिट आयोजित करणे. ऑडिट रिपोर्ट तयार करणे.

टर्म पेपर, 03/27/2016 जोडले


उत्पादनांच्या शिपमेंट आणि विक्रीच्या ऑडिटचा उद्देश आणि उद्दिष्टे. ऑडिट पद्धत. ठराविक चुका आणि उल्लंघनांची यादी. एंटरप्राइझमधील अंतर्गत नियंत्रण प्रणालीचे मूल्यांकन, ऑडिटचे नियोजन, भौतिकतेची पातळी मोजणे आणि निकाल निश्चित करणे.

टर्म पेपर, 01/13/2015 जोडले


OOO "Volna" मधील स्थिर मालमत्ता आणि भांडवली गुंतवणूकीच्या ऑडिटचे संस्थात्मक मॉडेल आणि अंतर्गत नियंत्रण प्रणालीच्या विश्वासार्हतेचे मूल्यांकन. ऑडिटच्या जोखमीचे मूल्यांकन आणि नमुन्याच्या भौतिकतेची पातळी. ओळखलेल्या उल्लंघनांचे उच्चाटन करण्यासाठी शिफारसी.

टर्म पेपर, जोडले 12/14/2014


लेखापरीक्षणाचा उद्देश आणि उद्दिष्टे तयार उत्पादनांचे लेखांकन, ऑडिट दरम्यान माहितीचे स्रोत. पीजेएससी "पॉलिकॉन्ट" एंटरप्राइझचे संक्षिप्त वर्णन आणि तयार उत्पादनांसाठी लेखांकनासाठी अंतर्गत नियंत्रण प्रणालीच्या विश्वासार्हतेचे मूल्यांकन. उल्लंघन दूर करण्यासाठी शिफारसी.

टर्म पेपर, 02/12/2016 जोडले

JSC "Centroenergomontazh" एंटरप्राइझमध्ये, एंटरप्राइझच्या लेखा आणि आर्थिक स्टेटमेंट्सच्या विश्वासार्हतेचे वस्तुनिष्ठपणे मूल्यांकन करण्यासाठी ऑडिटिंग कंपनी "AuditConsult" द्वारे बाह्य ऑडिट नियमितपणे कराराच्या आधारावर केले जाते. एंटरप्राइझचे शेवटचे ऑडिट मार्च 2000 मध्ये 1999 साठी जेएससी "सेंट्रोएनेरगोमोंटाझ" च्या लेखा (आर्थिक) स्टेटमेंटच्या विश्वासार्हतेवर केले गेले.

ऑडिट दरम्यान, सिंथेटिक आणि विश्लेषणात्मक लेखा नोंदणी, प्राथमिक लेखा दस्तऐवज, व्यवसाय करारांचे निवडक विश्लेषण केले गेले आणि खालील टिप्पण्या केल्या:

रोख व्यवहार तपासताना, बँकेकडून मिळालेल्या रोखीच्या गैरवापराची प्रकरणे ओळखली गेली;

एंटरप्राइझने कठोर अहवाल फॉर्मसाठी लेखांकन स्थापित केले नाही, त्यांच्या लेखा प्रक्रियेचे नियमन अंतिम केले गेले नाही;

मार्चसाठी पुरवठा व्यवस्थापक झोरिना S. A. च्या आगाऊ अहवाल क्रमांक 35, 36 नुसार अधिग्रहित मौल्यवान वस्तूंसाठी रोख रक्कम भरल्याबद्दल तसेच तारास्युक P. M. च्या आगाऊ अहवाल क्रमांक 44 नुसार TTN क्रमांकावर आदरातिथ्य खर्चासाठी मार्चसाठी. 981042, पेमेंटची पुष्टी करणारी कोणतीही कागदपत्रे नाहीत - रोख नोंदणी चेक;

स्वयं-प्रक्रिया केलेल्या ऑक्सिजनच्या विक्रीचा लेखाजोखा खाते 46 वर ठेवला जातो, तथापि, कर आकारले जातात - रस्ता, कृषी आणि गृहनिर्माण स्टॉक - उत्पादन विक्री दरांवर आधारित नसतात, परंतु उत्पादन विक्री दरांवर आधारित असतात;

दस्तऐवज तयार करताना, रजिस्टर्समधील लेखांकन नोंदी, जसे की उलट करणे, परस्पर कर्जांचे ऑफसेट, लेखा विवरण म्हणून केले जात नाहीत;

फेब्रुवारी आणि मार्च 1999 साठी जर्नल-वॉरंट क्रमांक 6 मध्ये, प्राप्ती आणि देय रकमेतील विनिमय दरातील फरकांसाठी कोणत्याही लेखांकन नोंदी केल्या गेल्या नाहीत;

व्यवसाय सहलीच्या ऑर्डरमध्ये माहितीच्या विसंगतीची वेगळी प्रकरणे आहेत आणि या व्यवसायाच्या सहलीवरील अहवाल आहेत;

MGP "Minskpassazhiravtotrans" सह सेटलमेंट्स ऑटो सेवेच्या किंमतीमध्ये, उत्पादनाच्या खर्चास कारणीभूत आहेत, स्पष्टीकरणाच्या अधीन आहेत.

ऑडिटनंतर, ऑडिट कंपनी "ऑडिटकन्सल्ट" ने OJSC "Tsentroenergomontazh" ला ऑडिटचे परिणाम परिभाषित करणारा ऑडिट अहवाल सादर केला (संलग्न).

लेखापरीक्षण अहवाल

लेखा (आर्थिक) विधानांच्या विश्वासार्हतेवर

जेएससी "सेंट्रोएनर्गोमोंटाझ"

1999 साठी

ऑडिटिंग कंपनी "ऑडिटकन्सल्ट" (परवाना AD क्रमांक 000087 दिनांक 9 फेब्रुवारी 2000, बेलारूस प्रजासत्ताकच्या वित्त मंत्रालयाने जारी केलेला) 27 एप्रिल 1999 रोजीच्या करार क्रमांक 156/1 नुसार, लेखापरीक्षक ट्रेत्याकोवा I.I द्वारे प्रतिनिधित्व केले. (परवाना दिनांक 9 फेब्रुवारी 2000, AD क्रमांक 000990), विनिर्दिष्ट कालावधीसाठी आर्थिक स्टेटमेन्टच्या विश्वासार्हतेची पुष्टी करण्यासाठी 1999 साठी OJSC "Tsentroenergomontazh" च्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे ऑडिट केले. ऑडिटसाठी सबमिट केलेल्या कागदपत्रांच्या अचूकतेसाठी आणि पूर्णतेसाठी एंटरप्राइझचे व्यवस्थापन जबाबदार आहे. लेखापरीक्षण डेटावर आधारित वित्तीय स्टेटमेंट्सवरील मतासाठी कंपनी जबाबदार आहे. ऑडिट सामान्यतः स्वीकृत ऑडिटिंग मानकांनुसार आयोजित केले गेले होते, बेलारूस प्रजासत्ताकाचे कायदे "ऑडिटिंगवर", "लेखा आणि अहवालावर" आणि इतर नियामक दस्तऐवज, निवडक आधारावर, वापरलेल्या लेखा तत्त्वांचे मूल्यांकन, विश्लेषणात्मक आणि सिंथेटिक अकाउंटिंगची स्थिती, संख्यात्मक डेटाची पुष्टी आणि आर्थिक स्टेटमेन्टमध्ये असलेले स्पष्टीकरण. आयोजित ऑडिटचे परिणाम खालील निष्कर्ष काढण्यासाठी आधार म्हणून काम करतात. आमच्या मते, लेखापरीक्षणाच्या निकालांच्या आधारे काढलेल्या प्रमाणपत्रात प्रतिबिंबित झालेल्या टिप्पण्या काढून टाकल्याच्या अधीन, 01.01.2000 पर्यंत Tsentroenergomontazh OJSC च्या आर्थिक स्थितीवर सादर केलेले विधान सामान्यतः स्वीकृत लेखांकन आणि अहवाल तत्त्वांचे पालन करते, प्रदान करते. ताळेबंदातील मालमत्ता आणि दायित्वांचे विश्वसनीय प्रतिबिंब.